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Desarrollador .Net

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Resumen: Desarrollar microservicios de alto rendimiento y API seguras para aplicaciones empresariales, optimizando los servicios de backend en un entorno colaborativo. Aspectos destacados: 1. Desarrollar microservicios de alto rendimiento y API seguras 2. Colaborar en soluciones innovadoras de sistemas con especialistas 3. Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo profesional Ciudad de México Desarrollador .Net Descripción larga**Reclutador:** Daniela Gaviño García **Puesto:** Desarrollador .Net **Ubicación:** CDMX **Modalidad de trabajo:** Remoto **Industria \- Sector:** Comercio minorista **¿Qué harás?** * Desarrollar microservicios de alto rendimiento para una aplicación empresarial. * Implementar componentes basados en eventos siguiendo patrones arquitectónicos modernos. * Construir fachadas de servicios y API seguras y escalables. * Optimizar los servicios de backend para el rendimiento y cargas de trabajo con alta transaccionalidad. * Colaborar con prácticas DevOps para habilitar canalizaciones CI/CD **¿Qué aportarás?** * Desarrollo de soluciones de backend con .NET Core/.NET Framework, incluidos ASP.NET MVC, Web API y Entity Framework. * Diseño e implementación de arquitecturas de microservicios. * Experiencia con servicios de Azure como Azure Functions, Service Bus, Logic Apps y AKS. * Experiencia con bases de datos SQL/NoSQL y procesamiento transaccional. * Uso de contenedores y herramientas de orquestación (Docker, Kubernetes). Descripción larga**Habilidades blandas:** Trabajar bajo presión, Calidad en el trabajo, Orientado a resultados **¿Qué puedes esperar en una carrera con Capgemini?** * Trabajando en un entorno de equipo, los consultores se centrarán en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas para los clientes de Capgemini. * Trabajarás junto con especialistas técnicos, funcionales e industriales para apoyar el desarrollo, la implementación y la integración de soluciones innovadoras de sistemas, incluidos métodos, técnicas y herramientas. * Contribuirás a la satisfacción del cliente al ofrecer servicios y productos de valor añadido oportunos y receptivos. * Capgemini ofrece un paquete competitivo de remuneración y beneficios. * Con sede en París, Francia, Capgemini cuenta con más de 340 mil profesionales en México distribuidos entre 3 sedes ubicadas en la Ciudad de México, Monterrey y Aguascalientes. Una organización profundamente multicultural. * Capgemini ha desarrollado su propia forma de trabajar, la Collaborative Business ExperienceTM, y se basa en Rightshore, su modelo mundial de entrega. **Te encantará este puesto porque** * Capgemini se enfoca en brindar a cada nuevo empleado una experiencia ÚNICA mediante su proceso de reclutamiento y programa de incorporación, así como ayudándote a construir tu propia base de carrera y habilidades profesionales. * Capgemini proporciona un entorno colaborativo que encarna y valora profundamente los siguientes valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de equipo, Modestia y Diversión. * Capgemini cultiva un ambiente de desarrollo que te permite participar activamente, planificando tu crecimiento tanto horizontal como verticalmente. “*En Capgemini México, buscamos atraer al mejor talento y estamos comprometidos a crear un entorno laboral diverso e inclusivo, por lo que no hay discriminación basada en raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra característica personal. Todas las solicitudes son bienvenidas y se evaluarán según su mérito frente al puesto y/o experiencia requerida.* *Ten en cuenta que Capgemini podría capturar tu imagen (video o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista con fines de verificación y validación, incluidos los procesos de contratación e incorporación.* Código de referencia 414203\-en\_US Publicado el 20 feb 2026 Nivel de experiencia Profesionales experimentados Tipo de contrato Indefinido Ubicación Ciudad de México Unidad de negocio ABL AMERICAS Marca Capgemini Comunidades profesionales Ingeniería de software

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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