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ZF busca personas talentosas para unirse a nuestro equipo. Como FutureStarter, tendrás la oportunidad de moldear el futuro de la movilidad. ¡Únete a nosotros y forma parte de algo extraordinario!\n\n\n**Prin Spec\\-ZFPS**\n===================\n\nPaís/Región: MX\nUbicación:\nToluca, Estado de México, MX, 50030\nID de solicitud 84027 \\| Toluca, México, ZF Chassis Technology S.A. de C.V.\n\n \n\n\n**En ZF formas parte de algo más grande. Contribuyes a un mañana más eficiente y sostenible. Formarás parte de una organización dinámica e internacional y producirás productos de alta calidad en un entorno laboral seguro, limpio y flexible.**\n\n\n**Descripción del puesto**\n-------------------\n\n\n**Sobre el equipo:**\n\n\n\nZF es líder mundial en tecnología de trenes de potencia y chasis. Ya sea un vehículo de pasajeros o un vehículo comercial, el chasis desempeña un papel central en la seguridad, la comodidad y la dinámica. ZF no solo desarrolla componentes esenciales como los sistemas de dirección, frenado o amortiguación; el grupo también integra todos los sistemas a bordo que intervienen en la aceleración longitudinal, lateral o vertical. Esto garantiza una experiencia de conducción agradable y relajada, sin sacudidas bruscas, independientemente de que los ocupantes conduzcan ellos mismos o sean transportados de forma autónoma.\n\n\n\nBuscamos contratar a un **Líder de Mejora Continua** para unirse a nuestro equipo en Toluca.\n\n \n\n\n**Lo que podrás esperar como Líder de Mejora Continua:**\n\n \n\n\n\nResponsabilidades:\n\n\n* Principalmente responsable de planificar, capacitar e implementar los principios, técnicas y metodologías de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) para lograr la utilización más eficiente de la mano de obra, los materiales y el capital de la planta.\n* Brindar apoyo directo a las operaciones de ensamblaje y fabricación para incrementar la seguridad y la eficiencia, y alcanzar mayores niveles de rentabilidad mediante el desarrollo y la aplicación de una Hoja de Ruta Lean / Garantizar, mediante métodos de capacitación armonizados, que se apliquen estándares coherentes en los procesos de ensamblaje y fabricación.\n* Coordinar, programar y ejecutar metodologías Lean y actividades Kaizen dentro de la planta para identificar y reducir desperdicios, aplicando métodos tales como 5S, TPM, Balanceo de Línea, Trabajo Estandarizado, SMED y otros principios de manufactura esbelta.\n* Capacitar a todo el personal de producción y a la gerencia en los principios básicos de los Sistemas de Producción de la empresa; asegurar que la gerencia relacionada con la producción participe al menos en un taller anual.\n* Desarrollar Flujos de Valor y realizar evaluaciones Lean para la unidad de negocio, incluidas las funciones específicas; documentar y analizar los procesos actuales, incluida la deducción de enfoques de optimización.\n* Establecer metas relacionadas con la planta para contribuir al logro de los objetivos comerciales; analizar brechas y formular oportunidades para mejorar los procesos / Supervisar al personal. 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Hemos tenido éxito al establecer los estándares más altos al colocar a nuestras personas en el centro de todo y definir, juntos, la excelencia.\n \n\n \n\nTrabajar en Bombardier significa operar al más alto nivel. Cada día, usted forma parte de un equipo que ofrece experiencias y productos superiores, ampliando los límites de lo posible en nuestro sector y más allá. Al priorizar el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados, empoderamos a cada persona para alcanzar su máximo potencial según sus propios términos, porque el mejor trabajo se logra cuando usted es libre de ser usted mismo y compartir su experiencia única.\n\n#### **Nuestros beneficios**\n\nCon el bienestar de nuestros empleados como máxima prioridad, ofrecemos un Programa Integral y Competitivo de Beneficios, que incluye lo siguiente:\n\n* Planes de seguro *(médico, seguro de vida y más)*\n* Programa de Asistencia al Empleado\n* Salario base competitivo\n\n### **¿Cuáles son sus contribuciones al equipo?**\n\n* Asegurar que todos los procesos de fabricación se respeten.\n* Asegurar el flujo y la gestión correctos de los materiales no conformes.\n* Apoyar nuevos proyectos de mejora dentro de su área de control.\n* Participar en actividades Lean (por ejemplo, Kaizen).\n* Asegurar la conformidad del producto y los procesos, de acuerdo con nuestras normas y regulaciones establecidas.