Full Time Ramos Arizpe Mexico Objetivo: Su propósito central es fomentar un ambiente de trabajo armonioso, cumpliendo con la legislación vigente, resolviendo conflictos y promoviendo el bienestar de los empleados, lo cual, a su vez, contribuye a la estabilidad, la productividad y el éxito de la organización. What you'll do * Aplicación general del RIT * Mantener la disciplina en las áreas de trabajo * Manejo y solución de conflictos. * Actualizar los KPI's * Seguimiento y entrevistas semanales a los empleados con ausentismo. * Seguimiento semanal y resolución de casos de abandono del trabajo. * Implementar estrategias que ayuden a mejorar el ausentismo y la rotación. * Ejecutar rescisiones de contrato de conformidad con la LFT. * Recibir renuncias voluntarias y realizar entrevistas de salida. * Aplicación de encuestas laborales e implementación de acciones. * Asegurar que los proveedores de servicios externos * proporcionen un servicio de calidad, en tiempo y forma. * Asegurar que los servicios básicos estén en optimas condiciones * Participar en las inducciones de personal nuevo ingreso. * Juntas con supervisores de manufactura. * Apoyo en eventos según calendario. * Enlace con sindicato. What we offer . What we are looking for * Educación: Licenciatura en Administración de RH, Psicología o carrera a fin * Idioma: Inglés Medio\-Avanzado * Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en un puesto similar * Conocimiento: LFT, normas aplicables. Habilidades Requeridas: Liderazgo, comunicación eficaz, negociación y solución de conflictos, discreción, manejo de equipos, organización y planeación.