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de Experiencia Laboral","content":"Resumen:\nWillow busca un Coordinador/a de Experiencia Laboral minucioso/a para apoyar a los departamentos de RR.HH. y Operaciones, centrándose en funciones administrativas y en el compromiso de los empleados en un entorno dinámico.\n\nAspectos destacados:\n1. Oportunidad de colaboración interfuncional y excelencia operativa\n2. Florecer en una cultura dinámica, orientada a la misión y centrada en las personas\n3. Excelente oportunidad para contribuir a iniciativas de compromiso de los empleados\n\n**Acerca de Willow:**\nWillow es una empresa de telemedicina especializada en cuidados personalizados y responsables para la pérdida de peso cosmética. Combinamos experiencia médica con un enfoque solidario y centrado en el paciente para ayudar a las personas a sentirse más seguras y cómodas con sus cuerpos. Nuestro objetivo es hacer que los cuidados de alta calidad sean accesibles, reflexivos y adaptados a las vidas reales.\n**Acerca del puesto:**\nBuscamos un Coordinador/a de Experiencia Laboral altamente organizado/a, minucioso/a y proactivo/a para apoyar a nuestro/a Gerente de RR.HH. y Operaciones. 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Se trata de una excelente oportunidad para alguien que disfruta la colaboración interfuncional, florece en un entorno dinámico y orientado a la misión, y siente pasión por la excelencia operativa y una cultura centrada en las personas.\n **Responsabilidades:**\n* Mantener registros precisos de los empleados y organizar la documentación interna de RR.HH.\n* Asistir al/a la Gerente de RR.HH. en la formulación de políticas, así como en la preparación y formato de comunicaciones internas, informes o procedimientos operativos estándar (POE), según sea necesario.\n* Garantizar la confidencialidad de toda la información personal y sensible de la empresa.\n* Realizar tareas administrativas necesarias para cumplir con los requisitos de cumplimiento normativo.\n* Actuar como enlace entre el/a Gerente de RR.HH. y los empleados, respondiendo consultas y brindando respuestas rápidas.\n* Apoyar el proceso de incorporación para garantizar una experiencia fluida para los nuevos empleados.\n* Colaborar en la planificación y coordinación de eventos internos, como encuentros sociales virtuales, celebraciones de hitos, retos de bienestar y actividades festivas.\n* Apoyar la creación y distribución de boletines internos, destacados y actualizaciones.\n* Asistir en la realización de encuestas de compromiso de los empleados y compilar los hallazgos para la dirección.\n* Apoyar los programas continuos de reconocimiento de los empleados, incluidos los reconocimientos públicos y los aniversarios laborales.\n* Asistir en proyectos interfuncionales organizando documentos, supervisando tareas y programando reuniones de seguimiento.\n* Realizar investigaciones para respaldar decisiones relacionadas con RR.HH. y Operaciones (por ejemplo, herramientas, proveedores, referencias normativas).\n* Colaborar con departamentos como TI, Diseño o Finanzas para asegurar la alineación y finalización de los proyectos.\n \n**Requisitos:**\n* Experiencia previa en puestos administrativos, de operaciones o de apoyo a RR.HH.\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.\n* Sobresalientes capacidades organizativas y de gestión del tiempo.\n* Alto nivel de profesionalismo y discreción al manejar información confidencial.\n* Conocimientos sólidos de Microsoft Office o Google Workspace.\n* Conocimiento de herramientas como Notion, Deel y plataformas similares es un plus.\n* Persona autodidacta que toma la iniciativa y lleva a cabo las tareas asignadas.\n* Capacidad de adaptarse a prioridades cambiantes en una empresa en crecimiento y con modelo remoto desde su inicio.\n* Gran atención al detalle y habilidades para la resolución de problemas.\n \n**¿Qué te ofrecemos?**\n* Como miembro a tiempo completo de nuestro equipo, disfrutarás de:\n* Horarios flexibles\n* Trabajar desde donde prefieras\n* Un entorno laboral divertido e informal\n* Actividades de compromiso de los empleados y reuniones virtuales\n* ¡Somos un equipo diverso y global!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769506708370","seoName":"Workplace+Experience+Coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-saltillo/cate-management6/workplace%2Bexperience%2Bcoordinator-6521685867149012/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"57abb097-01de-4132-ba22-57149d27f2cf","sid":"9a9fc4e8-1786-4d75-a2ca-48d3d8f2ee9c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidad de colaboración interfuncional y excelencia operativa","Florecer en una cultura dinámica, orientada a la misión y centrada en las personas","Excelente oportunidad para contribuir a iniciativas de compromiso de los empleados"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769506708370,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Gral. 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Aquí, las mentes más brillantes del mundo están abordando los desafíos más grandes del planeta. Si cree que una sola persona puede hacer del mundo un lugar mejor, ¡lo pondremos a trabajar. ¡AHORA MISMO!\nTítulo: Consultor Estratégico de Operaciones de RR. HH. – Ramos\nUbicación principal: Ramos Arizpe\nFunción: Personas y Cultura (CA)\nJohn Deere es un líder indiscutible en el negocio de equipos agrícolas, y seguimos dejando una huella sólida en otras industrias. Durante más de 150 años, la cartera de productos innovadores de la empresa ha crecido para incluir sectores relacionados con la agricultura y otros ajenos a ella, como Turf, Construcción y Silvicultura, y Tecnologías Eólicas. La imagen de John Deere ya no es solo la de un tractor verde característico avanzando lentamente por un campo; ha sido sustituida por una imagen de aceleración, progreso veloz y avance innovador hacia el 200.º aniversario de la empresa. La propia línea de productos constituye una prueba contundente gracias a los avances en rendimiento de maquinaria, automatización de equipos, gestión de flotas y las inversiones continuas de John Deere en mercados emergentes.\n*Nota: Todos los candidatos deben tener su certificado de situación fiscal (Constancia de Situación Fiscal) actualizado según el régimen salarial para ser elegibles en el proceso de contratación.*\n**Principales responsabilidades**\n-------------------------\n* Apoya diversos procesos de Recursos Humanos en la unidad/sitio.\n* Se trata de un profesional de Recursos Humanos con una sólida base y experiencia intermedia, centrado en el análisis y en la asistencia a gerentes/empleado para resolver problemas.\n* Este puesto exige ejercer criterio independiente basado tanto en la formación como en la experiencia.\n**Competencias requeridas**\n------------------------\n* Contribuye al desarrollo y la prueba de formularios o cuestionarios de recopilación de datos de RR. HH. en un área específica de especialización, para garantizar la obtención de datos relevantes conforme a los requisitos definidos.\n* Edita documentos de acuerdo con las directrices organizativas de estilo y prepara la información para su publicación.\n* Procesa con precisión y puntualidad la nómina; ingresa y mantiene los datos de nómina; verifica la exactitud de las nóminas antes de su envío; prepara pagos manuales complejos cuando sea necesario; realiza conciliaciones financieras.\n* Establece relaciones de trabajo efectivas dentro de la organización cliente interna, brindando servicios profesionales de alta calidad bajo la orientación de colegas seniors.\n* Crea un sistema de gestión documental a nivel corporativo y garantiza su cumplimiento.\n* Resuelve consultas de clientes internos o externos o proveedores proporcionando información sobre procesos complejos y las políticas relacionadas, remitiendo los temas, cuando corresponda, a otras personas para la interpretación de dichas políticas.\n* Realiza análisis complejos de datos de RR. HH.; identifica tendencias clave y contribuye a la generación de conocimientos sobre RR. HH. que permitan diagnosticar problemas empresariales, mejorar la implicación de los empleados y/o potenciar el desempeño empresarial.\n* Gestiona la ejecución de los procesos de incorporación y/o salida; asegura la finalización precisa y oportuna de todos los trámites administrativos; ofrece apoyo y orientación a los jefes de línea, nuevos integrantes y empleados que abandonan la empresa durante todo el proceso; propone mejoras en los procedimientos.\n* Identifica, dentro del equipo, casos de incumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización y/o de los códigos normativos y de conducta aplicables, informa sobre dichos casos y escala los asuntos cuando corresponda.\n* \n**Qué lo distingue**\n----------------------------\n* Competencia en el uso de herramientas y software que apoyan los procesos de Recursos Humanos (HRIS, BI, SuccessFactors, Kronos, gestión de datos de RR. HH.).\n* Competencia en los principales procesos de Recursos Humanos, como entrevistas, documentación de puestos y desarrollo del talento.\n* Principios y procedimientos de RR. HH. en áreas como relaciones laborales/empleados, remuneración y beneficios, reclutamiento y desarrollo del empleado, capacitación y desarrollo, seguridad y salud, comunicación con los empleados y cumplimiento legal y corporativo.\n* Metodología ágil, Scrum, Kanban, People Analytics, VSM.\n**Formación académica**\n-------------\n* Licenciatura o nivel equivalente.\n **Este puesto permanecerá publicado como mínimo durante 10 días hábiles y se retirará una vez que se cuente con un grupo calificado de candidatos.**Los candidatos deben contar con los permisos de trabajo necesarios para trabajar en el país.**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769167473589","seoName":"strategic-hr-operations-consultant-ramos","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-saltillo/cate-management6/strategic-hr-operations-consultant-ramos-6517343661952312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d2fa7eed-5418-4fa4-9b7e-ae109eb9d65e","sid":"9a9fc4e8-1786-4d75-a2ca-48d3d8f2ee9c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoya diversos procesos de Recursos Humanos en la unidad/sitio","Se centra en el análisis y en la asistencia a gerentes/empleado para resolver problemas","Ejerce criterio independiente basado en la formación y la experiencia"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ramos Arizpe,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1769167473589,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Gral. 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Y para el año 2050, habrá 2 000 millones más... muchas de las cuales se trasladarán a centros urbanos a una velocidad sin precedentes. Asegurar suficiente alimento, fibra e infraestructura para nuestro mundo en rápido crecimiento es precisamente lo que nos impulsa en John Deere. Por eso invertimos en nuestro personal y en nuestra tecnología como nunca antes en nuestra historia de más de 185 años. Aquí, las mentes más brillantes del mundo enfrentan los desafíos más grandes del planeta. Si usted cree que una sola persona puede hacer del mundo un lugar mejor, ¡lo pondremos a trabajar. AHORA MISMO.\nTítulo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL\\-Saltillo\nUbicación principal: Saltillo\nFunción: Personas y Cultura (CA)\nJohn Deere es un líder indiscutible en el sector de equipos agrícolas, y seguimos dejando una huella sólida en otras industrias. Durante más de 150 años, la cartera de productos innovadores de la empresa ha crecido para incluir sectores relacionados y ajenos a la agricultura, como los de césped, construcción y silvicultura, así como tecnologías eólicas. La imagen de John Deere ya no es únicamente la de un tractor verde característico avanzando lentamente por un campo; ha sido sustituida por una imagen de aceleración, progreso veloz y avance innovador rumbo al bicentenario de la compañía. La propia línea de productos constituye una prueba fehaciente de los avances logrados en rendimiento de maquinaria, automatización de equipos, gestión de flotas y las continuas inversiones de John Deere en mercados emergentes.\n*Nota: Todos los candidatos deben tener su certificado de situación fiscal (Constancia de Situación Fiscal) actualizado según el régimen salarial para ser elegibles en el proceso de contratación.*\n**Principales responsabilidades**\n-------------------------\n* Realiza actividades centrales dentro de la función de Recursos Humanos para apoyar procesos organizacionales clave. Este puesto suele ocuparse por profesionales que han avanzado desde funciones administrativas, con un enfoque principal en la incorporación (onboarding), la separación (offboarding), la reubicación interna (crossboarding) y la coordinación de múltiples proyectos de RR.HH. y de iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado.\n**Competencias requeridas**\n------------------------\n* Elaborar análisis de datos de RR.HH.; identificar tendencias y contribuir a la generación de conocimientos estratégicos de RR.HH. que permitan diagnosticar problemas comerciales, potenciar el compromiso de los empleados y/o mejorar el desempeño empresarial.\n* Ejecutar tareas complejas de procesamiento de datos de RR.HH.; asesorar a colegas cuando sea necesario y utilizar su experiencia para ayudar a mejorar las herramientas de recolección de datos y los procesos administrativos.\n* Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes en la elaboración, documentación y comunicación de soluciones (incluidas las medidas disciplinarias) para casos individuales de relaciones laborales con los empleados; apoyar a los gerentes en audiencias formales.\n* Extraer y combinar datos para generar informes estándar.\n* Proporcionar servicios de apoyo rutinarios a otros.\n* Establecer relaciones de trabajo efectivas dentro de la organización cliente interna y contribuir a la gestión de la relación de colaboración, brindando servicios profesionales de alta calidad dentro de rutinas establecidas o como parte de un proyecto acordado.\n* Desarrollar conocimientos y comprensión de las políticas y procedimientos de la organización, así como de los códigos normativos y de conducta aplicables, para garantizar que su propio trabajo se ajuste a dichos estándares.\n* Desarrollar y mantener una comprensión actualizada de las tecnologías pertinentes, la regulación externa y las mejores prácticas del sector mediante educación continua, asistencia a conferencias y lectura de medios especializados.\n* Iniciar y supervisar la administración de los procesos de incorporación y/o separación para garantizar que todos los procesos se completen con precisión, eficiencia y puntualidad.\n**Qué lo distingue**\n----------------------------\n* Comunicación verbal\n* Recolección y análisis de datos\n* Revisión e informes\n* Relaciones con los empleados\n* Políticas y procedimientos\n* Normativa y regulaciones\n* Planificación y organización\n* Control de datos\n* Gestión de la información\n* Inglés fluido\n**Formación académica**\n-------------\n* Licenciatura en Administración o Psicología\n**Este puesto permanecerá publicado como mínimo durante 10 días hábiles y será retirado una vez se cuente con un grupo calificado de candidatos.****Los candidatos deben contar con los permisos de trabajo necesarios para trabajar en el país.**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769112236254","seoName":"pl-human-resources-analyst-saltillo","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-saltillo/cate-management6/pl-human-resources-analyst-saltillo-6516636624064112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a088a5d5-b176-429f-b79c-5fd58a0e9e7f","sid":"9a9fc4e8-1786-4d75-a2ca-48d3d8f2ee9c"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Saltillo,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1769112236254,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Mexico","infoId":"6517351664742612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Cerrador de Ventas Inmobiliarias (que hable inglés / teletrabajo)","content":"Resumen:\nBuscamos un Gerente de Adquisiciones de alto rendimiento con sólidas habilidades comerciales para negociar y cerrar operaciones inmobiliarias con propietarios en Estados Unidos.\n\nAspectos destacados:\n1. Enfocado en el cierre de ventas y la negociación con propietarios\n2. Oportunidad de comisiones ilimitadas según el desempeño\n3. Capacitación integral y potencial de crecimiento a largo plazo\n\n**Acerca del puesto:** Somos una firma estadounidense de inversión inmobiliaria que busca un **Gerente de Adquisiciones** de alto rendimiento para unirse a nuestro equipo. No necesitamos agentes de servicio al cliente; necesitamos cerradores de ventas.\nSu trabajo es sencillo: nosotros le proporcionamos los contactos, usted los llama por teléfono, establece una relación de confianza, negocia el precio y obtiene la firma del contrato. Usted hablará con propietarios en Estados Unidos que necesitan vender sus propiedades.\n**Sus responsabilidades serán:**\n* **Llamadas frías y cálidas:** Realizar 60 o más llamadas salientes diarias a propietarios.\n* **Negociación:** Superar fuertes objeciones (por ejemplo, «No me interesa», «Su precio es demasiado bajo») y negociar un precio beneficioso para ambas partes.\n* **Análisis:** Realizar comparaciones básicas («comps») para determinar el valor de la propiedad (ARV) y su oferta máxima aceptable.\n* **Gestión del CRM:** Mantener organizados todos los contactos en nuestro sistema CRM.\n* **Seguimiento:** Seguir de forma constante a los contactos que responden «quizás», hasta convertirlos en «sí».\n**Perfil del candidato:**\n* **Fluidez en inglés:** Posee un acento completamente neutro. Puede usar jerga y participar con naturalidad en conversaciones complejas con estadounidenses.\n* **Talento comercial innato:** Tiene «piel gruesa». No toma personalmente un «no». 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Los mejores desempeños pueden duplicar su salario base mediante comisiones.\n* **Capacitación:** Le proporcionamos guiones, datos, asesoramiento y sistemas.\n* **Crecimiento a largo plazo:** Buscamos un jugador clave que crezca junto con nuestra empresa durante años, no un freelancer temporal.\n**Cómo aplicar:** Por favor, envíe su currículum en **inglés**. *(Opcional pero recomendado):* Incluya un enlace a una grabación de voz en la que se presente.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $21,000.00 - $27,000.00 al mes\nLugar de trabajo: Empleo remoto","price":"21,000-27,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769168098808","seoName":"real-estate-sales-closer-english-speaking-remote","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-saltillo/cate-management6/real-estate-sales-closer-english-speaking-remote-6517351664742612/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"15adc9bc-2cbe-4c5f-ade6-52818e4103ff","sid":"9a9fc4e8-1786-4d75-a2ca-48d3d8f2ee9c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Enfocado en el cierre de ventas y la negociación con propietarios","Oportunidad de comisiones ilimitadas según el desempeño","Capacitación integral y potencial de crecimiento a largo plazo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769168098808,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Mexico","infoId":"6515408597811512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Editor de vídeo","content":"Resumen:\nÚnete a MyEdSpace como editor de vídeo para transformar material en bruto en contenido pulido y de alto rendimiento que haga emocionante el aprendizaje y moldee la producción de contenidos.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Genera un impacto real en el mundo transformando la educación.\n\nMyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren ni de sus recursos económicos.\nA respaldo de una financiación de **15 millones de dólares estadounidenses (USD) en ronda Serie A** por parte de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar — ¡y queremos que tú lideres este impulso junto con nosotros!\nNuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**\nCreemos que todo niño merece acceso a una educación de calidad, sin importar su ubicación geográfica ni su entorno socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.\nAsí que, si eres un profesional sobresaliente, increíblemente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo — ¡nos encantaría conocerte!\n**Detalles prácticos:**\n**Título del puesto:** Editor de vídeo\n**Supervisor:** Asociado del fundador\n**Ubicación:** Teletrabajo\n**Tipo de contrato:** Contratista\n**Tarifa diaria (contratista):** 1800 USD/mes y bono basado en el desempeño de 300 USD.\n**La función**\nEsta función consiste fundamentalmente en transformar material en bruto en **contenido pulido, de alto rendimiento y capaz de detener el desplazamiento**, que haga genuinamente emocionante el aprendizaje. Al crecer rápidamente nuestra audiencia, buscamos un editor capaz de asumir la responsabilidad integral del proceso de edición — produciendo **vídeos adictivos con rapidez, buen gusto y precisión**, manteniendo siempre un estilo nítido, moderno y claramente identificable como MyEdSpace.\nUna parte clave de esta función también consistirá en editar **creativos publicitarios de alto rendimiento**: vídeos centrados en la conversión, diseñados para detener el desplazamiento, impulsar las ventas y rendir bien en múltiples plataformas.\nDesempeñarás un papel fundamental al moldear la producción de contenidos de nuestros profesores influyentes y de nuestro marketing de rendimiento, combinando un **fuerte criterio editorial** con un **diseño de movimiento de alto nivel**, para crear contenidos que destaquen en todos los canales donde los publiquemos.\n**Tus responsabilidades**\n* **Editar contenido audiovisual de alto impacto**: Asumir la responsabilidad del proceso de edición en contenidos educativos, de marketing y de formato corto y largo — típicamente **entre 100 y 140 vídeos al mes**, entregando sistemáticamente resultados sólidos con mínima supervisión.\n* **Gráficos animados y narración visual**: Crear y mejorar ediciones mediante **gráficos animados de alta calidad**, tipografía cinética, activos animados y transiciones pulidas que mejoren la retención y refuercen la identidad de marca.\n* **Mantener los estándares de marca y calidad**: Seguir plantillas, directrices y sistemas — además de mejorarlos cuando sea necesario para mantener una producción limpia, coherente y de calidad premium.\n* **Entregar con mínimas revisiones**: Producir trabajos que estén *casi definitivos* en su primera entrega, demostrando un excelente criterio respecto al ritmo, estructura, diseño sonoro y decisiones creativas.\n**Perfil buscado**\n* **Amplia experiencia en edición**: Entre 2 y 5+ años de experiencia en edición de vídeo (como freelance, en agencias, internamente o como creador de contenidos), con un portafolio que demuestre calidad y velocidad.\n* **Alta capacidad en gráficos animados**: Capacidad comprobada para crear **gráficos animados avanzados** (no solo subtítulos básicos), incluyendo animación tipográfica, transiciones, estructura visual en pantalla y ejecución de diseños limpios.\n* **Competencias lingüísticas**: Nivel mínimo de inglés **B2 (intermedio alto)**.\n* **Competencias técnicas**: Dominio sólido de herramientas profesionales de edición (por ejemplo, **Adobe Premiere Pro**, Final Cut Pro). 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Esto genera respeto y confiabilidad entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo.\n**CONOZCA SUS COORDENADAS** Comprenda dónde se encuentra y hacia dónde quiere ir. Conozca sus fortalezas y reconozca sus lagunas. Piense desde principios fundamentales. Cuestione las cosas y nunca finja saber algo que no sabe.\n**ELEVE EL NIVEL** Asumir la responsabilidad y cumplir. Haga mejor. Itere con rapidez y busque retroalimentación. Brinde valor real. Sea excelente y eleve a los demás. Comparta aprendizajes y ayude a sus compañeros a mejorar.\n**AME ESTAR EQUIVOCADO** Empuje los límites. Salga de su zona de confort. Naturalmente, cometerá errores y eso está bien. Acepte la retroalimentación. Aprenda de ella y acérquese más a la excelencia.\n**GANEMOS JUNTOS** Para lograr nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un rol que desempeñar, así que ayúdense mutuamente a llegar allí. 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Estas son algunas cosas que puede esperar:\n* La oportunidad de generar un impacto real: su trabajo moldea directamente el futuro de la educación.\n* Un entorno rápido y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras se aceleran.\n* Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en más de 15 países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.","price":"1,800 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769016296703","seoName":"video-editor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-saltillo/cate-management6/video-editor-6515408597811512/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"598938e6-4026-4ef0-ae8a-7c2766eb353e","sid":"9a9fc4e8-1786-4d75-a2ca-48d3d8f2ee9c"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769016296703,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Gral. 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The Operations Manager leads cross\\-functional teams to achieve operational excellence, continuous improvement, and customer satisfaction.\n\n\nTareas y responsabilidades\n\n\nOversee daily operations of manufacturing, production planning, logistics, and maintenance. Develop and implement operational strategies to improve productivity, quality, and efficiency. Manage budgets, cost control, and resource allocation to meet business objectives. Coordinate with engineering, supply chain, and quality departments to ensure timely and accurate production schedules. Implement Lean Manufacturing, Six Sigma, and continuous improvement initiatives. Ensure compliance with industry standards, environmental regulations, and health \\& safety policies. Analyze key performance indicators (KPIs) and operational data to drive decision\\-making. Supervise and develop department managers and team leaders. Oversee vendor and supplier relationships to ensure quality and timely delivery of materials. Lead problem\\-solving and root cause analysis for production or operational issues. Drive initiatives to reduce waste, downtime, and operational costs\n\n\nEstudios / Formación\n\n\nBachelor’s degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Business Administration, or related field (Master’s degree preferred). 8–10 years of experience in manufacturing operations, preferably within the automotive sector. Proven experience managing production teams and operational budgets. Strong knowledge of Lean Manufacturing, Kaizen, and Six Sigma methodologies.\n\n\nQué ofrecemos\n\n\nAdemás de perspectivas de futuro en nuestra creciente empresa familiar en todo el mundo, Mubea ofrece la oportunidad de un desarrollo continuo, apoyando activamente sus ideas y objetivos. Por otra parte, puede responder en una amplia gama de cursos y seminarios ofrecidos por nuestra Academia Mubea. Aproveche las diversas oportunidades de ingreso y carrera en Mubea y mejore nuestro equipo. \\#LI\\-IM1\n\n\nJOBNUMBER### **MEX00214**\n\nCOUNTRY### **Mexico**\n\nLOCATION### **Saltillo**\n\nFUNCTIONAL AREA### **Production and Manufacturing**\n\nEXPERIENCE LEVEL### **Management**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768400168946","seoName":"operations-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-saltillo/cate-management6/operations-manager-6507522162509012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"426f8d46-139d-4afd-ac4e-0b6c1299d9b2","sid":"9a9fc4e8-1786-4d75-a2ca-48d3d8f2ee9c"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Saltillo,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1768400168946,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Gral. Victoriano Cepeda 509, Zona Centro, 25000 Saltillo, Coah., Mexico","infoId":"6497078689741112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Nóminas","content":"**GERENTE DE NOMINAS**\n\nGerente de nóminas de un corporativo con 7 empresas a su cargo.\n\n**REQUISITOS:**\n\n* Conocimientos en manejo de plataformas (SIROC, ICSOE, SISUB)\n* Conocimientos en control de obras para empresa con giro de construcción, y subcontratación de servicios especializados.\n* Conocimiento en el cálculo, control y determinación de ISR, INFONAVIT, IMSS, y FOCANOT.\n* Conocimientos en el calculo de PTU.\n* Conocimientos en sistema CONTPAQ NOMINAS\n* Conocimientos en la Ley del Seguro Social, Ley del Impuesto Sobre la Renta, Ley Federal de trabajo y sus reglamentos.\n* Manejo de personal\n\n**Ofrecemos un sueldo mensual de $55,000 a $65,000 mensuales, de acuerdo a su experiencia \\+ PRESTACIONES DE LEY** \n\n**Horario** \nLunes a Viernes de 08:00am a 02:00pm y de 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INDISPENSALE Experiencia en procesos de **soldadura MIG, TIG, láser y spot**.\n* Conocimiento en **robots Yaskawa y ABB**.\n* Experiencia en **instalación de maquinaria y proyectos industriales**.\n* Conocimientos sólidos en **subestaciones eléctricas**, hidráulica y neumática.\n* Manejo de **diagramas eléctricos, mecánicos y de flujo**.\n* **Inglés conversacional** (indispensable).\n* **Excel avanzado** (análisis de datos, indicadores, reportes).\n* **AutoCAD** (lectura y elaboración de planos).\n* Disponibilidad para atender paros y situaciones críticas.\n\n**Responsabilidades principales:**\n\n* Planear y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.\n* Asegurar el correcto funcionamiento de procesos de **soldadura MIG, TIG, láser y spot**.\n* Administrar y dar soporte técnico a **robots industriales Yaskawa y ABB**\n* Coordinar la **instalación, arranque y puesta en marcha de maquinaria y equipo**.\n* Supervisar sistemas **eléctricos y 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Through our robust product engineering, outstanding tooling capabilities and diverse process expertise, we continue to bring lightweight and innovative products to market.**Job Responsibilities:**\n\n* Crear las señales necesarias para cada actuador, equipo o elemento móvil en el software de simulación.\n* Crear los sensores y sus señales correspondientes en el software de simulación.\n* Crear las señales de los sistemas estándar I/O y de seguridad de la celda en el software de simulación.\n* Importar el listado de Tags en el software de simulación y su asignación a los bloques lógicos necesario.\n* Importar el mapeo de señales, macros y programas necesarios para los robots.\n* Configurar el OPC Server y OPC clients (PLC, HMIs, Software de Simulación y los equipos de control que sean necesarios).\n* Validar la secuencia del proceso, equipos y herramentales mediante el Condicionamiento Virtual\n* Validar las pantallas de los HMI mediante el Comisionamiento Virtual\n* Realizar plan de acción u open issues list para la optimización de la secuencia del proceso, equipos y herramentales\n* Validar y Optimizar el tiempo ciclo virtual mediante propuestas en rebalanceo de puntos, modificaciones o mejoras en el procesos, etc.\n* Realizar reuniones con cliente para revisión de avance de proyecto en caso de ser requerido.\n* Crear Videos en formato AVI, MPEG o MP4 de las celdas validadas con Comisionamiento Virtual.\n* Cumplir en tiempo y forma las actividades de cada proyecto.\n* Cumplir con todos los lineamientos y procedimientos del sistema operativo y de calidad para garantizar los resultados previstos (SGC, KPIs).\n* Cumplir con todos los entregables hacia los clientes internos y externos.\n* Seguimiento a proveedores para la revisión y entrega de actividades conforme a RFQ. Reporta cualquier retraso o incidencia.\n* Realiza reportes de actividades y avances a jefe inmediato y líder de proyectos asignado para seguimiento técnico de cada proyecto. Toma de decisiones según prioridades para cumplimiento de actividades en fecha.\n* Resguarda y actualiza la información de sus proyectos en los medios que la empresa disponga.