\n* Apoyar las actividades de resolución de problemas para eliminar las no conformidades reportadas por nuestros clientes.\n### **¿Cómo destacar en este puesto? Habilidades, conocimientos y experiencia:**\n\n* Tiene 3 años de experiencia en fabricación (aviación, automoción o sectores afines).\n* Posee un nivel intermedio de inglés (lectura, escritura y habla).\n* Cuenta con habilidades para la resolución de problemas, herramientas de mejora continua, así como herramientas fundamentales de calidad.\n* Conoce y gestiona equipos e instrumentos de medición (longitud, peso, par de apriete, rugosidad), además de interpretar planos y GD&T.\n* Conoce y gestiona Sistemas de Control de Calidad.\n* Tiene experiencia en la planificación y ejecución de nuevos proyectos en grupos multifuncionales.\n**¡Ahora que ya se ve desempeñando este rol, postúlese y únase al equipo de Bombardier!**\n\n \n\nNota importante: ¡No necesita tener *todos* los conocimientos, habilidades y experiencia enumerados para postularse a este puesto! No buscamos al candidato perfecto, sino talento excepcional y personas apasionadas.\n\n \n\nBombardier es un empleador que practica la igualdad de oportunidades y anima a personas de cualquier raza, religión, etnia, identidad de género, orientación sexual, edad, condición migratoria, discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables a presentar su candidatura.\n\n **Puesto** Tecnólogo/a en Aseguramiento de la Calidad\n\n**Ubicación principal** Aerospace México (B.A.M)\n\n**Organización** Aerospace México (B.A.M)\n\n**Turno** Cualquier turno\n\n**Estado del empleado** Regular\n\n**Número de solicitud** 8798 Tecnólogo/a en Aseguramiento de la Calidad","price":"","unit":"per 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Es responsable de planificar, desarrollar, implementar y evaluar la calidad de las habitaciones de la propiedad. Este puesto trabaja con sus subordinados directos para desarrollar e implementar estrategias departamentales y garantiza la aplicación de la estrategia de servicio de la marca y las iniciativas de esta. El puesto asegura que las operaciones de Habitaciones cumplan con los estándares de la marca, satisfagan las necesidades de los clientes, garanticen la satisfacción de los empleados, se centren en el crecimiento de los ingresos y maximicen el desempeño financiero del departamento. Desarrolla e implementa estrategias a nivel de toda la propiedad que ofrezcan productos y servicios para cumplir o superar las necesidades y expectativas de los clientes objetivo y empleados de la marca, y generen un retorno de la inversión para el propietario y la empresa.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Formación y experiencia**\n\n\n* Título universitario de dos años otorgado por una universidad acreditada en Administración de Empresas, Gestión Hotelera y de Restaurantes o carrera afín; 4 años de experiencia en servicios a los huéspedes, recepción, limpieza, ventas y marketing, operaciones de gestión u otro área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Título universitario de cuatro años (licenciatura) en Administración de Empresas, Gestión Hotelera y de Restaurantes o carrera afín; 2 años de experiencia en servicios a los huéspedes, recepción, limpieza, ventas y marketing, operaciones de gestión u otro área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES**\n\n \n\n\n\n**Liderazgo del equipo de Habitaciones**\n\n\n* Defiende la visión de servicio de la marca respecto a la prestación de productos y servicios.\n\n\n* Comunica de forma clara y coherente los objetivos departamentales para lograr los resultados deseados.\n\n\n* Toma y ejecuta las decisiones necesarias para mantener el avance de la propiedad hacia el logro de sus objetivos.\n\n\n* Supervisa y promueve las tarifas de habitación, ofertas especiales y promociones en la residencia.\n\n \n\n\n\n**Gestión de la rentabilidad**\n\n\n* Analiza los problemas relacionados con los servicios e identifica tendencias.\n\n\n* Trabaja con el equipo de Habitaciones para desarrollar una estrategia operativa alineada con la estrategia empresarial de la marca y lidera su ejecución.\n\n\n* Revisa y audita los gastos.\n\n \n\n\n\n**Gestión de los objetivos de ingresos**\n\n\n* Supervisa el desempeño de las ventas de las operaciones de Habitaciones frente al presupuesto.\n\n\n* Revisa informes y estados financieros para determinar el desempeño de las operaciones de Habitaciones frente al presupuesto.\n\n\n* Capacita y apoya al equipo de operaciones para gestionar eficazmente la ocupación y las tarifas, los salarios y los gastos controlables.\n\n\n* Compara los salarios presupuestados con los salarios reales, brinda orientación a sus subordinados directos para abordar áreas problemáticas y exige responsabilidad al equipo por los resultados.\n\n \n\n\n\n**Garantía y prestación de un servicio excepcional al cliente**\n\n\n* Demuestra y comunica los factores clave que impulsan la satisfacción del huésped para el cliente objetivo de la marca.\n\n\n* Brinda un excelente servicio al cliente durante toda la experiencia del cliente y fomenta lo mismo entre otros empleados.\n\n\n* Revisa los comentarios de los huéspedes con el equipo directivo y garantiza que se tomen las medidas correctivas adecuadas.\n\n\n* Coordina y comunica los detalles de los eventos tanto verbalmente como por escrito al cliente y a las operaciones de la propiedad.\n\n\n* Crea un ambiente en todas las áreas de Habitaciones que cumpla o supere las expectativas de los huéspedes.\n\n\n* Responde y resuelve los problemas y quejas de los huéspedes.\n\n\n* Utiliza su criterio personal y su experiencia para mejorar la experiencia del cliente.\n\n\n* Permanece disponible para resolver problemas y/o sugerir alternativas a los acuerdos previos.\n\n\n* Interactúa con los huéspedes para obtener retroalimentación sobre la calidad de los productos y los niveles de servicio.\n\n\n* Se mantiene visible e interactúa con los clientes de forma regular para obtener retroalimentación sobre la calidad de los productos, los niveles de servicio y la satisfacción general.\n\n\n* Trabaja continuamente para mejorar el servicio al cliente integrando la retroalimentación recibida y su criterio personal en planes de acción.\n\n\n* Enfatiza la satisfacción del huésped durante todas las reuniones departamentales y se enfoca en la mejora continua.\n\n\n* Asegura que los empleados comprendan las expectativas y los parámetros para las tareas relacionadas con las habitaciones.\n\n\n* Facilita el desarrollo de soluciones creativas para superar obstáculos y garantiza su implementación para mejorar continuamente los resultados de satisfacción del huésped.\n\n \n\n\n\n**Gestión y realización de actividades de recursos humanos**\n\n\n* Entrevista y contrata empleados.\n\n\n* Asegura que los empleados sean tratados de forma justa y equitativa.\n\n\n* Garantiza que se lleve a cabo una comunicación constante y periódica en el departamento de Habitaciones (por ejemplo, breves previos al turno, reuniones del personal).\n\n\n* Fomenta el compromiso de los empleados con la prestación de un excelente servicio, participa en reuniones diarias rápidas y ejemplifica los comportamientos de servicio deseados en todas sus interacciones con huéspedes y empleados.\n\n\n* Incorpora la satisfacción del huésped como componente de las reuniones del personal/operaciones, con énfasis en generar formas innovadoras de mejorar continuamente los resultados.\n\n\n* Establece metas y expectativas para sus subordinados directos mediante el proceso de evaluación del desempeño y exige responsabilidad al personal por su buen desempeño.\n\n\n* Solicita retroalimentación de los empleados, aplica una política de «puertas abiertas» y revisa los resultados de satisfacción laboral para identificar y abordar los problemas o inquietudes de los empleados.\n\n\n* Garantiza que las políticas de la propiedad se apliquen de forma justa y coherente, que los procedimientos disciplinarios y la documentación correspondiente se completen conforme a los Procedimientos Operativos Estándar y los Procedimientos Operativos Locales (POE y POL), y apoya el Proceso de Revisión entre Pares.\n\n\n* Realiza la evaluación anual del desempeño con sus subordinados directos conforme a los Procedimientos Operativos Estándar.\n\n\n* Impulsa el cambio, garantiza la implementación de las iniciativas empresariales de la marca y la región y comunica las acciones de seguimiento al equipo según sea necesario.\n\n\n* Identifica los talentos de sus subordinados directos y sus equipos, y les ayuda con sus planes de crecimiento y desarrollo.