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carrera lucrativa con una potencialidad de ingresos superior a **200 000 USD**. \n\n\n\n \n\nSi tiene **más de cinco años de experiencia en gestión de materiales, cadena de suministro u operaciones transfronterizas**, especialmente en un entorno manufacturero o industrial en Saltillo, y posee un fuerte deseo de aprender y crecer, ¡queremos conocerlo!\n\n \n\nEl Director de Desarrollo Comercial también coordinará con los gestores de cuentas, los analistas de precios y el equipo de operaciones para crear soluciones comerciales y relaciones comerciales a largo plazo con posibles nuevos clientes.\n\n **Principales responsabilidades y funciones:**\n\n\n* Generar de forma independiente nuevos negocios e ingresos\n* Construir un sólido embudo de ventas (llamadas en frío, listas de prospectos, redes de contactos)\n* Realizar entre 5 y 10 reuniones de descubrimiento diarias cuando no esté viajando\n* Viajar por **Canadá, Estados Unidos y México** para reunirse con prospectos\n* Utilizar diariamente herramientas CRM (Sales Now) — registrar llamadas, correos electrónicos y reuniones\n* Vender complementariamente servicios junto con el Vicepresidente de Ventas y otros miembros del equipo\n* Hacer crecer las cuentas existentes y detectar oportunidades de venta adicional\n* Recopilar información de mercado sobre competidores y cambios sectoriales\n* Proponer soluciones basadas en las necesidades del cliente y las tendencias del mercado\n* Colaborar con la alta dirección en temas de fijación de precios y previsión\n* Participar activamente en la planificación comercial y en las iniciativas de crecimiento de la empresa\n\n \n\n\n**Cualificaciones/Experiencia deseada:**\n\n\n* Título universitario (técnico o licenciatura) — preferentemente en Administración de Empresas o Ingeniería\n* Bilingüe (inglés y español, tanto oral como escrito)\n* Mentalidad emprendedora y enfoque orientado a objetivos\n* Habilidades en venta consultiva, negociación y comunicación\n* Capacidad sobresaliente para realizar múltiples tareas, gestionar el tiempo y autorregularse\n* Alta energía, confianza y presencia profesional\n* Experiencia en operaciones industriales, producción, gestión de materiales, adquisiciones o logística\n* Conocimiento de la **logística transfronteriza** (Canadá/EU/México)\n* Disposición para viajar y aprender otras áreas operativas\n\n \n\n\n**Atributos personales**\n\n\n* **Autómotivado:** Toma la iniciativa y toma decisiones con seguridad\n* **Centrado en el cliente:** Supera las expectativas para satisfacer las necesidades del cliente\n* **Proactivo:** Anticipa situaciones y resuelve problemas antes de que surjan\n* **Orientado al detalle:** Ejecuta sus tareas con precisión y cuidado\n* **Orientado al trabajo en equipo:** Disfruta colaborar en un entorno dinámico\n* **Flexible y creativo:** Rinde excelentemente bajo presión y se adapta fácilmente","price":"200,000 $MXN/año","unit":"per 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Con presencia en Estados Unidos y América Central/Sudamérica, Bluelight se encuentra en una emocionante fase de expansión y busca continuamente talento excepcional para integrarse a su dinámica y diversa comunidad.\n\nEstamos buscando a una persona competente para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento en Bluelight. Este puesto es ideal para alguien que florece en un entorno acelerado y dinámico, donde las opiniones y los esfuerzos de todos son valorados y apreciados. Tendrás la oportunidad de contribuir a proyectos desafiantes y significativos, desarrollando aplicaciones de alta calidad que se destacan en el mercado. Valoramos el aprendizaje continuo, el crecimiento personal y el trabajo arduo, ofreciendo un entorno colaborativo que promueve el desarrollo profesional. Si te apasiona el desarrollo de software y estás deseoso de formar parte de una consultora de software en crecimiento, te invitamos a postularte y unirte a nosotros en este emocionante viaje.\n### **Acerca del puesto**\n\n* + Buscamos a un especialista en marketing B2B orientado al crecimiento, con una sólida base en medios pagados y automatización de marketing. Serás responsable de generar leads calificados para nuestras soluciones de personalización nearshore mediante una combinación de estrategias pagadas y una sofisticada automatización en HubSpot.\n\t+ No se trata simplemente de «comprar medios», sino de gestionar el motor que conecta a empresas innovadoras estadounidenses con talento técnico de clase mundial en Latinoamérica. Estás muy familiarizado con Google Campaign Manager, LinkedIn Ads y HubSpot, y comprendes las particularidades del marketing de servicios complejos B2B dirigidos a tomadores de decisiones técnicos.