\n* Generar entregables de programas de robots y RDS\n* Generar entregables de programas de PLC y HMI\n* Importar, validar y depurar los programas de los robots de procesos y servicios.\n\n**Awareness, Unity, Empowerment:**\n----------------------------------\n\n\nAt Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.\n\n**Notice regarding the use of AI:**\n-----------------------------------\n\n\nAs part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system.\n\n\nThese tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. 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Through our robust product engineering, outstanding tooling capabilities and diverse process expertise, we continue to bring lightweight and innovative products to market.**Job Responsibilities:**\n\n* Diseñar la Distribución de Control y realizar los cálculos eléctricos de acuerdo a los requerimientos internos y externos que apliquen al proyecto\n* Generar Listado de Materiales (BOM) para los equipos y sistemas de control de la celda de manufactura.\n* Realizar cálculos de consumo eléctricos y neúmaticos para dimsensionamiento de los equipos considerados para el proyecto.\n* Crear las configuraciones bancos de válvulas y módulos I/O de las estaciones, herramentales y equipos de control de la celda de manufactura.\n* Crear Safety Placards para cada proyecto.\n* Diseñar la Arquitectura de Control de acuerdo a las necesidades del proyecto, cumpliendo las necesidades especificas del cliente y de seguridad.\n* Diseñar los diagramas eléctricos para los paneles, instalación de los equipos de control de la celda de manufactura y ensamble de las estaciones o herramentales.\n* Diseñar los RWDs para cada estación, herramental y equipo de control de la celda de manufactura.\n* Crear los programas fuera de línea (OLP) tanto para PLC´s, HMI´s y equipos de control.\n* Realizar el IP list de los equipos y sistemas de control de la celda de manufactura.\n* Realizar reportes de actividades, planeaciones cercanas y avances a jefe inmediato y líder de proyectos asignado para seguimiento técnico de cada proyecto. Toma de desiciones según prioridades para cumplimiento de actividades en fecha.\n* Cumplir con todos los lineamientos y procedimientos del sistema operativo y de calidad para garantizar los resulatdos previstos (SGC y KPIs).\n* Realizar seguimiento a proveedores para la revisión y entrega de actividades conforme a RFQ. Reporta cualquier retraso o incidencia.\n* Dar soporte a otras áreas en las diferentes etapas del proyecto en caso de ser requerido.\n\n**Awareness, Unity, Empowerment:**\n----------------------------------\n\n\nAt Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.\n\n**Notice regarding the use of AI:**\n-----------------------------------\n\n\nAs part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system.\n\n\nThese tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team.\n\n\nImportantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.\n\n\nIf you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.\n\n**Worker Type:**\n\n\nRegular / Permanent**Group:**\n\n\nCosma International","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766592294000","seoName":"control-design-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-saltillo/cate-management6/control-design-engineer-6484381365427512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bca8d34c-6267-493a-9d89-17365c6d9791","sid":"9a9fc4e8-1786-4d75-a2ca-48d3d8f2ee9c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseño de arquitectura de control","Creación de programas para PLCs y HMI","Seguimiento a proveedores en proyectos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ramos Arizpe,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1766592294173,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"F582+M2 La Nogalera, Coah., Mexico","infoId":"6469732588019512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de automatización y robótica","content":"Gerente de automatización y robótica\n\n\nLincoln Electric es líder mundial en ingeniería, diseño y fabricación de soluciones avanzadas de soldadura por arco, sistemas automatizados de unión, ensamblaje y corte, equipos de corte por plasma y oxicombustible, y ocupa una posición líder a nivel mundial en aleaciones para brasado y soldadura blanda. Lincoln es reconocida como la «Experta en Soldadura™» por su liderazgo en ciencia de materiales, desarrollo de software, ingeniería de automatización y experiencia aplicada, lo que impulsa las capacidades de fabricación de sus clientes para ayudarles a construir un mundo mejor. Con sede central en Cleveland, Ohio, Lincoln Electric es una empresa cotizada en bolsa con ingresos anuales de 4,2 mil millones de dólares (NASDAQ: LECO) y más de 12 000 empleados en todo el mundo, con operaciones en 71 instalaciones de fabricación e integración de sistemas de automatización distribuidas en 21 países, además de una red global de distribuidores y oficinas comerciales que atienden a clientes en más de 160 países.\n\n\nUbicación: **Arteaga**\n\nID de solicitud: **27937**\n\n**Resumen**\n\nEl Gerente de Ingeniería de Robótica y Automatización lidera al equipo de ingeniería robótica y de control responsable del diseño de hardware, desarrollo de software e integración de sistemas automatizados para el sector industrial. Este puesto implica planificación estratégica, gestión de proyectos, liderazgo de equipo y supervisión técnica para garantizar soluciones robóticas y de control de alta calidad que cumplan con los objetivos operativos y las normas de seguridad. Siempre se siguen los protocolos de la empresa, su ética laboral y las expectativas de la dirección ejecutiva.\n\n\n**Responsabilidades**\n* Liderar y gestionar al equipo robótico y de control, brindando orientación y evaluaciones de desempeño.\n* Planificar, coordinar y desarrollar proyectos robóticos y de control desde la concepción hasta la puesta en marcha y el soporte en producción.\n* Colaborar con equipos multifuncionales, proporcionando toda la asistencia técnica robótica y de control necesaria para el éxito de los proyectos.\n* Gestionar los presupuestos, recursos, cronogramas y mitigación de riesgos de los proyectos dentro del departamento de robótica y control.\n* Impulsar iniciativas de mejora continua, adoptando nuevas tecnologías para nuestros productos y soluciones.\n* Revisión diaria del estado de los proyectos para identificar la ruta crítica y luego impulsar soluciones ante los problemas detectados.\n* Distribución adecuada de la carga de trabajo — planificación de la capacidad horaria dentro del departamento.\n* Gestionar y dirigir las actividades diarias de los departamentos de robótica y control, incluyendo robótica, electricidad, electrónica, potencia, neumática, hidráulica e interbloqueos de seguridad de los sistemas.\n* Revisar y cumplir con las especificaciones arquitectónicas del cliente para el desarrollo de hardware y software.\n* Participar en reuniones de revisión de diseño con gerentes de proyecto y clientes, desde el desarrollo de procesos hasta la solución final.\n* Registrar y documentar las versiones de ingeniería y el historial de cambios.\n* Mantener actualizada la carpeta del proyecto en Autodesk Vault con toda la documentación vigente.\n* Asegurar que los entregables del departamento/proyectos (hardware y software) reflejen fielmente la configuración real implementada («as-built»).\n* Simulaciones robóticas digitales (OLP), definición de robots Matrix y zonas de seguridad.\n* Para nuevos contratos, participar en las reuniones internas de lanzamiento y en las reuniones de lanzamiento con los clientes.\n* Asistir dos veces por semana a las reuniones de producción — impulsar la ruta crítica y resolver los problemas.\n* Apoyar y cumplir con las directrices corporativas de EHS (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) de la empresa.\n* Emitir solicitudes de compra y aprobar facturas relacionadas con robótica y control.\n* Ser responsable del cumplimiento de todos los requisitos administrativos relativos a contratación, despido, disciplina, reconocimiento de méritos y desarrollo técnico de todos los subordinados directos.\n* Brindar retroalimentación constante al Gerente de Operaciones respecto a los problemas de los proyectos.\n* Ser responsable de determinar los requisitos de formación para los subordinados.\n* Mantener una relación profesional y cooperativa con todo el personal de Fori y participar activamente en la resolución de problemas junto con otros departamentos, en función de los objetivos de la empresa.\nRequisitos del puesto\n\n* Mínimo 5 años en un puesto de liderazgo o supervisión en una industria similar.\n* Mínimo 15 años de experiencia laboral en automatización/integración en el sector industrial.\n* Amplios conocimientos en soldadura, manipulación de materiales, ensamblaje y pruebas automatizadas de línea final.\n* Experiencia especializada en diseño de hardware y software robótico y de control (preferiblemente Rockwell y Siemens).\n* Conocimientos de protocolos industriales de comunicación, incluida la integración de sistemas de trazabilidad.\n* Conocimientos sobre la configuración de sistemas de accionamiento servo.\n* Conocimientos sobre sistemas de visión y control de calidad en procesos de soldadura.\n* Habilidades interpersonales, de comunicación en equipo, análisis y resolución de problemas.\n* Título universitario en ingeniería o campo afín. 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Se requiere necesariamente de excelentes habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.\n\n \n\nEste puesto gestiona y dirige a todos los empleados del departamento de Aseguramiento de Calidad y es directamente responsable de la gestión del desempeño, la capacitación y la contratación dentro del equipo.\n\n\nRequisitos\n\n\nEducación y Experiencia Requerida\n\n\nEducación: Título universitario en Ingeniería, campo técnico relacionado o experiencia equivalente.\n\n \n\nExperiencia:\n\n \n\nMás de 2\\+ años de experiencia progresiva como Gerente de Calidad en el sector de Metalurgia Automotriz/Soldadura, combinada con un historial demostrado de logros y satisfacción de clientes.\n\n \n\nExperiencia esencial en procesos de soldadura y profundo conocimiento de los requisitos de calidad relacionados con componentes metálicos fabricados.\n\n \n\nConocimientos Técnicos:\n\n \n\nAmplio conocimiento y experiencia práctica con el Sistema de Gestión de Calidad IATF 16949.\n\n \n\nExperiencia experta en las Herramientas Centrales (APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC y resolución de problemas 8D).","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764315053000","seoName":"quality-manager-welding","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-saltillo/cate-management6/quality-manager-welding-6455232687193712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e962aee3-9271-442e-9961-a20b56deb72a","sid":"9a9fc4e8-1786-4d75-a2ca-48d3d8f2ee9c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de Aseguramiento de Calidad en Ramos Arizpe","Más de 2 años en Metalurgia Automotriz/Soldadura","Experiencia experta en IATF 16949 y Herramientas Centrales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ramos Arizpe,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1764315053686,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Obsidiana 501, Villa Sol, 25902 Ramos Arizpe, Coah., Mexico","infoId":"6454133129433712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Contador en empresa de manufactura","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa LINKEAZI en Ramos Arizpe, Coahuila de Zaragoza**\n\n\n\nEl Gerente de Finanzases responsable de liderar la función financiera de la empresa y reporta directamente al Director General. Este puesto garantiza una contabilidad, presupuestación, control de costos, cumplimiento fiscal y reportes financieros efectivos, además de proporcionar recomendaciones estratégicas para apoyar la toma de decisiones del negocio.\n\n **Importante Requisitos Obligatorios**\n\n* La experiencia en la industria manufacturera es **no negociable**. Los candidatos sin experiencia en manufactura **no serán considerados**.\n* La familiaridad con el sector automotriz o de moldeo por inyección de plástico es un **fuerte plus**.\n\n### **Responsabilidades Clave**\n\n* Liderar y gestionar el Departamento de Finanzas, implementando políticas financieras, procedimientos y controles internos.\n* Desarrollar y monitorear presupuestos y planes financieros anuales, analizando desviaciones y el desempeño del negocio.\n* Supervisar la contabilidad de costos, incluyendo materiales, mano de obra, herramentales y gastos generales de manufactura.\n* Supervisar actividades contables, fiscales, tesorería y auditorías internas/externas, asegurando el cumplimiento con las regulaciones mexicanas.\n* Gestionar los módulos financieros dentro de sistemas ERP (preferentemente SAP) y coordinarse con SAT, IMSS, aduanas, bancos y auditores externos.\n* Brindar información financiera para apoyar decisiones estratégicas.\n\n### **Requisitos**\n\n* Licenciatura o grado superior en Finanzas, Contabilidad o áreas relacionadas.\n* Mínimo 3\\-5 años de experiencia en roles financieros,\n* **Experiencia comprobable y obligatoria en la industria manufacturera.**\n* Conocimiento de la legislación fiscal mexicana, normas contables y marcos de cumplimiento.\n* Dominio de contabilidad de costos, presupuestación, análisis financiero y sistemas ERP (SAP u Oracle preferido).\n* Requisito de inglés: suficiente para leer y responder correos electrónicos de forma profesional. *La fluidez es un plus.*\n* Fuerte liderazgo, habilidades analíticas y comunicación efectiva.\n\n \n\nTrabajo de lunes a jueves de 8 a 6 pm y viernes de 8 a 4 pm\n\n \n\nLugar de trabajo: Parque Industrial Amistad Chuy María,Ramos Arizpe\n\n \n\nOfrecemos:\n\n \n\nSueldo: $40,000\\-$60,000 brutos mensualmente\n\n \n\nPrestaciones de ley y subsidio de comida ($400 por semana)\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Gerencial\n\n\n**Función departamental:** \n\nContabilidad / Finanzas\n\n\n**Industria:** \n\nAutomotriz\n\n\n**Habilidades:** \n\n* contabilidad\n* manufacturing\n* tax\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=692742d23800003500483ed9\\&source\\=indeed*","price":"40,000-60,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764229150000","seoName":"accountant-in-manufacturing-company","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-saltillo/cate-management6/accountant-in-manufacturing-company-6454133129433712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c3b3f820-68f1-462a-88d6-462da6495d6b","sid":"9a9fc4e8-1786-4d75-a2ca-48d3d8f2ee9c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar departamento financiero","Experiencia obligatoria en manufactura","Sueldo $40,000-$60,000 brutos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ramos Arizpe,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1764229150736,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Gral. Victoriano Cepeda 509, Zona Centro, 25000 Saltillo, Coah., Mexico","infoId":"6453581849318512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Nominas","content":"**GERENTE DE NOMINAS**\n\nSe requiere a una persona comprometida con disponibilidad de horario, con tolerancia al trabajo bajo presión de las exigencias que amerite el puesto, con las habilidades y conocimiento para poder desempeñarse como Gerente de nóminas de un corporativo con 7 empresas a su cargo.\n\n**REQUISITOS**:\n\n* Contador público titulado.\n\n**Experiencia en Gerencia de nóminas necesaria**\n\n* Conocimientos en manejo de plataformas (SIROC, ICSOE, SISUB)\n* Conocimientos en control de obras para empresa con giro de construcción, y subcontratación de servicios especializados.\n* Conocimiento en el cálculo, control y determinación de ISR, INFONAVIT, IMSS, y FOCANOT.\n* Conocimientos en el calculo de PTU.\n* Conocimientos en sistema CONTPAQ NOMINAS\n* Conocimientos en la Ley del Seguro Social, Ley del Impuesto Sobre la Renta, Ley Federal de trabajo y sus reglamentos.\n* Manejo de personal\n\n**OFRECEMOS**:\n\n**$55,000 a $65,000 MENSUALES LIBRES DEPENDIENDO LA EXPERIENCIA** \n**PRESTACIONES DE LEY (seguro social, vacaciones, aguinaldo)**\n\n**HORARIO**: \nLunes a Viernes de 08:00am a 02:00pm y de 4:00pm a 07:00pm con disponibilidad de tiempo\n\nINTERESADOS FAVOR DE POSTULARSE POR ESTE MEDIO A LA BREVEDAD NOS CONTACTAREMOS\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $55,000\\.00 \\- $65,000\\.00 al mes\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Que plataformas maneja (SIROC, ICSOE, SISUB) ?\n* ¿De cuantas personas y/o empresas ha llevado la nomina?\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"55,000-65,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764219495000","seoName":"nominas","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-saltillo/cate-management6/nominas-6453581849318512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"888fffb4-06cf-4f67-91d1-a9429cda7b74","sid":"9a9fc4e8-1786-4d75-a2ca-48d3d8f2ee9c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gerente de nó","minas para corporativo con 7 empresas","Experiencia en manejo de plataformas SIROC, ICSOE, SISUB","Sueldo mensual de $55,000 a $65,000"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Saltillo,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1764186081978,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"F582+M2 La Nogalera, Coah., Mexico","infoId":"6452230042739512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Planificador de Materiales","content":"**Título del puesto: Planificador de Materiales**\n\n\n**Reporta a: Gerente de Materiales**\n\n\n**Ubicación: Arteaga, Coah.**\n\n\n\nComo **planificador de materiales**, será responsable de gestionar los materiales y los niveles de inventario para satisfacer los requisitos de producción y garantizar la entrega puntual de componentes. Trabajará estrechamente con proveedores, equipos de producción y otras partes interesadas para optimizar los niveles de inventario, minimizar costos y mantener altos niveles de satisfacción del cliente.\n\n\n**RESPONSABILIDADES:**\n\n**Planeación y programación de materiales:**\n\n\n* Elaborar y mantener planes de materiales basados en los programas de producción, pronósticos de ventas y objetivos de inventario.\n* Coordinar con los planificadores de producción para garantizar la disponibilidad oportuna de materiales y componentes necesarios para cumplir con los requisitos de producción.\n* Monitorear los niveles de inventario y reabastecer materiales según sea necesario para prevenir faltantes y minimizar el exceso de inventario.\n\n \n\n\n**Gestión de proveedores:**\n\n\n* Comunicar a los proveedores los requisitos de producción y los programas de entrega.\n* Monitorear el desempeño de los proveedores y resolver cualquier problema relacionado con calidad, entrega o precios.\n* Negociar precios, términos y contratos con proveedores para optimizar costos y asegurar la continuidad del suministro.\n\n\n**Control de inventario:**\n\n\n* Implementar medidas de control de inventario para optimizar sus niveles y reducir los costos de mantenimiento.\n* Realizar auditorías de inventario y conteos cíclicos periódicos para garantizar la precisión e integridad de los datos de inventario.\n* Analizar tendencias y variaciones del inventario para identificar oportunidades de mejora.\n\n\n**Coordinación de producción:**\n\n\n* Colaborar con los equipos de producción para priorizar materiales y componentes según los programas de producción y los pronósticos de demanda.\n* Coordinar las entregas y envíos de materiales para asegurar su alineación con los requisitos de producción.\n* Resolver cualquier problema relacionado con materiales que pueda afectar los programas de producción o la calidad.\n\n \n\n\n**Mejora continua:**\n\n\n* Identificar oportunidades de mejora de procesos y ahorro de costos en la planificación de materiales y la gestión de inventario.\n* Implementar mejores prácticas y estandarizar procesos para agilizar las actividades de planificación de materiales.\n* Participar en equipos y proyectos multifuncionales para impulsar iniciativas de mejora continua.\n\n \n\n\n**Informes y análisis:**\n\n\n* Preparar y analizar informes sobre el uso de materiales, niveles de inventario y desempeño de proveedores.\n* Proporcionar información y recomendaciones a la gerencia basadas en el análisis de datos.\n* Desarrollar y mantener indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el desempeño de la planificación de materiales.\n\n\n**REQUISITOS:**\n\n\n* Título universitario en Administración de la Cadena de Suministro, Logística, Administración de Empresas o campo relacionado.\n* Mínimo 3 años de experiencia en planificación de materiales, gestión de inventario o coordinación de cadena de suministro, preferiblemente en la industria automotriz.\n* Experiencia demostrada en Planificación de Materiales o campo relacionado. (forros de techo y sistemas superiores, brazos de puerta y consolas, componentes de acabado para paneles de instrumentos y soluciones de fibra)\n* Conocimiento de la industria de productos interiores automotrices.\n* Sólidos conocimientos sobre principios de planificación de materiales, métodos de control de inventario y procesos de cadena de suministro.\n* Dominio de software de planificación de materiales y sistemas ERP (por ejemplo, SAP, Oracle).\n* Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones.\n* Buenas habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales y partes externas.\n* Orientado al detalle, con énfasis en la precisión y calidad.","price":"","unit":"per 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verificación del cumplimiento menú, temperatura, apariencia y sabor de los platillos, así como que se disponga de loza y cubiertos para el servicio al cliente con el objetivo de identificar y resolver cualquier obstáculo que impida otorgar el servicio al cliente en el tiempo y la calidad ofrecida.\n\nEstablecer contacto permanente con los responsables de Recursos Humanos o la persona que asigne el cliente, con el objetivo de dar continuidad a asuntos diversos de los servicios así como identificar áreas de oportunidad, sugerencias y quejas del servicio para ser resueltas o canalizadas para su atención de manera adecuada y oportuna.\n\nSupervisar que cada Gerente de Comedor envié las fotografías de las barras de servicio (previo al inicio de servicio, durante el servicio y al final del mismo) para asegurar la adecuada presentación para el comensal y el mantenimiento de barras.\n\nMonitorear que la recepción de materia prima se realice conforme los procedimientos que aseguren la calidad de la misma, así como se reciba en las cantidades señaladas en el pedido semanal.\n\nSupervisar, que se cuente con la plantilla completa del personal de cada comedor, en todos los turnos, con el objetivo de brindar un servicio óptimo al cliente.\n\nSupervisar las aperturas de nuevos comedores con el objetivo en la región a su cargo mediante el involucramiento con las diferentes áreas que participan en esta actividad con el objetivo de que inicie operaciones sin contratiempos.\n\nImplementar cualquier nuevo sistema o control que sea desarrollado en la empresa con el fin de que se asimile rápidamente.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $8,000\\.00 \\- $10,500\\.00 a la semana\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"8,000-10,500 $MXN/mes","unit":"per 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Victoriano Cepeda 509, Zona Centro, 25000 Saltillo, Coah., Mexico","infoId":"6441475329472212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente De Recursos Humanos Regional","content":"* **Competencias Blandas**\n* **Liderazgo estratégico**\n* **Comunicación efectiva y asertiva**\n* **Capacidad de resolución de conflictos**\n* **Pensamiento analítico y toma de decisiones**\n* **Gestión del cambio**\n* **Orientación a resultados**\n* **Alta capacidad de influencia y negociaciónRequisitos del PuestoFormación**\n* Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.\n\n**Experiencia**\n\n* 7\\+ años de experiencia en Recursos Humanos.\n* 3\\+ años en posiciones de liderazgo, preferentemente en entornos multisite o regionales.\n* Experiencia en relaciones laborales, manejo de sindicatos (según país), desarrollo de líderes y gestión del cambio.\n\n**Competencias Técnicas**\n\n* Conocimiento avanzado de legislación laboral y mejores prácticas de RR. 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Victoriano Cepeda 509, Zona Centro, 25000 Saltillo, Coah., Mexico","infoId":"6438859867686612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"MAINTENANCE","content":"Con más de 75 años en el mercado, Calorex se ha posicionado a sí mismo como el líder en oferta de soluciones para calentamiento de agua en México. Calorex está en constante innovación para ofrecer los mejores calentadores de agua, desarrollando tecnologías eco\\-eficientes y amigables con el medio ambiente. Nuestros estándares globales de calidad, durabilidad, sustentabilidad y ahorro energético son características que nos llevan a ser reconocidos a nivel mundial.\n\n \n\n\nCalorex forma parte de Ariston Group, un líder mundial en confort térmico sostenible y ofrece una gama única y completa de soluciones para el confort climático, el calentamiento de agua y la climatización, así como componentes y quemadores. Cotizado en Euronext Milán desde noviembre de 2021, en 2024 el grupo registró una facturación superior a los 2\\.600 millones de euros, con más de 10\\.000 empleados, presencia directa en 40 países de los 5 continentes, 28 plantas de producción y 28 centros de investigación y desarrollo. El grupo demuestra su compromiso con la sostenibilidad mediante el desarrollo de soluciones renovables y de alta eficiencia, como bombas de calor, bombas de calor para calentamiento de agua, sistemas híbridos, ventilación doméstica, climatización y sistemas solares térmicos. El grupo también destaca por su continua inversión en innovación tecnológica, digitalización y soluciones avanzadas de conectividad. El grupo opera bajo las marcas estratégicas globales Ariston, Elco y Wolf, y marcas como Calorex, NTI, HTP, Atag, Brink, Chromagen, Racold, así como Thermowatt y Ecoflam en el negocio de componentes y quemadores.\n\n \n\nComo **Gerente de Mantenimiento** buscamos un candidato que supervise las instalaciones, equipos y personal para asegurar un funcionamiento eficiente y sin problemas, desarrollando estrategias y gestionando la carga de trabajo, inventarios, y el cumplimiento de normativas de seguridad y operación. Su perfil combina habilidades técnicas en sistemas mecánicos y eléctricos, con habilidades blandas como liderazgo, resolución de problemas y comunicación, y típicamente requiere una formación universitaria, preferentemente en ingeniería.\n\n \n\n\n**Responsabilidades:**\n\n \n\n\n* **Gestión de personal:** Asignar tareas y supervisar al equipo técnico, así como capacitar al personal en el uso de herramientas y procedimientos de mantenimiento.\n* **Gestión de instalaciones y equipos:** Asegurar el buen estado de los edificios, sistemas eléctricos e hidráulicos, y maquinaria, planificando e implementando actividades de instalación y reparación.\n* **Planificación y estrategia:** Desarrollar y ejecutar planes de mantenimiento, programar actividades, gestionar inventarios y realizar pedidos de piezas o servicios.\n* **Cumplimiento y control:** Garantizar que se cumplan las políticas de salud y seguridad, supervisar la gestión del consumo de servicios (utilities) y mantener registros e informes detallados de las actividades.\n* **Relaciones con proveedores:** Gestionar la relación con contratistas y proveedores de servicios externos.\n\n \n\n\n**Habilidades:**\n\n \n\n\n* **Técnicas:** Conocimiento práctico de sistemas eléctricos y mecánicos, capacidad para interpretar planos, y comprensión de procesos operativos y de fabricación.\n* **Gerenciales:** Liderazgo, organización, gestión del tiempo, resolución de problemas y pensamiento crítico.\n* **Comunicación:** Habilidad para comunicarse eficazmente con el equipo, otros líderes y reportar a la dirección.\n\n \n\n\n**Cualificaciones:**\n\n \n\n\n* **Formación académica:** Generalmente se requiere un título universitario, siendo las ingenierías una formación preferente.\n* **Experiencia:** Se necesita experiencia previa en cargos con responsabilidades similares o funciones relacionadas con el mantenimiento y las instalaciones.\n\n \n\n\n\nEstamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, ofreciendo un entorno de trabajo accesible, acogedor e inclusivo en el cumplimiento de las obligaciones legales\n\n\nLocation:\nSaltillo, MX, 25260\nPosting Date: Nov 12, 2025","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763035927000","seoName":"maintenance","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-saltillo/cate-management6/maintenance-6438859867686612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"aac65b67-eed5-47dd-8dbb-6e7f9367f208","sid":"9a9fc4e8-1786-4d75-a2ca-48d3d8f2ee9c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervise maintenance operations","Manage technical and safety compliance","Lead team and inventory planning"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Saltillo,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1763035927162,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Obsidiana 501, Villa Sol, 25902 Ramos Arizpe, Coah., Mexico","infoId":"6435456137433712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"LM004: Ops Agent II","content":"\"Involucra la realización de tareas administrativas y coordinación relacionadas con la operación que puede incluir el registro de datos, actividades de rampa, clasificación, rastreo, despacho y servicio al cliente local. 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Debe ser un solucionador creativo de problemas, proactivo y firme en la identificación y resolución de la calidad del vehículo. El ingeniero tendrá experiencia en la gestión multifuncional y poseerá un amplio conocimiento de toda la ingeniería automotriz, el entorno de fabricación y calidad, y presentará excelentes habilidades de trabajo en equipo, interpersonales y de comunicación.**\n\n**LAS ACTIVIDADES PUEDEN INCLUIR, ENTRE OTRAS:**\n\n* Realizar análisis de causa raíz de problemas de calidad\n* Recomendar e implementar acciones correctivas permanentes rentables.\n* Analizar datos de calidad provenientes de indicadores internos y externos.\n* Gestionar cambios de ingeniería trabajando con un equipo multifuncional para garantizar su ejecución oportuna.\n* Realizar pruebas de evaluación del producto para asegurar la solidez del cambio del producto o del proceso antes de su implementación completa, y será el punto de contacto para la calidad de ingeniería y todos los incidentes relacionados con el producto.\n* Asegurar la entrega de métricas de calidad de terceros.\n* Planificar, priorizar, establecer objetivos y gestionar múltiples proyectos en un entorno técnico y empresarial.\n* Apoyar reuniones a todos los niveles de la empresa, incluyendo liderazgo superior.\n* Establecer alianzas tanto internas como externas.\n* Representar la voz del cliente ante los equipos de plataforma y contribuir o impulsar el éxito del equipo aclarando expectativas y minimizando obstáculos políticos.\n* Auditoría en plantas de ensamblaje de vehículos\n\nRequisitos\n\n**Educación/Experiencia:**\n\nLicenciatura en Ingeniería — Mecánica, Eléctrica, Aeroespacial/Aeronáutica\n\n**2\\+ años de EXP**\n\n**Habilidades Técnicas:**\n\n* Experiencia/conocimientos en el uso de herramientas avanzadas de resolución de problemas (Kepner\\-Tregoe, Shainin Red X, Diseño de Experimentos, etc.)\n* Experiencia deseable en el uso de SAQ (evaluación de proveedores de sostenibilidad)\n* Capacidad para recopilar y sintetizar datos en información significativa.\n* Experiencia y conocimientos prácticos en sistemas informáticos y software.\n* El ingeniero debe tener un historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estandarizaciones. 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Ubicación:
Saltillo
Categoría:
Gestión