\n \n\n*En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todos y brindamos acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLa misión de W Hotels es «Ignitar la curiosidad, ampliar los horizontes». Somos un lugar para experimentar la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos inspiran nuevos rostros y nuevas experiencias. Un espíritu atento y dispuesto a cualquier cosa está en nuestro núcleo y nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. «Lo que sea / Cuando sea» es nuestra cultura y filosofía de servicio que da vida a las pasiones de nuestros huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia el futuro de lo posible, ¡bienvenido a W Hotels! Al unirte a W Hotels, te incorporas a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas desempeñar tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **perteneces** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767786292448","seoName":"director-rooms-b","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-couriers-drivers-postal/director-rooms-b-6499664543347412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1e366c76-4819-4d83-ac01-3320fb491e14","sid":"7be4ec83-be49-4207-82fd-dd492b7260fa"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1767786292448,"categoryName":"Mensajería · Conductores y Servicios Postales","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1381","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6499664521920112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Account Manager","content":"Sealed Air designs and delivers packaging solutions that protect essential goods transported worldwide, preserve food, enable e\\-commerce and digital connectivity, and help create a global supply chain that is touchless, safer, less wasteful, and more resilient. We strive to foster a caring, high\\-performance growth culture that will deliver consistent, sustainable profitable growth and accelerate our performance – a culture where accountability is clear and aligned, and where we reward business outcomes and impact. That culture guides everything we do, including how we partner with our customers and suppliers, how we attract and retain top talent, and how we create and deliver value for our stakeholders. In 2024, Sealed Air generated $5\\.4 billion in revenue and had approximately 16,400 employees distributing products and services to 117 countries/territories around the world. To learn more, visit www.sealedair.com.\n\n**¿Qué harás como Account Manager en Sealed Air?**\n--------------------------------------------------\n\n\nComo Account Manager en Sealed Air serás responsable de gestionar, mantener y desarrollar la base de clientes asignada dentro de tu territorio comercial. 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Tierra Nueva C.P. 16050 Xochimilco (a un costado del tren ligero Huichapan).**TRAER SOLICITUD DE EMPLEO LLENA E INE ORIGINAL.**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 \\- $18,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Seguro de vida\n* Uniformes gratuitos\n\nLicencia/Certificación:\n\n* Licencia de conducir (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000-18,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767784805146","seoName":"driver-salesman","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-couriers-drivers-postal/driver-salesman-6499645505881912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"37374342-a6a3-40f4-b987-10a42bb7a1cf","sid":"7be4ec83-be49-4207-82fd-dd492b7260fa"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1767784805146,"categoryName":"Mensajería · Conductores y Servicios Postales","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1381","location":"16 de Septiembre 47, San Miguel, 52140 Metepec, Méx., Mexico","infoId":"6499645502553712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Chofer y mantenimiento","content":"Lunes a sábado\n\n8:45 am a 5:00 pm.\n\n**FUNCIONES**:\n\n* Mantenimiento residencial, comercial e industrial. 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El puesto también apoya al área jurídica con reportes, actualización de expedientes y escritos simples.\n\nFunciones\n\n* Atención telefónica: orientación y resolución de dudas.\n* Seguimiento proactivo a clientes: recordatorios, estatus, documentación faltante, confirmaciones.\n* Control de agenda y programación de llamadas.\n* Actualización de expedientes\n* Elaboración de reportes de seguimiento y productividad.\n* Redacción de escritos simples bajo instrucciones del área jurídica.\n\nRequisitos\n\n* Licenciatura terminada (deseable).\n* Atención al cliente 2\\+ años (indispensable).\n* Oficina 1\\+ año.\n* Manejo de WhatsApp, Google Drive y Google Sheets (básico–intermedio).\n* Orden, responsabilidad y excelente trato.\n\nBeneficios\n\n* Bono mensual\n* Aumentos salariales por desempeño\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Opción a contrato indefinido\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Cuántos años de experiencia tienes en el área de ventas?