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Gerente de Operaciones

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Sin requisito de título
Heroico Colegio Militar 323, Reforma, 44890 Guadalajara, Jal., México
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Descripción

Resumen: El Gerente de Operaciones gestiona eficazmente los procesos y recursos operativos estratégicos, liderando a una organización para alcanzar y mantener la excelencia operativa. Aspectos destacados: 1. Gestionar adecuadamente los niveles de personal y de inventario 2. Supervisar las operaciones de ensamblaje para cumplir con los KOI corporativos 3. Capacitar y orientar al equipo de Operaciones Flex es el socio manufacturero diversificado preferido que ayuda a marcas líderes en el mercado a diseñar, fabricar y entregar productos innovadores que mejoran el mundo. Una carrera en Flex ofrece la oportunidad de marcar la diferencia e invertir en su crecimiento en un entorno respetuoso, inclusivo y colaborativo. Si le entusiasma un puesto pero no cumple todos los requisitos enumerados, lo animamos a postularse y unirse a nosotros para crear lo extraordinario. Resumen del puesto Para respaldar a nuestros equipos extraordinarios que fabrican excelentes productos y contribuyen a nuestro crecimiento, buscamos incorporar a un Gerente de Operaciones ubicado en Guadalajara, Campus Norte. El Gerente de Operaciones reporta al Gerente de Producción y tiene como responsabilidad gestionar eficazmente todos los procesos y recursos operativos estratégicos, así como liderar a una organización para alcanzar y mantener la excelencia operativa. ¿Cómo es un día típico?: * Gestionar adecuadamente los niveles de personal y de inventario. * Supervisar las operaciones de ensamblaje para cumplir con los KOI corporativos. * Supervisar al personal de producción en cuanto a métodos de trabajo y puntos de control de calidad. * Coordinar con otros departamentos y otras instalaciones de Flex para impulsar la excelencia. * Coordinar las actividades del equipo de operaciones mediante el establecimiento de políticas y prácticas relacionadas con la adquisición, la producción y los servicios de ingeniería. * Asegurar el cumplimiento de las normas ISO y de seguridad. * Informar al equipo de alta dirección durante las revisiones semanales de operaciones. * Capacitar y orientar al equipo de Operaciones. * Aplicar buenas prácticas industriales a los sistemas y procesos internos. * Implementar estrategias y acciones de Recursos Humanos adecuadas para reclutar y retener una fuerza laboral calificada y motivada. Experiencia que buscamos incorporar a nuestro equipo: * Licenciatura en ingeniería industrial, ingeniería electrónica, mecatrónica o área afín * Inglés intermedio * Amplia experiencia en un puesto similar dentro de un entorno de fabricación electrónica. * Conocimientos sólidos de los procesos SMT, de back-end y de ensamblaje final (BOX). * Experiencia en Power BI y Minitab. * Conocimientos sobre Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing). * Gestión del plan de producción y monitoreo hora por hora (H por H). * Disponibilidad de horario. Lo que recibirá por su excelente desempeño: * Salario competitivo. * Seguro de vida y médico. * Bono navideño. * Vales de despensa. * Fondo de ahorro. AU51 Categoría del puesto Operaciones Habilidades requeridas: Habilidades opcionales: Flex es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y las decisiones de contratación se basan en el mérito, las calificaciones y las capacidades. No discriminamos por edad, raza, religión, color, sexo, origen nacional, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad, estado de embarazo ni ningún otro estatus protegido por la ley. Estamos encantados de brindar adaptaciones razonables a personas con discapacidad durante el proceso de solicitud. Por favor, envíe un correo electrónico a accessibility@flex.com y analizaremos su situación específica y los siguientes pasos (NOTA: este correo electrónico no acepta ni considera currículums ni solicitudes. Está exclusivamente destinado a asistencia por discapacidad. Para ser considerado para un puesto en Flex, debe completar primero el proceso de solicitud).

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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