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Coordinador/a de Experiencia Laboral
Resumen:
Willow busca un Coordinador/a de Experiencia Laboral minucioso/a para apoyar a los departamentos de RR.HH. y Operaciones, centrándose en funciones administrativas y en el compromiso de los empleados en un entorno dinámico.
Aspectos destacados:
1. Oportunidad de colaboración interfuncional y excelencia operativa
2. Florecer en una cultura dinámica, orientada a la misión y centrada en las personas
3. Excelente oportunidad para contribuir a iniciativas de compromiso de los empleados
**Acerca de Willow:**
Willow es una empresa de telemedicina especializada en cuidados personalizados y responsables para la pérdida de peso cosmética. Combinamos experiencia médica con un enfoque solidario y centrado en el paciente para ayudar a las personas a sentirse más seguras y cómodas con sus cuerpos. Nuestro objetivo es hacer que los cuidados de alta calidad sean accesibles, reflexivos y adaptados a las vidas reales.
**Acerca del puesto:**
Buscamos un Coordinador/a de Experiencia Laboral altamente organizado/a, minucioso/a y proactivo/a para apoyar a nuestro/a Gerente de RR.HH. y Operaciones. Este puesto desempeña un papel clave en el mantenimiento de las funciones administrativas diarias, la coordinación de iniciativas de compromiso de los empleados y la asistencia en proyectos internos ocasionales. Se trata de una excelente oportunidad para alguien que disfruta la colaboración interfuncional, florece en un entorno dinámico y orientado a la misión, y siente pasión por la excelencia operativa y una cultura centrada en las personas.
**Responsabilidades:**
* Mantener registros precisos de los empleados y organizar la documentación interna de RR.HH.
* Asistir al/a la Gerente de RR.HH. en la formulación de políticas, así como en la preparación y formato de comunicaciones internas, informes o procedimientos operativos estándar (POE), según sea necesario.
* Garantizar la confidencialidad de toda la información personal y sensible de la empresa.
* Realizar tareas administrativas necesarias para cumplir con los requisitos de cumplimiento normativo.
* Actuar como enlace entre el/a Gerente de RR.HH. y los empleados, respondiendo consultas y brindando respuestas rápidas.
* Apoyar el proceso de incorporación para garantizar una experiencia fluida para los nuevos empleados.
* Colaborar en la planificación y coordinación de eventos internos, como encuentros sociales virtuales, celebraciones de hitos, retos de bienestar y actividades festivas.
* Apoyar la creación y distribución de boletines internos, destacados y actualizaciones.
* Asistir en la realización de encuestas de compromiso de los empleados y compilar los hallazgos para la dirección.
* Apoyar los programas continuos de reconocimiento de los empleados, incluidos los reconocimientos públicos y los aniversarios laborales.
* Asistir en proyectos interfuncionales organizando documentos, supervisando tareas y programando reuniones de seguimiento.
* Realizar investigaciones para respaldar decisiones relacionadas con RR.HH. y Operaciones (por ejemplo, herramientas, proveedores, referencias normativas).
* Colaborar con departamentos como TI, Diseño o Finanzas para asegurar la alineación y finalización de los proyectos.
**Requisitos:**
* Experiencia previa en puestos administrativos, de operaciones o de apoyo a RR.HH.
* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
* Sobresalientes capacidades organizativas y de gestión del tiempo.
* Alto nivel de profesionalismo y discreción al manejar información confidencial.
* Conocimientos sólidos de Microsoft Office o Google Workspace.
* Conocimiento de herramientas como Notion, Deel y plataformas similares es un plus.
* Persona autodidacta que toma la iniciativa y lleva a cabo las tareas asignadas.
* Capacidad de adaptarse a prioridades cambiantes en una empresa en crecimiento y con modelo remoto desde su inicio.
* Gran atención al detalle y habilidades para la resolución de problemas.
**¿Qué te ofrecemos?**
* Como miembro a tiempo completo de nuestro equipo, disfrutarás de:
* Horarios flexibles
* Trabajar desde donde prefieras
* Un entorno laboral divertido e informal
* Actividades de compromiso de los empleados y reuniones virtuales
* ¡Somos un equipo diverso y global!