\n\t+ Nuestro candidato ideal se nutre de los datos y los utiliza para diseñar campañas B2B de alto rendimiento. Entiendes que vender una asociación es distinto de vender un producto: requiere confianza, autoridad y múltiples puntos de contacto. Eres organizado, meticuloso y posees una «mentalidad de cinturón blanco», siempre dispuesto a aprender y mejorar. Por encima de todo, eres ante todo una «persona», aportando una personalidad positiva y comprometida que fortalezca nuestra cultura remota y centrada en la transparencia.\n\n### **Principales responsabilidades**\n\n* + Planificación y estrategia de medios B2B:\n\t+ Gestión de HubSpot: Actuar como experto interno en materia de HubSpot. No solo lo usarás, sino que lo optimizarás: construyendo flujos de trabajo, modelos de puntuación de leads e informes de atribución que vinculen el gasto publicitario con los contratos cerrados con clientes.\n\t+ Planificación estratégica: Desarrollar planes integrales de medios B2B dirigidos a tomadores de decisiones en startups y empresas de gran tamaño que necesitan escalar sus equipos de ingeniería.\n\t+ Investigación de mercado: Realizar análisis profundos para identificar dónde consume contenido nuestro público objetivo (líderes técnicos) y cuál es la mejor forma de llegar a ellos.\n\t+ Innovación: Mantenerte actualizado sobre las últimas tendencias B2B, las integraciones de inteligencia artificial en marketing y los nuevos canales para alcanzar a los compradores de talento técnico.\n\t+ Habilitación comercial: Asesorar a los equipos de Nuevos Negocios y Cuentas sobre los presupuestos y estrategias recomendados para apoyar sus objetivos de generación de pipeline.\n\t+ Ejecución y gestión de campañas:\n\t+ Ejecución multicanal: Supervisar la ejecución de campañas de medios pagados, centrándose especialmente en LinkedIn Ads (marketing basado en cuentas) y Google Ads (búsqueda de alta intención).\n\t+ Gestión de proveedores: Gestionar las relaciones con proveedores externos o agencias para garantizar que la ejecución diaria esté alineada con nuestra visión estratégica.\n\t+ Analítica de embudo completo: Seguimiento de KPIs B2B más allá de los simples «clics»: centrándose en MQL (leads cualificados por marketing), SQL (leads cualificados por ventas), costo por llamada de descubrimiento y velocidad del pipeline.\n\t+ Optimización: Analizar los datos de las campañas para identificar áreas de mejora, como refinar los segmentos de audiencia (por ejemplo, dirigirse a usuarios específicos de tecnologías como React o Python) con el fin de mejorar la calidad de los leads.\n\t+ Gestión de presupuesto y ROI:\n\t+ Ajuste de presupuesto: Gestionar y asignar eficazmente los presupuestos publicitarios entre los distintos canales para maximizar la eficiencia del costo de adquisición de clientes (CAC).\n\t+ Pronóstico: Mantener el seguimiento diario, semanal y mensual del avance presupuestario, asegurando que las campañas se mantengan dentro del cronograma y los objetivos financieros.\n\t+ Eficiencia: Identificar oportunidades de reducción de costos sin comprometer la calidad de los leads entrantes.\n\n### **Habilidades y calificaciones**\n\n* + 4+ años de experiencia en marketing de rendimiento B2B o compra de medios. Experiencia específica en los sectores de personalización, reclutamiento o SaaS constituye una ventaja muy importante.\n\t+ Se requiere dominio avanzado de HubSpot: Debes tener amplia experiencia con HubSpot Marketing Hub (flujos de trabajo, páginas de destino, segmentación de listas) y su integración con CRM. Las certificaciones de HubSpot son altamente valoradas.\n\t+ Experto en medios pagados: Amplia experiencia en plataformas de medios pagados, especialmente en LinkedIn Campaign Manager (para segmentación B2B) y Google Ads.\n\t+ Mentalidad analítica: Competencia en herramientas de análisis y atribución (Google Analytics 4, informes de HubSpot, etiqueta de insights de LinkedIn).\n\t+ Comunicación sólida: Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para explicar datos de marketing complejos a partes interesadas no especializadas en marketing.\n\t+ Autonomía: Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto, manteniendo al mismo tiempo una estrecha colaboración con el equipo.\n\n### **Beneficios de la empresa**\n\n* + Salario competitivo y bonos, incluidos aumentos salariales basados en el desempeño.\n\t+ Política generosa de días libres remunerados.\n\t+ Horarios de trabajo flexibles.