* Administración del Contrato Colectivo de Trabajo. * Atención en situaciones de posible conflicto entre Empresa y Sindicato, cuidando la buena relación. * Coordinar servicios de transporte y comedor, manteniendo la buena calidad de los mismos * Atencion al personal en dudas o aclaraciones sobre pagos, vacaciones, problemas Legales, fonacot e infonavit etc.. * Apoyo a las diferentes areas de Recursos Humanos * Administracion de Vacaciones * Cumplimiento lineamientos SOX * Proceso de pre\-nomina y administración People Soft., Conceptos fijos y variables * Administrador del Control de Ausentimo y Rotación del personal Sindicalizado. * Atender reportes de indisciplina del personal Sindicalizado. * Apoyo en pagos a proveedores sistema Pentasap * Cumplimiento al Reglamento Interior de Trabajo y Código de Conducta * Soporte y apoyo a planta en requerimientos para cumplir con el programa de producción 3 años de experiencia en Relaciones Laborales o Recursos Humanos \- Escolaridad: Lic. Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o afín. (titulado) * Inglés intermedio * Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y relación con sindicato * Manejo de Microsoft Office \- Habilidades de comunicación, negociación, solución de conflictos, analítico y orientado a cliente * Disponibilidad de horario (trabajo en fines de semana y rolar turnos) * Manejo de Pre\-nómina **Habilidades preferidas:** * Experiencia en reclutamiento de nivel sindicalizado * Conocimiento de herramientas de Lean Manufacturing * Manejo de PeopleSoft y Workday * Administración de Contrato Colectivo de Trabajo * Trabajo directo con Sindicato y Delegados * Proyecto de reducción de Ausentismo y Rotación