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El Consultor(a) actuará* \n*como un agente de cambio proactivo, creativo y con una personalidad extrovertida* \n*para mantener un ambiente laboral positivo, colaborativo y alineado a los objetivos* \n*estratégicos.*\n\n**Requisitos:**\n\n* Sexo Indistinto\n* Licenciatura o Ingeniería en Comunicación, Psicología, Administración o carrera afín (título indispensable).\n* Conocimiento: Microsoft Office /Google Workspace (especialmente presentaciones y hojas de cálculo).\n* Deseable: Manejo de herramientas de diseño básico (Canva, genially, etc.)\n* Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años de experiencia comprobable en roles de Comunicación Interna, Desarrollo Organizacional (DO)\n\n**Algunas de tus actividades:**\n\n* **Cultura y Pertenencia:** Implementar dinámicas y campañas que refuercen la cultura organizacional, los valores y el sentido de pertenencia de los colaboradores.\n* **Comunicación Estratégica:** Diseñar, elaborar y ejecutar planes de comunicación interna y campañas (ej. boletines, 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Nos enfocamos en el ecommerce y somos un proveedor clave en los principales Marketplaces en México. Somos proveedores mayoristas con un modelo B2B, atendiendo a empresas y comercios en todo el país, ofreciendo rutas de entrega.\n\n**Funciones Principales:**\n\n* Publicación de vacantes en portales de empleo y redes sociales.\n* Filtrado y preselección de candidatos.\n* Coordinación y aplicación de entrevistas y pruebas psicométricas.\n* Realización en la inducción e integración de nuevo personal (Alta en la plataforma interna y proceso correspondiente)\n* Detección de necesidades de capacitación.\n* Organización de cursos, talleres y evaluaciones.\n* Seguimiento a planes de desarrollo y desempeño\n* Aplicación de encuestas de satisfacción y clima laboral.\n* Atención a colaboradores (dudas, incidencias, orientación).\n* Realizar actividades de integración y cultura organizacional con base en la necesidad organizacional\n* Asegurar la confidencialidad y correcta aplicación de la normativa laboral.\n* Seguimiento a indicadores de RH (rotación, retención de talento, desempeño, satisfacción)\n* Participación en proyectos de cambio organizacional\n* Administración y actualización de expediente de forma digital\n\n**Requisitos necesarios:**\n\n* Licenciatura en psicología, LAE o administración\n* 3 años en adelante\n\n**Conocimientos y Competencias**\n\n* Excel o Google Sheets\n* Manejo de ATS\n* Manejo de pruebas psicométricas\n* Manejo de evaluaciones de desempeño\n* Trabajo en equipo\n* Resolución de conflictos\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Bono de puntualidad y asistencia\n* Capacitación continua\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 \\- $13,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Servicio de comedor\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000-13,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761158730000","seoName":"human-resources-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-organizational-development/human-resources-analyst-6414831750528112/","localIds":"78","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"208c9108-5da9-4bab-9825-ca86bb5960e0","sid":"fd0dcf79-4338-4794-b9e1-e853831e7a17"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Human resources management","Psychology or administration degree","Team building events"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cuernavaca,Morelos","unit":null}]},"addDate":1761158730509,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Galeana 100, Sta Fé, Álvaro Obregón, 01210 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6456502885529712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Recursos Humanos","content":"La **Jefa de Recursos Humanos** es responsable de dirigir y gestionar todas las funciones de RR.HH. en la empresa de bienes raíces. Esto incluye la adquisición de talento (reclutamiento y selección), gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, administración de nómina y compensaciones, relaciones laborales y el fomento de una cultura organizacional positiva y productiva. El objetivo principal es asegurar que la estrategia de RR.HH. esté alineada con los objetivos de negocio y operativos de la compañía.