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Javier Barros Sierra 513, Santa Fe, Zedec Sta Fé, Álvaro Obregón, 01376 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6516635717401812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager retail","content":"Resumen del Puesto:\nAruma México busca un Project Manager con experiencia en Retail para liderar y coordinar proyectos inmobiliarios y de desarrollo de tiendas, asegurando su éxito y comunicación efectiva.\n\nPuntos Destacados:\n1. Gestión proactiva de proyectos inmobiliarios y de construcción de tiendas\n2. Coordinación interfuncional para transacciones inmobiliarias y aperturas\n3. Comunicación efectiva y seguimiento puntual de proyectos\n\nAruma México esta buscando tu talento como Project Manager con experiencia en Retail\nResponsable en el seguimiento, el cumplimiento, los entregables y la comunicación entre todas las partes interesadas interfuncionales para garantizar la ejecución satisfactoria de los proyectos inmobiliarios y de desarrollo de Tiendas.\nFunciones:\n* Responsable de la gestión proactiva y la coordinación de todos los entregables e hitos principales de los proyectos inmobiliarios y de construcción para de desarrollo de las nuevas tiendas.\n* Responsable de la estrategia de comunicación con las partes interesadas, incluidas las actualizaciones semanales de estado, el desarrollo y el mantenimiento del seguimiento del proyecto (nuevas tiendas)\n* Elaboración de informes y/o presentaciones, según sea necesario.\n* Resúmenes ejecutivos mediante cronogramas y gráficas de gantt\n* Coordinarse con los socios interfuncionales y las partes interesadas según sea necesario para garantizar el éxito y la puntualidad de las transacciones inmobiliarias, de construcción y de apertura de tiendas.\nExperiencia:\n* 3 a 5 años de experiencia en el puesto en giros de retail \\- inmobiliario.\n* Conocimientos técnicos en construcción y bienes raíces.\nSoft Skill:\n* Trabajo en equipo\n* Comunicación Efectiva con clientes\n* Colaboración interdepartamental\n* Resolución de Problemas\n* Enfoque a los resultados\n* Seguimiento puntual\nPrestaciones:\nPrestaciones de ley y superiores\nZona de Trabajo Santa Fe\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $50,000\\.00 \\- $60,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Caja de ahorro\n* Descuento de empleados\n* Estacionamiento de la empresa\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Teléfono de la empresa\n* Vales de despensa\n* Vales de restaurante\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"50,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769112165421","seoName":"project-manager-retail","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-program-project-management/project-manager-retail-6516635717401812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ec7cfab5-9fb1-46e7-998d-dd8502e05f67","sid":"b54e7e70-1f9c-4f72-a654-55fdb6b376e5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769112165421,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Lago Bangueolo 27, Granada, Miguel Hidalgo, 11520 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6516635652876912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Senior Analyst, GBS – Commercialization Projects Material Planner","content":"Summary:\nThis role involves strategic planning, operational execution, and cross-functional collaboration to optimize material flow and minimize supply chain disruptions for commercialization projects.\n\nHighlights:\n1. 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This role involves strategic planning, operational execution, and cross\\-functional collaboration to optimize material flow and minimize supply chain disruptions.\n***Strategic Planning:***\n* Develop and implement comprehensive materials planning strategies aligned with commercialization project timelines.\n* Forecast material demand based on project requirements.\n* Optimize inventory levels to balance supply and demand, minimizing stockouts and excess inventory.\n***Operational Execution:***\n* Material Supply Assurance: ensure timely delivery of materials and resolve supply chain issues.\n* Inventory Control: Minimize obsolete and slow\\-moving inventory through effective inventory management.\n* Project Coordination: Actively participate in project follow\\-up meetings to stay informed about project progress and potential material requirements changes.\n***Supplier Management:***\n* Evaluate supplier performance based on quality and on\\-time delivery.\n* Identify and mitigate potential supply chain risks.\n***Financial Management:***\n* Monitor working capital tied up in inventory and implement strategies to optimize cash flow.\n***Qualifications***\n* Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Engineering, Business or related field\n* 4\\+ Years Supply Chain experience preferably within FMCG\n* Strong knowledge of S\\&OP, Supply and Material Planning principles\n* Proficiency in Supply Chain \\& Supply Chain Planning software \\& tools preferred (OMP, Kinaxis, O9 or SAP APO)\n* Proven track record to drive continuous improvement and operational excellence\nLocation(s)\nMexico City – Antara Tower A – 5th Floor – Local Office\n \n**Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes****.**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769112160381","seoName":"Senior+Analyst%2C+GBS+%E2%80%93+Commercialization+Projects+Material+Planner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-program-project-management/senior%2Banalyst%252c%2Bgbs%2B%25e2%2580%2593%2Bcommercialization%2Bprojects%2Bmaterial%2Bplanner-6516635652876912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d7f2a8f5-e073-4e02-b80b-c962fcdf6df1","sid":"b54e7e70-1f9c-4f72-a654-55fdb6b376e5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769112160381,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Sierra Santa Rosa 111, Reforma Soc, Miguel Hidalgo, 11650 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6516635436825912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Vicepresidente de Gestión de Operaciones de Activos","content":"Resumen:\nBuscamos un Vicepresidente de Operaciones Hoteleras con amplia experiencia en los modelos todo incluido y EP (Plan Europeo) para liderar las operaciones hoteleras, optimizar el desempeño financiero y garantizar experiencias excepcionales para los huéspedes en una empresa boutique de gestión de activos.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar las operaciones hoteleras y garantizar experiencias excepcionales para los huéspedes\n2. Impulsar los ingresos y la rentabilidad mediante el análisis financiero\n3. Impulsar la excelencia operativa y las inversiones estratégicas de capital\n\n**Únase a nuestro equipo como Vicepresidente de Operaciones Hoteleras**\n \nSomos una prestigiosa empresa boutique de gestión de activos profundamente comprometida con la prestación de servicios personalizados para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes. Actualmente buscamos un vicepresidente de operaciones con amplia experiencia en operaciones del sector hotelero y apasionado por ofrecer experiencias excepcionales para los huéspedes dentro de la industria hotelera. Requerimos experiencia específica en los modelos todo incluido y EP (Plan Europeo), además de una comprobada trayectoria como Gerente General de Hotel y una profunda comprensión de las operaciones de marcas hoteleras globales. Si cumple con estos criterios, le invitamos a explorar esta emocionante oportunidad con GFG Real Estate Asset Management.\n **Como Vicepresidente de Operaciones Hoteleras, sus responsabilidades incluirán:**\n* Supervisar las operaciones diarias de nuestros hoteles, asegurando su funcionamiento fluido, la provisión de experiencias excepcionales para los huéspedes y el cumplimiento de los estándares de marca.\n* Aprovechar sus competencias en análisis financiero para maximizar los ingresos y la rentabilidad.\n* Realizar revisiones y análisis financieros exhaustivos para mejorar el desempeño financiero de las propiedades.\n* Evaluar el desempeño operativo, identificar oportunidades de mejora e implementar estrategias para lograr la excelencia operativa.\n* Gestionar eficiente y eficazmente las estrategias de inversión de capital para cada propiedad.\n* Brindar asesoramiento experto sobre gestión operativa a los propietarios, respaldado por su profundo conocimiento de las tendencias del sector y las mejores prácticas.\n* Facilitar la toma de decisiones rápida y efectiva por parte de la alta dirección hotelera mediante una comunicación oportuna y agendas bien preparadas para la toma de decisiones.\n* Liderar y coordinar proyectos de mejora, colaborando con las partes interesadas para alcanzar los resultados deseados.\n* Supervisar el proceso anual de cotización de pólizas de seguros, mejorar la cobertura de las pólizas y gestionar los reclamos durante eventos catastróficos.\n* Identificar y resolver de forma inmediata deficiencias relacionadas con la seguridad vital, aspectos legales o deficiencias físicas, para garantizar el cumplimiento normativo.\n \n**Sus calificaciones deben incluir:**\n* **OBLIGATORIO:** un mínimo de 10 años de experiencia en gestión y operaciones hoteleras, con sólida experiencia en los modelos todo incluido y EP.\n* Un mínimo de tres (3) años de experiencia como Gerente General de Hotel es ***OBLIGATORIO.***\n* Excelente conocimiento de las operaciones hoteleras, los estándares de servicio al huésped y la posicionamiento de marcas en el mercado mexicano.\n* Competencia en análisis financiero, presupuestación y gestión de estados de resultados y pérdidas (P&L) dentro del sector hotelero.\n* Trayectoria comprobada en la maximización de ingresos y rentabilidad.\n* Capacidad estratégica y resolución de problemas excepcionales, con aptitud para el desarrollo de estrategias innovadoras.\n* Fuertes habilidades de liderazgo, capaz de inspirar y motivar equipos hacia objetivos comunes.\n* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, que faciliten la colaboración con diversas partes interesadas.\n* Conocimiento profundo de las tendencias del mercado, el análisis de la competencia y las mejores prácticas del sector.\n* Título universitario en Administración Hotelera, Administración de Empresas o campo afín (se prefiere título de posgrado).\n* Dominio fluido del inglés y del español.\n* Disposición para viajar, incluidas estancias nocturnas, en distintos husos horarios.