Técnico Operador Nocturno

Compañía
Descripción
Resumen del Puesto: Kelly busca un Técnico de Servicio Nocturno para realizar mantenimiento preventivo y correctivo a equipos de impresión multifuncional. Puntos Destacados: 1. Oportunidades ilimitadas con una empresa líder global. 2. Mantenimiento de equipos de impresión en instalaciones de cliente. 3. Forma parte de una empresa global que valora tu talento. **Únete a Kelly: Donde las oportunidades son ilimitadas** En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento. Con más de 78 años de experiencia global y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos kellyservices.com.mx **Sobre la posición:** *Nombre del Puesto*: Técnico de Servicio Nocturno *Ubicación*: Parque Industrial El Sabinal, Apodaca, Nuevo León *Tipo de Contrato*: Indeterminado **Responsabilidades:** * Mantenimiento preventivo y correctivo a equipos de impresión multifuncional dentro de instalaciones de cliente **Requisitos:** * Certificado mínimo de secundaria. * **Sin inconveniente con horario laboral de lunes a viernes de 11:00 p.m. a 7:00 a.m.** * Experiencia y/o conocimiento en mantenimiento a equipos electrónicos. **Ofrecemos:** * **$13,800 salario base bruto mensual** * Contratación directo con la empresa * **Prestaciones** * Vales de despensa * Bono de productividad * Apoyo económico de viáticos. * Vales de comida * 100% prima vacacional * 30 días de aguinaldo * 13% Fondo de Ahorro * Seguro de Vida * Seguro de gastos médicos mayores *cobertura amplia* * *Seguro dental cobertura amplia* **Ubicación:** Parque Industrial El Sabinal, Apodaca, Nuevo León **¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera?** Postúlate hoy mismo y forma parte de una empresa global que valora tu talento. Únete a Kelly y descubre lo que puedes lograr.
Publicado por

Juan García
Indeed · HR