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $40,000\\.00 \\- $70,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Estacionamiento de la empresa\n* Estacionamiento gratuito\n* Teléfono de la empresa\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"40,000-70,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764414287000","seoName":"human-resources-director","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-organizational-development/human-resources-director-6456502885529712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2ae517f6-f2a6-4bc9-a8d5-12c96ffe7df9","sid":"fd0dcf79-4338-4794-b9e1-e853831e7a17"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Director de Recursos Humanos","Gestión integral de RR.HH.","Licenciatura obligatoria"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764414287932,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Av. Gustavo Díaz Ordaz 334, Presidentes, Álvaro Obregón, 01299 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6463111739750512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ESPECIALLISTA GESTION DEL CAMBIO ( RECURSOS HUMANOS ) CHANGE MANAGEMENT","content":"**Descripción del puesto:**\n\nEstamos buscando un(a) **Especialista de Gestión del Cambio** para impulsar la adopción efectiva de iniciativas estratégicas y acompañar a los equipos en procesos de transformación organizacional. 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El Consultor(a) actuará* \n\n*como un agente de cambio proactivo, creativo y con una personalidad extrovertida* \n\n*para mantener un ambiente laboral positivo, colaborativo y alineado a los objetivos* \n\n*estratégicos.* \n\n \n\n**Perfil requerido :**\n\n* Sexo indistinto\n* Carrera en comunicación , psicología o afín\n* Experiencia mínimade 2 añosen DO, cultura y comunicación interna\n* Creativo , propositivo, extrovertido\n* Amplio interés en seguir desarrollandote en el área\n\n **Beneficios:** \n\n \n\n* Sueldo Base\n* Prestaciones de ley\n* Jornada lunes\\-viernes\n* Estabilidad y desarrollo profesional\n **¡Postúlate por este medio con CV actualizado !**\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Inicial\n\n\n**Función departamental:** \n\nMarketing / RRPP / Comunicación\n\n\n**Industria:** \n\nServicios de TI y consultoría\n\n\n**Habilidades:** \n\n* Creatividad\n* Comunicación efectiva.\n* Trabajo en equipo\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=69309928370000390037e029\\&source\\=indeed*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764836832000","seoName":"junior-culture-and-do-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-organizational-development/junior-culture-and-do-consultant-6461911452531312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d8fe4e40-955e-484a-985f-443cf6d97fec","sid":"fd0dcf79-4338-4794-b9e1-e853831e7a17"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Junior organizational development consultant","Drive cultural initiatives","Creative and proactive personality","Stable professional development"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764836832228,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Cerro del Agua 31, Copilco Universidad, Coyoacán, 04360 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6461911454093112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Capacitación y Desarrollo Organizacional","content":"**Coordinador(a) de Comunicación y Gestión del Cambio**\n\n**Ubicación:** SAN ANGEL CDMX \n**Tipo de puesto:** Tiempo completo \n**Área:** Comunicación interna / Transformación organizacional\n\n**Descripción del puesto** \nBuscamos un(a) **Coordinador(a) de Comunicación y Gestión del Cambio** para unirse a nuestro equipo y liderar la creación, ejecución y seguimiento de estrategias de comunicación interna que acompañen iniciativas de transformación organizacional. Esta posición será clave para asegurar que los colaboradores comprendan, adopten y se comprometan con los cambios que impulsa la compañía.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Diseñar y ejecutar planes de comunicación interna para proyectos de transformación y gestión del cambio.\n* Gestionar campañas, mensajes, materiales y contenidos alineados con la cultura y los objetivos de la organización.\n* Acompañar a líderes y equipos en la implementación de planes de cambio, ofreciendo herramientas, guías y soporte de comunicación.\n* Analizar la percepción y el impacto de las iniciativas mediante mediciones, encuestas y retroalimentación.\n* Administrar canales internos: newsletters, comunicados, eventos, intranet, town halls, entre otros.\n* Asegurar la consistencia del mensaje y una comunicación clara durante todo el ciclo del proyecto.\n* Coordinar actividades de formación, sensibilización y engagement asociadas al cambio.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Psicología Organizacional, Administración o carreras afines.\n* Experiencia mínima de **2 a 4 años** en comunicación interna, gestión del cambio o áreas similares.\n* Habilidad para traducir información compleja en mensajes claros y comprensibles.\n* Excelentes habilidades de redacción, presentación y gestión de proyectos.\n* Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con múltiples stakeholders.\n* Deseable conocimiento de metodologías de gestión del cambio (ADKAR, Prosci, etc.).\n\n**Habilidades clave**\n\n* Pensamiento estratégico\n* Alta organización y atención al detalle\n* Empatía y capacidad de escucha\n* Creatividad para generar contenido\n* Trabajo colaborativo\n* Adaptabilidad al cambio\n\n**Ofrecemos**\n\n* Salario competitivo\n* Prestaciones superiores a las de ley\n* Ambiente de trabajo colaborativo\n* Oportunidades de crecimiento profesional\n* Participación en proyectos de alto impacto organizacional\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: 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dentro y fuera del Estado\n\nRadicar cerca de Metepec.\n\nExperiencia en DO, clima organizacional, evaluación del desempeño y diseño de estructuras.\n\nManejo de metodologías de diagnóstico, onboarding, evaluación 360° y gestión del cambio.\n\nDominio de herramientas de análisis organizacional.\n\n**• Experiencia deseada:**\n\nProcesos de DO y cambio cultural, diseño de organigramas, integración y clima laboral, facilitación de entrenamientos, intervención en conflictos y mejora de estructuras organizativas.\n\nResponsabilidades principales:\n\nActualizar y administrar organigramas y perfiles de puesto.\n\nDesarrollar y fortalecer misión, visión, valores y cultura organizacional.\n\nCoordinar procesos de onboarding y evaluaciones 360° en oficinas y sucursales.\n\nRealizar diagnósticos de clima, estructura y ambiente laboral.\n\nFacilitar estrategias de cambio organizacional y mejora de procesos.\n\nEstablecer indicadores culturales y promover comunicación efectiva.\n\nImpulsar colaboración entre equipos y resolución de conflictos.\n\nSupervisar la implementación del código de ética.\n\nDiseño de planes de carrera, planes de sucesión.\n\n**• Habilidades y competencias:**\n\nLiderazgo, comunicación efectiva y análisis organizacional.\n\nGestión de proyectos, trabajo en equipo y resolución de conflictos.\n\nProactividad, ética, adaptabilidad y orientación a la mejora continua.\n\n**• OFRECEMOS**\n\nPago semanal\n\nPrestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional).\n\nEstabilidad laboral\n\nAmbiente de trabajo colaborativo\n\nParticipación en proyectos estratégicos\n\nOportunidad de crecimiento\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido\n\nSueldo: A partir de $13,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"13,000 $MXN/año","unit":"per 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Estado de México**\n\n\n\nEmpresa líder en el sector de telecomunicaciones, busca un **Auxiliar de Recursos Humanos y Supervisor/a** altamente motivado y con ganas de desarrollarse en un ambiente dinámico y en constante crecimiento.\n\n \n\nComo parte del equipo de Recursos Humanos, será responsable de apoyar en la gestión de procesos administrativos, contratación y bienestar de nuestros colaboradores.\n\n **Responsabilidades:**\n\n* Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, seguimiento de candidatos).\n* Administración de documentación de personal (altas, bajas, cambios de puesto).\n* Control de asistencia y apoyo en la gestión de incidencias.\n* Apoyo en la capacitación y desarrollo de personal.\n* Administración de archivos físicos y digitales del área de Recursos Humanos.\n* Apoyo en la elaboración de reportes y presentaciones.\n* Brindar atención y seguimiento a los colaboradores en temas relacionados con su empleo.\n* 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de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa Consultoria Golden DM en Polanco \\- Miguel Hidalgo, Ciudad de México**\n\n\n**Buscamos Generalista de Recursos Humanos**\n\n \n\nObjetivo del puesto:\n\n \n\nBrindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de políticas, procedimientos y programas relacionados con la gestión del talento humano. Actúa como enlace entre la organización y los colaboradores, promoviendo un entorno laboral positivo, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.\n\n* Responsabilidades principales\n\n \n\n\t+ Ejecutar procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, entrevistas, coordinación con líderes de área.\n\t+ Administrar la inducción y onboarding de nuevos colaboradores.\n\t+ Apoyar en la gestión de nómina, incidencias, contratos y movimientos de personal.