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Flex es el socio manufacturero diversificado de elección que ayuda a marcas líderes en el mercado a diseñar, fabricar y entregar productos innovadores que mejoran el mundo. Una carrera en Flex ofrece la oportunidad de marcar la diferencia e invertir en tu crecimiento en un entorno respetuoso, inclusivo y colaborativo. Si te entusiasma un puesto pero no cumples todos los requisitos enumerados, ¡te animamos a postularte y unirte a nosotros para crear lo extraordinario! **Resumen del puesto** --------------- *Para apoyar a nuestros extraordinarios equipos que fabrican excelentes productos y contribuyen a nuestro crecimiento,* *estamos buscando incorporar a un/a* ***Analista de Datos de RR.HH.*** *ubicado/a en* ***Guadalajara, Campus Norte****.* El/la analista de datos desempeñará un papel fundamental al transformar los datos comerciales y de RR.HH. en conocimientos accionables, liderando y coordinando recursos técnicos para entregar soluciones analíticas escalables y confiables. Este puesto se encuentra en la intersección entre el análisis, la ingeniería de datos y la gestión de equipos técnicos, garantizando que las partes interesadas reciban información precisa, oportuna y relevante para los negocios. El/la candidato/a ideal combina una sólida experiencia práctica en análisis con la capacidad de gestionar, priorizar y orientar el trabajo técnico, actuando como puente entre las partes interesadas comerciales (específicamente RR.HH.) y los equipos técnicos de entrega. **Qué implica un día típico:** * Traducir preguntas comerciales y de RR.HH. en requisitos analíticos y soluciones técnicas * Coordinar y orientar a colaboradores técnicos (ingenieros de datos, analistas, desarrolladores) que trabajan en pipelines analíticos y paneles * Revisar y validar modelos de datos, lógica SQL, procesos ETL y resultados de paneles * Colaborar con las partes interesadas para priorizar solicitudes relacionadas con la eficacia organizacional, la plantilla, la productividad y la planificación * Garantizar la calidad, gobernanza y coherencia de los datos en los sistemas empresariales (por ejemplo, almacén de datos, herramientas de informes, sistema de información de RR.HH.) * Liderar o contribuir al desarrollo y mejora de paneles en Tableau y SSRS * Apoyar la automatización y optimización continuas de los procesos de informes * Participar en discusiones de diseño para nuevas soluciones de datos mediante plataformas en la nube y análisis modernos (AWS, Snowflake – opcional) * Brindar orientación, capacitación y dirección técnica a analistas o desarrolladores menos experimentados * Equilibrar las demandas operativas a corto plazo con los objetivos estratégicos a largo plazo en materia de análisis y datos * Liderar y gestionar la ejecución de iniciativas analíticas e informativas * Actuar como punto de contacto técnico entre unidades comerciales (como RR.HH.), TI y equipos de datos * Diseñar, revisar y optimizar modelos de datos y consultas basados en SQL Server * Supervisar procesos de integración de datos mediante SSIS e informes mediante SSRS * Desarrollar y mantener paneles de Tableau para métricas globales * Garantizar fuentes de datos confiables procedentes de sistemas empresariales * Apoyar soluciones analíticas basadas en la nube que aprovechen AWS (y Snowflake, si aplica) * Definir buenas prácticas para documentación, control de versiones y gobernanza de datos * Contribuir a la planificación de la hoja de ruta analítica y a la priorización técnica **La experiencia que buscamos incorporar a nuestro equipo:** * *Normalmente requiere una licenciatura en un campo afín o experiencia y formación equivalente.* * *Excelentes habilidades de liderazgo, organización, multitarea y resolución de problemas.* * *Inglés fluido* * Experiencia en análisis de datos, inteligencia empresarial o puestos relacionados con datos * Experiencia comprobada liderando o coordinando equipos técnicos o analistas (liderazgo formal o matricial) * Amplia experiencia práctica con: + SQL Server (SQL avanzado) + Tableau (diseño de paneles y optimización del rendimiento) + SSIS y SSRS + Extracción de datos, generación de informes e integración desde grandes sistemas empresariales (ERP, CRM, etc.) * Capacidad para traducir preguntas comerciales complejas en requisitos técnicos claros * Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación * Capacidad para trabajar cómodamente en entornos globales y multifuncionales * **DESEABLE: Experiencia en Analítica de RR.HH.:** Experiencia previa en analítica de RR.HH., analítica de personas o trabajo con dominios de datos de RR.HH. (plantilla, rotación, planificación de la fuerza laboral, arquitectura de puestos, estructuras organizacionales). * **DESEABLE: Experiencia con Workday:** Experiencia práctica en extracción de datos, generación de informes o integraciones con Workday. **Qué recibirás por el excelente trabajo que realizas:** * Salario competitivo. * Seguro de vida y médico. * Bono navideño. * Vales de comida. * Fondo de ahorro. HS115 **Categoría del puesto** ---------------- Recursos Humanos Habilidades requeridas: Habilidades opcionales: Flex es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y las decisiones de selección laboral se basan en el mérito, las calificaciones y las capacidades. No discriminamos por edad, raza, religión, color, sexo, origen nacional, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad, estado de embarazo ni ningún otro estatus protegido por la ley. Estamos encantados de ofrecer adaptaciones razonables a personas con discapacidad para facilitarles el proceso de solicitud. Por favor, envía un correo electrónico a accessibility@flex.com y conversaremos sobre tu situación específica y los próximos pasos (NOTA: este correo electrónico no acepta ni evalúa currículums ni solicitudes. Está exclusivamente destinado a brindar asistencia por discapacidad. Para ser considerado/a para un puesto en Flex, debes completar primero el proceso de solicitud).