\n \nSi es un profesional experimentado del sector hotelero con pasión por brindar excelencia en los modelos todo incluido y EP, le animamos a postularse para este emocionante puesto de Vicepresidente de Operaciones. Únase a nosotros en GFG Real Estate Asset Management, donde su experiencia desempeñará un papel fundamental en nuestro compromiso de ofrecer experiencias excepcionales para los huéspedes y optimizar el desempeño de las propiedades.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769112143501","seoName":"VP+of+Operation+Asset+Management","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-program-project-management/vp%2Bof%2Boperation%2Basset%2Bmanagement-6516635436825912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9b117303-31e4-4079-a01f-7a5e3efc224f","sid":"b54e7e70-1f9c-4f72-a654-55fdb6b376e5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769112143501,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Manuel López Cotilla 856, Col del Valle Centro, Benito Juárez, 03100 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6515945412825812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"PROJET MANAGER","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos un Project Manager con experiencia en producción de eventos para la gestión integral de proyectos, siendo el contacto principal con el cliente y asegurando la planeación, coordinación y entrega de cada evento.\n\nPuntos Destacados:\n1. Gestión integral de proyectos de producción de eventos\n2. Punto de contacto principal con el cliente\n3. 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Este servicio premium de streaming ofrece una extensa biblioteca de series originales, programas exitosos y películas populares de todos los géneros, producidos por marcas y estudios de producción de renombre mundial, incluidos BET, CBS, Comedy Central, MTV, Nickelodeon, Paramount Pictures y el Smithsonian Channel. El servicio también es el hogar de programación deportiva sin igual, incluidos todos los eventos de CBS Sports, desde golf hasta fútbol y baloncesto, además de derechos exclusivos de transmisión de importantes propiedades deportivas, entre ellas algunas de las ligas de fútbol más grandes y populares del mundo. 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Liderar y desarrollar propuestas de costos en las divisiones regionales y ante donantes\n2. Garantizar la alineación entre las propuestas técnicas y los presupuestos para lograr la recuperación total de costos\n3. Colaborar con equipos diversos para fomentar el intercambio de conocimientos y la capacitación\n\n**Acerca de TechnoServe:**\nEn TechnoServe creemos que todas las personas merecen la oportunidad de construir una vida mejor. Durante más de 50 años, hemos brindado a pequeños agricultores y emprendedores las habilidades, conexiones y confianza necesarias para salir de la pobreza por sí mismos. Aprovechamos el poder de los mercados y del sector privado para generar un crecimiento económico sostenible que beneficie tanto a las personas como al planeta. Nuestra combinación única de soluciones empresariales, profundo conocimiento de los contextos locales e información basada en datos está ayudando a combatir la pobreza en África, Asia y América Latina.\nEl personal de TechnoServe es local: el 95 % proviene de los países en los que trabaja. Otorgamos gran importancia a la colaboración y al espíritu emprendedor. Nos exigimos a nosotros mismos y entre nosotros los más altos estándares de integridad y transparencia. Además, nos enfocamos en lograr un impacto duradero para nuestra misión.\n**Resumen del puesto:**\nEl Gestor/a de Costos y Precios reporta al Gestor/a Senior de Costos y Precios y es responsable de garantizar que TechnoServe desarrolle propuestas de costos eficientes y competitivas que cubran íntegramente los costos directos e indirectos de TechnoServe. El Gestor/a de Costos y Precios lidera la elaboración de propuestas de costos para proyectos medianos, grandes y complejos en las divisiones regionales de TechnoServe, y revisa y aprueba las propuestas de costos y las realineaciones presupuestarias elaboradas por otro personal de TechnoServe.\n**Funciones y responsabilidades principales:**\n* Revisar y analizar las convocatorias de los donantes para comprender sus términos y condiciones, y orientar o asesorar a los Gestores/as de Propuestas sobre cláusulas contractuales específicas o de alto riesgo.\n* Representar al Equipo de Costos y Precios en las reuniones del Comité de Recursos Estratégicos para asesorar sobre los riesgos relacionados con la decisión de participar o no en una convocatoria.\n* Preparar preguntas de aclaración dirigidas a los donantes/clientes en respuesta a las convocatorias.\n* Adaptar las plantillas presupuestarias actuales de TechnoServe para satisfacer las necesidades específicas de las convocatorias de los financiadores, realizando, según sea necesario, el mapeo de donantes o desarrollando nuevas plantillas cuando corresponda.\n* Liderar y desarrollar propuestas de costos en las divisiones regionales de TechnoServe y ante distintos donantes, en coordinación con los equipos de Operaciones y Desarrollo de Programas, para garantizar la alineación entre la propuesta técnica y el presupuesto. Participar en las discusiones sobre el diseño de los programas y asesorar sobre enfoques rentables para el diseño técnico y el plan de gestión. Elaborar presupuestos que aseguren la recuperación total de costos, al tiempo que se presenta un sólido argumento comercial ante el donante sobre el valor por el dinero ofrecido por TechnoServe.\n* Supervisar los presupuestos elaborados por socios externos, revisando las propuestas de costos de los subbeneficiarios y brindándoles retroalimentación y asesoramiento para garantizar que sus presupuestos estén alineados con el diseño técnico y cumplan con los estándares de TechnoServe y los donantes.\n* Revisar y aprobar las propuestas de costos elaboradas por otro personal especializado en costos y precios o por personal financiero regional, brindando orientación sobre las mejores prácticas para asegurar su exactitud, integridad y cumplimiento normativo.\n* Gestionar las realineaciones presupuestarias junto con el personal de gestión de proyectos y finanzas durante la implementación del programa, para garantizar su exactitud y su continua alineación con las regulaciones de los donantes, las condiciones del acuerdo y los estándares de TechnoServe.\n* Fomentar la colaboración entre los equipos de costos y precios, desarrollo de programas, operaciones país y finanzas, facilitando el intercambio de conocimientos y la capacitación sobre la elaboración de propuestas de costos.\n* Revisar los borradores de los requisitos del otorgamiento relacionados con el presupuesto y la presentación de informes financieros, identificando elementos que requieran aclaración o negociación antes de la firma del otorgamiento.\n* Gestionar la transferencia de los requisitos presupuestarios y de presentación de informes financieros al equipo del proyecto.\n* Mantener una biblioteca de datos de costos utilizada para nuevas propuestas de costos.\n* Otras funciones y tareas asignadas.\n**Cualificaciones básicas:**\n* Título universitario, preferiblemente en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo afín, con un mínimo de 7 años de experiencia, preferiblemente en desarrollo internacional; o título de maestría con un mínimo de 5 años de experiencia.\n* Dominio fluido del inglés oral y escrito.\n* Habilidades comprobadas de análisis y elaboración de presupuestos, incluida la capacidad de modelar los costos de distintos diseños de programas.\n* Experiencia en la elaboración y gestión de grandes propuestas de costos para una amplia variedad de donantes y clientes, incluidos el gobierno estadounidense, gobiernos extranjeros, fundaciones y donantes corporativos, bajo diversos mecanismos presupuestarios (reembolso de costos, precio fijo, tarifa fija de mano de obra/tiempo y materiales, costo más honorarios fijos, etc.).\n* Competencia avanzada en Excel.\n**Viajes:** Viajes hasta del 10 %\n**Cualificaciones preferibles:**\n* Conocimientos de español y/o francés muy deseables.\n**Conocimientos, habilidades y capacidades:**\n* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, así como capacidad para colaborar eficazmente con diversos grupos de colegas estadounidenses e internacionales.\n* Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas, y atención al detalle.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y eficiente en un entorno dinámico y orientado a plazos.\n**NOTA:** Este puesto tiene sede en México o El Salvador. Si los candidatos residen a una distancia razonable de una oficina nacional, podrán seguir el horario híbrido de dicha oficina. Los candidatos deben contar con autorización para trabajar en México o El Salvador. TechnoServe no proporcionará patrocinio para este puesto. Los documentos de solicitud deben presentarse en inglés para su consideración.\nAnimamos a todos los candidatos calificados que compartan la visión de TechnoServe de mejorar la vida de las personas mediante soluciones empresariales probadas a presentar su candidatura.\nCon nuestro compromiso con la diversidad, nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, sin discriminar por género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, estado serológico respecto al VIH/SIDA, condición de veterano protegido, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida.\nTambién nos enorgullece nuestro compromiso de proteger al personal, socios y beneficiarios contra el abuso y la explotación, y sometemos a todos los candidatos finales a rigurosas verificaciones de antecedentes y referencias.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769058138029","seoName":"cost-pricing-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-program-project-management/cost-pricing-manager-6515944166771412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2acda623-de9d-4402-8b01-cc3545c1a7d2","sid":"b54e7e70-1f9c-4f72-a654-55fdb6b376e5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769058138029,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Lago Bangueolo 27, Granada, Miguel Hidalgo, 11520 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6515944140237012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Asociado, GBS - Centro de Contacto-2","content":"Resumen:\nEste puesto brinda apoyo práctico a los consumidores de múltiples marcas, resolviendo solicitudes escaladas y mejorando la satisfacción del cliente.