Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: El experto en compensaciones de Workday configurará, mejorará y gestionará los procesos anuales de compensación dentro de Workday, colaborando con los líderes de Beneficios Totales. Aspectos destacados: 1. Actuar como experto en materia de compensaciones en Workday 2. Gestionar de forma independiente los ciclos anuales de compensación dentro de Workday 3. Diseñar informes, paneles de control y configuraciones de seguridad complejos para necesidades de compensación **Descripción del puesto** El experto en compensaciones de Workday forma parte de la vía de Desarrollo de Aplicaciones dentro de la función de TI. Se requiere que tenga experiencia en análisis, desarrollo de integraciones y configuración de la plataforma Workday. Este puesto está ubicado en \#LI\-Híbrido en Querétaro y reportará al gerente. **Responsabilidades clave** * Ser experto en materia de compensaciones en Workday, incluyendo: + Compensaciones básicas en Workday + Compensaciones avanzadas en Workday + HCM en Workday + Seguridad avanzada en Workday + Informes en Workday + Campos calculados en Workday + Integraciones en Workday * Gestionar de forma independiente el ciclo anual de compensaciones, incluidos los procesos de aumento salarial, bonos y revisiones de compensación dentro de Workday. * Configurar y mejorar los planes de compensación, las reglas de elegibilidad, las directrices y los procesos empresariales. * Diseñar campos calculados, informes, paneles de control y configuraciones de seguridad complejos para respaldar los requisitos de compensación y Beneficios Totales. * Colaborar directamente con los líderes superiores de Beneficios Totales de PPG para comprender nuestras necesidades y traducirlas en soluciones escalables en Workday. * Diagnosticar y resolver problemas complejos del sistema, brindando soluciones eficientes y de alta calidad. * Garantizar la exactitud de los datos, el cumplimiento normativo y la comprensión de la gobernanza y las políticas de compensación. **Requisitos** * Más de 7 años de experiencia práctica con Compensaciones y HCM en Workday, a nivel experto. * Experiencia gestionando de forma independiente ciclos anuales de compensación de extremo a extremo en Workday. * Más de 5 años de experiencia configurando procesos anuales de compensación y brindando soporte continuo. * Dominio del inglés. Los beneficios, como el plan de pensiones, seguros médicos y de vida, así como el salario, se revisarán durante la entrevista. Se trata de un puesto híbrido. **Sobre nosotros:** En PPG hacemos que las cosas sucedan, y buscamos candidatos de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros valores, con el compromiso y la motivación para esforzarse hoy por hacerlo mejor que ayer —cada día. **PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECÉMOS EL MUNDO™** Mediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a sus clientes en los mercados industriales, de transporte, de productos de consumo y de construcción, así como en los mercados posteriores a la venta, a mejorar más superficies de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en Twitter. En PPG utilizamos inteligencia artificial (IA) en el proceso de contratación para hacerlo más eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratación. Puede obtener más información visitando https://careers.ppg.com/us/en/candidate\-resources. PPG brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporcione un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, fomente el aprendizaje continuo y valore las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, condición de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género. Si necesita asistencia para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com. PPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y compartir sus comentarios sobre el proceso, para que podamos mejorar hoy respecto a lo hecho ayer. Los beneficios se analizarán con usted durante el proceso de contratación. **Sobre nosotros:** **PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECÉMOS EL MUNDO™** Mediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a sus clientes en los mercados industriales, de transporte, de productos de consumo y de construcción, así como en los mercados posteriores a la venta, a mejorar más superficies de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en X. **La forma PPG 2030** **Somos defensores de nuestros clientes** Proactivos. Audaces. Confiables. Todo lo que hacemos comienza con nuestros clientes. Escuchamos, actuamos con rapidez y no nos detenemos hasta resolver sus mayores desafíos. Cuando nuestros clientes ganan, todos crecemos. **Actuamos con propósito y velocidad** Ágiles. Basados en datos. Empoderados. Asunción de riesgos inteligentes para mantenernos por delante de la competencia. Trabajamos de forma proactiva y ágil, utilizando datos de calidad para desarrollar soluciones que generen valor. **Somos operadores excelentes** Productivos. Colaborativos. Responsables. Sin importar nuestro rol, identificamos problemas, asumimos la responsabilidad y siempre aportamos soluciones. Somos tanto proactivos como receptivos para impulsar la mejora continua y lograr resultados. Apoyamos a nuestro personal de primera línea, las caras de PPG ante nuestros clientes. **Competimos para ganar** Centrados en el futuro. Impulsados. Ambiciosos. Estamos apasionados por hacer crecer nuestro negocio y ganar junto con nuestros clientes. Logramos resultados, adoptamos nuevas tecnologías y aprovechamos la agilidad y la velocidad como fortalezas. **Estamos orgullosos de ser PPG** Fuertes. Unidos. Apasionados. Trabajamos con seguridad, actuamos con integridad y valoramos nuestras diversas perspectivas. Celebramos los logros y sentimos orgullo por el impacto positivo que creamos juntos para proteger y embellecer el mundo. En PPG utilizamos inteligencia artificial (IA) en el proceso de contratación para hacerlo más eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratación. Puede obtener más información visitando https://careers.ppg.com/us/en/candidate\-resources. PPG brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporcione un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, fomente el aprendizaje continuo y valore las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, condición de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género. Si necesita un ajuste razonable debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com. Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite remunerar competitivamente a los empleados en distintos mercados geográficos. PPG considera diversos factores al tomar decisiones sobre la remuneración, entre ellos, pero sin limitarse a: competencias, experiencia y formación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizacionales. También podrían aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Cualquier cobertura de seguros y beneficios se regirá conforme a los términos y condiciones de los planes aplicables y de los documentos normativos correspondientes. Los beneficios se analizarán con usted durante el proceso de contratación. PPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y compartir sus comentarios sobre el proceso, para que podamos mejorar hoy respecto a lo hecho ayer.