\n\t+ Coordinar actividades de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.\n\t+ Atender consultas de empleados sobre políticas, beneficios, permisos y relaciones laborales.\n\t+ Participar en iniciativas de clima organizacional, comunicación interna y cultura.\n\t+ Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.\n\t+ Mantener actualizados los expedientes de personal y bases de datos de RH.\n\t+ Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos.\n\n **Requisitos**:\n\n \n\n* Licenciatura terminada (preferentemente en RH, Psicología, Derecho o Contaduría)\n* Mínimo 3 año de experiencia en reclutamiento administrativo\n* Conocimiento en plataformas de reclutamiento (OCC, Computrabajo, LinkedIn)\n* Manejo de paquetería Office\n* Buenas habilidades de comunicación y organización\n\n **Ofrecemos**:\n\n \n\n* Salario: $15,000 a $16,000 brutos mensuales\n* Prestaciones de ley\n* Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm\n* Zona de trabajo: Polanco CDMX\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Medio\n\n\n**Función departamental:** \n\nRecursos humanos\n\n\n**Industria:** \n\nAutomotriz\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=691cf6fb2a000024005e687c\\&source\\=indeed*","price":"15,000-16,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764094377000","seoName":"human-resources-generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-organizational-development/human-resources-generalist-6452408033612912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6e87a77a-d939-4d05-8ca0-ae801ded48e0","sid":"fd0dcf79-4338-4794-b9e1-e853831e7a17"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support HR processes","Execute recruitment and onboarding","Manage payroll and compliance"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764094377625,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Coahuila, Cuajimalpa, 05000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6452233095309012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe de Recursos Humanos o Coordinador de Recursos Humanos.","content":"***¿Qué buscamos?***\n\nEstamos en búsqueda de un perfil estratégico y operativo para liderar el área de Recursos Humanos dentro del sector TEXTIL.\n\n***Requisitos clave:***\n\n* Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín\n* Experiencia mínima de 3 años como Jefe o Coordinador de RH\n* Conocimiento sólido en LFT, procesos de reclutamiento y pre\\-nómina, clima laboral y desarrollo organizacional.\n* Relaciones con Sindicato.\n* SUA, IDSE. NOI\n* Alta orientación al servicio, negociación y trabajo bajo objetivos\n\n***Responsabilidades:***\n\n* Proceso completo de atracción de talento operativo y administrativo, reclutamiento, inducción y contratación.\n* Supervisar incidencias, altas, bajas vacaciones y movimientos para nómina\n* Implementar estrategias de clima organizacional y retención de procesos.\n* Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos\n* Acompañamiento en auditorías internas y externas\n* Propuesta de mejoras en políticas y procedimientos de RH\n\n***Ofrecemos:***\n\n* Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia\n* Buen ambiente laboral y estabilidad\n* Prestaciones conforme a la ley\n* Tipo de puesto: Tiempo completo los viernes salimos temprano.\n* Lugar de trabajo: Empleo presencial\n\nTipo de puesto: Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $17,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000-17,000 $MXN/año","unit":"per 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Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo.\n \n \n\nEn IZZI Telecom, valoramos el talento y buscamos personas comprometidas con el desarrollo de nuestros empleados y la mejora continua de nuestra cultura organizacional.\n \n \n\nEl candidato seleccionado será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades de personal hasta la incorporación de nuevos empleados.\n \n \n\nTu rol implicará trabajar en colaboración con los equipos de negocio para entender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.\n \n \n\nDeberá ser capaz de atraer y seleccionar candidatos de alto nivel, asegurando que nuestros procesos de selección sean eficientes y alineados con nuestros valores corporativos.\n \n \n\nAdemás, serás el punto de contacto principal para los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento, proporcionando una experiencia de candidato excepcional.\n \n \n\nTambién serás responsable de gestionar la documentación y los procesos de incorporación, asegurando que todos los nuevos empleados estén preparados y motivados para contribuir al éxito de la empresa desde el primer día.