\n\nAspectos destacados:\n1. Actuar como contacto principal para las solicitudes escaladas en un Centro Global de Capacidades.\n2. Mantener conocimientos actualizados sobre los productos y brindar soporte consultivo.\n3. 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Experiencia\n \n* Se prefiere experiencia laboral en entornos de servicios compartidos o Centros Globales de Capacidades.\n* Sólida capacidad comercial, idealmente dentro de los sectores de Alimentos y Bebidas o Bienes de Consumo Masivo (FMCG).\n* Mínimo 2 años de experiencia como representante de servicio al consumidor.\n* Se prefiere experiencia en centros de contacto.\n* Se prefiere experiencia con Salesforce.\n \n3\\. Competencias\n \n* Microsoft Office: uso de los sistemas de Microsoft (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).\n* Mentalidad orientada al servicio al cliente.\n* Mentalidad enfocada en la mejora continua.\n \n3\\. Idiomas\n* Dominio del inglés: nivel C1 o equivalente. Excelentes habilidades gramaticales y de comunicación.\n* Dominio del francés: deseable, nivel B2 o equivalente.\nUbicaciones\nCiudad de México – Torre Antara A – 5.º piso – Oficina local\n \n**Kraft Heinz es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades – Grupos étnicos subrepresentados/Mujeres/Veteranos/Personas con discapacidad/Orientación sexual/Identidad de género y otras categorías protegidas.**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769058135956","seoName":"associate-manager-gbs-contact-center-2","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-program-project-management/associate-manager-gbs-contact-center-2-6515944140237012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"62d9db11-8552-4394-a68f-e866b7bfb13f","sid":"b54e7e70-1f9c-4f72-a654-55fdb6b376e5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769058135956,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Lago Bangueolo 27, Granada, Miguel Hidalgo, 11520 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6515944114342712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Asociado, GBS - Centro de Contacto-1","content":"Resumen:\nEste puesto implica actuar como contacto principal para resolver solicitudes de clientes escaladas y brindar soporte práctico para múltiples marcas y canales dentro de un Centro Global de Capacidades.\n\nAspectos destacados:\n1. Actuar como contacto principal para las solicitudes de clientes escaladas\n2. Brindar soporte a múltiples marcas y canales\n3. Contribuir a la mejora de procesos y al desarrollo de capacitaciones\n\n**Todas las ubicaciones de publicación:** Ciudad de México, Distrito Federal, MX\n**Funciones laborales:** Servicios Globales de Negocio\n**Fecha de publicación:** 20 de enero de 2026\n**Ref\\#:** R\\-99509\n \nSOBRE EL PUESTO\nDescripción del puesto\n**Resumen del puesto**\n \nEl puesto de **Representante Senior de Soporte al Cliente** actúa como contacto principal para resolver solicitudes escaladas dentro de nuestro Centro Global de Capacidades (GCC) en la Ciudad de México, brindando soporte práctico a los contactos de nuestros consumidores para múltiples marcas/canales\n \n**Responsabilidades principales**\n \n* Establece y mantiene una base de conocimientos integral sobre todos los productos/servicios del equipo\n* Proporciona orientación y retroalimentación oportunas y efectivas\n* Brinda soporte consultivo al equipo y a los representantes de los clientes\n* Identifica y observa tendencias y toma las medidas adecuadas para resolverlas\n* Genera proactivamente ideas para mejorar los procesos de la cuenta, la tecnología y/o reducir las quejas de los consumidores\n* Atiende a los clientes mediante redes sociales, chat, teléfono o correo electrónico según sea necesario para apoyar la cuenta\n* Colabora con departamentos internos/externos para actualizar y modificar la(s) base(s) de datos del programa, los guiones, los anexos y los informes con el fin de incrementar la productividad y garantizar que la información disponible sea de alta calidad y precisa\n* Brinda orientación y experiencia especializada en bases de datos para cambios nuevos en los procesos\n* Apoya el desarrollo y la facilitación de capacitaciones y/o materiales de capacitación\n* Actúa como recurso para el conocimiento de los productos del programa y la información de los sistemas, y recomienda soluciones correctivas para abordar problemas/preguntas/quejas específicas de los clientes\n* Puede actuar como experto en materia de CRM y telefonía\n* Realiza tareas administrativas, tales como la generación de informes y la documentación del equipo, según se le asigne\n \n**Requisitos**\n \n2\\. Experiencia\n \n* Se prefiere experiencia laboral en un entorno de servicios compartidos o en un Centro Global de Capacidades\n* Fuerte capacidad empresarial, idealmente dentro de los sectores de Alimentos y Bebidas o Bienes de Consumo Masivo (FMCG)\n* 2 años o más como representante de servicio al cliente\n* Se prefiere experiencia en centros de contacto\n* Se prefiere experiencia con Salesforce\n \n3\\. Competencias\n \n* Microsoft Office – uso de los sistemas de Microsoft (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)\n* Mentalidad orientada al servicio al cliente\n* Mentalidad orientada a la mejora continua\n \n3\\. Idiomas\n* Dominio del inglés – nivel C1 o equivalente. Excelentes habilidades gramaticales y de comunicación\n* Dominio del francés – deseable – nivel B2 o equivalente\nUbicación(es)\nCiudad de México – Torre Antara A – 5.º piso – Oficina local\n \n**Kraft Heinz es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades – Grupos étnicos subrepresentados/Personas afrodescendientes/Mujeres/Veteranos/Personas con discapacidad/Orientación sexual/Identidad de género y otras categorías protegidas****.","price":"","unit":"per 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Experiencia como project manager en TI\n\n **FUNCIONES**:\n\n* Definir el alcance del proyecto con las áreas interesadas\n* Crear el plan de gestión de riesgos identificando posibles obstaculos\n* Supervisar el avance del proyecto para asegurar el cumplimiento del cronograma\n* Establecer canales de comunicación efectivos con todas las áreas interesadas\n* Controly monitoreo de los proyectos\n* Verificar el cumplimiento de todos los objetivos y requisitos iniciales del proyecto\n\n **OFRECEMOS**\n\n* Sueldo competitivo\n* Horario de Lunes a Viernes\n* Crecimiento profesional\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** \n\nTecnología / Internet\n\n\n**Industria:** \n\nTelecomunicaciones\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=696aaffe2f00002f00b7d239\\&source\\=indeed*","price":"","unit":"per 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implementación de programas de seguridad dirigidos a la dirección, los grupos de empleados y los clientes de FedEx; la implementación de programas de prevención de pérdidas para llevar a cabo investigaciones sobre robos, hurtos y otros actos en contra de la Corporación, sus clientes, empleados y activos; el mantenimiento y actualización de un programa de gestión de crisis para todos los miembros senior de la Corporación; el establecimiento y mantenimiento de vínculos con diversas agencias encargadas de hacer cumplir la ley, con el fin de garantizar respuestas rápidas y adecuadas ante investigaciones de seguridad de FedEx y de otras entidades gubernamentales; la prestación de apoyo matricial a todos los niveles de la dirección, incluyendo asesoramiento profesional en todos los asuntos relacionados con la seguridad; y la garantía del cumplimiento de la legislación regional sobre seguridad aérea.\r\n\r\n\r\nUtiliza procesos estructurados y métodos de buenas prácticas para reclutar, 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Informa y formula recomendaciones AVSEC cuando corresponda. Realiza cualquier trabajo específico de proyecto u otra tarea asignada por la alta dirección de Seguridad Corporativa. Responsable de gestionar y controlar los costos dentro de los parámetros presupuestarios acordados ($4M). Realiza evaluaciones oportunas y efectivas de riesgos en distintas áreas del negocio, incluidas las herramientas empresariales «virtuales». Selecciona, forma, desarrolla y motiva a un equipo de Directores y Especialistas de Seguridad.\r\n\r\n\r\nTítulo de Doctor en Derecho o título equivalente otorgado por una escuela de derecho acreditada por la Asociación Americana de Abogados (ABA) y admisión al colegio de abogados. Excelente expediente académico. Seis (6) años de experiencia en bufetes de abogados y/o corporaciones multinacionales, y competencia demostrada como abogado en ejercicio especializado en derecho corporativo, contratos y transporte o transacciones transfronterizas. Se prefiere fuertemente la experiencia en derecho regulatorio, financiero e internacional. Capacidad para determinar la conveniencia de un acuerdo extrajudicial o de una litigación. Excelentes habilidades de investigación y redacción. Fuertes habilidades de negociación, relaciones humanas y comunicación. Dominio fluido del inglés.\r\n\r\n\r\n**Instrucciones para la solicitud al Boletín Interno**\r\n------------------------------------------------\r\n\r\nSi está interesado en presentar su candidatura, por favor cargue un **único archivo PDF** que contenga los siguientes documentos. Este archivo debe cargarse en **Workday**, en el campo «Currículum/Vitae»:\r\n\r\n* **Currículum/Vitae actualizado**\r\n* **Carta de presentación**\r\n* **Resultados válidos del examen TOEIC** (mínimo 600 puntos)\r\n\r\n\r\n**Importante:** De conformidad con la Política 4-15 (Oportunidad Profesional) del Manual de Personal de LAC: *«La falta de proporcionar información completa que demuestre claramente si el empleado cumple con los requisitos exigidos para el puesto anunciado puede dar lugar a su exclusión del proceso».*\r\n\r\n\r\n️ **Periodo de publicación:** 15 al 21 de enero de 2026\r\n\r\n\r\nFedEx es ampliamente reconocida como una empresa de clase mundial. Nos sentimos honrados y orgullosos de ser reconocidos constantemente como un excelente lugar para trabajar, un innovador tecnológico y una de las empresas más admiradas y respetadas del mundo.