Mexico

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Gerente de Control de Calidad
Resumen:
Este puesto se centra en alcanzar y cumplir con los indicadores clave de desempeño (KPI) de fabricación de pintura en materia de calidad, definir objetivos de calidad y gestionar los sistemas de calidad y procesos en la planta de pintura.
Aspectos destacados:
1. Alcanzar y cumplir con los indicadores clave de desempeño (KPI) de fabricación de pintura en materia de calidad
2. Definir y cumplir con los objetivos de calidad para cada área de la planta de pintura
3. Implementar y mantener el enfoque del Sistema de Producción Stellantis en materia de calidad
Alcanzar y cumplir con los indicadores clave de desempeño (KPI) de fabricación de pintura en materia de calidad (FTC, DVX, SCA, 3MIS) y cumplir con todos los indicadores de proceso de pintura en el PTED, Selaer, cabina de lijado, cabinas de color, hornos y PQG
Estratégico
a): Definir y cumplir con los objetivos de calidad para la hoja de puntuación (Score card) de cada área de la planta de pintura (calidad, producción y mantenimiento)
b): Gestión del sistema de calidad y procesos en la planta de pintura
c): Implementación y mantenimiento del enfoque del Sistema de Producción Stellantis en materia de calidad
**d):**
Operativo
a): Centrarse en los KPI de calidad orientados a la satisfacción del cliente, logrando los indicadores de calidad internos y externos
b): Centrarse en el FTC por cada área
c): Gestión de todas las auditorías de calidad, del sistema de gestión de calidad (QMS) y de procesos
Gestión de recursos
a): Desarrollar a todos los supervisores de calidad en cada área (sala de mezcla, circonio, materiales extraños, garantía)
b): Gestión del presupuesto del departamento de calidad (sala de mezcla, herramientas, materiales extraños)
**c):****Requisitos:**
8 años de experiencia en calidad de pintura
Conocimientos de ciencia química (orgánica e inorgánica) y certificación Cinturón Verde en conocimientos del proceso de pintura según PSOP (pretratamiento, sellador, aplicación de capa superior y otros)
Inglés fluido (hablado y escrito)

Gral. Victoriano Cepeda 509, Zona Centro, 25000 Saltillo, Coah., Mexico

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Consultor Estratégico de Operaciones de RR.HH. – Ramos
Resumen:
El Consultor Estratégico de Operaciones de RR.HH. apoya los procesos de Recursos Humanos, centrándose en el análisis y la resolución de problemas con juicio independiente.
Aspectos destacados:
1. Apoya diversos procesos de Recursos Humanos en la unidad/sitio
2. Ejerce juicio independiente basado en la formación y la experiencia
3. Construye relaciones de trabajo efectivas dentro de la organización del cliente
Hay 7 000 millones de personas en este planeta. Y para el año 2050, habrá 2 000 millones más… muchas de las cuales se trasladarán a centros urbanos a una velocidad sin precedentes. Garantizar que haya suficiente alimento, fibra e infraestructura para nuestro mundo en rápido crecimiento es precisamente lo que impulsa a John Deere. Y por eso estamos invirtiendo en nuestro personal y en nuestra tecnología como nunca antes en nuestra historia de 175 años. Aquí, las mentes más brillantes del mundo están abordando los desafíos más grandes del planeta. Si cree que una sola persona puede hacer del mundo un lugar mejor, ¡lo pondremos a trabajar. ¡AHORA MISMO!
Título: Consultor Estratégico de Operaciones de RR.HH. – Ramos
Ubicación principal: Ramos Arizpe
Función: Personas y Cultura (CA)
John Deere es un líder destacado en el sector de equipos agrícolas, y seguimos dejando una huella sólida en otras industrias. Durante más de 150 años, la cartera de productos innovadores de la empresa ha crecido para incluir sectores relacionados y ajenos a la agricultura, como los de césped, construcción y silvicultura, así como tecnologías eólicas. La imagen de John Deere ya no es solo la de un tractor verde característico avanzando lentamente por un campo; ha sido sustituida por una imagen de aceleración, progreso veloz e innovación audaz rumbo al bicentenario de la empresa. La propia línea de productos lo demuestra, con avances en rendimiento de maquinaria, automatización de equipos, gestión de flotas y la continua inversión de John Deere en mercados emergentes.
*Nota: Todos los candidatos deben tener su certificado de situación fiscal actualizado, conforme al régimen salarial correspondiente, para ser elegibles en el proceso de contratación.*
Principales responsabilidades
* Apoya diversos procesos de Recursos Humanos en la unidad/sitio.
* Se trata de un puesto de nivel intermedio, bien consolidado, para profesionales de Recursos Humanos centrado en el análisis y en la asistencia a gerentes/empleado/as para resolver problemas.
* Este puesto exige ejercer juicio independiente basado tanto en la formación como en la experiencia.
Competencias requeridas
* Contribuye al desarrollo y la prueba de formularios o cuestionarios para la recopilación de datos de RR.HH. en un área específica de especialización, garantizando así la obtención de datos relevantes acordes con los requisitos definidos.
* Edita documentos conforme a las directrices de estilo organizacional y prepara la información para su publicación.
* Procesa con precisión y puntualidad la nómina; ingresa y mantiene los datos de nómina; verifica la exactitud de las nóminas antes de su envío; prepara pagos manuales complejos cuando sea necesario; realiza conciliaciones financieras.
* Construye relaciones de trabajo efectivas dentro de la organización interna del cliente, brindando servicios profesionales de alta calidad bajo la orientación de colegas seniors.
* Crea un sistema de gestión documental a escala corporativa y garantiza su cumplimiento.
* Resuelve consultas de clientes internos o externos o de proveedores proporcionando información sobre procesos complejos y las políticas relacionadas, remitiendo los asuntos, cuando sea necesario, a otras personas para la interpretación de dichas políticas.
* Realiza análisis complejos de datos de RR.HH.; identifica tendencias clave y contribuye a la generación de conocimientos estratégicos sobre RR.HH. que permitan diagnosticar problemas empresariales, potenciar la implicación de los empleados y/o mejorar el desempeño empresarial.
* Gestiona la ejecución de los procesos de incorporación y/o salida de personal; garantiza la finalización precisa y oportuna de todos los trámites administrativos; brinda apoyo y orientación a los gerentes de línea, nuevos integrantes y personas que abandonan la empresa durante todo el proceso; propone mejoras en los procedimientos.
* Identifica, dentro del equipo, casos de incumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización y/o de los códigos normativos y de conducta aplicables, informando sobre dichos casos y escalando los asuntos según corresponda.
*
Qué lo distingue
* Competencia en el uso de herramientas y software que apoyan los procesos de Recursos Humanos (Sistemas de Información de RR.HH., BI, SuccessFactors, Kronos, Gestión de Datos de RR.HH.).
* Competencia en procesos clave de Recursos Humanos, tales como entrevistas, documentación de puestos y desarrollo del talento.
* Principios y procedimientos de RR.HH. en áreas como relaciones laborales/empleados, compensación y beneficios, selección y desarrollo de personal, capacitación y desarrollo, seguridad y salud, comunicación con los empleados y cumplimiento legal y corporativo.
* Metodología ágil, Scrum, Kanban, Analítica de Personas, Mapeo de Flujo de Valor (VSM).
Formación académica
Licenciatura o nivel equivalente. **Este puesto permanecerá publicado como mínimo durante 10 días hábiles y se retirará cuando se cuente con un grupo calificado de candidatos.**Los candidatos deben contar con los permisos de trabajo necesarios para desempeñarse en el país.