\n\t+ Trabajo remoto.\n\t+ Educación continua, capacitación y asistencia a conferencias.\n\t+ Cursos, exámenes y certificaciones patrocinados por la empresa.\n\nSer consultor en nuestro equipo es una opción profesional divertida, desafiante y gratificante. Tus contribuciones son altamente valoradas por los clientes, y el trabajo que realizas suele tener un impacto directo y significativo en sus negocios.\n\nTendrás la oportunidad de trabajar en una variedad de proyectos para nuestros extraordinarios clientes, lo que acelerará tu crecimiento profesional. ¡Colaborarás con tecnologías modernas y trabajarás junto a algunos de los mejores profesionales del sector!\n\nSi estás ansioso por formar parte de una consultora emocionante, desafiante y en rápido crecimiento, ¡te animamos a postularte! \\#LI\\-Remoto","price":"Salario negociable","unit":"per 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Su acceso y uso de este sitio web, así como su solicitud de empleo en BorgWarner, están condicionados a su aceptación y cumplimiento de estos términos.\nAcceda al documento vinculado haciendo clic aquí, seleccione la zona geográfica en la que solicita empleo y revíselo. Antes de enviar su solicitud, se le pedirá que confirme su conformidad con dichos términos.\n*Aviso de fraude laboral:* *BorgWarner no realiza declaraciones ni ofrece garantías respecto a las oportunidades de empleo publicadas en sitios web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes de empleo deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse para y aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por BorgWarner. Los solicitantes nunca deben facilitar su número de identificación nacional, fecha de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información bancaria o cualquier otro dato personal al comunicarse con posibles empleadores o al responder a ofertas de empleo en línea. 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Ideal para perfiles orientados a resultados, con alta capacidad de negociación y conocimiento técnico comercial.\n\n**Responsabilidades principales:**\n\n* Prospectar y desarrollar nuevos clientes en sectores industriales.\n* Gestionar la cartera actual de clientes, brindando seguimiento oportuno y atención personalizada.\n* Realizar visitas, presentaciones comerciales y demostraciones de productos o servicios.\n* Preparar cotizaciones, propuestas económicas y dar seguimiento hasta el cierre de venta.\n* Analizar necesidades del cliente y ofrecer soluciones técnicas adecuadas.\n* Negociar precios, condiciones comerciales y acuerdos de servicio.\n* Registrar actividades en CRM y elaborar reportes de ventas.\n* Cumplir con los objetivos mensuales y trimestrales de ventas.\n* Coordinarse con las áreas internas (producción, diseño, logística, finanzas, etc.) para garantizar entregas y servicio al cliente.\n* Participar en ferias, exposiciones y eventos comerciales del sector.\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Sueldo base competitivo de $2,500 a $3,000\n* Comisiones atractivas sin tope\n* Prestaciones de ley\n* Apoyo para gasolina\n* Herramientas de trabajo (celular)\n* Desarrollo profesional dentro de la empresa\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $3,000\\.00 a la semana\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Cuentas con experiencia en Ventas principalmente dirigidas al sector industrial?\n* actualmente cuentas con cartera de clientes activa, dentro del sector industrial?\n* ¿Cuál es tu proceso para generar nuevos clientes desde cero? 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fundamental.\n \n \n\nBuscamos un líder de ventas que pueda trabajar en equipo y motivar a los miembros de su equipo.\n \n \n\nSi tienes un historial probado en el aumento de las ventas y una pasión por el servicio al cliente, podrías ser el candidato ideal.\n \n \n\nEn ExpertCell, creemos en el desarrollo profesional y te ofreceremos una plataforma para crecer y alcanzar tus objetivos.\n \n \n\nÚnete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa.\n \n \n\nSi crees que tienes lo que se necesita, aplica ahora y forma parte de algo grande.","price":"Salario negociable","unit":"per 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Se podrán asignar funciones adicionales según sea necesario.* Alcanzar los indicadores de producción, eficiencia, calidad, seguridad y asistencia mediante la motivación del personal directo e indirecto en el área de trabajo.\n* Coordinar el arranque de las líneas de producción.\n* Ejecutar la estrategia para las auditorías de proceso (LPA) y la metodología 5S.