\r\n\r\n\r\nFedEx figura constantemente entre las marcas más valiosas y admiradas del mundo. Algunos de nuestros premios recientes incluyen:\r\n\r\n* 2020 Fortune’s World Most Admired Companies (14º)\r\n* 2019 Fortune’s Best Places to Work (15º)\r\n* 2019 Forbes’s One of the “Best Employers for Diversity”\r\n* 2020 FedEx LAC incluida en el Ranking GPTW de los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina (24º)\r\n* 2021 FedEx México incluida por 18º año consecutivo en el Ranking GPTW\r\n* 2020 FedEx México recibió la Certificación CEMEFI por 13º año consecutivo, reconociendo a FedEx como una empresa socialmente responsable\r\n* 2021 FedEx Chile fue nuevamente certificada con el sello Giro Limpio, otorgado por la Agencia de Energía Sostenible, que busca mejorar la eficiencia energética del sector del transporte terrestre mediante la reducción del consumo de combustible y de las emisiones de gases de efecto invernadero\r\n* 2019 FedEx Uruguay seleccionada por GPTW entre las 5 mejores empresas para trabajar","price":"4,000,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768559689505","seoName":"LM757%3A+Sr+Mgr+Security","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-program-project-management/lm757%253a%2Bsr%2Bmgr%2Bsecurity-6509564025664212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6c1425b2-0a1c-435a-a733-fc50ad9e717b","sid":"b54e7e70-1f9c-4f72-a654-55fdb6b376e5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768559689505,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6509564014182712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director/a de Oficina","content":"**Toluca, CDMX**\n\n\n**Director/a de Oficina**\n\n\nBuscamos un/a coordinador/a de oficina. ¿Eres una persona meticulosa con capacidad para realizar múltiples tareas y unas excelentes habilidades en atención al cliente? ¡Entonces perteneces a Uline como Director/a de Oficina de nuestra Oficina de Ventas de Toluca! Apoya a nuestro equipo directivo y a las operaciones de la oficina de nuestra empresa en crecimiento.\n\n\n**Carreras llenas de potencial.** Con más de 45 años de éxito, Uline ofrece oportunidades para desarrollar tu carrera con la estabilidad que puedes esperar.\n\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n\n* Gestionar eficaz y eficientemente al personal de la oficina y las operaciones administrativas diarias.\n* Elaborar informes, documentación y presentaciones.\n* Actuar como enlace entre Uline y las instalaciones del edificio, proveedores, visitantes, etc.\n* Identificar, solucionar problemas y formular recomendaciones para mejorar asuntos relacionados con la oficina.\n\n**Requisitos mínimos**\n\n\n* Título de escuela secundaria o equivalente. 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Con 153 000 empleados en 54 países que trabajan para 105 millones de clientes, hemos creado una comunidad verdaderamente dinámica y vibrante. La inclusión y la diversidad están estrechamente vinculadas con nuestros valores, y juntos cultivamos una cultura de respeto: hacia los demás, hacia nuestros clientes y hacia las comunidades que nos rodean. Únase a AXA y se sentirá como en casa\nmientras busca nuevas oportunidades, desafía límites y beneficia a las personas en momentos críticos de sus vidas. Esta es su oportunidad de construir el mañana que desea. Sepa que puede hacerlo. **Acerca de la entidad**AXA se está convirtiendo en una empresa tecnológica sostenible y, en AXA Group Operations, somos uno de los principales catalizadores de esta transformación.\nMarcamos el tono al impulsar y potenciar la evolución de nuestro modelo de negocio asegurador mediante tecnología e innovación, impulsando su implementación concreta a nivel global con rapidez y con una alta calidad en asesoramiento y ejecución.\nEstamos presentes en 17 países con equipos comprometidos y altamente cualificados. Aprovechamos la tecnología, los datos, la adquisición y externalización, la seguridad y la asignación de inversiones de forma global, pero también logramos economías de escala y sinergias cuando sea necesario. \n\nEn AXA Group Operations, queremos ser reconocidos en tres ámbitos de acción:* Tecnología de datos de vanguardia para impulsar la experiencia del cliente\n* Adquisición y externalización de vanguardia para impulsar la eficiencia y gestionar mejor los riesgos\n* Equipo global de alto rendimiento para fortalecer las asociaciones con las entidades de AXA\n\n \n\n**Descripción del puesto*** Ingeniero (construcción), prueba y operación de soluciones; documentación correspondiente y entrega a otros equipos operativos complementarios.\n* Realización de actividades de proyecto, incluidas ciertas funciones opcionales de liderazgo técnico.\n* Representación del área tecnológica en discusiones con los gestores de proyecto pertinentes de los equipos globales y con los clientes.\n* Impulso de iniciativas de mejora de procesos (por ejemplo: automatización, documentación y transición a equipos externos).\n* Realización de mantenimiento proactivo, soporte operativo de nivel L3-L4, actualizaciones de software, gestión de claves de licencia, parcheo del sistema operativo, endurecimiento y cumplimiento de seguridad, gestión de vulnerabilidades, gestión de capacidad y gestión de inventario para el parque de servidores Windows.\n* Prestación de servicios de infraestructura y soporte de tercer nivel a la función de aprovisionamiento y operaciones (en tierra y externa).\n* Uso de herramientas extensas para optimizar aún más el rendimiento de las máquinas virtuales Windows ejecutadas sobre plataformas de virtualización y para garantizar el cumplimiento de los niveles acordados de servicio.\n* Garantía del mantenimiento del cumplimiento de seguridad y auditoría a los niveles acordados.\n* Representación del área de seguridad y servidores distribuidos en discusiones con los gestores de proyecto pertinentes de los equipos globales y con los clientes.\n* Realización de gestión proactiva de seguridad y cumplimiento.\n* Impulso de iniciativas de mejora de procesos (por ejemplo: automatización, documentación y transición a equipos externos) y enfoque en la remediación de vulnerabilidades para plataformas de servidores.\n* Gestión de máquinas virtuales Windows dentro de entornos cloud de vanguardia como Microsoft Azure o Amazon AWS.\n* Apoyo a los equipos de Fábrica de Migración y Entrega de Servidores como asesor de confianza para mejorar la experiencia de aprovisionamiento de servidores y alojamiento basado en la nube (reubicación de servidores, actualización de servidores, procedimientos de actualización in situ de servidores).\n* Creación de una mayor evolución global para el aprovisionamiento y la ingeniería de servidores basada en el marco de herramientas Dev-Ops.\n* Buen conocimiento de las soluciones Microsoft DFS (Sistemas de archivos distribuidos).\n* Buen conocimiento de los Servicios de Directorio Activo de Microsoft.\n* Desarrollo de código (Puppet Enterprise) para optimizar la gestión del ciclo de vida de los servidores a escala global.\n* Actuación como instancia de apoyo para el equipo central de construcción y desarrollo — ingeniería dentro del perímetro del producto del sistema operativo Windows.\n\n**¿Dónde se ubicará en la organización?** **La división**Group Technology Operations (GTO) tiene como objetivo diseñar, desarrollar y operar productos informáticos globales de AXA, entregándolos a las entidades de AXA y al Grupo AXA, con el nivel adecuado de calidad de servicio y costo, y alineados con las prioridades impulsadas por el negocio. Sus misiones pueden resumirse en cuatro actividades principales: entrega de productos globales, gestión del portafolio de productos globales, gestión operativa diaria y gestión de proximidad con las entidades. **El departamento / equipo**Se unirá al Departamento Global de Productos Distribuidos y Mainframe, que entrega productos finales a las entidades de AXA (por ejemplo, POD, Z e ISeries, DC) y componentes transversales o productos intermedios a otros departamentos de productos (por ejemplo, Cloud, Workplace...), con la calidad adecuada de servicio.\nContamos con más de 220 personas para gestionar el desarrollo de productos de forma ágil, cuidando simultáneamente programas importantes de transformación, como One DataCenter (cuyo objetivo es definir e implementar conjuntamente con las entidades de AXA el plan estratégico del centro de datos) o el programa ATLAS (un programa estratégico que combina soluciones cloud, optimización de TI central, modernización de infraestructuras y racionalización de servicios técnicos).\nNuestras principales misiones:\n* Ser un pilar fundamental de la estrategia cloud y acompañar la transformación cloud teniendo un papel específico en el diseño y entrega de la nueva plataforma de alojamiento de infraestructura dentro de nuestros centros de datos (SDDC-POD), mientras se apoya la migración a las plataformas objetivo.\n* Proteger la calidad del servicio (QoS) de TI central durante los próximos años mediante actualizaciones selectivas, mientras se continúa con la retirada de infraestructura relacionada.\n* Migrar los servicios técnicos a la nueva plataforma cloud objetivo.\n* Mejorar nuestro conjunto de herramientas del ecosistema introduciendo AIOps donde tenga sentido (por ejemplo: solicitudes con bots, monitoreo con aprendizaje automático).\n* Definir la estrategia One Data Center para racionalizar nuestra huella de centros de datos y definir el modelo operativo objetivo correspondiente.\n* Continuar con la transformación de nuestro departamento hacia una organización global orientada a productos.\n\n **Acerca del puesto** **Propósito del puesto** **y principales misiones** \n\nComo experto en ingeniería de infraestructura de servidores Windows, su objetivo principal es … \n\nSus responsabilidades incluyen… \n\n* Supervisar, gestionar y administrar todo tipo de servidores Windows dentro del Grupo AXA a nivel global.\n* Realización de actividades de proyecto, incluidas ciertas funciones opcionales de liderazgo técnico.\n* Impulsar proactivamente la evolución y optimización adicionales del entorno de servidores Windows.\n* Mejorar y ampliar las capacidades de automatización para optimizar el soporte operativo diario (usando la pila de herramientas Dev-Ops y futuras tecnologías AI-Ops).\n* Liderazgo técnico y supervisión de aspectos específicos de regulación de infraestructura locales y regionales (Asia o UE) dentro del ámbito de los servidores Windows.\n* Actuar como instancia líder en un entorno global de equipo de producto del sistema operativo Windows.\n* Ser el asesor de confianza para las actualizaciones de servidores existentes dirigidas al mercado, clientes y equipos de apoyo.