\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"12,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767784800279","seoName":"administrative-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-antonio-la-isla/cate-couriers-drivers-postal/administrative-assistant-6499645443584212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"40d7f0cd-a566-456a-95bf-75b4eeacff2f","sid":"7be4ec83-be49-4207-82fd-dd492b7260fa"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Salvador Tizatlalli,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1767784800279,"categoryName":"Mensajería · Conductores y Servicios Postales","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1381","location":"Av. 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Somos el lugar ideal para personas curiosas, pensadores y agentes de cambio. Desde los niveles directivos hasta las primeras líneas de operación, estamos entusiasmados con el futuro y trabajamos juntos para hacer del mundo un lugar mejor.\n\n \n\nSer parte de PepsiCo significa formar parte de una de las empresas de alimentos y bebidas más grandes del mundo, cuyas marcas icónicas se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.\n\n \n\nNuestro portafolio de productos, que incluye 22 de las marcas más icónicas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, ha estado presente en los hogares mexicanos por más de 116 años.\n\n \n\nUna carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí puedes atreverte a ser tú mismo. Sin importar quién seas, de dónde vengas o a quién ames, siempre podrás influir en las personas que te rodean y generar un impacto positivo en el mundo.\n\n **Conoce más:** **PepsiCoJobs**\n\n**Únete a PepsiCo, atreévete a lograr algo mejor.**\n\n\nResponsabilidades:\n**La oportunidad**\n\n* La función internacional de CCO impulsa el crecimiento de los ingresos netos mediante la incorporación y aceleración de prácticas comerciales y capacidades de clase mundial en todos los mercados. Está compuesta por dos equipos clave:\n* GTM, DX y Comercio Digital\n* Gestión del Crecimiento de los Ingresos (RGM)\n* Descripción del puesto: El Director de Estrategia de Lanzamiento al Mercado Fuera del Hogar (AFH) y Organización del Canal de Distribución (OT) liderará la estrategia de lanzamiento al mercado para los Mercados Referencia, centrada en desarrollar manuales operativos para construir capacidades y compartir buenas prácticas, garantizando al mismo tiempo la alineación con las Unidades de Negocio (BU) y la Estrategia y Transformación Global (S&T).\n\n **Tu impacto**\n\n \n\nComo Director de AFH / OT, tu alcance incluirá:\n\n* Definir la estrategia de lanzamiento al mercado (GTM) para AFH y OT en los Mercados Referencia.\n* Liderar la creación de manuales operativos que describan los elementos de las capacidades GTM y las mejores prácticas.\n* Co-crear los «Mosaicos GTM» para cada Mercado Referencia, con una «Estrella Polar» clara para AFH.\n* Liderar la transformación digital de los merchandisers en OT.\n* Diseñar la capacidad de Servicio al Cliente (incluido CPFR) para OT.\n* Colaborar con Commercial Enablement para facilitar el desarrollo y la alineación de prioridades anuales y hojas de ruta para los Mercados Referencia.\n* Participar en el desarrollo de Programas de Alto Impacto junto con Commercial Enablement, los Mercados Referencia y los equipos de S&T/GCC.\n* Formular recomendaciones estratégicas a los Mercados Referencia sobre sus evoluciones GTM, centrándose en generar un valor claro.\n\n\nRequisitos:\n**¿A quién buscamos?**\n\n* Experiencia de 10+ años en estrategia comercial, lanzamiento al mercado (GTM), transformación digital (DX), desarrollo de canales, plataformas digitales, comercio electrónico o eficacia comercial, específicamente en comercio moderno y, en general, en comercio tradicional.\n* Se requieren habilidades sólidas en estrategia y planificación.\n* Excelentes habilidades de colaboración y comunicación; capacidad para influir en líderes senior y «gestionar hacia arriba».\n* Alta capacidad analítica, con aptitud para identificar patrones y tendencias que otros podrían pasar por alto y traducirlos en impacto empresarial.\n* Mentalidad global con conciencia cultural, enfoque consultivo y actitud proactiva de «hacerlo suceder».\n* Éxito comprobado impulsando transformaciones digitales y basadas en datos en procesos comerciales.\n* Viajes moderados requeridos (10-15%).\n* Excelente nivel de inglés escrito y hablado.