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Resumen: Este puesto implica experiencia en operaciones financieras, gestión de cuentas de proyectos, supervisión presupuestaria, aprobación de solicitudes, control de costos y función de enlace legal para la gobernanza, lo que requiere sólidos conocimientos financieros. Aspectos destacados: 1. Capacidad comprobada en operaciones financieras y gestión de cuentas de proyectos 2. Supervisa presupuestos y aprueba solicitudes con sólidos conocimientos financieros 3. Actúa como enlace legal para la gobernanza y gestiona la reclasificación de activos **Descripción del puesto** **¿Qué hará usted?** * Capacidad comprobada en operaciones financieras: gestiona cuentas de proyectos ejecutadas en México, supervisa presupuestos menores y el presupuesto operativo. * Aprueba solicitudes de proyectos y supervisa cuentas variables y fijas para las operaciones centrales en México. * Posee sólidos conocimientos financieros, aprobación de solicitudes, control de costos e iniciativas de reducción de costos. * Asimismo, actúa como enlace legal para el Núcleo de Gobernanza de Conformidad Láser. * Gestiona la reutilización o reclasificación de equipos destinados al desecho o traslado a otros sitios y es responsable de aprobar la reutilización de equipos y activos. * Colabora no solo con los controladores, sino que también realiza un seguimiento de los términos y requisitos financieros. **Requisitos clave:** * SAP para supervisar solicitudes * Finanzas * Mejora continua de procesos **Modalidad de trabajo:** * Presencial: Este puesto requiere trabajar presencialmente a tiempo completo en Ramos Arizpe, Coahuila. **Conocimientos:** * Formación académica: Contabilidad, Ingeniería con experiencia en finanzas, Comercio Internacional e Ingeniería Administrativa o Negocios * Inglés avanzado. Si necesita algún ajuste razonable para continuar con su proceso, infórmelo a su reclutador. Recuerde adjuntar su CV al postularse a esta vacante. **No discriminación y oportunidades laborales equitativas** General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también uno que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución individual de cada miembro de nuestro equipo, incluyendo su origen, formación académica, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente vinculada a la diversidad y la inclusión que experimentamos dentro de General Motors. \&\#xa;\&\#xa;\&\#xa;\&\#xa; **Acerca de GM** Nuestra visión es un mundo con Cero Choques, Cero Emisiones y Cero Congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará de nuestro mundo un lugar mejor, más seguro y más equitativo para todos. **¿Por qué unirse a nosotros?** Creemos que todos debemos tomar una decisión diaria —individual y colectivamente— para impulsar un cambio significativo mediante nuestras palabras, acciones y cultura. Cada día queremos que cada empleado sienta que pertenece a un único equipo de General Motors. **No discriminación y oportunidades laborales equitativas** General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también uno que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que ofrecer un entorno laboral inclusivo crea un ambiente en el que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades clave y los requisitos de cada puesto y a postularse a aquellas posiciones que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que los solicitantes en el proceso de reclutamiento deban, cuando corresponda, completar con éxito una o varias evaluaciones relacionadas con el puesto y/o una verificación previa al empleo antes de comenzar su contratación. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos**. **Ajustes razonables** General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si necesita un ajuste razonable para ayudarle en su búsqueda de empleo o en su solicitud, **envíe un correo electrónico** a nuestra dirección o llámenos al 1\-800\-865\-7580\. En su correo electrónico, por favor incluya una descripción del ajuste específico que solicita, así como el título del puesto y el número de requisición correspondiente al puesto al que se está postulando.