Obsidiana 501, Villa Sol, 25902 Ramos Arizpe, Coah., Mexico

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Consultor Estratégico de Operaciones de RR. HH. – Ramos
Resumen:
El Consultor Estratégico de Operaciones de RR. HH. apoya los procesos de Recursos Humanos, analiza datos y asiste a gerentes/empleado para resolver problemas, ejerciendo criterio independiente.
Aspectos destacados:
1. Apoya diversos procesos de Recursos Humanos en la unidad/sitio
2. Se centra en el análisis y en la asistencia a gerentes/empleado para resolver problemas
3. Ejerce criterio independiente basado en la formación y la experiencia
Hay 7 000 millones de personas en este planeta. Y para el año 2050, habrá 2 000 millones más… muchas de ellas migrando hacia centros urbanos a una velocidad sin precedentes. Asegurar que haya suficiente alimento, fibra e infraestructura para nuestro mundo en rápido crecimiento es lo que nos impulsa en John Deere. Y por eso estamos invirtiendo en nuestro personal y en nuestra tecnología como nunca antes en nuestra historia de 175 años. Aquí, las mentes más brillantes del mundo están abordando los desafíos más grandes del planeta. Si cree que una sola persona puede hacer del mundo un lugar mejor, ¡lo pondremos a trabajar. ¡AHORA MISMO!
Título: Consultor Estratégico de Operaciones de RR. HH. – Ramos
Ubicación principal: Ramos Arizpe
Función: Personas y Cultura (CA)
John Deere es un líder indiscutible en el negocio de equipos agrícolas, y seguimos dejando una huella sólida en otras industrias. Durante más de 150 años, la cartera de productos innovadores de la empresa ha crecido para incluir sectores relacionados con la agricultura y otros ajenos a ella, como Turf, Construcción y Silvicultura, y Tecnologías Eólicas. La imagen de John Deere ya no es solo la de un tractor verde característico avanzando lentamente por un campo; ha sido sustituida por una imagen de aceleración, progreso veloz y avance innovador hacia el 200.º aniversario de la empresa. La propia línea de productos constituye una prueba contundente gracias a los avances en rendimiento de maquinaria, automatización de equipos, gestión de flotas y las inversiones continuas de John Deere en mercados emergentes.
*Nota: Todos los candidatos deben tener su certificado de situación fiscal (Constancia de Situación Fiscal) actualizado según el régimen salarial para ser elegibles en el proceso de contratación.*
**Principales responsabilidades**
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* Apoya diversos procesos de Recursos Humanos en la unidad/sitio.
* Se trata de un profesional de Recursos Humanos con una sólida base y experiencia intermedia, centrado en el análisis y en la asistencia a gerentes/empleado para resolver problemas.
* Este puesto exige ejercer criterio independiente basado tanto en la formación como en la experiencia.
**Competencias requeridas**
------------------------
* Contribuye al desarrollo y la prueba de formularios o cuestionarios de recopilación de datos de RR. HH. en un área específica de especialización, para garantizar la obtención de datos relevantes conforme a los requisitos definidos.
* Edita documentos de acuerdo con las directrices organizativas de estilo y prepara la información para su publicación.
* Procesa con precisión y puntualidad la nómina; ingresa y mantiene los datos de nómina; verifica la exactitud de las nóminas antes de su envío; prepara pagos manuales complejos cuando sea necesario; realiza conciliaciones financieras.
* Establece relaciones de trabajo efectivas dentro de la organización cliente interna, brindando servicios profesionales de alta calidad bajo la orientación de colegas seniors.
* Crea un sistema de gestión documental a nivel corporativo y garantiza su cumplimiento.
* Resuelve consultas de clientes internos o externos o proveedores proporcionando información sobre procesos complejos y las políticas relacionadas, remitiendo los temas, cuando corresponda, a otras personas para la interpretación de dichas políticas.
* Realiza análisis complejos de datos de RR. HH.; identifica tendencias clave y contribuye a la generación de conocimientos sobre RR. HH. que permitan diagnosticar problemas empresariales, mejorar la implicación de los empleados y/o potenciar el desempeño empresarial.
* Gestiona la ejecución de los procesos de incorporación y/o salida; asegura la finalización precisa y oportuna de todos los trámites administrativos; ofrece apoyo y orientación a los jefes de línea, nuevos integrantes y empleados que abandonan la empresa durante todo el proceso; propone mejoras en los procedimientos.
* Identifica, dentro del equipo, casos de incumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización y/o de los códigos normativos y de conducta aplicables, informa sobre dichos casos y escala los asuntos cuando corresponda.
*
**Qué lo distingue**
----------------------------
* Competencia en el uso de herramientas y software que apoyan los procesos de Recursos Humanos (HRIS, BI, SuccessFactors, Kronos, gestión de datos de RR. HH.).
* Competencia en los principales procesos de Recursos Humanos, como entrevistas, documentación de puestos y desarrollo del talento.
* Principios y procedimientos de RR. HH. en áreas como relaciones laborales/empleados, remuneración y beneficios, reclutamiento y desarrollo del empleado, capacitación y desarrollo, seguridad y salud, comunicación con los empleados y cumplimiento legal y corporativo.
* Metodología ágil, Scrum, Kanban, People Analytics, VSM.
**Formación académica**
-------------
* Licenciatura o nivel equivalente.
**Este puesto permanecerá publicado como mínimo durante 10 días hábiles y se retirará una vez que se cuente con un grupo calificado de candidatos.**Los candidatos deben contar con los permisos de trabajo necesarios para trabajar en el país.**

Obsidiana 501, Villa Sol, 25902 Ramos Arizpe, Coah., Mexico

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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL-Saltillo
Resumen:
Este puesto apoya procesos organizacionales clave en Recursos Humanos, con especial énfasis en la incorporación (onboarding), la separación (offboarding), la reubicación interna (crossboarding) y la coordinación de proyectos de RR.HH. y de iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado.
Aspectos destacados:
1. Realizar actividades centrales de RR.HH. que respalden procesos organizacionales clave.
2. Contribuir a los conocimientos estratégicos de RR.HH. mediante el análisis de datos e identificación de tendencias.
3. Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes en casos de relaciones laborales con los empleados.
Existen 7 000 millones de personas en este planeta. Y para el año 2050, habrá 2 000 millones más... muchas de las cuales se trasladarán a centros urbanos a una velocidad sin precedentes. Asegurar suficiente alimento, fibra e infraestructura para nuestro mundo en rápido crecimiento es precisamente lo que nos impulsa en John Deere. Por eso invertimos en nuestro personal y en nuestra tecnología como nunca antes en nuestra historia de más de 185 años. Aquí, las mentes más brillantes del mundo enfrentan los desafíos más grandes del planeta. Si usted cree que una sola persona puede hacer del mundo un lugar mejor, ¡lo pondremos a trabajar. AHORA MISMO.
Título: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL\-Saltillo
Ubicación principal: Saltillo
Función: Personas y Cultura (CA)
John Deere es un líder indiscutible en el sector de equipos agrícolas, y seguimos dejando una huella sólida en otras industrias. Durante más de 150 años, la cartera de productos innovadores de la empresa ha crecido para incluir sectores relacionados y ajenos a la agricultura, como los de césped, construcción y silvicultura, así como tecnologías eólicas. La imagen de John Deere ya no es únicamente la de un tractor verde característico avanzando lentamente por un campo; ha sido sustituida por una imagen de aceleración, progreso veloz y avance innovador rumbo al bicentenario de la compañía. La propia línea de productos constituye una prueba fehaciente de los avances logrados en rendimiento de maquinaria, automatización de equipos, gestión de flotas y las continuas inversiones de John Deere en mercados emergentes.
*Nota: Todos los candidatos deben tener su certificado de situación fiscal (Constancia de Situación Fiscal) actualizado según el régimen salarial para ser elegibles en el proceso de contratación.*
**Principales responsabilidades**
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* Realiza actividades centrales dentro de la función de Recursos Humanos para apoyar procesos organizacionales clave. Este puesto suele ocuparse por profesionales que han avanzado desde funciones administrativas, con un enfoque principal en la incorporación (onboarding), la separación (offboarding), la reubicación interna (crossboarding) y la coordinación de múltiples proyectos de RR.HH. y de iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado.
**Competencias requeridas**
------------------------
* Elaborar análisis de datos de RR.HH.; identificar tendencias y contribuir a la generación de conocimientos estratégicos de RR.HH. que permitan diagnosticar problemas comerciales, potenciar el compromiso de los empleados y/o mejorar el desempeño empresarial.
* Ejecutar tareas complejas de procesamiento de datos de RR.HH.; asesorar a colegas cuando sea necesario y utilizar su experiencia para ayudar a mejorar las herramientas de recolección de datos y los procesos administrativos.
* Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes en la elaboración, documentación y comunicación de soluciones (incluidas las medidas disciplinarias) para casos individuales de relaciones laborales con los empleados; apoyar a los gerentes en audiencias formales.
* Extraer y combinar datos para generar informes estándar.
* Proporcionar servicios de apoyo rutinarios a otros.
* Establecer relaciones de trabajo efectivas dentro de la organización cliente interna y contribuir a la gestión de la relación de colaboración, brindando servicios profesionales de alta calidad dentro de rutinas establecidas o como parte de un proyecto acordado.
* Desarrollar conocimientos y comprensión de las políticas y procedimientos de la organización, así como de los códigos normativos y de conducta aplicables, para garantizar que su propio trabajo se ajuste a dichos estándares.
* Desarrollar y mantener una comprensión actualizada de las tecnologías pertinentes, la regulación externa y las mejores prácticas del sector mediante educación continua, asistencia a conferencias y lectura de medios especializados.
* Iniciar y supervisar la administración de los procesos de incorporación y/o separación para garantizar que todos los procesos se completen con precisión, eficiencia y puntualidad.
**Qué lo distingue**
----------------------------
* Comunicación verbal
* Recolección y análisis de datos
* Revisión e informes
* Relaciones con los empleados
* Políticas y procedimientos
* Normativa y regulaciones
* Planificación y organización
* Control de datos
* Gestión de la información
* Inglés fluido
**Formación académica**
-------------
* Licenciatura en Administración o Psicología
**Este puesto permanecerá publicado como mínimo durante 10 días hábiles y será retirado una vez se cuente con un grupo calificado de candidatos.****Los candidatos deben contar con los permisos de trabajo necesarios para trabajar en el país.**

Gral. Victoriano Cepeda 509, Zona Centro, 25000 Saltillo, Coah., Mexico

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Cerrador de Ventas Inmobiliarias (que hable inglés / teletrabajo)
Resumen:
Buscamos un Gerente de Adquisiciones de alto rendimiento con sólidas habilidades comerciales para negociar y cerrar operaciones inmobiliarias con propietarios en Estados Unidos.
Aspectos destacados:
1. Enfocado en el cierre de ventas y la negociación con propietarios
2. Oportunidad de comisiones ilimitadas según el desempeño
3. Capacitación integral y potencial de crecimiento a largo plazo
**Acerca del puesto:** Somos una firma estadounidense de inversión inmobiliaria que busca un **Gerente de Adquisiciones** de alto rendimiento para unirse a nuestro equipo. No necesitamos agentes de servicio al cliente; necesitamos cerradores de ventas.
Su trabajo es sencillo: nosotros le proporcionamos los contactos, usted los llama por teléfono, establece una relación de confianza, negocia el precio y obtiene la firma del contrato. Usted hablará con propietarios en Estados Unidos que necesitan vender sus propiedades.
**Sus responsabilidades serán:**
* **Llamadas frías y cálidas:** Realizar 60 o más llamadas salientes diarias a propietarios.
* **Negociación:** Superar fuertes objeciones (por ejemplo, «No me interesa», «Su precio es demasiado bajo») y negociar un precio beneficioso para ambas partes.
* **Análisis:** Realizar comparaciones básicas («comps») para determinar el valor de la propiedad (ARV) y su oferta máxima aceptable.
* **Gestión del CRM:** Mantener organizados todos los contactos en nuestro sistema CRM.
* **Seguimiento:** Seguir de forma constante a los contactos que responden «quizás», hasta convertirlos en «sí».
**Perfil del candidato:**
* **Fluidez en inglés:** Posee un acento completamente neutro. Puede usar jerga y participar con naturalidad en conversaciones complejas con estadounidenses.
* **Talento comercial innato:** Tiene «piel gruesa». No toma personalmente un «no». Le apasiona la persecución.
* **Experiencia:** Experiencia previa en comercialización inmobiliaria al por mayor (llamadas frías/adquisiciones), ventas de semanas vacacionales o corretaje logístico constituye una ventaja MUY importante.
* **Conocimientos tecnológicos:** Cuenta con una oficina en casa tranquila, conexión a internet de alta velocidad por cable y un auricular de calidad.
**Lo que ofrecemos:**
* **Remuneración base:** Salario competitivo pagado directamente a usted.
* **Comisiones ilimitadas:** Gana lo que genera. Los mejores desempeños pueden duplicar su salario base mediante comisiones.
* **Capacitación:** Le proporcionamos guiones, datos, asesoramiento y sistemas.
* **Crecimiento a largo plazo:** Buscamos un jugador clave que crezca junto con nuestra empresa durante años, no un freelancer temporal.
**Cómo aplicar:** Por favor, envíe su currículum en **inglés**. *(Opcional pero recomendado):* Incluya un enlace a una grabación de voz en la que se presente.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $21,000.00 - $27,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo remoto

Mexico
21,000-27,000 $MXN/año

Indeed
Editor de vídeo
Resumen:
Únete a MyEdSpace como editor de vídeo para transformar material en bruto en contenido pulido y de alto rendimiento que haga emocionante el aprendizaje y moldee la producción de contenidos.
Aspectos destacados:
1. Lidera el cambio en la industria de la tecnología educativa.
2. Crea vídeos adictivos con rapidez, buen gusto y precisión.
3. Genera un impacto real en el mundo transformando la educación.
MyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren ni de sus recursos económicos.
A respaldo de una financiación de **15 millones de dólares estadounidenses (USD) en ronda Serie A** por parte de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar — ¡y queremos que tú lideres este impulso junto con nosotros!
Nuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**
Creemos que todo niño merece acceso a una educación de calidad, sin importar su ubicación geográfica ni su entorno socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.
Así que, si eres un profesional sobresaliente, increíblemente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo — ¡nos encantaría conocerte!
**Detalles prácticos:**
**Título del puesto:** Editor de vídeo
**Supervisor:** Asociado del fundador
**Ubicación:** Teletrabajo
**Tipo de contrato:** Contratista
**Tarifa diaria (contratista):** 1800 USD/mes y bono basado en el desempeño de 300 USD.
**La función**
Esta función consiste fundamentalmente en transformar material en bruto en **contenido pulido, de alto rendimiento y capaz de detener el desplazamiento**, que haga genuinamente emocionante el aprendizaje. Al crecer rápidamente nuestra audiencia, buscamos un editor capaz de asumir la responsabilidad integral del proceso de edición — produciendo **vídeos adictivos con rapidez, buen gusto y precisión**, manteniendo siempre un estilo nítido, moderno y claramente identificable como MyEdSpace.
Una parte clave de esta función también consistirá en editar **creativos publicitarios de alto rendimiento**: vídeos centrados en la conversión, diseñados para detener el desplazamiento, impulsar las ventas y rendir bien en múltiples plataformas.
Desempeñarás un papel fundamental al moldear la producción de contenidos de nuestros profesores influyentes y de nuestro marketing de rendimiento, combinando un **fuerte criterio editorial** con un **diseño de movimiento de alto nivel**, para crear contenidos que destaquen en todos los canales donde los publiquemos.
**Tus responsabilidades**
* **Editar contenido audiovisual de alto impacto**: Asumir la responsabilidad del proceso de edición en contenidos educativos, de marketing y de formato corto y largo — típicamente **entre 100 y 140 vídeos al mes**, entregando sistemáticamente resultados sólidos con mínima supervisión.
* **Gráficos animados y narración visual**: Crear y mejorar ediciones mediante **gráficos animados de alta calidad**, tipografía cinética, activos animados y transiciones pulidas que mejoren la retención y refuercen la identidad de marca.
* **Mantener los estándares de marca y calidad**: Seguir plantillas, directrices y sistemas — además de mejorarlos cuando sea necesario para mantener una producción limpia, coherente y de calidad premium.
* **Entregar con mínimas revisiones**: Producir trabajos que estén *casi definitivos* en su primera entrega, demostrando un excelente criterio respecto al ritmo, estructura, diseño sonoro y decisiones creativas.
**Perfil buscado**
* **Amplia experiencia en edición**: Entre 2 y 5+ años de experiencia en edición de vídeo (como freelance, en agencias, internamente o como creador de contenidos), con un portafolio que demuestre calidad y velocidad.
* **Alta capacidad en gráficos animados**: Capacidad comprobada para crear **gráficos animados avanzados** (no solo subtítulos básicos), incluyendo animación tipográfica, transiciones, estructura visual en pantalla y ejecución de diseños limpios.
* **Competencias lingüísticas**: Nivel mínimo de inglés **B2 (intermedio alto)**.
* **Competencias técnicas**: Dominio sólido de herramientas profesionales de edición (por ejemplo, **Adobe Premiere Pro**, Final Cut Pro). Será un valor añadido contar con experiencia en After Effects y en flujos de trabajo automatizados de edición.
* **Mentalidad orientada a mínimas revisiones**: Eres meticuloso y puedes entregar ediciones que requieran **mínimas iteraciones** — detectas problemas antes de que sean señalados y los resuelves de forma proactiva.
**Cualificaciones preferidas**
* Experiencia en **tecnología educativa (EdTech) / contenidos educativos**
* Familiaridad con los estilos de contenido propios de los **Estados Unidos**
* Instinto creativo sólido: ritmo, narración, ganchos y estructura orientada a la retención
* Confianza al trabajar con contenidos liderados por influencers y plazos ajustados
**Nuestros valores**
**PRIORICE LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. Diga la verdad y sea directo. Sea transparente y haga lo correcto. Esto genera respeto y confiabilidad entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo.
**CONOZCA SUS COORDENADAS** Comprenda dónde se encuentra y hacia dónde quiere ir. Conozca sus fortalezas y reconozca sus lagunas. Piense desde principios fundamentales. Cuestione las cosas y nunca finja saber algo que no sabe.
**ELEVE EL NIVEL** Asumir la responsabilidad y cumplir. Haga mejor. Itere con rapidez y busque retroalimentación. Brinde valor real. Sea excelente y eleve a los demás. Comparta aprendizajes y ayude a sus compañeros a mejorar.
**AME ESTAR EQUIVOCADO** Empuje los límites. Salga de su zona de confort. Naturalmente, cometerá errores y eso está bien. Acepte la retroalimentación. Aprenda de ella y acérquese más a la excelencia.
**GANEMOS JUNTOS** Para lograr nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un rol que desempeñar, así que ayúdense mutuamente a llegar allí. Somos más fuertes como equipo, así que inspiren, apoyen y respeten a los demás.
**Por qué le encantará trabajar aquí**
Somos un equipo comprometido con la misión de transformar la educación para mejor. Unirse a MES significa formar parte de algo ambicioso, dinámico y profundamente significativo. Estas son algunas cosas que puede esperar:
* La oportunidad de generar un impacto real: su trabajo moldea directamente el futuro de la educación.
* Un entorno rápido y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras se aceleran.
* Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en más de 15 países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.