\n\n \n\nSi esta oportunidad te interesa, te animamos a postularte incluso si no cumples el 100 % de los requisitos.\n\n **¿Qué puedes esperar de nosotros?:**\n\n* Oportunidades para aprender y desarrollarte diariamente mediante una amplia gama de programas.\n* Plataformas digitales internas que promueven el autoaprendizaje.\n* Programas de desarrollo según competencias de liderazgo.\n* Capacitación especializada según el puesto.\n* Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.\n* Nos encanta celebrar los logros, por eso contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamiento, liderazgo, momentos vitales, entre otros.\n* Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.\n* Un programa de flexibilidad laboral que te permitirá equilibrar tu vida personal y profesional, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.\n* Y como tu familia también es importante para nosotros, también pueden disfrutar beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de convenios y descuentos, programas de becas para tus hijos, planes de apoyo para distintos momentos vitales, entre otros.\n\n \n\nSomos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. 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Somos el lugar ideal para personas curiosas, pensadores y agentes de cambio. Desde los puestos de liderazgo hasta la primera línea, estamos entusiasmados con el futuro y trabajamos juntos para hacer del mundo un lugar mejor. \n\nSer parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, cuyas marcas icónicas se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.\nNuestro portafolio de productos, que incluye 22 de las marcas más icónicas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, ha estado presente en los hogares mexicanos por más de 116 años. \n\nUna carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí puedes atreverte a ser tú mismo. No importa quién seas, de dónde vengas o a quién ames: siempre podrás influir en las personas que te rodean y generar un impacto positivo en el mundo. **Conoce más:**PepsiCoJobs**Únete a PepsiCo, atrevete a lograr lo mejor.**\nResponsabilidades:\n**La oportunidad** \n\nEl propósito principal de este nuevo y fundamental puesto es apoyar la aceleración de la programación PFNA de los roles de entrega, venta y merchandising para respaldar la implementación y sostenibilidad de ShiftSmart y Bringoz mediante: \n\n* Programación de roles con el software OT1 y su carga en Salesforce.com\n* Definición/documentación del proceso actualizado con resultados obtenidos mediante el software de gestión de última milla Bringoz y las herramientas de programación\n* Influencia sobre los equipos comerciales locales para ejecutar conforme al diseño y al cumplimiento del objetivo estratégico\n **Tu impacto** \n\nComo **Analista GTM**, tus funciones consistirían en:* Aplicar herramientas analíticas e innovadoras para permitir la ejecución eficiente de soluciones GTM\n* Operar y gestionar sesiones de solución con ZBT utilizando herramientas diseñadas para resolver soluciones complejas de acceso al mercado (go-to-market)\n* Colaborar e influir dentro de equipos multifuncionales tanto con la sede central como con socios de campo\n* Apoyar la entrega de estrategias ejecutables que maximicen los principios GTM (tamaño de entregas, comercio electrónico, optimización, entregas segmentadas y merchandising), centradas en una ejecución mejorada.\n* Asegurar que todos los principios de diseño del proyecto se estén implementando y que las herramientas tecnológicas se utilicen plenamente dentro de los parámetros establecidos para el programa\n\n\nRequisitos:\n**¿A quién buscamos?*** Dominio del idioma inglés, tanto oral como escrito (CEFR, nivel C1 o C2)\n* Licenciatura en Ingeniería o Administración\n* Capacidad sólida en análisis de datos\n* Conocimiento del software OmnitracsOne\n* Experiencia en bienes de consumo empacados en un entorno de entrega directa a tienda (DSD)\n* Se prefiere tener un mínimo de 3+ años de experiencia en acceso al mercado (GTM) en PepsiCo\n* Se prefiere experiencia previa en gestión de proyectos en un entorno DSD\n* Persona altamente motivada con excelentes habilidades comunicativas, de influencia y seguimiento\n* Capacidad para autorregularse al planificar y cumplir con una agenda diaria\n* Debe ser autodidacta y trabajar con poca supervisión\n* Competencia en la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)\n\n \n\nSi esta oportunidad te interesa, te animamos a postularte incluso si no cumples el 100 % de los requisitos. **¿Qué puedes esperar de nosotros?