**OBJETIVO DEL PUESTO** Brindar soporte en la administración del personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales; participar en los procesos de reclutamiento, capacitación, gestión documental, nómina y clima laboral para contribuir al correcto funcionamiento del área de Recursos Humanos. **FUNCIONES PRINCIPALES1\. Administración de Personal** * Elaborar expedientes de empleados y mantenerlos actualizados. * Gestionar altas, bajas y modificaciones ante el IMSS y plataformas internas. * Control de asistencia, retardos, vacaciones y permisos. * Redacción de cartas, actas administrativas, avisos y documentos laborales. **2\. Reclutamiento y Selección** * Publicar vacantes en diferentes medios. * Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales. * Coordinar entrevistas con jefes de área. * Aplicar pruebas psicométricas (si aplica). * Dar seguimiento al proceso de contratación. **3\. Nómina (apoyo)** * Recopilación de incidencias para el cálculo de nómina. * Validación de horas, comisiones y bonos. * Soporte en la entrega de recibos y atención a dudas de empleados. **4\. Capacitación** * Coordinar cursos internos y externos. * Llevar control de constancias, DC\-3 y programas anuales (si aplica). * Seguimiento al desempeño en capacitación. **5\. Relaciones Laborales y Clima Organizacional** * Apoyar en la resolución de conflictos laborales. * Canalizar quejas y dar seguimiento adecuado. * Participar en actividades de integración o comunicación interna. **6\. Cumplimiento Legal** * Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y normas internas. * Actualizar procesos conforme a normativas vigentes. **HABILIDADES Y COMPETENCIAS** * Comunicación efectiva * Organización y administración del tiempo * Trabajo bajo presión * Discreción y manejo de información confidencial * Atención al detalle * Orientación a resultados * Servicio al cliente interno **REQUISITOS** * Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. * Experiencia: 1–3 años en puesto similar (según nivel). * Conocimientos en LFT, IMSS, INFONAVIT y nómina. * Manejo de Excel y plataformas de RH. Job Type: Full\-time Pay: $15,000\.00 \- $20,000\.00 per month Work Location: In person