Mexico
1,800 $MXN/mes

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tecnico en mantenimiento
Supervisa el mantenimiento de las instalaciones.
Ordena y supervisa la reparación de equipos.
Estima el tiempo y los materiales necesarios para realizar las labores de mantenimiento y reparaciones.
Rinde información al jefe inmediato, del mantenimiento y las reparaciones realizadas.
Efectúa inspecciones de las instalaciones para detectar fallas y recomendar las reparaciones pertinentes.
Planifica, coordina y controla el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas eléctricos, electrónicos y/o mecánicos.
Controla el mantenimiento y las reparaciones realizadas.
Detecta fallas, dificultades y/o problemas que se presenten durante la ejecución del trabajo y decide la mejor solución.
Tramita requisiciones de materiales de mantenimiento y reparaciones.
Estima el costo de las reparaciones necesarias.
Atiende las solicitudes y reclamos por servicio, mantenimiento y reparaciones, para la solución de éstos problemas.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Llevar el registro de las rutinas de mantenimiento en el formato FOR\-MTO\-01 de acuerdo al Programa de mantenimiento establecido.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000\.00 \- $20,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Gral. Victoriano Cepeda 509, Zona Centro, 25000 Saltillo, Coah., Mexico
18,000 $MXN/año

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GERENTE DE PROYECTOS
**En Ruba no solamente construimos hogares, si no también construimos un mejor lugar para trabajar para nuestros colaboradores, certificados por el GPTW como una de las 100 mejores empresas en México.**
**Te invitamos a formar parte de nuestro equipo:**
**GERENTE DE PROYECTOS**
Asegurar la elaboración y autorización de todos los proyectos necesarios para cumplir los programas operativos de la plaza de acuerdo a las directrices y lineamientos de la empresa.
**Actividades:**
Asegurar la planeacion y programacion de todos proyectos necesarios para cumplir las metas y politicas de la empresa
Verificar cumplimiento de los programas de trabajo
Establecer y verificar los indicadores de proyecto e indicadores de proceso para garantizar la eficiencia y competitividad de los proyectos.
Dar seguimiento a las gestiones estratégicas que se presentan en los diferentes proyectos para cumplir con los programas e indicadores.
**Requisitos:**
* Arquitecto o Ing. Civil
* Exp. min. 6 años en puesto similar
* Conocimientos de diseño de ingeniería
* Conocimientos de imagen urbana
* Conocimientos en estructura y diseño de vivienda
* Diseño urbano y fraccionamientos
* Leyes normas y reglamentos
* Conocimiento y experiencia en sistemas de gestión ante órganos normativos
* Manejo de enkontrol (Preferentemente)
* Facilidad para relacionarse
* Liderazgo
* Buena presentación
* Buena Actitud
* Disponibilidad de horario
**Ofrecemos:**
* Sueldo Competitivo
* Prestaciones superiores a las de ley
* Excelente ambiente laboral
* Desarrollo y crecimiento laboral
* Programas de capacitación

Gral. Victoriano Cepeda 509, Zona Centro, 25000 Saltillo, Coah., Mexico

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Operations Manager
Somos un gurpo global en la industria de suministro para automóviles con más de 15,000 empleados en 20 países. Especializados en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos técnicos de la más alta calidad, específicamente en las áreas de chasis, carrocería, propulsión e industria. Como especialistas en construcción ligera, somos uno de los fabricantes líderes a nivel mundial con un fuerte énfasis en la innovación y el desarrollo tecnológico.
Resumen
The Operations Manager is responsible for overseeing and optimizing all operational processes within the automotive manufacturing or assembly facility. This role ensures production efficiency, quality standards, and cost\-effectiveness while maintaining compliance with safety and environmental regulations. The Operations Manager leads cross\-functional teams to achieve operational excellence, continuous improvement, and customer satisfaction.
Tareas y responsabilidades
Oversee daily operations of manufacturing, production planning, logistics, and maintenance. Develop and implement operational strategies to improve productivity, quality, and efficiency. Manage budgets, cost control, and resource allocation to meet business objectives. Coordinate with engineering, supply chain, and quality departments to ensure timely and accurate production schedules. Implement Lean Manufacturing, Six Sigma, and continuous improvement initiatives. Ensure compliance with industry standards, environmental regulations, and health \& safety policies. Analyze key performance indicators (KPIs) and operational data to drive decision\-making. Supervise and develop department managers and team leaders. Oversee vendor and supplier relationships to ensure quality and timely delivery of materials. Lead problem\-solving and root cause analysis for production or operational issues. Drive initiatives to reduce waste, downtime, and operational costs
Estudios / Formación
Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Business Administration, or related field (Master’s degree preferred). 8–10 years of experience in manufacturing operations, preferably within the automotive sector. Proven experience managing production teams and operational budgets. Strong knowledge of Lean Manufacturing, Kaizen, and Six Sigma methodologies.
Qué ofrecemos
Además de perspectivas de futuro en nuestra creciente empresa familiar en todo el mundo, Mubea ofrece la oportunidad de un desarrollo continuo, apoyando activamente sus ideas y objetivos. Por otra parte, puede responder en una amplia gama de cursos y seminarios ofrecidos por nuestra Academia Mubea. Aproveche las diversas oportunidades de ingreso y carrera en Mubea y mejore nuestro equipo. \#LI\-IM1
JOBNUMBER### **MEX00214**
COUNTRY### **Mexico**
LOCATION### **Saltillo**
FUNCTIONAL AREA### **Production and Manufacturing**
EXPERIENCE LEVEL### **Management**

Gral. Victoriano Cepeda 509, Zona Centro, 25000 Saltillo, Coah., Mexico

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Gerente de Nóminas
**GERENTE DE NOMINAS**
Gerente de nóminas de un corporativo con 7 empresas a su cargo.
**REQUISITOS:**
* Conocimientos en manejo de plataformas (SIROC, ICSOE, SISUB)
* Conocimientos en control de obras para empresa con giro de construcción, y subcontratación de servicios especializados.
* Conocimiento en el cálculo, control y determinación de ISR, INFONAVIT, IMSS, y FOCANOT.
* Conocimientos en el calculo de PTU.
* Conocimientos en sistema CONTPAQ NOMINAS
* Conocimientos en la Ley del Seguro Social, Ley del Impuesto Sobre la Renta, Ley Federal de trabajo y sus reglamentos.
* Manejo de personal
**Ofrecemos un sueldo mensual de $55,000 a $65,000 mensuales, de acuerdo a su experiencia \+ PRESTACIONES DE LEY**
**Horario**
Lunes a Viernes de 08:00am a 02:00pm y de 4:00pm a 07:00pm
Zona de trabajo, Saltillo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $55,000\.00 \- $65,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Gral. Victoriano Cepeda 509, Zona Centro, 25000 Saltillo, Coah., Mexico
55,000-65,000 $MXN/año

Indeed
Gerente de Mantenimiento
**Gerente de Mantenimiento**
**Industria automotriz – Fabricación de asientos automotrices**
**Requisitos:**
* Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica, Eléctrica o afín.
* **Experiencia mínima de 5 años** en mantenimiento industrial, preferentemente en industria automotriz.
* INDISPENSALE Experiencia en procesos de **soldadura MIG, TIG, láser y spot**.
* Conocimiento en **robots Yaskawa y ABB**.
* Experiencia en **instalación de maquinaria y proyectos industriales**.
* Conocimientos sólidos en **subestaciones eléctricas**, hidráulica y neumática.
* Manejo de **diagramas eléctricos, mecánicos y de flujo**.
* **Inglés conversacional** (indispensable).
* **Excel avanzado** (análisis de datos, indicadores, reportes).
* **AutoCAD** (lectura y elaboración de planos).
* Disponibilidad para atender paros y situaciones críticas.
**Responsabilidades principales:**
* Planear y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
* Asegurar el correcto funcionamiento de procesos de **soldadura MIG, TIG, láser y spot**.
* Administrar y dar soporte técnico a **robots industriales Yaskawa y ABB**
* Coordinar la **instalación, arranque y puesta en marcha de maquinaria y equipo**.
* Supervisar sistemas **eléctricos y subestaciones**, así como equipos de potencia.
* Gestionar sistemas **hidráulicos y neumáticos**.
* Analizar fallas, generar **planes de mejora continua** y reducción de paros no programados.
* Elaborar y analizar **diagramas de flujo y documentación técnica**.
* Administrar el presupuesto del área y control de costos.
* Coordinar con Producción, Calidad, Seguridad y proveedores externos.
* Asegurar el cumplimiento de normas de **seguridad industrial y estándares automotrices**.
* Liderar, capacitar y evaluar al personal a cargo.
* Dar seguimiento a **KPIs de mantenimiento** (MTTR, MTBF, disponibilidad).
**Competencias clave:**
* Liderazgo y trabajo en equipo
* Enfoque a resultados
* Planeación y organización
* Solución de problemas
* Comunicación efectiva
* Toma de decisiones
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $50,000\.00 \- $55,000\.00 al mes
Beneficios:
* Ayuda o servicio de transporte
* Seguro de gastos médicos mayores
* Servicio de comedor
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Obsidiana 501, Villa Sol, 25902 Ramos Arizpe, Coah., Mexico
50,000-55,000 $MXN/año

Indeed
INGENIERO DE VIRTUAL COMMISSIONING-1
**Job descriptions may display in multiple languages****based on your language selection.**
**What we offer:**
------------------
At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry\-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.**Group Summary:**
------------------
Cosma provides a comprehensive range of body, chassis and engineering solutions to global customers. Through our robust product engineering, outstanding tooling capabilities and diverse process expertise, we continue to bring lightweight and innovative products to market.**Job Responsibilities:**
* Crear las señales necesarias para cada actuador, equipo o elemento móvil en el software de simulación.
* Crear los sensores y sus señales correspondientes en el software de simulación.
* Crear las señales de los sistemas estándar I/O y de seguridad de la celda en el software de simulación.
* Importar el listado de Tags en el software de simulación y su asignación a los bloques lógicos necesario.
* Importar el mapeo de señales, macros y programas necesarios para los robots.
* Configurar el OPC Server y OPC clients (PLC, HMIs, Software de Simulación y los equipos de control que sean necesarios).
* Validar la secuencia del proceso, equipos y herramentales mediante el Condicionamiento Virtual
* Validar las pantallas de los HMI mediante el Comisionamiento Virtual
* Realizar plan de acción u open issues list para la optimización de la secuencia del proceso, equipos y herramentales
* Validar y Optimizar el tiempo ciclo virtual mediante propuestas en rebalanceo de puntos, modificaciones o mejoras en el procesos, etc.
* Realizar reuniones con cliente para revisión de avance de proyecto en caso de ser requerido.
* Crear Videos en formato AVI, MPEG o MP4 de las celdas validadas con Comisionamiento Virtual.
* Cumplir en tiempo y forma las actividades de cada proyecto.
* Cumplir con todos los lineamientos y procedimientos del sistema operativo y de calidad para garantizar los resultados previstos (SGC, KPIs).
* Cumplir con todos los entregables hacia los clientes internos y externos.
* Seguimiento a proveedores para la revisión y entrega de actividades conforme a RFQ. Reporta cualquier retraso o incidencia.
* Realiza reportes de actividades y avances a jefe inmediato y líder de proyectos asignado para seguimiento técnico de cada proyecto. Toma de decisiones según prioridades para cumplimiento de actividades en fecha.
* Resguarda y actualiza la información de sus proyectos en los medios que la empresa disponga.
* Generar entregables de programas de robots y RDS
* Generar entregables de programas de PLC y HMI
* Importar, validar y depurar los programas de los robots de procesos y servicios.
**Awareness, Unity, Empowerment:**
----------------------------------
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
**Notice regarding the use of AI:**
-----------------------------------
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system.
These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team.
Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
**Worker Type:**
Regular / Permanent**Group:**
Cosma International

C. I 380, Jardines de Analco, 25902 Ramos Arizpe, Coah., Mexico

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INGENIERO DE DISEÑO DE CONTROLES
**Job descriptions may display in multiple languages****based on your language selection.**
**What we offer:**
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At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry\-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.**Group Summary:**
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Cosma provides a comprehensive range of body, chassis and engineering solutions to global customers. Through our robust product engineering, outstanding tooling capabilities and diverse process expertise, we continue to bring lightweight and innovative products to market.**Job Responsibilities:**
* Diseñar la Distribución de Control y realizar los cálculos eléctricos de acuerdo a los requerimientos internos y externos que apliquen al proyecto
* Generar Listado de Materiales (BOM) para los equipos y sistemas de control de la celda de manufactura.
* Realizar cálculos de consumo eléctricos y neúmaticos para dimsensionamiento de los equipos considerados para el proyecto.
* Crear las configuraciones bancos de válvulas y módulos I/O de las estaciones, herramentales y equipos de control de la celda de manufactura.
* Crear Safety Placards para cada proyecto.
* Diseñar la Arquitectura de Control de acuerdo a las necesidades del proyecto, cumpliendo las necesidades especificas del cliente y de seguridad.
* Diseñar los diagramas eléctricos para los paneles, instalación de los equipos de control de la celda de manufactura y ensamble de las estaciones o herramentales.
* Diseñar los RWDs para cada estación, herramental y equipo de control de la celda de manufactura.
* Crear los programas fuera de línea (OLP) tanto para PLC´s, HMI´s y equipos de control.
* Realizar el IP list de los equipos y sistemas de control de la celda de manufactura.
* Realizar reportes de actividades, planeaciones cercanas y avances a jefe inmediato y líder de proyectos asignado para seguimiento técnico de cada proyecto. Toma de desiciones según prioridades para cumplimiento de actividades en fecha.
* Cumplir con todos los lineamientos y procedimientos del sistema operativo y de calidad para garantizar los resulatdos previstos (SGC y KPIs).
* Realizar seguimiento a proveedores para la revisión y entrega de actividades conforme a RFQ. Reporta cualquier retraso o incidencia.
* Dar soporte a otras áreas en las diferentes etapas del proyecto en caso de ser requerido.
**Awareness, Unity, Empowerment:**
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At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
**Notice regarding the use of AI:**
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As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system.
These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team.
Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
**Worker Type:**
Regular / Permanent**Group:**
Cosma International

C. I 380, Jardines de Analco, 25902 Ramos Arizpe, Coah., Mexico

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Gerente de automatización y robótica
Gerente de automatización y robótica
Lincoln Electric es líder mundial en ingeniería, diseño y fabricación de soluciones avanzadas de soldadura por arco, sistemas automatizados de unión, ensamblaje y corte, equipos de corte por plasma y oxicombustible, y ocupa una posición líder a nivel mundial en aleaciones para brasado y soldadura blanda. Lincoln es reconocida como la «Experta en Soldadura™» por su liderazgo en ciencia de materiales, desarrollo de software, ingeniería de automatización y experiencia aplicada, lo que impulsa las capacidades de fabricación de sus clientes para ayudarles a construir un mundo mejor. Con sede central en Cleveland, Ohio, Lincoln Electric es una empresa cotizada en bolsa con ingresos anuales de 4,2 mil millones de dólares (NASDAQ: LECO) y más de 12 000 empleados en todo el mundo, con operaciones en 71 instalaciones de fabricación e integración de sistemas de automatización distribuidas en 21 países, además de una red global de distribuidores y oficinas comerciales que atienden a clientes en más de 160 países.
Ubicación: **Arteaga**
ID de solicitud: **27937**
**Resumen**
El Gerente de Ingeniería de Robótica y Automatización lidera al equipo de ingeniería robótica y de control responsable del diseño de hardware, desarrollo de software e integración de sistemas automatizados para el sector industrial. Este puesto implica planificación estratégica, gestión de proyectos, liderazgo de equipo y supervisión técnica para garantizar soluciones robóticas y de control de alta calidad que cumplan con los objetivos operativos y las normas de seguridad. Siempre se siguen los protocolos de la empresa, su ética laboral y las expectativas de la dirección ejecutiva.
**Responsabilidades**
* Liderar y gestionar al equipo robótico y de control, brindando orientación y evaluaciones de desempeño.
* Planificar, coordinar y desarrollar proyectos robóticos y de control desde la concepción hasta la puesta en marcha y el soporte en producción.
* Colaborar con equipos multifuncionales, proporcionando toda la asistencia técnica robótica y de control necesaria para el éxito de los proyectos.
* Gestionar los presupuestos, recursos, cronogramas y mitigación de riesgos de los proyectos dentro del departamento de robótica y control.
* Impulsar iniciativas de mejora continua, adoptando nuevas tecnologías para nuestros productos y soluciones.
* Revisión diaria del estado de los proyectos para identificar la ruta crítica y luego impulsar soluciones ante los problemas detectados.
* Distribución adecuada de la carga de trabajo — planificación de la capacidad horaria dentro del departamento.
* Gestionar y dirigir las actividades diarias de los departamentos de robótica y control, incluyendo robótica, electricidad, electrónica, potencia, neumática, hidráulica e interbloqueos de seguridad de los sistemas.
* Revisar y cumplir con las especificaciones arquitectónicas del cliente para el desarrollo de hardware y software.
* Participar en reuniones de revisión de diseño con gerentes de proyecto y clientes, desde el desarrollo de procesos hasta la solución final.
* Registrar y documentar las versiones de ingeniería y el historial de cambios.
* Mantener actualizada la carpeta del proyecto en Autodesk Vault con toda la documentación vigente.
* Asegurar que los entregables del departamento/proyectos (hardware y software) reflejen fielmente la configuración real implementada («as-built»).
* Simulaciones robóticas digitales (OLP), definición de robots Matrix y zonas de seguridad.
* Para nuevos contratos, participar en las reuniones internas de lanzamiento y en las reuniones de lanzamiento con los clientes.
* Asistir dos veces por semana a las reuniones de producción — impulsar la ruta crítica y resolver los problemas.
* Apoyar y cumplir con las directrices corporativas de EHS (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) de la empresa.
* Emitir solicitudes de compra y aprobar facturas relacionadas con robótica y control.
* Ser responsable del cumplimiento de todos los requisitos administrativos relativos a contratación, despido, disciplina, reconocimiento de méritos y desarrollo técnico de todos los subordinados directos.
* Brindar retroalimentación constante al Gerente de Operaciones respecto a los problemas de los proyectos.
* Ser responsable de determinar los requisitos de formación para los subordinados.
* Mantener una relación profesional y cooperativa con todo el personal de Fori y participar activamente en la resolución de problemas junto con otros departamentos, en función de los objetivos de la empresa.
Requisitos del puesto
* Mínimo 5 años en un puesto de liderazgo o supervisión en una industria similar.
* Mínimo 15 años de experiencia laboral en automatización/integración en el sector industrial.
* Amplios conocimientos en soldadura, manipulación de materiales, ensamblaje y pruebas automatizadas de línea final.
* Experiencia especializada en diseño de hardware y software robótico y de control (preferiblemente Rockwell y Siemens).
* Conocimientos de protocolos industriales de comunicación, incluida la integración de sistemas de trazabilidad.
* Conocimientos sobre la configuración de sistemas de accionamiento servo.
* Conocimientos sobre sistemas de visión y control de calidad en procesos de soldadura.
* Habilidades interpersonales, de comunicación en equipo, análisis y resolución de problemas.
* Título universitario en ingeniería o campo afín. Se considerarán otros títulos si van acompañados de experiencia previa relevante.
* Dominio del inglés hablado, leído y escrito.
* Experiencia especializada en los principales programas de programación robótica; preferiblemente Fanuc, ABB y Panasonic.
* Capacidad para priorizar tareas y adaptar el horario de trabajo para cumplir plazos.
* Capacidad para trabajar colaborativamente con equipos multifuncionales.
* Demostrar una gran atención al detalle.
* Disposición para trabajar en un entorno dinámico y competitivo.
**Lincoln Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.** Nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades laborales para los solicitantes, sin tener en cuenta su raza, color, origen nacional, religión, sexo (incluida la gestación, el parto o condiciones médicas relacionadas, incluida, entre otras, la lactancia), orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano, discapacidad, información genética ni ninguna otra categoría protegida por la legislación federal, estatal o local.
**Segmento del puesto:** Pruebas, Desarrollador, Gerente de Proyecto, Soldadura, Fabricación, Tecnología, Manufactura