*** Oportunidades para aprender y desarrollarte cada día mediante una amplia variedad de programas.\n* Plataformas digitales internas que promueven el aprendizaje autodirigido.\n* Programas de desarrollo según competencias de liderazgo.\n* Capacitación especializada según el puesto.\n* Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.\n* Nos encanta celebrar los éxitos, por eso contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamiento, liderazgo, momentos vitales, entre otros.\n* Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.\n* Un programa de flexibilidad que te permitirá equilibrar tu vida personal y profesional, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.\n* Y como tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden disfrutar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de convenios y descuentos, programas de becas para tus hijos, planes de apoyo para distintos momentos vitales, entre otros.\n\n \n\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. 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Somos el lugar ideal para personas curiosas, pensadores y agentes de cambio. Desde la alta dirección hasta las primeras líneas, estamos entusiasmados con el futuro y trabajamos juntos para hacer del mundo un lugar mejor.\n\nSer parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, cuyas marcas icónicas se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.\n\nNuestro portafolio de productos, que incluye 22 de las marcas más icónicas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, ha estado presente en los hogares mexicanos por más de 116 años.\n\nUna carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí puedes atreverte a ser tú mismo. Sin importar quién seas, de dónde vengas o a quién ames, siempre podrás influir en las personas que te rodean y generar un impacto positivo en el mundo.\n\n**Más información:** PepsiCoJobs**Únete a PepsiCo, atrévete a ser mejor.**\nResponsabilidades:\n**La oportunidad**\n\nEl Analista de Derechos Humanos apoyará el programa global de derechos humanos de la cadena de suministro de la empresa mediante la realización de investigaciones, el monitoreo de riesgos, el análisis de datos y el apoyo operativo y administrativo. Este puesto se centrará en recopilar y sintetizar información proveniente de sistemas internos, partes interesadas externas y fuentes de terceros para informar evaluaciones de riesgo, ejercicios de diligencia debida e informes. Trabajando estrechamente con el Gerente de Derechos Humanos de la Cadena de Suministro, el Analista ayudará a traducir los hallazgos sobre derechos humanos en conclusiones prácticas para los equipos de compras, sostenibilidad, clientes y jurídico.\n\n **Tu impacto**\n\n\n\nComo Analista Global de Derechos Humanos, tus responsabilidades incluirían:\n\nMonitoreo de riesgos\n\n* Monitorear los avances globales, regulaciones y tendencias relacionadas con los derechos humanos en las cadenas de suministro de la empresa, incluidas las geografías de alto riesgo, las materias primas y las prácticas laborales.\n* Elaborar informes periódicos sobre riesgos y resúmenes de datos para facilitar la toma de decisiones basada en datos por parte de la Oficina Global de Derechos Humanos y otras partes interesadas internas clave, utilizando mapas detallados de riesgo para visualizar los riesgos en materia de derechos humanos en las operaciones y la cadena de suministro de la empresa, destacando las geografías, sectores y segmentos de alto riesgo.\n* Mantener actualizada una base de datos sobre riesgos, incidentes y perfiles nacionales en materia de derechos humanos para informar decisiones comerciales relacionadas con compras y adquisiciones.\n\nEscaneo de horizonte\n\n* Realizar periódicamente comparativas de referencia y análisis competitivos para orientar y dar forma a la estrategia y las iniciativas de derechos humanos de la empresa, presentando recomendaciones a la dirección de la Oficina de Derechos Humanos.\n* Analizar tendencias, datos, investigaciones e informes del sector y sobre derechos humanos para identificar buenas prácticas y contribuir a la formulación de la estrategia de derechos humanos de la empresa.\n* Analizar recursos existentes, directrices, herramientas y plantillas sobre trabajo forzoso y otros temas relevantes, y desarrollar y compilar kits específicos de fortalecimiento de capacidades para proveedores.\n* Colaborar con el Gerente para probar y escalar herramientas innovadoras en toda la cadena de suministro.