\n* Participar en las inspecciones de seguridad (Safety Walks).\n* Supervisar los envíos y mitigar riesgos.\n* Desarrollar capacidades multifuncionales en los miembros del equipo.\n* Revisar la dotación de personal y los requisitos del cliente.\n* Coordinar reuniones del equipo dentro de las áreas de trabajo (N1, N1.5).\n* Analizar los indicadores por debajo de la meta y elaborar planes de acción.\n* Participar en las reuniones del Comité de Revisión de Materiales No Conformes (MRB).\n* Realizar auditorías y garantizar el cumplimiento del trabajo estandarizado.\n* Promover un entorno de trabajo en equipo.\n* Fomentar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo.\n* Informar y concienciar a los subordinados directos sobre los aspectos de seguridad.\n* Participar en la identificación y eliminación de riesgos en el área de trabajo, colaborando en las investigaciones y apoyando las acciones preventivas y correctivas.\n* Supervisar actos y condiciones inseguras.\n* Apoyar el desarrollo de los empleados en coordinación con Recursos Humanos, revisando y actualizando los programas de capacitación para los miembros del equipo.\n* Asumir la responsabilidad de las acciones.\n* Adaptarse a cambios frecuentes, retrasos o eventos imprevistos.\n* Mantener un desempeño constante y una gestión eficaz del tiempo.\n* Contribuir continuamente con ideas de ahorro de costos.\n* Cumplir con las políticas ambientales y sobre cambio climático.\n* Identificar, controlar y minimizar los aspectos ambientales significativos relacionados con el área de trabajo.\n* Implementar buenas prácticas ambientales.\n* Fomentar una cultura ambiental.\n\n\nFormación/Experiencia/Habilidades:* Título universitario en Ingeniería o campo afín, o experiencia equivalente.\n* Experiencia mínima de 2 años en fabricación automotriz, con conocimientos de los requisitos de IATF 16949/ISO 9001.\n\n\nHabilidades lingüísticas:* Competencia verbal y escrita intermedia en inglés para comunicarse con clientes y otros empleados.\n\n\nHabilidades matemáticas:* Capacidad para trabajar con conceptos matemáticos tales como control estadístico, fracciones y porcentajes aplicables a situaciones prácticas de procesos.\n\n\nCapacidad de razonamiento:* Habilidades para resolver problemas y pensamiento lógico ante diversas variables y situaciones.\n\n\nHabilidades informáticas:* Dominio de Microsoft Office, Internet y correo electrónico.\n\n\nNivel de autoridad: \n\nEste puesto tiene autoridad sobre líderes y operadores.* Tiene la autoridad para detener operaciones y/o actividades si existen condiciones o actos inseguros que puedan causar lesiones o daños a los empleados, representar riesgos para las instalaciones, maquinaria o equipos, o constituir una amenaza ambiental.\n* Evaluar el desempeño de los empleados bajo su supervisión.\n* Autorizar permisos y vacaciones para los empleados bajo su supervisión.\n\n\nEl propósito principal de esta descripción de puesto es resumir las funciones clave/esenciales. 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Se podrán asignar funciones adicionales según sea necesario.* Alcanzar los indicadores de producción, eficiencia, calidad, seguridad y asistencia mediante la motivación del personal directo e indirecto en el área de trabajo.\n* Coordinar el arranque de las líneas de producción.\n* Ejecutar la estrategia para las auditorías de proceso (LPA) y la metodología 5S.\n* Participar en las inspecciones de seguridad (Safety Walks).\n* Supervisar los envíos y mitigar riesgos.\n* Desarrollar capacidades multifuncionales en los miembros del equipo.\n* Revisar la dotación de personal y los requisitos del cliente.\n* Coordinar reuniones del equipo dentro de las áreas de trabajo (N1, N1.5).\n* Analizar los indicadores por debajo de la meta y elaborar planes de acción.\n* Participar en las reuniones del Comité de Revisión de Materiales No Conformes (MRB).\n* Realizar auditorías y garantizar el cumplimiento del trabajo estandarizado.\n* Promover un entorno de trabajo en equipo.\n* Fomentar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo.\n* Informar y concienciar a los subordinados directos sobre los aspectos de seguridad.\n* Participar en la identificación y eliminación de riesgos en el área de trabajo, colaborando en las investigaciones y apoyando las acciones preventivas y correctivas.\n* Supervisar actos y condiciones inseguras.\n* Apoyar el desarrollo de los empleados en coordinación con Recursos Humanos, revisando y actualizando los programas de capacitación para los miembros del equipo.\n* Asumir la responsabilidad de las acciones.