Resumen: Este puesto garantiza el cumplimiento de las normas de salud, seguridad y medio ambiente (EHS), implementa y mantiene los sistemas de gestión correspondientes, y gestiona los permisos ambientales en múltiples instalaciones, apoyando el reciclaje en circuito cerrado de clase mundial. Aspectos destacados: 1. Liderar estrategias y cumplimiento en materia de EHS en múltiples instalaciones 2. Implementar y mantener los sistemas de gestión ISO 14001 e ISO 45001 3. Actuar como enlace técnico ante las autoridades reguladoras El puesto El ingeniero EHS multisitio garantiza el cumplimiento total de todas las normativas federales, estatales y municipales aplicables en materia ambiental y de seguridad, así como de los estándares corporativos de EHS de Clarios. Este puesto lidera la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión EHS en múltiples instalaciones, colaborando con el gestor del grupo EHS y con los líderes locales de EHS en cada sitio. La persona que ocupe este puesto será responsable de gestionar todos los permisos y licencias ambientales de las instalaciones asignadas (por ejemplo, permisos de reciclaje, permisos de almacenamiento de residuos peligrosos, licencias operativas ambientales, permisos de generador de residuos peligrosos y otras autorizaciones locales o estatales). Este rol respalda el compromiso de Clarios con el reciclaje en circuito cerrado de clase mundial, la seguridad y la responsabilidad ambiental. Lo que hará: * Liderar la implementación de estrategias en materia de seguridad, salud y medio ambiente en las instalaciones asignadas, trabajando estrechamente con los equipos operativos. * Garantizar el cumplimiento de los requisitos internos y regulatorios de EHS mediante auditorías, inspecciones, documentación y seguimiento de datos. * Desarrollar y administrar los sistemas de gestión ISO 14001 (ambiental) e ISO 45001 (seguridad), incluyendo análisis de peligros, procedimientos operativos seguros, gestión de riesgos, prevención de derrames, gestión de residuos peligrosos, normativas sobre transporte, emisiones y preparación ante emergencias. * Brindar liderazgo en el mantenimiento de los programas de cumplimiento EHS y de las iniciativas de mejora continua. * Actuar como enlace técnico ante las autoridades reguladoras federales, estatales y locales; elaborar informes y presentaciones escritos o verbales según sea necesario. * Presentar los informes regulatorios requeridos (mensuales, trimestrales, semestrales o anuales). * Mantenerse actualizado sobre las leyes y normativas aplicables en materia de EHS y apoyar evaluaciones, proyectos de inversión, órdenes de trabajo y actualizaciones de procedimientos. * Analizar los cambios regulatorios propuestos y evaluar su impacto en las operaciones manufactureras. * Realizar autoevaluaciones periódicas para verificar el cumplimiento en materia de seguridad, salud y medio ambiente. * Comunicar los riesgos y oportunidades relacionados con EHS a la dirección regional y de las instalaciones. * Implementar estrategias de comunicación y capacitación para reforzar la concienciación y la responsabilidad en materia de EHS en todos los niveles. * Seguir y reportar las métricas de desempeño ambiental y de seguridad. * Escalar oportunamente los temas de EHS ante la dirección empresarial y de las instalaciones. * Garantizar actualizaciones mensuales precisas del estado de cumplimiento legal mediante los sistemas ENHESA y EHS CORE. * Desempeñar otras funciones EHS asignadas y cumplir rigurosamente con los procedimientos de seguridad, salud y medio ambiente. Qué significa el éxito: * Cumplimiento regulatorio constante en todas las instalaciones asignadas. * Gestión y reportes precisos y oportunos de los permisos. * Implementación sólida de los sistemas ISO 14001 e ISO 45001. * Mayor concienciación y sentido de responsabilidad en materia de EHS entre los equipos de planta. * Relaciones sólidas con las autoridades reguladoras y con la dirección de las instalaciones. * Comunicación y escalada claras y oportunas de los riesgos EHS. Qué aporta: * Formación académica: Licenciatura en Ingeniería Ambiental, Gestión EHS o campo afín. * Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en EHS, preferiblemente en entornos manufactureros. * Conocimientos técnicos: Permisos ambientales (aire, aguas residuales, residuos peligrosos), cumplimiento normativo, ISO 14001 e ISO 45001. * Competencias: Capacidad sobresaliente para realizar múltiples tareas, altos estándares de cumplimiento, comunicación efectiva, análisis de riesgos, liderazgo, gestión del tiempo, trabajo en equipo e inteligencia emocional. * Idiomas: Inglés al 80 %. * Otros requisitos: Viajes del 20 %; no se requiere reubicación; no hay rotación de turnos. Modelo laboral y viajes: * Puesto multisitio; brinda apoyo a las plantas asignadas en la región. * Viajes: ~20 %. * Horario comercial estándar (sin turnos). Acerca de Clarios: Clarios es el líder mundial en tecnologías avanzadas de baterías de baja tensión para la movilidad. Nuestras baterías y soluciones inteligentes alimentan casi todo tipo de vehículo y están presentes en uno de cada tres automóviles que circulan hoy en día. Con aproximadamente 18 000 empleados en más de 100 países, aportamos una amplia experiencia a nuestros socios del mercado posventa y de equipos originales (OEM), así como fiabilidad, seguridad y confort a la vida cotidiana. Respondemos al planeta con un enfoque riguroso de sostenibilidad: impulsamos prácticas de sostenibilidad de primer nivel y abogamos por ellas en toda nuestra industria. Trabajamos para garantizar que el 100 % de nuestros productos vendidos sean reciclables y reciclamos 8 000 baterías por hora en nuestra red. Puede encontrar más información aquí (PDF). A todas las agencias de reclutamiento: Clarios no acepta currículums/CVs no solicitados de agencias. Por favor, no envíe currículums/CVs a nuestras direcciones de correo electrónico de carreras, a empleados de Clarios ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Clarios no asume responsabilidad alguna por los honorarios relacionados con currículums/CVs no solicitados. Igualdad de oportunidades de empleo: Clarios, LLC es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades de empleo y la acción afirmativa, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad calificada u otra característica protegida por la ley. Para obtener más información, consulte «La igualdad de oportunidades de empleo es la ley», «La igualdad de oportunidades de empleo es la ley (complemento)» y «No discriminación en materia de transparencia salarial». Si usted es una persona con discapacidad y requiere una adaptación durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a Special.Accommodations@Clarios.com. Nota para los solicitantes de empleo: tenga en cuenta que actualmente se están perpetrando estafas a través de Internet y plataformas de redes sociales. Clarios nunca exigirá que un solicitante de empleo pague dinero como parte del proceso de solicitud o contratación.