La comodidad comienza con nuestros más de 10,000 miembros del equipo en todo el mundo, que transforman el poder de la comodidad todos los días. Nuestros empleados tienen el poder de cambiar vidas en nuestros hogares, lugares de trabajo y comunidades. Fomentamos un entorno inclusivo respetando un legado construido en familia, donde todos pueden ser ellos mismos. Si está listo para unirse a una organización líder en la industria donde nuestras personas son el activo más importante y la innovación nos impulsa hacia el futuro, está listo para ocupar su lugar en La\-Z\-Boy Incorporated. CREEMOS EN EL PODER TRANSFORMADOR DE LA COMODIDAD **Resumen del puesto:** Este puesto garantiza que las piezas y materiales fluyan hacia las plantas manufactureras según lo previsto para cumplir con los objetivos de producción y productividad, optimizando al mismo tiempo sistemas y procesos para maximizar la calidad de la gestión y planificación de inventarios. Este puesto trabaja en iniciativas de mejora continua relacionadas con el flujo de materiales y la gestión de inventarios junto con el equipo corporativo de compras. Descripción del Puesto: **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES (otras tareas según se asignen):** * Responsable de la exactitud y completitud de todos los datos de planificación utilizados para gestionar compras de materias primas y piezas mediante hojas de planificación MRP o Min\-Max, investigando oportunidades de mejora en servicio, entrega y rotación de inventario. * Revisión y gestión de pronósticos de proveedores para la planificación de materiales y piezas. Punto clave de comunicación con el proveedor sobre problemas/discrepancias en pronósticos y pedidos. * Emitir órdenes de compra a proveedores para materiales que pasan por Planificación de Capital, Diseño y Construcción (CPDC) y otros puntos centrales de distribución. * Apoyar a las plantas para mitigar interrupciones de emergencia y eliminar perturbaciones en el flujo. Incluye reuniones regulares con el proveedor para monitorear el estado y cronograma de los pedidos. * Gestionar cambios de piezas/materiales para apoyar al equipo corporativo de commodities y I\&D mediante Cambios de Ingeniería (ECs) y cambios de proveedores como parte de la mejora continua en costo y calidad. * Responsable de gestionar los niveles de inventario de materias primas para proporcionar el nivel de servicio esperado y cumplir con las métricas de inventario de la empresa. * Apoyar proyectos de Desarrollo de Productos, Mejora Continua y Compras como miembro clave del equipo y/o SME según sea necesario. * Colaborar con proveedores para lograr un mejor rendimiento en costo, entrega y calidad. * Proponer sugerencias de mejora y priorización para cambios en sistemas. **ÁMBITO E IMPACTO:** Este puesto gestionará categorías y proveedores asignados. El rol es responsable de la rotación de inventario y pronóstico basado en hojas de planificación E1/Min\-Max y datos de planificación. **REQUISITOS MÍNIMOS:** * Título universitario en Cadena de Suministro o campo relacionado con 4\-6 años de experiencia relevante incluyendo * Suite Microsoft Office * Experiencia en MRP/ERP * Inglés a nivel avanzado * Hasta un 25% de viajes. **REQUISITOS PREFERIDOS:** * Maestría * Competencia en sistema JD E1 * Experiencia en Power Bi * APICS CPIM **RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:** Ninguna **DEMANDAS FÍSICAS/ENTORNO DE TRABAJO:** Entorno de oficina / sin demandas físicas o ambientales específicas o inusuales. A menudo se requiere sentarse, movimientos manuales repetitivos (como teclear), oír, escuchar, hablar, estar de pie y caminar. Rara vez se requiere doblarse, agacharse o subir escaleras. No se requiere subir escaleras, arrodillarse, agacharse, agazaparse, gatear, equilibrarse, alcanzar por encima de la cabeza, tirar, empujar, palear o levantar hasta/más de 50 libras. **OTRAS FUNCIONES:** Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Horas semanales: 48 Turno de trabajo: **En La\-Z\-Boy Incorporated, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Entendemos que los diversos antecedentes, experiencias, perspectivas y puntos de vista de nuestros empleados añaden valor a nuestra capacidad para crear y ofrecer el mejor servicio posible, productos de calidad, y es de suma importancia mientras trabajamos juntos para** **construir confort****. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin atención a raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad.** --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **Estamos comprometidos a fomentar un entorno en el cual todos los empleados se sientan valorados, incluidos y empoderados para hacer su mejor trabajo y aportar grandes ideas. Si usted es una persona calificada que pueda necesitar una modificación o ajuste en el proceso de** **solicitud/entrevista/contratación** **como resultado de una discapacidad, puede solicitar adaptaciones razonables enviando un correo electrónico a nuestro equipo de reclutamiento en** **recruiting@la\-z\-boy.com** **o llamando al 734\-242\-1444.** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------