\n* Adaptarse a cambios frecuentes, retrasos o eventos imprevistos.\n* Mantener un desempeño constante y una gestión eficaz del tiempo.\n* Contribuir continuamente con ideas de ahorro de costos.\n* Cumplir con las políticas ambientales y sobre cambio climático.\n* Identificar, controlar y minimizar los aspectos ambientales significativos relacionados con el área de trabajo.\n* Implementar buenas prácticas ambientales.\n* Fomentar una cultura ambiental.\n\n\nFormación/Experiencia/Habilidades:* Título universitario en Ingeniería o campo afín, o experiencia equivalente.\n* Experiencia mínima de 2 años en fabricación automotriz, con conocimientos de los requisitos de IATF 16949/ISO 9001.\n\n\nHabilidades lingüísticas:* Competencia verbal y escrita intermedia en inglés para comunicarse con clientes y otros empleados.\n\n\nHabilidades matemáticas:* Capacidad para trabajar con conceptos matemáticos tales como control estadístico, fracciones y porcentajes aplicables a situaciones prácticas de procesos.\n\n\nCapacidad de razonamiento:* Habilidades para resolver problemas y pensamiento lógico ante diversas variables y situaciones.\n\n \n\nCVG ES UN EMPLEADOR QUE PROMUEVE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES\nCommercial Vehicle Group, Inc. (CVG) es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades, de modo que todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.\nPatrocinio de visado \n\nCommercial Vehicle Group, Inc. (CVG) sí ofrece patrocinio para el estado de visado laboral según las necesidades comerciales. Sin embargo, para este puesto, los candidatos deben estar actualmente autorizados para trabajar en el país donde se publica la oferta laboral, a tiempo completo.\nNo se aceptan referencias no solicitadas de reclutadores ni proveedores \n\nTenga en cuenta que Commercial Vehicle Group, Inc. (CVG) y cualquiera de sus empresas afiliadas no buscan ni aceptan currículums no solicitados ni ofertas de reclutadores externos o agencias de selección de personal relacionadas con cualquier oportunidad laboral publicada o no publicada. 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Finanzas, Economía o afín (deseable).\n\n**Experiencia**\n\n* De 3 a 5 años en puestos similares de cobranza administrativa, domiciliaria o corporativa.\n* Experiencia comprobable liderando equipos.\n* Manejo de cartera vencida y estrategias de recuperación.\n\n**Conocimientos**\n\n* Técnicas de cobranza y negociación.\n* Análisis financiero básico.\n* Manejo de Excel y sistemas de gestión de cobranza.\n* Conocimiento de procesos legales relacionados con recuperación de cartera (deseable).\n\n**Habilidades y Competencias**\n\n* Liderazgo y manejo de personal.\n* Toma de decisiones.\n* Negociación efectiva.\n* Excelente comunicación verbal y escrita.\n* Orientación a resultados.\n* Capacidad de análisis y organización.\n* Trabajo bajo presión.\n* Apego a políticas y procedimientos.\n\n**Aptitudes personales**\n\n* Integridad y ética profesional.\n* Proactividad e iniciativa.\n* Empatía y trato profesional con clientes.\n* Compromiso y responsabilidad.\n\n**Ofrecemos**\n\n* Sueldo base de $17,000\\.00 a $22,000\\.00 mensual\n* Comisión por montos recuperados\n* Bonos especiales por campañas de recuperación\n* Prestaciones de Ley (IMSS, Infonavit, Vacaciones, Aguinaldo, Prima Vacacional)\n* Capacitación\n* Uniformes/Herramientas de trabajo\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $17,000\\.00 \\- $22,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"17,000-22,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764759446000","seoName":"collection-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-saltillo/cate-acct-relationship-mgmt/collection-manager-6460920916992112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9f1230ea-ede2-4902-a9bc-20ee9d5f2e69","sid":"ca45ed5c-9f0b-4cfc-bac7-a6f897480103"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervise 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Para obtener más información, visite www.formerra.com.\n\n\n\nFormerra lidera el mercado con las siguientes capacidades clave:\n\n\n* Mentalidad orientada a la resolución de problemas, basada en ingenio y respaldada por un equipo comercial calificado y experimentado que aporta perspectivas diferenciadas en mercados como el de la salud, consumo, industrial y movilidad\n* Amplio portafolio de materiales, incluyendo termoplásticos de ingeniería y polímeros tradicionales de marcas líderes\n* Relaciones integradas y duraderas con proveedores globales líderes\n* Soporte técnico, de procesamiento y de diseño especializado y sin igual\n* Soporte y experiencia en materiales cumpliendo con regulaciones\n \n\n\n**Acerca del puesto:**\n\n\n\nEstamos buscando un Representante Senior de Servicio al Cliente altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en la industria de fabricación de bienes no duraderos. 