Descripción y detalle de las actividades * Responsable del desarrollo de sistemas de capacitación y sistemas de registro. * Responsable del desarrollo de planes de certificación con operadores, planes de carrera, curvas de aprendizaje. * Es el encargado de coordinar a los lideres para la capacitación de todos los operadores en el programa de inducción al trabajador en la productividad y a su vez capacitar a todos sus formadores para poder desarrollar e impartir la capacitación en tiempo y forma. * Seguimiento en apoyo a los planes de capacitación a nivel organizacional y desarrollo de presupuestos anuales para gastos de capacitación. * Revisar y apoyar el desarrollo de descripciones de puestos y asignación de capacitación a formatos en coordinación con representantes de recursos humanos y gerentes de departamento. * Responsable de coordinar el cumplimiento de capacitación en todos los departamentos. * Realizar análisis de estadísticas y actividades de capacitación * Aplicación de métodos y acciones de aprendizaje acelerado. Experiencia y requisitos * Profesionista (Lic. en Psicología, LAE , Recursos Humanos o afín) * Experiencia mínima de 3 a 5 años en puesto similar. * Nivel de Inglés Conversacional * Con experiencia en desarrollo organizacional. * Experiencia en formación y actividades de integración * Excelentes habilidades interpersonales y habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita * Experiencia preferentemente en actividades de Recursos Humanos Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT **Número de vacantes** 1 **Área** Recursos Humanos **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Estudios** Carrera con título profesional **Disponibilidad p. viajar** No