\n* Trabajar estrechamente con ingenieros de construcción integrados en nuestro equipo global sobre la evolución y transformación de servidores Windows.\n* Optimizar la gestión de la plataforma de servidores Windows ya sea orientada a centros de datos locales o públicos en la nube (AXA POD, Microsoft Azure, Amazon AWS).\n* Controlar los aspectos de gestión de incidencias, problemas y cambios derivados del equipo de sistema operativo Windows.\n* Resolución avanzada de problemas del sistema operativo Windows Server (alta competencia en servidores Windows Server).\n* Apoyo en cualquier tarea especial orientada a proyectos, como migraciones de servidores, reubicación, actualizaciones in situ, actualización de servidores o aprovisionamiento de servidores.\n\n**Acerca de usted**Buscamos a alguien con la siguiente experiencia y habilidades:* Ingeniero / Experto / Administrador Senior y Avanzado de Windows Server.\n* Buen conocimiento de los conceptos actuales de seguridad, cumplimiento y endurecimiento de servidores (gestión de GPO).\n* Buen conocimiento de versiones actuales y antiguas del sistema operativo Windows Server (W2k8 – W2k25).\n* Capacidades de ingeniería, programación y construcción, preferiblemente respaldadas por MS PowerShell.\n* Comprensión de las metodologías Dev-Ops actuales y su pila de herramientas, como Puppet Enterprise, Terraform, Github, Artifactory, etc.\n* Conocimiento de los procedimientos de empaquetamiento de software para servidores (por ejemplo, con Chocolatey).\n* Gran interés en soluciones y plataformas cloud orientadas al futuro, como Amazon AWS y Microsoft Azure.\n* Conocimiento de distintas capas y componentes de centros de datos, como tecnologías de virtualización y computación (VMWare ESX, gestión de hardware, gestión de AD, protocolos de red y firewall).\n* Experiencia con tecnologías de gestión de parches para Windows Server como WSUS.\n* Alguno interés en soluciones AI-Ops orientadas al futuro para optimizar el soporte operativo y la línea de negocio.\n* Mentalidad abierta, sólidas habilidades comunicativas y gestión de partes interesadas.\n* Gusto por trabajar en entornos multiculturales distribuidos por todo el mundo (se requiere dominio fluido del inglés).\n* Capacidad para actuar de forma totalmente autónoma y proactiva ante situaciones y escenarios complejos.\n\n**Lo que ofrecemos**\nReunimos la experiencia, la diversidad cultural y la creatividad de más de 8 000 empleados en todo el mundo y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo (género, LGBT+, personas con discapacidad o de distintos orígenes) y con la promoción de la Diversidad e Inclusión creando un entorno laboral en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto, y en el que se valoren las 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Con 153 000 empleados en 54 países que trabajan para 105 millones de clientes, hemos creado una comunidad verdaderamente dinámica y vibrante. La inclusión y la diversidad están estrechamente vinculadas con nuestros valores, y juntos estamos cultivando una cultura de respeto: hacia los demás, hacia nuestros clientes y hacia las comunidades que nos rodean. Únete a AXA y sentirás que perteneces, que estás incluido y que puedes prosperar. Podrás moldear tu forma de trabajar y desarrollar plenamente tu potencial al buscar nuevas oportunidades, superar límites y beneficiar a las personas en momentos críticos de sus vidas. Esta es tu oportunidad de construir el mañana que deseas. Sé consciente de que puedes hacerlo. **Sobre la entidad**AXA se está convirtiendo en una empresa tecnológica sostenible y, en AXA Group Operations, somos uno de los principales catalizadores de esta transformación.\nMarcamos el ritmo al impulsar y potenciar la evolución de nuestro modelo de negocio asegurador mediante la tecnología y la innovación, impulsando su implementación concreta a nivel global con rapidez y con una alta calidad en asesoramiento y ejecución.\nEstamos presentes en 17 países con equipos comprometidos y altamente cualificados. Aprovechamos la tecnología, los datos, la adquisición y externalización, la seguridad y la asignación de inversiones de manera global, pero también logramos economías de escala y sinergias cuando sea necesario. \n\nEn AXA Group Operations queremos ser reconocidos en tres ámbitos de acción:* Tecnología de datos de vanguardia para impulsar la experiencia del cliente\n* Adquisición y externalización de vanguardia para impulsar la eficiencia y gestionar mejor los riesgos\n* Equipo global de alto rendimiento para fortalecer las asociaciones con las entidades de AXA\n\n \n\n**Resumen del puesto** \n\nComo parte de la globalización de las operaciones de AXA Group Operations (GO) y de la corriente IPC TOM del programa Harmony, la función de Gestión de Cambios se está globalizando y gestionará los cambios de GO mediante un equipo distribuido entre Europa y Asia. Este puesto corresponde a un especialista en gestión de cambios como parte de este equipo global.\n\n\nEl especialista en gestión de cambios de TI será responsable de la administración y coordinación de los cambios dentro del proceso de AXA GO, tal como se define en la política y documentación de procesos de gestión de cambios de GO, y de garantizar una alta calidad en los registros de cambios, su éxito y los niveles de calidad del servicio.\n\n **Sobre el puesto****Finalidad del puesto**Como titular de este puesto, tu objetivo principal es:* Garantizar que los cambios se gestionen conforme al proceso acordado actualmente y a los procedimientos asociados.\n* Administrar los registros de cambios en SILVA, la instancia global de ServiceNow de AXA.\n* Participar en, y presidir, las reuniones pertinentes de gestión de cambios, incluidas las CAB (Comités de Aprobación de Cambios).\n* Asistir con los cambios escalados y garantizar que su flujo de trabajo se gestione conforme al proceso.\n* Proporcionar experiencia diaria sobre los cambios gestionados a las partes interesadas del proceso.\n* Colaborar con las partes interesadas del proceso.\n* Asegurar que las aprobaciones de cambios estén en vigor conforme a los plazos especificados en el proceso.\n* Elaborar informes de gestión de cambios.\n* Gestionar revisiones posteriores a la implantación para los cambios que hayan causado un impacto empresarial importante o a petición.\n* Informar al responsable del equipo de gestión de cambios sobre incidencias o desviaciones del proceso.\n* Informar al responsable del equipo de gestión de cambios sobre mejoras del proceso.\n* Ejecutar tareas relacionadas con el proceso de gestión de cambios, incluidas las mejoras del proceso asignadas por el responsable del equipo de gestión de cambios.\n* Supervisar y coordinar cambios (por ejemplo, lanzamientos de OpCo, cambios de alto impacto/alto riesgo) fuera del horario laboral, según solicitud o necesidad.\n\n **Competencias y experiencia esperadas**\nBuscamos a alguien con la siguiente experiencia y competencias: \n\nExperiencia \n\n* Experiencia mínima de 3 años en gestión de cambios en un rol de coordinador o gestor de cambios.\n* Experiencia y conocimientos mínimos de 3 años en operaciones de TI.\n* Haber trabajado en una organización global con gestión matricial y unidades organizativas complejas.\n* Conocimientos operativos y experiencia práctica con ServiceNow.\n* Certificación ITIL, o disposición para obtenerla como parte de tu plan de desarrollo.\n* Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.\n* Excelentes habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico.\n* Excelentes habilidades comunicativas con distintos grupos de partes interesadas, en inglés.\n* Capacidad para motivar a una comunidad a apoyar activamente la adopción del proceso, su cumplimiento y la retroalimentación continua.\n\n **Lo que ofrecemos**\nReunimos la experiencia, la diversidad cultural y la creatividad de más de 8 000 empleados de todo el mundo, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo (género, LGBT\\+, personas con discapacidad o personas de distintos orígenes), así como con la promoción de la Diversidad e Inclusión mediante la creación de un entorno laboral en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto, y en el que se valoren las diferencias individuales. \n\n\\#LI\\-OA1 \\#LI\\-Hybrid","price":"","unit":"per 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corporativa basada en la integridad, el cumplimiento, la diversidad, la inclusión y el alto desempeño.\n* Implementar iniciativas de compromiso, bienestar y comunicación interna de los empleados.\n* Garantizar la confidencialidad y protección de los datos personales y sensibles de los empleados.\n\n**Autoridad y toma de decisiones**\n\n* Autoridad para tomar decisiones operativas en asuntos de Recursos Humanos dentro del marco legal y corporativo.\n* Ejecución y validación de contratos laborales, políticas internas y documentación de personal conforme a las facultades otorgadas.\n* Representación de la empresa ante las autoridades laborales y migratorias, sujeto a la autoridad delegada.\n\n**Perfil requerido:**\n\n**Formación académica**\n\n* Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Relaciones Industriales o área afín.\n* Posgrado o especialización en Recursos Humanos, Derecho Laboral o Desarrollo Organizacional (deseable).\n\n**Experiencia profesional**\n\n* Mínimo **7 años de experiencia** en puestos de Recursos Humanos.\n* Experiencia comprobada como **Gerente de Recursos Humanos o puesto equivalente**.\n* **Amplia experiencia en procedimientos migratorios** y gestión de empleados extranjeros.\n* **Relaciones de trabajo consolidadas y contactos con personal de las autoridades migratorias**, incluido el Instituto Nacional de Migración (INM).\n* Experiencia en entornos industriales, manufactureros, energéticos o multinacionales (deseable).\n\n**Idiomas**\n\n* Español: Nivel nativo o fluido (obligatorio).\n* Inglés: Nivel avanzado (obligatorio).\n\n**Competencias clave**\n\n* Liderazgo y gestión de equipos.\n* Conocimiento profundo de la legislación laboral y migratoria mexicana.\n* Fuertes habilidades de negociación y manejo de conflictos.\n* Altos estándares de confidencialidad, ética e integridad.\n* Excelentes habilidades organizacionales, de seguimiento y documentación.\n* Comunicación efectiva con autoridades gubernamentales y partes 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Aunque se valoran las contribuciones individuales, el trabajo en equipo es crucial para alcanzar el más alto nivel de éxito. El reconocimiento está reservado para quienes empoderan a su equipo y contribuyen al éxito colectivo.