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Su acceso y uso de este sitio web, así como la posibilidad de postularse a un empleo en BorgWarner, están sujetos a su aceptación y cumplimiento de estos términos.\nAcceda al documento vinculado haciendo clic aquí, seleccione la región geográfica en la que está solicitando empleo y revíselo. Antes de enviar su solicitud, se le pedirá que confirme su acuerdo con los términos.*Descargo de Responsabilidad sobre Fraudes Laborales:* *BorgWarner no realiza ninguna representación ni garantía respecto a las oportunidades de empleo listadas en cualquier sitio web de terceros. Para protegerse contra fraudes laborales, los solicitantes de empleo deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse o aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por BorgWarner. 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Victoriano Cepeda 509, Zona Centro, 25000 Saltillo, Coah., Mexico","infoId":"6416020039564912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Banamex Nte Ejecutivo de Cuenta Pyme Sr Distrito Saltillo","content":"El Oficial de Desarrollo de Negocios es un puesto profesional en desarrollo. Aplica conocimientos del área de especialidad en la supervisión, evaluación, análisis y/o evaluación de procesos y datos. Identifica vacíos en políticas y formula políticas. Interpreta datos y realiza recomendaciones. Investiga e interpreta información factual. Identifica inconsistencias en datos o resultados, define problemas comerciales y formula recomendaciones sobre políticas, procedimientos o prácticas. Integra conocimientos establecidos de la disciplina dentro de su área de especialidad con una comprensión básica de las prácticas industriales relacionadas. Buen entendimiento de cómo el equipo interactúa con otros para lograr los objetivos del área. Desarrolla conocimientos prácticos de las normas y prácticas de la industria. Impacto limitado pero directo en el negocio a través de la calidad de las tareas/servicios proporcionados. El impacto del ocupante del puesto se restringe al propio equipo.\n\n \n\n**Responsabilidades:**\n\n* Responsable de atraer, mantener, retener y hacer crecer las relaciones gestionadas con los clientes en la cartera, ofreciendo un servicio de alto valor asesorando sobre productos del segmento.\n* Atiende una cartera consolidada de clientes.\n* Apoya el cumplimiento de los objetivos de ventas para el segmento en el área geográfica asignada. (crecimiento de cartera, venta cruzada, nuevos clientes y retención de clientes actuales).\n* Apoya la participación de los clientes en la planificación financiera y ayuda a impulsar los resultados de los Asesores Financieros; incluyendo: funciones básicas de entrada de datos, interpretación de estados de inversión, interpretación de otros documentos, tales como estados hipotecarios, información de planes de beneficios del empleador, planificación de metas.\n* Asegura que se cumplan los estándares, procesos y controles de asesoría.\n* Garantiza que el conocimiento técnico sobre inversiones, jubilaciones, seguros y planificación financiera se mantenga actualizado.\n* Satisfacer las necesidades de los clientes mientras se proporciona una experiencia excepcional al cliente es el comportamiento esperado de todos nuestros empleados y será medido mediante métricas específicas.\n* Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y salvaguardando a Citigroup, sus clientes y activos, promoviendo el cumplimiento de las leyes, reglas y regulaciones aplicables, adherirse a la Política, aplicar un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, conducta y prácticas comerciales, y escalar, gestionar y reportar problemas de control con transparencia.\n\n**Requisitos:**\n\n* 0\\-2 años de experiencia relevante\n* Experiencia en ventas de productos financieros.\n* Demuestra consistentemente habilidades claras y concisas de comunicación escrita y verbal\n* Capacidad para trabajar bajo plazos.\n* Altamente motivado y orientado a resultados.\n\n**Educación:**\n\n* Título universitario o experiencia equivalente\n\n\n\\-\n\n**Grupo de Familia de Trabajo:**\n\nVentas al Consumidor\n\\-\n\n**Familia de Trabajo:**\n\n\nDesarrollo de Negocios para Consumidores\n\\-\n\n**Tipo de Tiempo:**\n\n\nTiempo completo\n\\-\n\n**Habilidades Más Relevantes**\n\nConsulte los requisitos enumerados anteriormente.