F582+M2 La Nogalera, Coah., Mexico

Indeed
Gerente de Finanzas
**Requisitos (Indispensables):**
* **Experiencia mínima 5 años** en áreas financieras dentro de la **industria automotriz**.
* **Inglés avanzado** (se evaluará con entrevista).
* **Excel avanzado** (modelos financieros, macros, tableros, análisis de datos).
* Dominio de **CONTPAQ**, sistemas contables y **ERPs internos**.
* Experiencia comprobable **liderando equipos**
Conocimiento fuerte en:
* Contabilidad general
* Costos industriales
* Finanzas corporativas
* Presupuestos y forecast
* Auditorías internas y externas
* Análisis de estados financieros
* Flujo de efectivo y proyecciones
* Indicadores financieros para manufactura
* Nóminas
**Competencias:**
* Liderazgo y toma de decisiones.
* Pensamiento analítico y enfoque estratégico.
* Comunicación efectiva con áreas internas y corporativas.
* Planeación, organización y priorización.
* Sentido de urgencia y disciplina financiera.
* Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,741\.96 \- $26,191\.85 al mes
Beneficios:
* Estacionamiento de la empresa
* Seguro de gastos médicos mayores
* Servicio de comedor
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Obsidiana 501, Villa Sol, 25902 Ramos Arizpe, Coah., Mexico
11,741-26,191 $MXN/año

Indeed
Gerente de Nominas
**GERENTE DE NOMINAS**
Se requiere a una persona comprometida con disponibilidad de horario, con tolerancia al trabajo bajo presión de las exigencias que amerite el puesto, con las habilidades y conocimiento para poder desempeñarse como Gerente de nóminas de un corporativo con 7 empresas a su cargo.
**REQUISITOS**:
* Contador público titulado.
**Experiencia en Gerencia de nóminas necesaria**
* Conocimientos en manejo de plataformas (SIROC, ICSOE, SISUB)
* Conocimientos en control de obras para empresa con giro de construcción, y subcontratación de servicios especializados.
* Conocimiento en el cálculo, control y determinación de ISR, INFONAVIT, IMSS, y FOCANOT.
* Conocimientos en el calculo de PTU.
* Conocimientos en sistema CONTPAQ NOMINAS
* Conocimientos en la Ley del Seguro Social, Ley del Impuesto Sobre la Renta, Ley Federal de trabajo y sus reglamentos.
* Manejo de personal
**OFRECEMOS**:
**$55,000 a $65,000 MENSUALES LIBRES DEPENDIENDO LA EXPERIENCIA**
**PRESTACIONES DE LEY (seguro social, vacaciones, aguinaldo)**
**HORARIO**:
Lunes a Viernes de 08:00am a 02:00pm y de 4:00pm a 07:00pm con disponibilidad de tiempo
INTERESADOS FAVOR DE POSTULARSE POR ESTE MEDIO A LA BREVEDAD NOS CONTACTAREMOS
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $55,000\.00 \- $65,000\.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
* ¿Que plataformas maneja (SIROC, ICSOE, SISUB) ?
* ¿De cuantas personas y/o empresas ha llevado la nomina?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Gral. Victoriano Cepeda 509, Zona Centro, 25000 Saltillo, Coah., Mexico
55,000-65,000 $MXN/año

Indeed
Jefe de Mantenimiento
**MAV Ingeniería Integral**
**Solicita:**
Jefe de mantenimiento
**Requisitos:**
* Ingeniero mecánico, mecatrónico o afín
* Conocimiento en mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos de plantas de tratamiento de aguas residuales
* Conocimiento en planificación y análisis de procedimientos
* Capacidad de organización y priorización
* Amplio conocimiento en conceptos de ingeniería, incluyendo sistemas eléctricos, hidráulicos y mecánicos
**Actividades:**
* Hacer cumplir en las plantas de tratamiento los procedimientos de mantenimiento
* Establecer planes de mantenimiento correctivo y preventivo a los equipos de la planta
* Trabajo en conjunto con el área de planeación para la gestión del mantenimiento general de las plantas
* Control y análisis de presupuestos
* Responsable de reportes e indicadores
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $17,000\.00 \- $19,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Calle Mariano Matamoros 104, Zona Centro, 25900 Ramos Arizpe, Coah., Mexico
17,000 $MXN/año

Indeed
Gerente de Calidad (Soldadura)
Descripción
Estamos buscando un Gerente de Calidad altamente experimentado, dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de Aseguramiento de Calidad en la región de Ramos Arizpe, Coahuila. El candidato ideal tendrá un historial comprobado de más de 2 años en un puesto de Gestión de Calidad dentro de la **industria de Metalurgia Automotriz/Soldadura**. Este puesto es fundamental para garantizar la plena satisfacción del cliente mediante el mantenimiento y la mejora continua de nuestro sistema y procesos de gestión de la calidad. Se requiere necesariamente de excelentes habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Este puesto gestiona y dirige a todos los empleados del departamento de Aseguramiento de Calidad y es directamente responsable de la gestión del desempeño, la capacitación y la contratación dentro del equipo.
Requisitos
Educación y Experiencia Requerida
Educación: Título universitario en Ingeniería, campo técnico relacionado o experiencia equivalente.
Experiencia:
Más de 2\+ años de experiencia progresiva como Gerente de Calidad en el sector de Metalurgia Automotriz/Soldadura, combinada con un historial demostrado de logros y satisfacción de clientes.
Experiencia esencial en procesos de soldadura y profundo conocimiento de los requisitos de calidad relacionados con componentes metálicos fabricados.
Conocimientos Técnicos:
Amplio conocimiento y experiencia práctica con el Sistema de Gestión de Calidad IATF 16949.
Experiencia experta en las Herramientas Centrales (APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC y resolución de problemas 8D).

Obsidiana 501, Villa Sol, 25902 Ramos Arizpe, Coah., Mexico

Indeed
Contador en empresa de manufactura
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com*
### **Vacante para la empresa LINKEAZI en Ramos Arizpe, Coahuila de Zaragoza**
El Gerente de Finanzases responsable de liderar la función financiera de la empresa y reporta directamente al Director General. Este puesto garantiza una contabilidad, presupuestación, control de costos, cumplimiento fiscal y reportes financieros efectivos, además de proporcionar recomendaciones estratégicas para apoyar la toma de decisiones del negocio.
**Importante Requisitos Obligatorios**
* La experiencia en la industria manufacturera es **no negociable**. Los candidatos sin experiencia en manufactura **no serán considerados**.
* La familiaridad con el sector automotriz o de moldeo por inyección de plástico es un **fuerte plus**.
### **Responsabilidades Clave**
* Liderar y gestionar el Departamento de Finanzas, implementando políticas financieras, procedimientos y controles internos.
* Desarrollar y monitorear presupuestos y planes financieros anuales, analizando desviaciones y el desempeño del negocio.
* Supervisar la contabilidad de costos, incluyendo materiales, mano de obra, herramentales y gastos generales de manufactura.
* Supervisar actividades contables, fiscales, tesorería y auditorías internas/externas, asegurando el cumplimiento con las regulaciones mexicanas.
* Gestionar los módulos financieros dentro de sistemas ERP (preferentemente SAP) y coordinarse con SAT, IMSS, aduanas, bancos y auditores externos.
* Brindar información financiera para apoyar decisiones estratégicas.
### **Requisitos**
* Licenciatura o grado superior en Finanzas, Contabilidad o áreas relacionadas.
* Mínimo 3\-5 años de experiencia en roles financieros,
* **Experiencia comprobable y obligatoria en la industria manufacturera.**
* Conocimiento de la legislación fiscal mexicana, normas contables y marcos de cumplimiento.
* Dominio de contabilidad de costos, presupuestación, análisis financiero y sistemas ERP (SAP u Oracle preferido).
* Requisito de inglés: suficiente para leer y responder correos electrónicos de forma profesional. *La fluidez es un plus.*
* Fuerte liderazgo, habilidades analíticas y comunicación efectiva.
Trabajo de lunes a jueves de 8 a 6 pm y viernes de 8 a 4 pm
Lugar de trabajo: Parque Industrial Amistad Chuy María,Ramos Arizpe
Ofrecemos:
Sueldo: $40,000\-$60,000 brutos mensualmente
Prestaciones de ley y subsidio de comida ($400 por semana)
**Nivel de educación deseada:**
Superior \- titulado
**Nivel de experiencia deseada:**
Nivel Gerencial
**Función departamental:**
Contabilidad / Finanzas
**Industria:**
Automotriz
**Habilidades:**
* contabilidad
* manufacturing
* tax
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:*
*https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=692742d23800003500483ed9\&source\=indeed*

Obsidiana 501, Villa Sol, 25902 Ramos Arizpe, Coah., Mexico
40,000-60,000 $MXN/año

Indeed
Nominas
**GERENTE DE NOMINAS**
Se requiere a una persona comprometida con disponibilidad de horario, con tolerancia al trabajo bajo presión de las exigencias que amerite el puesto, con las habilidades y conocimiento para poder desempeñarse como Gerente de nóminas de un corporativo con 7 empresas a su cargo.
**REQUISITOS**:
* Contador público titulado.
**Experiencia en Gerencia de nóminas necesaria**
* Conocimientos en manejo de plataformas (SIROC, ICSOE, SISUB)
* Conocimientos en control de obras para empresa con giro de construcción, y subcontratación de servicios especializados.
* Conocimiento en el cálculo, control y determinación de ISR, INFONAVIT, IMSS, y FOCANOT.
* Conocimientos en el calculo de PTU.
* Conocimientos en sistema CONTPAQ NOMINAS
* Conocimientos en la Ley del Seguro Social, Ley del Impuesto Sobre la Renta, Ley Federal de trabajo y sus reglamentos.
* Manejo de personal
**OFRECEMOS**:
**$55,000 a $65,000 MENSUALES LIBRES DEPENDIENDO LA EXPERIENCIA**
**PRESTACIONES DE LEY (seguro social, vacaciones, aguinaldo)**
**HORARIO**:
Lunes a Viernes de 08:00am a 02:00pm y de 4:00pm a 07:00pm con disponibilidad de tiempo
INTERESADOS FAVOR DE POSTULARSE POR ESTE MEDIO A LA BREVEDAD NOS CONTACTAREMOS
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $55,000\.00 \- $65,000\.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
* ¿Que plataformas maneja (SIROC, ICSOE, SISUB) ?
* ¿De cuantas personas y/o empresas ha llevado la nomina?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Gral. Victoriano Cepeda 509, Zona Centro, 25000 Saltillo, Coah., Mexico
55,000-65,000 $MXN/año

Indeed
Planificador de Materiales
**Título del puesto: Planificador de Materiales**
**Reporta a: Gerente de Materiales**
**Ubicación: Arteaga, Coah.**
Como **planificador de materiales**, será responsable de gestionar los materiales y los niveles de inventario para satisfacer los requisitos de producción y garantizar la entrega puntual de componentes. Trabajará estrechamente con proveedores, equipos de producción y otras partes interesadas para optimizar los niveles de inventario, minimizar costos y mantener altos niveles de satisfacción del cliente.
**RESPONSABILIDADES:**
**Planeación y programación de materiales:**
* Elaborar y mantener planes de materiales basados en los programas de producción, pronósticos de ventas y objetivos de inventario.
* Coordinar con los planificadores de producción para garantizar la disponibilidad oportuna de materiales y componentes necesarios para cumplir con los requisitos de producción.
* Monitorear los niveles de inventario y reabastecer materiales según sea necesario para prevenir faltantes y minimizar el exceso de inventario.
**Gestión de proveedores:**
* Comunicar a los proveedores los requisitos de producción y los programas de entrega.
* Monitorear el desempeño de los proveedores y resolver cualquier problema relacionado con calidad, entrega o precios.
* Negociar precios, términos y contratos con proveedores para optimizar costos y asegurar la continuidad del suministro.
**Control de inventario:**
* Implementar medidas de control de inventario para optimizar sus niveles y reducir los costos de mantenimiento.
* Realizar auditorías de inventario y conteos cíclicos periódicos para garantizar la precisión e integridad de los datos de inventario.
* Analizar tendencias y variaciones del inventario para identificar oportunidades de mejora.
**Coordinación de producción:**
* Colaborar con los equipos de producción para priorizar materiales y componentes según los programas de producción y los pronósticos de demanda.
* Coordinar las entregas y envíos de materiales para asegurar su alineación con los requisitos de producción.
* Resolver cualquier problema relacionado con materiales que pueda afectar los programas de producción o la calidad.
**Mejora continua:**
* Identificar oportunidades de mejora de procesos y ahorro de costos en la planificación de materiales y la gestión de inventario.
* Implementar mejores prácticas y estandarizar procesos para agilizar las actividades de planificación de materiales.
* Participar en equipos y proyectos multifuncionales para impulsar iniciativas de mejora continua.
**Informes y análisis:**
* Preparar y analizar informes sobre el uso de materiales, niveles de inventario y desempeño de proveedores.
* Proporcionar información y recomendaciones a la gerencia basadas en el análisis de datos.
* Desarrollar y mantener indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el desempeño de la planificación de materiales.
**REQUISITOS:**
* Título universitario en Administración de la Cadena de Suministro, Logística, Administración de Empresas o campo relacionado.
* Mínimo 3 años de experiencia en planificación de materiales, gestión de inventario o coordinación de cadena de suministro, preferiblemente en la industria automotriz.
* Experiencia demostrada en Planificación de Materiales o campo relacionado. (forros de techo y sistemas superiores, brazos de puerta y consolas, componentes de acabado para paneles de instrumentos y soluciones de fibra)
* Conocimiento de la industria de productos interiores automotrices.
* Sólidos conocimientos sobre principios de planificación de materiales, métodos de control de inventario y procesos de cadena de suministro.
* Dominio de software de planificación de materiales y sistemas ERP (por ejemplo, SAP, Oracle).
* Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones.
* Buenas habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales y partes externas.
* Orientado al detalle, con énfasis en la precisión y calidad.