\n\n**Qué hará**\n* Liderar al Equipo de Preparación de Vehículos para Entrega y gestionar la documentación\n* Gestionar tareas y proyectos relacionados con la preparación de vehículos, incluidos, entre otros, la coordinación del movimiento de vehículos en los patios y bahías de entrega, el seguimiento del cronograma de entregas, las reparaciones de vehículos, el desempeño de los detallistas, la organización y mantenimiento del patio, y el apoyo a los coordinadores\n* Cumplir y superar los indicadores clave de desempeño (KPI) y colaborar para alcanzar las metas de ventas y entregas, así como los requisitos de resultados y gastos (P&L) correspondientes a la ubicación respectiva\n* Mediar y resolver proactivamente cualquier inquietud del cliente relacionada con la preparación y calidad del vehículo\n* Reclutar, capacitar y desarrollar al equipo directivo y a los empleados, asegurando que todos los puestos se cubran oportunamente\n* Brindar retroalimentación periódica a todos los empleados y garantizar el cumplimiento por parte de estos de las políticas de Tesla, el código de vestimenta y las normas de presentación personal\n* Garantizar que el mantenimiento de las instalaciones y la presentación del salón de exhibición cumplan con los estándares de marca y controlar los gastos de la tienda, esforzándose continuamente por reducirlos\n**Qué aportará**\n* Título universitario, 2+ años de experiencia aplicable, historial comprobado de cumplimiento o superación de objetivos en una industria centrada en el servicio, o experiencia equivalente\n* Capacidad comprobada para liderar equipos de campo, técnicos de reparación o de fabricación en un entorno acelerado y basado en tecnología, con fuertes responsabilidades ante el cliente\n* Excelentes habilidades de comunicación, gestión del tiempo y resolución de problemas, y aplicación ética de los estándares de Tesla\n* Capacidad para desarrollar relaciones colaborativas como socio bien considerado y de confianza\n* Capacidad para trabajar en horarios vespertinos, fines de semana y días festivos en un entorno minorista\n* Licencia de conducir válida requerida\n\n\nTesla es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa y está comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, identidad de género o cualquier otro factor protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables.\n\n\nTesla también se compromete a colaborar con personas con discapacidades y a brindarles adaptaciones razonables. 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Como Líder de Equipo, dirigirá a un equipo de profesionales altamente calificados y motivados, encargados de entregar soluciones de vanguardia e iniciativas pioneras que trazarán el futuro de Kyndryl.\n \n\n \n\nSu rol como Líder de Equipo va más allá del liderazgo tradicional. Será el experto de referencia en su dominio tecnológico y de servicios —guiando, motivando y mentorizando a su equipo para garantizar la entrega fluida de servicios e iniciativas. La colaboración estrecha con equipos multifuncionales es fundamental para alcanzar nuestros objetivos comerciales y transformar los requisitos en oportunidades estratégicas.\n \n\n \n\nUsted estará en la vanguardia de la calidad del servicio —dedicado a asegurar que su equipo no solo cumpla, sino que supere las expectativas del cliente, cumpliendo al mismo tiempo los Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS) correspondientes. 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Ya sea que desee ascender en Gestión como Ejecutivo de Entrega o seguir una trayectoria técnica como Arquitecto, encontrará aquí su oportunidad. \n\n\n\n \n\n**Quién Es Usted**\n\nEs bueno en lo que hace y posee la experiencia requerida para demostrarlo. Sin embargo, igualmente importante: tiene mentalidad de crecimiento; está ansioso por impulsar su propio desarrollo personal y profesional. Está centrado en el cliente —una persona que prioriza el éxito del cliente en su trabajo. Y, finalmente, es abierto y sin fronteras —naturalmente inclusivo en la forma en que trabaja con los demás.\n \n\n \n\n**Habilidades y Experiencia Requeridas** \n\n\n\n* 2–5 años de experiencia en operaciones de TI o en puestos de entrega de servicios, abarcando el dominio tecnológico que liderará; experiencia comprobada en la resolución de incidencias, cambios y solicitudes de servicio a gran escala.\n* Experiencia comprobada en liderazgo de equipos ágiles y entrega de proyectos; historial de cumplimiento de sprints y entrega de resultados dentro de los plazos establecidos.\n* Fuertes habilidades organizativas, de priorización y coordinación; habilidad para gestionar partes interesadas y comunicarse con claridad.\n* Conocimiento de los procesos ITIL y de las disciplinas de gestión de servicios.\n* Competencia en herramientas de gestión de equipos (p. ej., Jira/ADO), técnicas Kanban/Scrum, OKR o métricas de entrega.\n* Dominio del inglés: intermedio a avanzado (requerido para comunicación global y documentación)\n \n\n \n\n**Habilidades y Experiencia Preferidas** \n\n\n\n* Certificación en metodologías ágiles (p. ej., Scrum Master, Coach Ágil); certificación ITIL.\n* Éxito demostrado liderando equipos multifuncionales y programas tecnológicos complejos.\n* Experiencia aplicando AIOps/observabilidad, automatización o DevSecOps en entornos productivos (deseable).\n \n\n**Ser Usted Mismo**\n\nLa diversidad va mucho más allá de cómo lucimos o de dónde venimos; se trata de cómo pensamos y quiénes somos. Damo s la bienvenida a personas de todas las culturas, orígenes y experiencias. Pero no lo hacemos solos: nuestras Redes de Inclusión de Kyndryl son solo una de las muchas formas en que creamos un entorno laboral donde todos los empleados de Kyndryl pueden encontrar y brindar apoyo y asesoramiento. Este compromiso de dar la bienvenida a todos en nuestra empresa significa que Kyndryl le brinda a usted —y a todos los que lo rodean— la posibilidad de ser usted mismo plenamente en el trabajo, individual y colectivamente, y apoyar la activación de nuestra cultura equitativa. Esa es la forma Kyndryl. \n\n\n\n \n\n**Qué Puede Esperar**\n\nCon recursos de vanguardia y clientes de la lista Fortune 100, cada día es una oportunidad para innovar, construir nuevas capacidades, nuevas relaciones, nuevos procesos y nuevo valor. A Kyndryl le importa su bienestar y se enorgullece de ofrecer beneficios que le brindan opciones, reflejan la diversidad de nuestros empleados y lo apoyan a usted y a su familia en los momentos que marcan la diferencia —sin importar en qué etapa de su vida se encuentre. Nuestros programas de aprendizaje para empleados le brindan acceso a la mejor formación del sector para obtener certificaciones, incluidas las de Microsoft, Google, Amazon, Skillsoft y muchas más. Mediante nuestra plataforma corporativa de voluntariado y donaciones, puede realizar donaciones, iniciar campañas de recaudación de fondos, hacer voluntariado y buscar entre más de 2 millones de organizaciones sin fines de lucro. En Kyndryl, invertimos fuertemente en usted; queremos que tenga éxito para que, juntos, todos tengamos éxito.\n\n\n**¡Obtenga una Referencia!**\n\nSi conoce a alguien que trabaje en Kyndryl, cuando se le pregunte «¿Cómo se enteró de nosotros?» durante el proceso de solicitud, seleccione «Referencia de empleado» e ingrese la dirección de correo electrónico corporativo de su contacto en Kyndryl.","price":"","unit":"per 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El candidato es responsable de brindar apoyo integral al Gerente General de SOFOM en las actividades front-mid y de reportes. El puesto depende directamente del Gerente General (Director General) de SOFOM. Se espera que el candidato colabore conjuntamente con otros departamentos de SMBC, tales como Oficina Frontal, Planificación, Oficina Media, Departamento de Tesorería, Legal, Cumplimiento, entre otros, así como con proveedores externos, a fin de garantizar el cumplimiento de todos los requisitos de reportes, regulación y supervisión relacionados con SMBC, satisfacer las necesidades de los clientes de SOFOM y brindar un buen servicio a su cartera de clientes. Asimismo, se espera que posea sólidas competencias técnicas en asuntos legales, análisis financiero, reportes y crédito (áreas front-mid office), así como habilidades para la resolución de problemas, comunicación e interacción interpersonal.\n\n**Objetivos del puesto: Entregables**\n-----------------------------\n\n* Brindar apoyo al Gerente General de SOFOM en los siguientes aspectos:\n\t+ Cierre de operaciones: Asegura que los acuerdos crediticios contengan la redacción adecuada desde una perspectiva legal, estructural y operativa, conforme a la normativa aplicable, así como a las políticas y procedimientos de SOFOM. Asimismo, asegura que los covenants se configuren correctamente en el sistema de cumplimiento de covenants.\n\t+ Control de fuentes de financiamiento: Mantiene el control sobre las fuentes de financiamiento actuales y monitorea su disponibilidad para garantizar la viabilidad del financiamiento de las operaciones (solicitando aumentos de líneas cuando sea necesario y buscando fuentes alternativas de financiamiento). También ejecuta transferencias de fondos cuando sea necesario (desde SMBC NYB a la línea de bancos de desarrollo y viceversa, financiamiento preventivo a la línea de bancos de desarrollo, etc.).\n\t+ Mantenimiento diario de las operaciones: Realiza seguimiento de las fechas de pago de intereses y de amortización, y coordina con los equipos de Controlling y Back-Office para conciliar montos y fechas de comisiones, devengos de intereses y amortizaciones, y emite facturas fiscales para los clientes. Además, coordina con las áreas Front, Middle y Back-Office + Departamento de Tesorería cada vez que se produzca algún cambio en la estructura de la operación.\n\t+ Asegura que todos los reportes regulatorios e internos de SOFOM se realicen oportunamente y contengan información precisa.\n\t+ Asegura que SOFOM cumpla con las políticas de gobernanza corporativa establecidas para SOFOM (incluyendo todos los reportes internos requeridos por NYB y Tokio).\n\t+ Coordina con asesores legales locales externos respecto a las operaciones por cerrar y asuntos corporativos.\n\t+ Contribuye al desarrollo e implementación de nuevos productos y fuentes de financiamiento para SOFOM, así como a proyectos estratégicos para el desarrollo de SOFOM.