\n\\-\n\n**Otras Habilidades Relevantes**\n\nPara habilidades complementarias, consulte arriba y/o contacte al reclutador.\n\\-\n\n*Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.*\n\n *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para usar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi**.* \n\n \n\n*Consulte la* *Declaración de Política de EEO de Citi* *y el póster* *Conozca Sus Derechos* *.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761251565000","seoName":"banamex-nte-ejecutivo-de-cuenta-pyme-sr-distrito-saltillo","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-saltillo/cate-acct-relationship-mgmt/banamex-nte-ejecutivo-de-cuenta-pyme-sr-distrito-saltillo-6416020039564912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"79950cf3-515d-4dd4-8703-f90494f3e2e3","sid":"ca45ed5c-9f0b-4cfc-bac7-a6f897480103"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar relaciones con clientes y objetivos de ventas","Apoyar actividades de planificación financiera","Garantizar el cumplimiento de las políticas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Saltillo,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1761251565591,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1296","location":"Gral. Victoriano Cepeda 509, Zona Centro, 25000 Saltillo, Coah., Mexico","infoId":"6414449982361812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Materiales","content":"Resumen\nEl Gerente de Materiales dirige y coordina las actividades dentro del departamento de PC\\&L, incluyendo planificación y programación, envíos y recepciones, control de inventario e interacción con clientes. Este puesto asegura la planificación oportuna y el suministro de materiales de producción a la planta, mantiene un control preciso del inventario, gestiona la programación de producción y garantiza la entrega de productos terminados a los clientes mediante el uso adecuado del sistema de control de materiales. El rol también implica gestionar recursos técnicos y humanos para prevenir costos adicionales como tiempos muertos, envíos urgentes, pérdida de inventario y materiales excesivos u obsoletos.\nResponsabilidades y Actividades Principales* Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad establecidos.\n* Participar en las iniciativas de mejora continua de la organización.\n* Apoyar los objetivos y valores fundamentales de la empresa.\n* Demostrar trabajo en equipo y colaboración para mejorar el rendimiento general y los estándares de servicio.\n* Dirigir y coordinar todas las actividades dentro del Departamento de Materiales.\n* Responsable de los niveles de inventario de la planta y de las métricas clave de desempeño.\n* Desarrollar y hacer cumplir políticas y procedimientos formales, monitorear tendencias e implementar acciones de mejora.\n* Asegurar que los materiales y componentes primarios estén disponibles para la producción.\n* Liderar los departamentos de programación y envío para satisfacer las demandas y expectativas de los clientes.\n* Proporcionar liderazgo, disciplina y apoyo para mantener los más altos estándares de seguridad, limpieza (5S) y profesionalismo dentro del departamento de materiales.\n* Cumplir o superar las métricas de desempeño del cliente.\n* Dirigir todas las funciones de planificación para garantizar una entrega eficiente y oportuna de piezas.\n* Supervisar todas las funciones de gestión de inventario y almacén, incluida la precisión del inventario.\n* Gestionar las funciones de carga, envío y logística conforme a las normas corporativas.\n* Supervisar las actividades de planificación y control de inventario relacionadas con cambios de ingeniería, revisiones de piezas, lanzamientos y montajes.\n* Negociar contratos con transportistas y almacenes externos cuando sea necesario.\n* Gestionar las actividades de manejo, almacenamiento y suministro de materiales en la línea, asegurando transacciones de materiales precisas dentro de la planta.\n* Supervisar la gestión de la demanda, el suministro y las piezas de servicio.\n* Gestionar el control de producción y el seguimiento semanal de requisitos.\n* Brindar un excelente servicio al cliente tanto para clientes internos como externos.\n* Analizar las condiciones del mercado y de entrega para pronosticar la disponibilidad actual y futura de materiales, y preparar informes relacionados.\n* Desarrollar procedimientos administrativos, estudios de flujo de trabajo, secuenciación de operaciones y distribuciones de oficina para mejorar la eficiencia.