Resumen: Únase a la organización de Ingeniería de Productos de Qualcomm para inventar tecnologías fundamentales y impulsar el crecimiento en las tecnologías celulares, de cómputo, de inteligencia artificial y de módems. Aspectos destacados: 1. Validar y depurar nuevos circuitos integrados 2. Desarrollar hardware y software para equipos de prueba automática (ATE) 3. Caracterizar el rendimiento del dispositivo **Empresa:** ------------ QUALCOMM SEMICONDUCTORES Y SISTEMAS AVANZADOS DE BAJA CALIFORNIA **Área laboral:** ------------- Grupo de Ingeniería, Grupo de Ingeniería \> Ingeniería de Hardware **Resumen general:** **Descripción general** Únase a nosotros y cree lo que aún no se ha imaginado. Qualcomm inventa tecnologías fundamentales que transforman la forma en que el mundo se conecta, computa y comunica. Somos una marca de inventores para innovadores. Cuando superamos obstáculos, el mundo avanza. Para impulsar nuestra próxima fase de crecimiento en las tecnologías celulares, de cómputo, de inteligencia artificial y de módems, estamos ampliando la organización de Ingeniería de Productos. Las responsabilidades de este puesto incluyen, entre otras: · Validación y depuración de nuevos circuitos integrados · Desarrollo de hardware y software para equipos de prueba automática (ATE) · Caracterización del rendimiento del dispositivo bajo distintas condiciones de proceso y funcionamiento · Colaboración con equipos de ingeniería multifuncionales para desarrollar metodologías de prueba para tecnologías avanzadas de empaquetado · Implementación de soluciones de prueba de producción rentables en producción en masa Se espera que todos los empleados de Qualcomm apoyen activamente la diversidad dentro de sus equipos y en la empresa. **Requisitos mínimos:** * Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica/Electrónica, Ingeniería o campo relacionado, y 2\+ años de experiencia laboral en Ingeniería de Hardware o experiencia laboral relacionada. O Título de maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica/Electrónica, Ingeniería o campo relacionado, y 1\+ año de experiencia laboral en Ingeniería de Hardware o experiencia laboral relacionada. O Doctorado en Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica/Electrónica, Ingeniería o campo relacionado. **Requisitos mínimos** · Título universitario en Ingeniería de Computación y/o Ingeniería Eléctrica o campo relacionado · Experiencia trabajando con equipos de prueba comunes (ATE, osciloscopios, analizadores de espectro, analizadores lógicos, analizadores de redes) · 3\+ años de experiencia en la puesta en marcha inicial de circuitos integrados (silicon bring-up) y fabricación en alta volumetría, experiencia en Ingeniería de Hardware o experiencia laboral relacionada **Requisitos preferidos** Título de maestría en Ingeniería de Computación y/o Ingeniería Eléctrica y/o Ingeniería Electrónica o campo relacionado · Experiencia con plataformas de prueba ATE, sistemas de prueba SOC Advantest 93K, técnicas de diseño para pruebas (DFT) y pruebas estructurales como Scan/ATPG, JTAG y BIST de memoria, y pruebas de CPUs · Experiencia en la puesta en marcha inicial de circuitos integrados (silicon bring-up) y fabricación en alta volumetría · Experiencia en pruebas de tecnologías avanzadas de empaquetado · C/C\+\+, Perl, JMP · Conocimientos sobre diseño VLSI, física de dispositivos semiconductores, así como sistemas de procesadores informáticos, circuitos CMOS, analógicos y mixtos, tales como convertidores ADC/DAC, PLL, códecs y sus mediciones de rendimiento · Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado, y pasión por entregar trabajo de calidad **Requisitos educativos** Obligatorio: Título universitario en Ingeniería de Computación y/o Ingeniería Eléctrica o campo relacionado · Preferible: Título de maestría en Ingeniería de Computación y/o Ingeniería Eléctrica o campo relacionado **Candidatos:** Qualcomm es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, tenga la seguridad de que Qualcomm se compromete a ofrecer un proceso accesible. Puede enviar un correo electrónico a disability\-accomodations@qualcomm.com o llamar al número gratuito de Qualcomm disponible aquí . A petición, Qualcomm proporcionará adaptaciones razonables para apoyar a personas con discapacidad y permitirles participar en el proceso de contratación. Qualcomm también se compromete a hacer su lugar de trabajo accesible para personas con discapacidad. (Tenga en cuenta que esta dirección de correo electrónico se utiliza únicamente para brindar adaptaciones razonables a personas con discapacidad. No responderemos aquí a solicitudes de actualización de solicitudes ni consultas sobre currículums). Qualcomm espera que sus empleados cumplan todas las políticas y procedimientos aplicables, incluidos, entre otros, los requisitos de seguridad y demás normas relacionadas con la protección de la información confidencial de la empresa y otra información confidencial y/o exclusiva, en la medida en que dichos requisitos sean permisibles según la legislación aplicable. **A todas las agencias de reclutamiento y selección:** Nuestro sitio web de carreras está dirigido exclusivamente a personas que buscan un empleo en Qualcomm. Las agencias de reclutamiento y selección, así como las personas representadas por una agencia, no están autorizadas a utilizar este sitio ni a enviar perfiles, solicitudes o currículums; cualquier envío de este tipo será considerado no solicitado. Qualcomm no acepta currículums ni solicitudes no solicitadas provenientes de agencias. Por favor, no reenvíe currículums a nuestro alias de empleos, a empleados de Qualcomm ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Qualcomm no asume responsabilidad alguna por los honorarios relacionados con currículums o solicitudes no solicitados. Si desea obtener más información sobre este puesto, póngase en contacto con Qualcomm Careers .
Juan García
Indeed · HR
Juan García
Indeed · HR