\n\t+ Emite nuevas políticas y procedimientos conforme a la evolución del negocio y realiza actualizaciones/mantenimiento constante de dichos documentos.\n\t+ Brinda apoyo en auditorías internas y externas.\n**Cualificaciones y habilidades**\n-----------------------------\n\n* Licenciatura en Contabilidad o Finanzas. Un MBA o maestría será considerado un plus.\n* Experiencia profesional relevante mínima de 5+ años, preferentemente en bancos internacionales o bancos de inversión boutique con presencia en América Latina.\n* Experiencia en áreas administrativas, oficina media-back office y contabilidad.\n* Fuertes habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas.\n* Persona plenamente bicultural, con exposición a diversos entornos culturales y empresariales.\n* Conocimientos relevantes en crédito y experiencia técnica especializada.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768218020976","seoName":"business-coo-cao-mgmt-associate","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-program-project-management/business-coo-cao-mgmt-associate-6505190668492912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"08fbb53b-f478-4b81-99ca-0ffc16814957","sid":"b54e7e70-1f9c-4f72-a654-55fdb6b376e5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768218020976,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Toronto 637, Las Americas, 53040 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico","infoId":"6505190619264212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Banamex - Analista de Crédito Empresarial - NAUCALPAN","content":"El Analista de Cartera de Crédito II es un puesto de nivel intermedio responsable de realizar revisiones de crédito, aprobar créditos y supervisar la cartera para identificar migraciones crediticias, en coordinación con el equipo de Gestión de Riesgos. El objetivo general de este puesto es gestionar la exposición de Citi a clientes y contrapartes a nivel mundial.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Realizar evaluaciones de riesgo y análisis de crédito de clientes bajo supervisión.\n* Revisar resultados financieros y análisis comparativos con pares para respaldar la elaboración de proyecciones financieras.\n* Apoyar la preparación de memorandos de autorización (green-light) y aprobación de transacciones.\n* Apoyar las actividades de debida diligencia y la construcción de modelos de flujo de efectivo y análisis de sensibilidad.\n* Elevar inquietudes y actualizaciones relacionadas con el crédito a los gerentes superiores de riesgos y negocios.\n* Apoyar la propuesta de acciones de mitigación de riesgos manteniéndose informado sobre los desarrollos relevantes en la cartera y en la industria, y comprendiendo el proceso de crédito, las políticas y el apetito de riesgo de Citi.\n* Apoyar la preparación de revisiones de cartera y la 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eficazmente las prioridades concurrentes.\n* Identifica proactivamente oportunidades para agilizar el trabajo; crea mejoras de procesos que aumenten la eficiencia tanto para sí mismo como para el equipo.\n* Asume responsabilidad personal por elevar, identificar y gestionar posibles riesgos; implementa controles que mejoren la experiencia del cliente y la eficacia operativa.\n* Anticipa problemas e identifica proactivamente soluciones que aborden las causas fundamentales y generen mejoras significativas.\n* Establece altas expectativas e invierte el esfuerzo necesario para lograr la excelencia y superar las metas de desempeño.\n* Sirve como modelo y ayuda a otros a hacer lo correcto para los clientes y Citi en todas las situaciones, incluso cuando resulte difícil.\n* Involucra temprana y frecuentemente a las partes interesadas clave y busca activamente oportunidades para mejorar la colaboración en la consecución de objetivos comunes.\n* Busca proactivamente oportunidades para participar como voluntario en programas de Citi que apoyan a la comunidad; defiende soluciones que satisfagan las necesidades de los clientes y la comunidad de Citi.\n* Promueve entusiastamente las necesidades y preferencias únicas de los colegas; se compromete activamente a ayudar a los colegas a alcanzar equilibrio, bienestar y desarrollo.\n* Aprovecha redes diversas para reclutar talento diverso; defiende que colegas con distintas habilidades, estilos y experiencias obtengan oportunidades profesionales.\n* Escucha empáticamente y comprende las posturas de los demás antes de actuar sobre los asuntos; trabaja para amplificar las voces que quedan minimizadas en el lugar de trabajo.\n* Evalúa adecuadamente el riesgo al tomar decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la firma y protegiendo a Citigroup, sus clientes y sus activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a las Políticas, aplicando un juicio 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interpretar datos, tomar decisiones sólidas y cuestionar la base del análisis.\n* Aporta valor y contribuye al éxito del equipo.\n* Comprende y cuestiona diversos factores de riesgo, incluidas las pruebas de estrés, el riesgo de garantías y su volatilidad, los riesgos de concentración y la liquidez.\n* Comunicación escrita y verbal clara y concisa.\n* Capacidad para trabajar con poca supervisión y en equipo.\n* Habilidades para resolver problemas, identificándolos, analizándolos y cuestionándolos.\n* Familiaridad con software de gestión de riesgos y otras tecnologías relevantes.\n* Adaptabilidad y flexibilidad para responder a solicitudes ad hoc y cambios en el entorno regulatorio.\n* Familiaridad con software y otras herramientas específicas de la industria para una gestión y análisis eficientes de datos.\n\n**Educación:**\n\n\nTítulo universitario o equivalente en experiencia\n\n\n\\-\n\n**Grupo de Familia de Puestos:**\n\nGestión de Riesgos\n\\-\n\n**Familia de Puestos:**\n\n\nGestión del Riesgo Crediticio de Cartera\n\\-\n\n**Tipo de jornada:**\n\n\nTiempo completo\n\\-\n\n**Habilidades más relevantes**\n\nPensamiento analítico, debate constructivo, gestión de escalaciones, conocimiento del sector, políticas y procedimientos, políticas y regulaciones, ejecución de procesos, conocimiento de productos, controles y monitoreo de riesgos, identificación y evaluación de riesgos.\n\\-\n\n**Otras habilidades relevantes**\n\nPara habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o contacte al reclutador.\n\\-\n\n*Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.*\n\n *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi*.* \n\n \n\n*Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades Laborales (EEO) de Citi* *y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768218017129","seoName":"banamex-business-credit-analyst-naucalpan","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-program-project-management/banamex-business-credit-analyst-naucalpan-6505190619264212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bec7191a-0e50-49b5-8ea9-ad2a1ccfa305","sid":"b54e7e70-1f9c-4f72-a654-55fdb6b376e5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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Make It Uniquely Yours.**\n\n\nYou are responsible for ensuring that projects are successfully completed on time and on budget. This includes project governance, budget and timeline development, build quality, testing and operational readiness, and the completed project’s readiness to go live.\n\n**How you will contribute**\n\n\nYou will:\n\n* Drive consistency and quality in the execution of projects using the appropriate methodology and tools\n* Identify, assess, and mitigate project\\-level risks and escalate them to global leads and/ or the program manager when needed\n* Provide project reporting and status updates using scorecards, status reports and monthly review meetings and leading stakeholder meetings\n* Lead budget management, resource planning and utilization\n* Confirm the completion and consistency of projects and their readiness to go live\n* Own the relationship with the external vendors including quality assurance in all phases of project delivery\n\n**What you will bring**\n\n\nA desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:\n\n* Proven experience in project management methodology\n* Excellent communication skills and able to drive effective discussions with project resources from tactical execution level up to steering committee members\n* Excellent project planning and proactiveness in identifying risks and mitigations and managing strict timelines\n* Strong focus on cost, schedule and quality of project delivery\n* Knowledge of relevant business processes and related technology solutions\n* Stakeholder management and ability to influence positively in decision making\n* Proven ability in building effective teams across internal and external partners\n* Strong conceptual and analytic skills – enjoys problem solving\n\n**Responsabilidades principales:**\n\n* Asegurar que los alcances y tiempos del proyecto tomen en consideración la minimización del desperdicio (desechos de materia prima, empaque y productos terminados) y la reducción de la complejidad (utilizando plataformas de activos existentes, gestionando la proliferación de SKU) para el sistema de negocio; impulsar estas actividades dentro de los equipos de negocio y de proyecto.\n* Asegurar que se realice una evaluación de riesgos y una planificación de contingencia adecuadas (para proyectos relevantes), que sea comunicada y acordada por todas las partes interesadas, y que se actúe sobre ella si es necesario para mantener el proyecto en curso o para acelerarlo si existe la necesidad del negocio.\n* Mejorar continuamente los kits de herramientas y metodologías de gestión de proyectos (I2M) utilizados dentro de Mondelez; facilitar el intercambio de mejores prácticas asegurando que todos los proyectos se cierren correctamente y que las lecciones clave sean documentadas.\n\n**Educación:**\n\n* Ing. 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You can buy are products in 900,000 places in Mexico. We are also home to one of the 11 technology centers Mondelez International has worldwide, a specialized gum and candy facility that places us at the forefront of innovation and development in the country and drives our purpose to lead the future of snacking. 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Este puesto se centrará en la adquisición de manufactura.\n\n\n**Lo que puede esperar**\n\n\n* Liderar el análisis del mercado de adquisición, la mitigación de riesgos, la innovación de proveedores y la entrega de valor en categorías designadas, cumpliendo al mismo tiempo con las políticas y procedimientos estandarizados de Adquisición Estratégica B\\-F.