\n \n \n\nLa gestión de la comunicación interna y externa sobre oportunidades de empleo será parte de tus responsabilidades, así como el mantenimiento de relaciones sólidas con nuestros empleados actuales para fomentar una cultura de retención y desarrollo profesional.\n \n \n\nTu experiencia en recursos humanos, combinada con habilidades de comunicación y liderazgo, será clave para el éxito en este rol.\n \n \n\nSi tienes un enfoque proactivo y estás entusiasmado por contribuir al crecimiento y desarrollo de una empresa dinámica, IZZI Telecom es el lugar ideal para ti.\n \n \n\nÚnete a nosotros y ayuda a construir un equipo excepcional en una empresa que valora el potencial de cada uno de sus miembros.","price":"Salario negociable","unit":"per 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a alguien que quiera crecer con nosotros, ayudando a fortalecer nuestros procesos internos y a acompañar el desarrollo de la empresa hacia una nueva etapa de profesionalización y expansión.\n\n**Objetivo del puesto**\n\nApoyar a la dirección general y financiera en la coordinación operativa, administrativa y contable de la empresa, implementando controles, herramientas y rutinas que aseguren el buen funcionamiento diario y el cumplimiento financiero\\-fiscal de ACED Vida Plena.\n\nEs un puesto retador, ideal para una persona organizada, proactiva y con visión de crecimiento a mediano plazo, que quiera asumir responsabilidades clave dentro del equipo.\n\n**Principales funciones**\n\n* Publicar y dar seguimiento a vacantes en distintas plataformas de reclutamiento.\n* Revisar y filtrar currículums para programar entrevistas con la dirección.\n* Registrar enfermeras, pacientes y clientes en el CRM y mantener la base actualizada.\n* Llevar el control de asistencia, permisos, vacaciones y 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mensuales brutos \n**Tipo de puesto:** Tiempo completo, presencial\n\n**Descripción del puesto**\n\nEn **DP Motors** estamos revolucionando la industria de las motocicletas en México. \nBuscamos a un/a **Generalista de Talento y Cultura** que quiera crecer con nosotros, impulsando la experiencia humana en nuestras agencias y fortaleciendo la cultura que nos distingue.\n\nTu propósito será atraer, integrar y desarrollar al talento que mueve nuestra marca, asegurando que cada persona viva la cultura DP: **energía, servicio y pasión por las motos.**\n\n**Responsabilidades**\n\n* Reclutar talento para áreas de ventas, postventa , lavadores y administración.\n* Coordinar procesos de inducción y cultura organizacional.\n* Administrar incidencias, vacaciones y documentación del personal.\n* Elaboración de nómina y prenómina.\n* Apoyar la capacitación y desarrollo de equipos.\n* Participar en proyectos de comunicación interna, clima laboral y expansión.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en 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Mover destinos.**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,000\\.00 \\- $16,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"12,000-16,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762483688000","seoName":"generalista-de-talento-y-cultura-dp-motors","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-organizational-development/generalista-de-talento-y-cultura-dp-motors-6431791209651512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d71957e8-9772-49da-80a7-8cfd6b00087b","sid":"fd0dcf79-4338-4794-b9e1-e853831e7a17"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Generalista de Talento y Cultura","Attract and develop talent","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1762483688253,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"14,717","pageTitle":"Desarrollo Organizacional en San Antonio la Isla","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1277,1541","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento,Desarrollo Organizacional","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","item":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Desarrollo Organizacional","item":"http://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-organizational-development/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"organizational-development","total":55,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-jobs/"},{"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","link":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-human-resources-recruitment/"},{"name":"Desarrollo Organizacional","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Desarrollo Organizacional en San Antonio la Isla - 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