\n* Asegurar el cumplimiento de los requisitos del sistema de calidad y medioambientales relacionados con el departamento.\n* Realizar otras tareas asignadas.\n* Cumplir con las políticas de la empresa sobre medio ambiente y cambio climático.\n* Identificar, controlar y minimizar los aspectos ambientales significativos dentro del área de responsabilidad.\n* Asegurar niveles mínimos de inventario.\n* Mejorar la eficiencia en la compra y uso de materiales primarios.\n* Promover mejoras en el embalaje de materiales primarios (embalaje reutilizable).\n* Asegurar y mejorar el abastecimiento de materiales primarios nacionales y locales.\n\n\nEducación / Experiencia / Habilidades* Título universitario en Logística, Gestión de Materiales o campo relacionado de una universidad de cuatro años.\n* Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de materiales y control de producción en un entorno manufacturero.\n* Al menos 2 años de experiencia en planificación de demanda, programación de producción, gestión de inventario, servicio al cliente, logística y procedimientos regulatorios.\n* Conocimientos sólidos en gestión de la cadena de suministro y desarrollo de procesos.\n* Exposición a múltiples disciplinas dentro de las operaciones de fabricación.\n* Dominio de aplicaciones de software para PC.\n* Experiencia en fabricación esbelta (Lean manufacturing) es un plus.\n* Capacidad para resolver problemas de programación con clientes y proveedores.\n* Fuertes habilidades de liderazgo, planificación, negociación y resolución de problemas.\n* Capacidad para liderar y motivar equipos eficazmente.\n\n\nHabilidades Verbales* Dominio fluido del inglés (escrito y hablado).\n* Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con clientes, proveedores y personal de producción.\n* Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos.\n* Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de gerentes, empleados y clientes.\n\n\nHabilidades Matemáticas* Se requieren fuertes habilidades matemáticas y analíticas.\n* Fuertes habilidades financieras y de presentación.\n\n\nCapacidad de Razonamiento* Debe ser capaz de analizar lógicamente los problemas y desarrollar planes de resolución.\n* Debe ser capaz de priorizar tareas y mantener enfoques organizados de planificación.\n* Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas.\n* Capacidad para interpretar instrucciones y gestionar múltiples variables abstractas y concretas.\n* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas para determinar causas raíz.\n* Proponer y supervisar la implementación de acciones correctivas.\n\n\nHabilidades Informáticas* Dominio de MS Office (PowerPoint, Word, Excel) y Lotus Notes.\n* Conocimiento del Módulo de Logística de SAP.\n* Experiencia con sistemas MRP\n\n \n\nCVG ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES\nCommercial Vehicle Group, Inc (CVG) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, por lo que todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.\nPatrocinio de Visa \n\nCommercial Vehicle Group, Inc (CVG) sí proporciona patrocinio para estatus de visa de empleo basado en necesidades comerciales. Sin embargo, para este puesto, los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en el país donde se encuentra la ubicación del trabajo de forma completa.\nSin Referencias No Autorizadas de Reclutadores \\& Proveedores \n\nTenga en cuenta que Commercial Vehicle Group, Inc (CVG) ni ninguna de sus empresas afiliadas busca ni acepta currículos no solicitados ni ofertas de terceros reclutadores o agencias de personal asociadas con cualquier oportunidad de empleo publicada o no publicada. Cualquier información no solicitada enviada a CVG será considerada sin restricciones y libre de cualquier cargo o tarifa. Solo los miembros de nuestro equipo de Recursos Humanos tienen autoridad para contratar o autorizar servicios de reclutamiento, lo cual debe acordarse antes de recibir cualquier currículo u oferta.\nDescargo de Responsabilidad sobre Estafas Laborales \n\nCommercial Vehicle Group (CVG) no realiza declaraciones ni garantías respecto a las oportunidades de empleo listadas en ningún sitio web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes de empleo deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse o aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por CVG. Los solicitantes nunca deben proporcionar sus números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información bancaria u otra información privada al comunicarse con posibles empleadores o al responder a ofertas de empleo en línea. 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