\n\nParticipación con clientes\n\n* Establecer procesos para monitorear, rastrear y responder eficazmente a todas las solicitudes de los clientes, coordinando con las partes interesadas internas para garantizar que los sitios de fabricación y los proveedores de la empresa cumplan con los requisitos emergentes de los clientes.\n* Desarrollar y mantener un repositorio centralizado de materiales y preguntas frecuentes sobre derechos humanos dirigidos a los clientes, para apoyar a los equipos globales de clientes y asegurar su preparación ante un mayor escrutinio por parte de estos.\n* Coordinar, según sea necesario, con los clientes para ofrecer una visión general del programa de diligencia debida en materia de derechos humanos de PepsiCo, responder preguntas y enviar información (por ejemplo, encuestas, solicitudes de documentos, etc.).\n* Gestionar y responder a las consultas diarias de las partes interesadas internas sobre información relacionada con los derechos humanos (por ejemplo, propuestas de trabajo, presentaciones ESG, etc.).\n\nApoyo operativo y de proyectos\n\n* Preparar materiales para reuniones con la dirección, la Oficina Global de Derechos Humanos, los líderes de Compras, los clientes y las reuniones «Top to Top» con proveedores y clientes.\n* Mantener actualizadas las herramientas internas, listas de verificación y plantillas utilizadas para la participación con proveedores y clientes y para el programa de diligencia debida en materia de derechos humanos (por ejemplo, mantener actualizada la lista de proveedores activos, etc.).\n* Ayudar a coordinar reuniones, talleres y sesiones de capacitación interfuncionales sobre temas de derechos humanos y asuntos emergentes.\nRequisitos:\n**¿A quién buscamos?** **Formación académica*** Título universitario obligatorio; se prefiere (pero no es obligatorio) un título de posgrado en política pública, responsabilidad corporativa, gestión de la cadena de suministro, sostenibilidad o campo afín.\n\n **Experiencia*** Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés (obligatorio) y español.\n* 1 a 3 años de experiencia en un puesto relacionado, preferiblemente con experiencia previa en gestión de proyectos, consultoría o responsabilidad corporativa.\n* Conocimientos sobre derechos humanos, cumplimiento social y/o cadenas de suministro globales.\n* Experiencia previa en análisis de datos, cadenas de suministro, derechos humanos, impacto social, cumplimiento social y/o gestión de riesgos.\n* Competencia avanzada en Microsoft Excel y Microsoft PowerPoint.\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, con capacidad para transmitir información compleja de manera clara y convincente.\n* Fuertes habilidades de gestión de proyectos y de datos, además de curiosidad intelectual.\n* Gran atención al detalle y capacidad para equilibrar múltiples plazos y tareas mientras se entrega un trabajo de alta calidad.\n* Flexibilidad y disposición para colaborar de forma interfuncional para lograr los objetivos.\n* Buenas habilidades interpersonales para construir relaciones en toda la organización.\n* Experiencia internacional y multicultural para interactuar eficazmente con partes interesadas internas y externas.\n* Capacidad para desempeñarse en organizaciones matriciales.\n\n\nSi esta oportunidad te interesa, te animamos a postularte incluso si no cumples con el 100 % de los requisitos.\n\n\n**¿Qué puedes esperar de nosotros?:**\n\n\n* Oportunidades para aprender y desarrollarte cada día mediante una amplia variedad de programas.\n* Plataformas digitales internas que promueven el autoaprendizaje.\n* Programas de desarrollo según competencias de liderazgo.\n* Capacitación especializada según el puesto.\n* Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.\n* Nos encanta celebrar los éxitos, razón por la cual contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, conducta, liderazgo, momentos vitales, entre otros.\n* Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.\n* Un programa de flexibilidad que te permitirá equilibrar tu vida personal y profesional, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.\n* Y como tu familia también es importante para nosotros, también pueden disfrutar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de convenios y descuentos, programas de becas para tus hijos, planes de apoyo para distintos momentos vitales, entre otros.\n\n\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. 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