Contribuir al éxito de la empresa mediante la gestión eficaz del capital humano. Atraer, desarrollar, retener y motivar a los empleados para que alcancen su máximo potencial y, a su vez, contribuyan a los objetivos organizacionales. Experiencia mínimo 6 años en el giros de logística y transporte terrestre * Supervisar y realizar el proceso de la elaboración de la pre nómina y para pagar de forma oportuna y correcta. * Vigilar que se cumpla el reglamento interno de la organización y aplicar las sanciones correspondientes. * Contacto con el personal para conocer sus necesidades y fomentar un entorno de trabajo positivo. * Gestionar el reclutamiento, selección, contratación y despido del personal en todos sus niveles, siempre en cumplimiento con las políticas y las reglas de la empresa. * Informar a la Dirección General y ofrecer apoyo en las decisiones que pudieran surgir. * Revisión de ausentismo del personal. * Cubrir las necesidades del perfil con personal que podrá sumar experiencia, contar con una curva de aprendizaje ágil para la vacante o puesto de nueva creación. * Organizar y generar los procedimientos de capacitación, promoción, transferencia y despido de personal * Elaboración del DNC (diagnóstico de necesidades de capacitación) Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $6,000\.00 \- $6,500\.00 a la semana Lugar de trabajo: Empleo presencial