F582+M2 La Nogalera, Coah., Mexico

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Gerente de Area Comedores Industriales
Coordinar y supervisar las operaciones diarias de los comedores en su región, con el propósito de brindar excelente servicio y satisfacción total al cliente.
Supervisar que el servicio de cada comedor se desarrolle acorde a lo establecido con el cliente en tiempo y forma, mediante la verificación del cumplimiento menú, temperatura, apariencia y sabor de los platillos, así como que se disponga de loza y cubiertos para el servicio al cliente con el objetivo de identificar y resolver cualquier obstáculo que impida otorgar el servicio al cliente en el tiempo y la calidad ofrecida.
Establecer contacto permanente con los responsables de Recursos Humanos o la persona que asigne el cliente, con el objetivo de dar continuidad a asuntos diversos de los servicios así como identificar áreas de oportunidad, sugerencias y quejas del servicio para ser resueltas o canalizadas para su atención de manera adecuada y oportuna.
Supervisar que cada Gerente de Comedor envié las fotografías de las barras de servicio (previo al inicio de servicio, durante el servicio y al final del mismo) para asegurar la adecuada presentación para el comensal y el mantenimiento de barras.
Monitorear que la recepción de materia prima se realice conforme los procedimientos que aseguren la calidad de la misma, así como se reciba en las cantidades señaladas en el pedido semanal.
Supervisar, que se cuente con la plantilla completa del personal de cada comedor, en todos los turnos, con el objetivo de brindar un servicio óptimo al cliente.
Supervisar las aperturas de nuevos comedores con el objetivo en la región a su cargo mediante el involucramiento con las diferentes áreas que participan en esta actividad con el objetivo de que inicie operaciones sin contratiempos.
Implementar cualquier nuevo sistema o control que sea desarrollado en la empresa con el fin de que se asimile rápidamente.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,000\.00 \- $10,500\.00 a la semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial

De Los Pilares 289, Santiago, 25240 Saltillo, Coah., Mexico
8,000-10,500 $MXN/mes

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Gerente De Recursos Humanos Regional
* **Competencias Blandas**
* **Liderazgo estratégico**
* **Comunicación efectiva y asertiva**
* **Capacidad de resolución de conflictos**
* **Pensamiento analítico y toma de decisiones**
* **Gestión del cambio**
* **Orientación a resultados**
* **Alta capacidad de influencia y negociaciónRequisitos del PuestoFormación**
* Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
**Experiencia**
* 7\+ años de experiencia en Recursos Humanos.
* 3\+ años en posiciones de liderazgo, preferentemente en entornos multisite o regionales.
* Experiencia en relaciones laborales, manejo de sindicatos (según país), desarrollo de líderes y gestión del cambio.
**Competencias Técnicas**
* Conocimiento avanzado de legislación laboral y mejores prácticas de RR. HH.
* Dominio de sistemas de gestión de talento (ATS, LMS, HRIS).
* Habilidades sólidas en gestión del desempeño, compensación y capacitación.
* Manejo de indicadores de RR. HH. y analítica de datos.**Liderar la estrategia regional de RR. HH.**, asegurando la correcta implementación de políticas corporativas.
* Deseable: especialización o maestría en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o Liderazgo.
* **Supervisar procesos de reclutamiento, selección y onboarding** para los distintos centros regionales.
* **Desarrollar e implementar planes de capacitación y desarrollo** para líderes y colaboradores.
* **Gestionar programas de desempeño y compensación**, asegurando equidad interna y competitividad externa.
* **Asesorar a la gerencia regional** en temas laborales, clima organizacional y gestión del talento.
* **Velar por el cumplimiento de la normativa laboral**, relaciones con sindicatos o comités y manejo de conflictos laborales.
* **Analizar métricas de RR. HH.** (rotación, ausentismo, productividad, engagement) y proponer mejoras.
* **Liderar iniciativas de cultura organizacional** y programas de bienestar.
* **Gestionar cambios organizacionales**, reestructuraciones y procesos de transformación.
**Competencias Blandas**
* **Liderazgo estratégico**
* **Comunicación efectiva y asertiva**
* **Capacidad de resolución de conflictos**
* **Pensamiento analítico y toma de decisiones**
* **Gestión del cambio**
* **Orientación a resultados**
* **Alta capacidad de influencia y negociación**
**Indicadores de Éxito (KPIs)**
* Reducción de rotación voluntaria.
Si quieres, puedo convertir este perfil en:
✅ una **descripción de puesto formal**
✅ un **perfil para LinkedIn**
✅ un **perfil por competencias**
✅ un **perfil adaptado a tu empresa o industria** (retail, manufactura, salud, etc.)
¿Quieres una versión personalizada?
* Mejora en indicadores de clima o eNPS.
* Cumplimiento de metas de reclutamiento en tiempo y calidad.
* Disminución de conflictos laborales o contingencias.
* Incremento en productividad o desempeño del talento.
* Implementación exitosa de proyectos corporativos en la región.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $49,000\.00 \- $50,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Gral. Victoriano Cepeda 509, Zona Centro, 25000 Saltillo, Coah., Mexico
49,000-50,000 $MXN/año

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MAINTENANCE
Con más de 75 años en el mercado, Calorex se ha posicionado a sí mismo como el líder en oferta de soluciones para calentamiento de agua en México. Calorex está en constante innovación para ofrecer los mejores calentadores de agua, desarrollando tecnologías eco\-eficientes y amigables con el medio ambiente. Nuestros estándares globales de calidad, durabilidad, sustentabilidad y ahorro energético son características que nos llevan a ser reconocidos a nivel mundial.
Calorex forma parte de Ariston Group, un líder mundial en confort térmico sostenible y ofrece una gama única y completa de soluciones para el confort climático, el calentamiento de agua y la climatización, así como componentes y quemadores. Cotizado en Euronext Milán desde noviembre de 2021, en 2024 el grupo registró una facturación superior a los 2\.600 millones de euros, con más de 10\.000 empleados, presencia directa en 40 países de los 5 continentes, 28 plantas de producción y 28 centros de investigación y desarrollo. El grupo demuestra su compromiso con la sostenibilidad mediante el desarrollo de soluciones renovables y de alta eficiencia, como bombas de calor, bombas de calor para calentamiento de agua, sistemas híbridos, ventilación doméstica, climatización y sistemas solares térmicos. El grupo también destaca por su continua inversión en innovación tecnológica, digitalización y soluciones avanzadas de conectividad. El grupo opera bajo las marcas estratégicas globales Ariston, Elco y Wolf, y marcas como Calorex, NTI, HTP, Atag, Brink, Chromagen, Racold, así como Thermowatt y Ecoflam en el negocio de componentes y quemadores.
Como **Gerente de Mantenimiento** buscamos un candidato que supervise las instalaciones, equipos y personal para asegurar un funcionamiento eficiente y sin problemas, desarrollando estrategias y gestionando la carga de trabajo, inventarios, y el cumplimiento de normativas de seguridad y operación. Su perfil combina habilidades técnicas en sistemas mecánicos y eléctricos, con habilidades blandas como liderazgo, resolución de problemas y comunicación, y típicamente requiere una formación universitaria, preferentemente en ingeniería.
**Responsabilidades:**
* **Gestión de personal:** Asignar tareas y supervisar al equipo técnico, así como capacitar al personal en el uso de herramientas y procedimientos de mantenimiento.
* **Gestión de instalaciones y equipos:** Asegurar el buen estado de los edificios, sistemas eléctricos e hidráulicos, y maquinaria, planificando e implementando actividades de instalación y reparación.
* **Planificación y estrategia:** Desarrollar y ejecutar planes de mantenimiento, programar actividades, gestionar inventarios y realizar pedidos de piezas o servicios.
* **Cumplimiento y control:** Garantizar que se cumplan las políticas de salud y seguridad, supervisar la gestión del consumo de servicios (utilities) y mantener registros e informes detallados de las actividades.
* **Relaciones con proveedores:** Gestionar la relación con contratistas y proveedores de servicios externos.
**Habilidades:**
* **Técnicas:** Conocimiento práctico de sistemas eléctricos y mecánicos, capacidad para interpretar planos, y comprensión de procesos operativos y de fabricación.
* **Gerenciales:** Liderazgo, organización, gestión del tiempo, resolución de problemas y pensamiento crítico.
* **Comunicación:** Habilidad para comunicarse eficazmente con el equipo, otros líderes y reportar a la dirección.
**Cualificaciones:**
* **Formación académica:** Generalmente se requiere un título universitario, siendo las ingenierías una formación preferente.
* **Experiencia:** Se necesita experiencia previa en cargos con responsabilidades similares o funciones relacionadas con el mantenimiento y las instalaciones.
Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, ofreciendo un entorno de trabajo accesible, acogedor e inclusivo en el cumplimiento de las obligaciones legales
Location:
Saltillo, MX, 25260
Posting Date: Nov 12, 2025

Gral. Victoriano Cepeda 509, Zona Centro, 25000 Saltillo, Coah., Mexico

Indeed
LM004: Ops Agent II
"Involucra la realización de tareas administrativas y coordinación relacionadas con la operación que puede incluir el registro de datos, actividades de rampa, clasificación, rastreo, despacho y servicio al cliente local. Si bien las tareas operativas pueden ser parte de estos roles, la mayoría parte del tiempo se dedica a actividades de oficina.
Los niveles principales o superiores de estos puestos pueden:
* Manejar problemas escalados o más complejos,
* Coordinar las actividades del equipo o las del personal contratado por la agencia,
* Apoyar las actividades del supervisor o gerente,
* Apoyar el diseño, revisión e implementación de procesos y procedimientos"
Descripción General de Puesto:
Bajo supervisión general realiza las siguientes actividades:
* Ingresa las guías aéreas en el sistema diariamente.
* Realiza el registro diario de información de tarjetas de tiempo en la PC.
* Maneja paquetes D/T e informa a los clientes del pago.
* Recopila información para diferentes reportes de la compañia.
* Contesta teléfonos, transfiere llamadas y toma mensajes según sea necesario.
* Prepara el papeleo para los paquetes salientes (facturas aéreas, apartado de correos y dirección).
* Ayuda a los clientes respondiendo preguntas sobre las características básicas del servicio.
* Realiza tareas diversas de mecanografía y archivo. Organiza y actualiza los archivos de la estación.
* Es posible que se le solicite realizar otras tareas que se le asignen
Requisitos:
Nivel de estudios:
* Preparatoria concluida.
Experiencia :
* Tres (3\) años de experiencua administrativa
* Licencia de manejo vigente y buen historial de manejo
Habilidades mínimas requeridas:
* Capacidad para levantar 32 Kg y maniobrar cualquier paquete individual que pese hasta 68 Kg con el equipo adecuado.
* Buenas relaciones humanas, habilidades interpersonales y de comunicación.
* Fuertes habilidades de planificación y organización
* Precisión y atención al detalle
* Ingreso de datos y/o habilidades generales de oficina
* Habilidades de trabajo en equipo
* Sólidos conocimientos de Microsoft Office y PC: mecanografía en PC (25/35 palabras por minuto)
* Fuertes habilidades para resolver problemas
* Voz clara y articulada
FedEx is widely acknowledged as a world\-class company. We are honored and proud to be consistently recognized as a great place to work, a technology innovator and one of the world’s most admired and respected companies.
FedEx is consistently named among the World’s most valuable and admired brands. Some of our recent awards include:
* 2020 Fortune’s World Most Admired Companies (14th)
* 2019 Fortune’s Best Places to Work (15th)
* 2019 Forbes’s One of the “Best Employers for Diversity”
* 2020 FedEx LAC included in the GPTW’s Best Workplaces in Latin America Ranking (24th)
* 2021 FedEx Mexico was included in the GPTW Ranking for 18th consecutive years
* 2020 FedEx Mexico received the CEMEFI Certification for 13th consecutive years endorsing FedEx as a company socially responsible
* 2021 FedEx Chile was re\-certified with Giro Limpio, a seal from the Agency of Sustainable Energy that seeks to improve the energy efficiency of the ground transportation sector, by reducing fuel consumption and greenhouse gas emissions.
* 2019 FedEx Uruguay selected by GPTW among the 5 best companies to work for.

Obsidiana 501, Villa Sol, 25902 Ramos Arizpe, Coah., Mexico

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Supervisor
Supervisa y da seguimiento a las actividades del personal a cargo para el logro de los requerimientos del Cliente
Capacita y entrena al personal a cargo en las instrucciones de trabajo
Implementa acciones correctivas derivadas de incumplimientos en el proceso, auditorias y/o quejas del Cliente
En este documento se encuentran definidas algunas responsabilidades sin embargo se deben de cumplir también aquellas responsabilidades definidas en los procesos del Sistema de Gestión de la Calidad.
Aquellas que considere su jefe inmediato
Elaborar Check List Arranque de Línea de manera diaria y en caso de más de 3 horas de paro.
Verificar el cumplimiento de las actividades del personal a cargo
Parar la producción en el caso que se observen productos no conformes o se encuentre en riesgo la integridad física del operador
Solicitar el mantenimiento correctivo de las máquinas
En este documento se encuentran definidas algunas autoridades sin embargo se deben de cumplir también aquellas autoridades definidas en los procesos del Sistema de Gestión de la Calidad.
Job Type: Full\-time
Pay: $17,500\.00 \- $18,200\.00 per month
Ability to commute/relocate:
* Saltillo, Coah.: Reliably commute or planning to relocate before starting work (Preferred)
Experience:
* Supervisor: 1 year (Preferred)
Work Location: In person

Gral. Victoriano Cepeda 509, Zona Centro, 25000 Saltillo, Coah., Mexico
17,500-18,200 $MXN/año

Indeed
Líder de Cumplimiento Dimensional del Vehículo
#### **Sobre el trabajo Líder de Cumplimiento Dimensional del Vehículo**
**Líder de Cumplimiento del Vehículo**
**Expectativas Básicas**
Título universitario en ingeniería
Capacidad para trabajar a tiempo completo en las instalaciones
Conocimientos básicos de los procesos de fabricación automotriz
Conocimientos básicos de herramientas y métodos de calidad (APQP, análisis de datos, calibradores de verificación)
Conocimientos básicos de conceptos de control dimensional (GD\&T, acumulación de tolerancias, objetivos de construcción)
Capacidad para realizar análisis estructurado de causas raíz
**Las responsabilidades específicas incluyen, entre otras:**
Responsable de definir y garantizar una auditoría geométrica eficiente de los vehículos en planta.
Gestiona e informa los resultados de cumplimiento de componentes y conjuntos.
Impulsa reuniones programadas regularmente sobre conformidad de problemas, realizando un seguimiento para asegurar el ritmo de resolución de problemas del vehículo.
Define pilotos para cada problema y asegura la coordinación de su ejecución.
Contribuye a la convergencia de las herramientas de ensamblaje para garantizar el cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI).
Impulsa el proceso de escalación con el Gerente del Proyecto de Lanzamiento para resolver KPI en rojo.
El candidato debe ser capaz de leer datos dimensionales de piezas y reconocer problemas de ajuste, acabado y calidad percibida.
**Calificaciones y habilidades**
Título mínimo de Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Mecánica o Eléctrica o equivalente (Materiales/Química/Civil/Aeroespacial) de una universidad acreditada por ABET.
Mínimo 5 años de experiencia en áreas automotrices de Ingeniería de Producto, Fabricación, Calidad de Proveedores y/o Calidad de Producto.
Comprensión del diseño y ensamblaje de vehículos.
Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y comunicación, con capacidad para trabajar con equipos multifuncionales.
Capacidad para desarrollar un plan de acción e impulsar los procedimientos para la resolución de problemas.
Comprensión de las herramientas y procesos en planta.
Conocimiento de los principios de metrología y comprensión del análisis estadístico y control de procesos.
Autonomía y motivación personal.
Capacidad para cumplir plazos con habilidad para trabajar con equipos multifuncionales.

Gral. Victoriano Cepeda 509, Zona Centro, 25000 Saltillo, Coah., Mexico

Indeed
Ingeniero de Calidad
**ALTEN México está buscando un Gerente de Proyecto/Especialista en Calidad Nivel Medio**
**Actividades Generales:**
**El Especialista en Calidad del Proyecto es responsable de desarrollar y ejecutar la estandarización de los factores habilitadores de calidad en la fabricación. Debe ser un solucionador creativo de problemas, proactivo y firme en la identificación y resolución de la calidad del vehículo. El ingeniero tendrá experiencia en la gestión multifuncional y poseerá un amplio conocimiento de toda la ingeniería automotriz, el entorno de fabricación y calidad, y presentará excelentes habilidades de trabajo en equipo, interpersonales y de comunicación.**
**LAS ACTIVIDADES PUEDEN INCLUIR, ENTRE OTRAS:**
* Realizar análisis de causa raíz de problemas de calidad
* Recomendar e implementar acciones correctivas permanentes rentables.
* Analizar datos de calidad provenientes de indicadores internos y externos.
* Gestionar cambios de ingeniería trabajando con un equipo multifuncional para garantizar su ejecución oportuna.
* Realizar pruebas de evaluación del producto para asegurar la solidez del cambio del producto o del proceso antes de su implementación completa, y será el punto de contacto para la calidad de ingeniería y todos los incidentes relacionados con el producto.
* Asegurar la entrega de métricas de calidad de terceros.
* Planificar, priorizar, establecer objetivos y gestionar múltiples proyectos en un entorno técnico y empresarial.
* Apoyar reuniones a todos los niveles de la empresa, incluyendo liderazgo superior.
* Establecer alianzas tanto internas como externas.
* Representar la voz del cliente ante los equipos de plataforma y contribuir o impulsar el éxito del equipo aclarando expectativas y minimizando obstáculos políticos.
* Auditoría en plantas de ensamblaje de vehículos
Requisitos
**Educación/Experiencia:**
Licenciatura en Ingeniería — Mecánica, Eléctrica, Aeroespacial/Aeronáutica
**2\+ años de EXP**
**Habilidades Técnicas:**
* Experiencia/conocimientos en el uso de herramientas avanzadas de resolución de problemas (Kepner\-Tregoe, Shainin Red X, Diseño de Experimentos, etc.)
* Experiencia deseable en el uso de SAQ (evaluación de proveedores de sostenibilidad)
* Capacidad para recopilar y sintetizar datos en información significativa.
* Experiencia y conocimientos prácticos en sistemas informáticos y software.
* El ingeniero debe tener un historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estandarizaciones. Experiencia en responsabilidades multifuncionales dentro de una organización esbelta.
* Experiencia previa en la gestión de cambios de ingeniería.
* Antecedentes en calidad
* Experiencia en OEM es un plus
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $22,000\.80 \- $24,000\.18 al mes
Escolaridad:
* Licenciatura terminada (Obligatorio)
Idioma:
* Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Ramos Arizpe, Coah.

Saltillo LB, Blanca Esthela, 25904 Ramos Arizpe, Coah., Mexico
22,000-24,000 $MXN/año

Indeed
mecanico automotriz
***MAS INFO 5580744133***
Diagnóstico, mantenimiento preventivo, mantenimiento correctivo, sistemas de frenos, suspensión, y transmisiones.
Uso de herramientas manuales y electrónicas de diagnóstico.
Cumplimiento con estándares de seguridad y calidad.
Entregar las unidades al jefe de taller.
Asegurar el análisis de las fallas en unidades y documentación del reporte
Ejecución de SMP a 250, 1000 y 2000 hrs de montacargas de combustión
Interpretación de diagramas eléctricos e hidráulicos , revisión e interpretación de diagramas, corrección de fallas con entrega de quipos ya funcionales
REQUISITOS ***MAS INFO 5580744133***
Experiencia mínima de 2 años como mecánico diésel.
Conocimiento intermedio en mecánica diésel.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Escolaridad mínima: Secundaria o Bachillerato.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $14,771\.40 al mes
Beneficios:
* Aumentos salariales
* Ayuda o servicio de transporte
* Horarios flexibles
* Seguro de gastos médicos
* Seguro de vida
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Obsidiana 501, Villa Sol, 25902 Ramos Arizpe, Coah., Mexico
14,771 $MXN/año
Puestos populares
Ciudades populares