\n* Crear e implementar estrategias globales de adquisición por categorías trabajando con la gestión senior de categorías, coordinando con los recursos regionales y locales de adquisición según sea necesario y construyendo alineación entre los interesados. Trabajar estrechamente con los principales clientes internos de toda la organización para desarrollar estrategias efectivas de reducción de costos, cumpliendo al mismo tiempo con los estándares de especificaciones. Apoyar el proceso continuo de selección y evaluación de proveedores.\n* Negociar e implementar acuerdos comerciales importantes y resolver disputas con proveedores, manteniendo un alto nivel ético. Trabajar estrechamente con el Departamento Jurídico.\n* Liderar esfuerzos clave de desarrollo y mejora de proveedores, con especial énfasis en la eficiencia, precisión y Diversidad de Proveedores. Mantener métricas clave de desempeño adecuadas para cada categoría y proveedor. Construir relaciones estratégicas con proveedores efectivas, coherentes y equitativas, manteniendo un alto nivel ético.\n* Conocimiento de finanzas y métodos financieros, con capacidad para traducir el análisis en estrategias, acciones y resultados.\n* Elaborar pronósticos anuales de presupuesto/precios para categorías globales.\n* Participar y apoyar proyectos globales de innovación.\n* Colaborar con equipos e interesados para definir la visión a largo plazo, crear procesos/prácticas con proveedores que respalden las necesidades empresariales y faciliten su uso, impulsar comportamientos comunes hacia proveedores y procesos, eliminar obstáculos para su aplicación, comunicar los beneficios y motivar a los usuarios, así como desarrollar excelentes relaciones y desempeño con los proveedores.\n* Liderar y coordinar eficiencias en la gestión global de categorías y adquisiciones.\n\n**Lo que aporta usted**\n\n\n* Formación académica: Estudios universitarios (licenciatura o equivalente); Cadena de Suministro, Administración de Empresas o disciplina relacionada.\n* Experiencia: 3\\-5 años de experiencia en adquisiciones directas y compras.\n* Amplio conocimiento práctico de negociaciones contractuales, con enfoque en lograr ahorros significativos en un entorno global complejo y multifacético.\n* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. 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Demostrada capacidad para influir y conducir cambios entre los interesados.\n* Capacidad para identificar y centrarse en las prioridades más importantes, y equilibrar múltiples proyectos y tareas simultáneamente.\n* Capacidad para fomentar un entorno de alto rendimiento entre personas diversas.\n* Compromiso con una adquisición ética y un trato justo a los proveedores, promoviendo la diversidad y la inclusión de minorías dentro de la base de proveedores.\n* Capacidad para desarrollar una visión y planes estratégicos de adquisición, e implementarlos mediante una ejecución excepcional.\n* Capacidad para viajar internacionalmente.\n\n**Qué lo hace único**\n\n\n* Experiencia en los sectores de bebidas espirituosas, cerveza, vino, bebidas no alcohólicas, alimentos, productos farmacéuticos o bienes de consumo masivo (CPG).\n* Capacidad para hablar con fluidez español e inglés.\n\n**Quiénes somos**\n\n\nCreemos que las grandes personas construyen grandes marcas. Y sabemos que no hay nada mejor en el mercado que una carrera profesional en Brown\\-Forman. Ser parte de Brown\\-Forman significa que crecerá tanto personal como profesionalmente. Tendrá la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas audaces. Formará parte de un lugar donde el trabajo en equipo importa y donde se le anima a dar lo mejor de sí mismo en el trabajo.\n\n\n**Qué ofrecemos**\n\n\nLas Recompensas Totales en Brown\\-Forman están diseñadas para comprometer a nuestros empleados y garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones venideras. Como empresa líder en bebidas espirituosas premium, ofrecemos estructuras salariales equitativas vinculadas al desempeño individual y corporativo, junto con una experiencia laboral de alta calidad para los empleados. Ofrecemos una amplia gama de beneficios premium que reflejan nuestros valores corporativos y responden a las necesidades de nuestra diversa plantilla.\n\n\n\\\\\\#LI\n\n\nBrown\\-Forman Corporation se compromete con la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo. 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El objetivo general de este puesto es gestionar la exposición de Citi a clientes y contrapartes a nivel global.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Realizar evaluaciones de riesgo y análisis de crédito de clientes bajo supervisión.\n* Revisar resultados financieros y análisis comparativos con pares para apoyar la elaboración de proyecciones financieras.\n* Asistir en la preparación de memorandos de autorización y aprobación de transacciones.\n* Apoyar las actividades de debida diligencia y la construcción de modelos de flujo de efectivo y análisis de sensibilidad.\n* Elevar inquietudes y actualizaciones relacionadas con el crédito a los gerentes superiores de riesgos y negocios.\n* Apoyar la propuesta de acciones de mitigación de riesgos manteniéndose informado sobre los desarrollos relacionados en la cartera y en el sector, y comprendiendo el proceso de crédito, las políticas y el apetito de riesgo de Citi.\n* Asistir en la preparación de revisiones de cartera y en la 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de crédito para garantizar el cumplimiento de los límites del apetito de riesgo.\n* Es entusiasta y adopta tempranamente los cambios; asume la responsabilidad de ayudar a otros a vislumbrar un futuro mejor y mantenerse positivos durante períodos de incertidumbre.\n* Demuestra e inspira curiosidad al buscar nuevas formas de superar desafíos; aplica activamente los aprendizajes derivados de los fracasos.\n* Desafía a sí mismo y a los demás a buscar y comunicar puntos de vista alternativos, incluso cuando sean impopulares; acoge ideas diversas para mejorar los resultados.\n* Actúa como catalizador del cambio al identificar y ayudar a otros a ver dónde las nuevas ideas podrían beneficiar a la organización.\n* Busca proactivamente comprender y actuar alineado con las decisiones organizacionales; ayuda a otros a priorizar el éxito del equipo y de la empresa por encima de su propia agenda personal.\n* Se enfoca en el trabajo de mayor prioridad alineado con los objetivos comerciales; ayuda a otros a gestionar eficazmente las prioridades en competencia.\n* Identifica proactivamente oportunidades para simplificar el trabajo; crea mejoras de procesos que aumenten la eficiencia para sí mismo y para el equipo.\n* Asume la responsabilidad personal de escalar, identificar y gestionar posibles riesgos; implementa controles que mejoren la experiencia del cliente y la eficacia operativa.\n* Anticipa problemas e identifica proactivamente soluciones que aborden las causas fundamentales y generen mejoras significativas.\n* Establece altas expectativas e invierte el esfuerzo necesario para lograr la excelencia y superar las metas de desempeño.\n* Sirve de modelo y ayuda a otros a hacer lo correcto para los clientes y para Citi en todas las situaciones, incluso cuando sea difícil.\n* Involucra temprana y frecuentemente a las partes interesadas clave y busca activamente oportunidades para mejorar la colaboración en la consecución de objetivos comunes.\n* Busca proactivamente oportunidades 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El candidato ideal es alguien que florezca en una organización dinámica donde todo es posible y aún queda mucho por construir, que imponga orden ante el caos, cree las bases para el compromiso, la estabilidad organizacional y el crecimiento/retención de los empleados, y garantice que la organización cumpla con la normativa, la cultura y el marco legal del país.\n\n**Qué hará*** Actuar como asesor de confianza para los líderes empresariales en todos los asuntos relacionados con RR.HH., incluida la planificación de la fuerza laboral, la gestión del desempeño, la compensación y la retención de empleados.\n* Brindar orientación experta sobre cuestiones complejas de relaciones laborales, llevar a cabo investigaciones exhaustivas y capacitar a los gerentes para construir y liderar equipos altamente productivos y comprometidos.\n* Implementar y apoyar programas centrales de RR.HH., incluidas las evaluaciones de desempeño, las iniciativas de aprendizaje y desarrollo, y los canales de retroalimentación de los empleados.\n* Asegurar que todas las operaciones, procesos y documentación de RR.HH. cumplan plenamente con las leyes y regulaciones laborales locales. Actuar como punto de contacto principal ante las autoridades laborales regionales (por ejemplo, Ministerio del Trabajo, Seguridad Social).\n* Revisar, redactar y actualizar proactivamente las políticas y procedimientos de RR.HH. para mantener el cumplimiento legal y reflejar la cultura y las mejores prácticas de Tesla.\n* Colaborar eficazmente con los Centros de Excelencia de RR.HH. 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Se prefiere ampliamente la experiencia de apoyo a una empresa multinacional con sede en Estados Unidos.\n* Experiencia comprobada en la gestión de casos complejos de relaciones laborales, desde la investigación hasta la resolución.\n* Capacidades excepcionales de planificación y organización, con capacidad comprobada para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente mientras influye y colabora eficazmente en todos los niveles de la organización.\n* Disposición y capacidad para viajar hasta un 50 % dentro de América Latina y ocasionalmente a Estados Unidos. Los candidatos deben poseer una visa válida para ingresar a Estados Unidos. Este puesto se desempeña en un entorno de oficina y, en ocasiones, en ubicaciones comerciales, de servicio y de almacén.\n\n \n\n\n \n\n \n\nTesla es un empleador de Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para su contratación sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, identidad de género o cualquier otro factor protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables.\n\n \n\nTesla también se compromete a colaborar con personas con discapacidades y a proporcionarles adaptaciones razonables. 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