Coordinador de Recursos Humanos y Nómina

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de administrar de punta a punta el departamento de Capital Humano, abarcando reclutamiento, nómina, seguridad social, cultura y desvinculaciones. Puntos Destacados: 1. Administración integral del Capital Humano para 4 marcas. 2. Manejo experto de nómina, IMSS y reclutamiento. 3. Rol clave en la cultura organizacional y eventos. Objetivo del Puesto:Responsable de administrar de punta a punta el departamento de Capital Humano para nuestras 4 marcas (120 empleados). Atenderá desde el reclutamiento operativo y administrativo, el cálculo y control fiscal de la nómina, hasta las bajas y eventos de integración cultural del grupo.Funciones a realizar: * **Reclutamiento y Selección:** Cobertura de vacantes operativas, comerciales y administrativas para las 4 marcas. * **Onboarding y Expedientes:** Contratación, armado de expedientes físicos/digitales y validación obligatoria de retenciones INFONAVIT/FONACOT y Constancias de Situación Fiscal. * **Procesamiento de Nómina:** Control de prenómina, cálculo de sueldos, manejo de conceptos gravados/exentos y supervisión del timbrado de recibos en tiempo y forma ante el SAT. * **Seguridad Social:** Manejo operativo de movimientos afiliatorios en **IDSE**, cálculo de cuotas en **SUA** y generación de líneas de captura en **SIPARE** sin diferencias. * **Cultura y Eventos:** Organización y logística de eventos mensuales (cumpleañeros, festejos de temporada como Día de las Madres/Niño) y la coordinación integral de la fiesta anual del grupo. * **Desvinculaciones:** Cálculo preciso de finiquitos y liquidaciones, negociación de renuncias voluntarias y rescisiones conforme a la Ley Federal del Trabajo. Requisitos: * **Educación:** Licenciatura terminada en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afín. * **Experiencia:** Mínimo 3 años comprobables ejecutando la nómina, el control del IMSS y el reclutamiento de personal en empresas medianas. * **Herramientas Indispensables:** Dominio de SUA, IDSE, SIPARE y algún software de nómina/ERP. * **Competencias:** Excelente actitud de servicio, alto sentido del orden, habilidades de negociación, dinamismo para organizar eventos y alta responsabilidad fiscal. Sueldo: $18,000\.00 \- $23,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial