Coordinador de Mantenimiento

Descripción

Buscamos un **Coordinador de Mantenimiento** altamente capacitado para liderar y asegurar la continuidad operativa de nuestra maquinaria y equipos de procesamiento de vidrio. El objetivo principal del rol es maximizar la disponibilidad de la maquinaria a través de una sólida planeación del mantenimiento preventivo y correctivo, coordinando eficazmente al equipo electromecánico bajo un enfoque de mejora continua y cero accidentes. **Responsabilidades principales:** * **Gestión del Mantenimiento:** Diseñar, programar y supervisar la ejecución de los planes de mantenimiento **preventivo y correctivo** de la maquinaria y equipos periféricos de la planta. * **Disponibilidad de Maquinaria:** Garantizar los niveles óptimos de disponibilidad y confiabilidad de los equipos, minimizando los tiempos muertos en las líneas de producción. * **Liderazgo de Equipo:** Coordinar, supervisar y asignar de manera eficiente las órdenes de trabajo diarias al equipo de **técnicos electromecánicos**. * **Análisis de Fallas:** Realizar análisis causa\-raíz de **fallas recurrentes** en la maquinaria para implementar acciones correctivas permanentes y proyectos de **mejora continua**. * **Control de Inventarios:** Administrar el inventario de **refacciones**, piezas críticas y consumibles de mantenimiento, asegurando el stock necesario para evitar paros prolongados. * **Métricas y Reportes:** Elaborar y presentar reportes periódicos de indicadores clave (KPIs) del área a la gerencia. **Requisitos y Calificaciones:** * **Educación:** Ingeniería Electromecánica, Mecánica, Eléctrica, Industrial o carrera afín. * **Experiencia:** Mínimo **5 años de experiencia** en puestos similares (Coordinador, Jefe o Supervisor de Mantenimiento) dentro de plantas de producción y manufactura (deseable industria del vidrio, cerámica o metalmecánica). * **Conocimientos Técnicos Indispensables:** * Sólidos conocimientos en **Hidráulica y Neumática**. * Interpretación avanzada de **diagramas eléctricos y mecánicos**. * Metodologías de análisis de fallas (ej. 5 Porqués, Diagrama de Ishikawa, AMEF). * Manejo de software de gestión de mantenimiento (CMMS / ERP). **Competencias Clave:** * **Liderazgo:** Capacidad para guiar, motivar y desarrollar al equipo técnico en piso. * **Planeación y Organización:** Habilidad para priorizar tareas críticas y optimizar recursos y tiempos de ejecución. * **Toma de Decisiones:** Resolución oportuna y efectiva de problemas técnicos complejos bajo presión. * **Comunicación Efectiva:** Capacidad para transmitir instrucciones claras al equipo operativo e informar resultados a nivel gerencial. **Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) a evaluar:** * **Disponibilidad de maquinaria (%)** y confiabilidad de los equipos. * **MTBF / MTTR** (Tiempo promedio entre fallas / Tiempo promedio de reparación). * **Cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo (%)**. * **Control de presupuesto e inventario de refacciones** (reducción de desabastos críticos). **Ofrecemos:** * Sueldo base competitivo (según aptitudes).$22,000\.00 a $25,000\.00 bruto mensual * Prestaciones de ley y superiores. * Herramientas de trabajo necesarias para el desempeño del puesto. * Estabilidad y crecimiento en una empresa sólida. Sueldo: $22,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de vida * Servicio de comedor Lugar de trabajo: Empleo presencial