Descripción y detalle de las actividades \- Realiza plan maestro, seguimiento a metricos y logistica de capacitacion y adiestramiento. \- Mantener el proceso de capacitacion y documentacion bajo los lineamientos que indica las normas de la empresa. \- Desarrollo de entrenadores e instructores internos. \- Responsable de auditorias internas, externas y dar respuesta oportuna a hallazgos señalados. \- Control de la documentacion \- Encargado de elaborar organigramas y descripciones de puesto. Experiencia y requisitos Experiencia en administrar el proceso de capacitación y planes de carrera. Experiencia en el desarrollo de talento. Administración de la comisión mixta de capacitación y adiestramiento. Implementa la detección de necesidades de capacitación. Administración de matrices de capacitación. Seguimiento a la Detección de necesidades de capacitación anual Analiza las DNC de los departamento Seguimiento al diseño del plan anual de capacitación Seguimiento al cumplimiento del plan anual Conocimiento de cumplimiento legal antes la STPS Conocimiento. Modelos de cambio de cultura organizacional. Desarrollo por competencias. Evaluación del clima organizacional Evaluación 360 Sistema de comunicación. Plan de carrera E\-learning. Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT **Número de vacantes** 1 **Área** Recursos Humanos **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Mixto **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** 8:00am \- 6:00pm Lunes a Viernes **Estudios** Carrera con título profesional **Disponibilidad p. viajar** No