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Resumen: Hunter Douglas busca un Gestor de Programas estratégico para liderar la Optimización y Gobernanza de Materiales, actuando como puente entre Ingeniería, Operaciones y Estrategia. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas desde el diseño de nuevos productos hasta los procesos diarios de fabricación 2. Impulsar la eficiencia óptima de los materiales y reducir las pérdidas/desperdicios 3. Pionerar procesos de producción para que sean los mejores de su clase Hunter Douglas es el principal fabricante mundial de coberturas para ventanas y un importante fabricante de productos arquitectónicos. Somos una marca que usted conoce y en la que confía. Con más de 100 años de innovación, hemos definido nuestra industria mediante productos patentados que ofrecen un estilo y funcionalidad revolucionarios, y que se encuentran en millones de hogares y edificios comerciales en todo el mundo. Buscamos candidatos motivados, inteligentes, creativos y emprendedores. Al ofrecer oportunidades desafiantes y aceleradas de crecimiento, impulsadas por un deseo compartido de éxito, creamos un entorno donde su carrera puede prosperar. A cambio de su experiencia, nos comprometemos a ofrecer paquetes competitivos y sólidos de remuneración total y beneficios para garantizar que se sienta valorado. Nuestro sueño es convertirnos en la empresa de coberturas para ventanas de más rápido crecimiento y más admirada del mundo. *¿Cuál es el suyo?* Uno de los pilares de nuestra división norteamericana se extiende por cuatro sitios distintos en México, donde se llevan a cabo actividades combinadas de fabricación y transformación. En cada ubicación nos enorgullecemos de nuestros ejemplares estándares de seguridad y centrados en el empleado, mientras pioneramos procesos de producción para que sean los mejores de su clase. Es nuestro enfoque en la calidad y el crecimiento lo que nos convierte en un empleador preferido y nos ayuda a mantener nuestra cultura de excelencia. **Descripción del puesto** Buscamos un Gestor de Programas estratégico para liderar nuestras iniciativas de Optimización y Gobernanza de Materiales. Este nuevo y fundamental rol actúa como puente entre Ingeniería, Operaciones y Estrategia. El candidato seleccionado será responsable del ciclo de vida completo «desde la cuna hasta la tumba» de la utilización de materiales: asegurando que, desde las primeras etapas del Diseño de Nuevos Productos (DNP) hasta los procesos diarios de fabricación, cada pieza de material se maximice como un componente que aporta valor al producto final. Usted impulsará el camino hacia la eficiencia óptima de los materiales mediante el establecimiento de estándares de lanzamiento, la gobernanza de los procesos de reducción de pérdidas/desperdicios y la implementación de soluciones tecnológicas de vanguardia. **Sus responsabilidades** 1\. Estándares de lanzamiento e Ingeniería del valor (fase de diseño) * Integración del Diseño para el Valor (DTV): Colaborar con el equipo de Diseño para el Valor para formular, priorizar y ejecutar su estrategia. Asegurar que los principios de «Diseño para el Valor» se integren en la fase de Desarrollo de Nuevos Productos (DNP), influyendo en la selección de materiales y la geometría de las piezas para minimizar los residuos inherentes. * Normalización del lanzamiento: Definir y hacer cumplir los «Estándares máximos de pérdidas» para el lanzamiento de nuevos productos. Asegurar que las metas de pérdidas sean realistas, basadas en referencias comparativas y gestionadas de forma rigurosa desde el primer día de producción. * Estrategia de fabricar frente a comprar: Liderar análisis rigurosos de «fabricar frente a comprar» para componentes y materiales, equilibrando implicaciones de costo, calidad y rendimiento de los materiales para tomar decisiones estratégicas de aprovisionamiento. * Aprovechamiento de expertos: Identificar y movilizar expertos internos y externos (SME) para impulsar las iniciativas de Ingeniería del Valor. Coordinar los recursos adecuados para reducir la masa o el costo de los materiales sin comprometer el rendimiento del producto. 2\. Eficiencia de procesos y gobernanza (fase operativa) * Gobernanza de pérdidas y contracción: Establecer un marco sólido de gobernanza para el consumo de materiales. Gestionar métricas relacionadas con las pérdidas de proceso, la pérdida de rendimiento y la contracción de los materiales. * Gestión de productos en proceso (WIP) e inventario: Supervisar los procesos de emisión de mercancías y gestión de productos en proceso (WIP) para garantizar que el flujo físico de materiales coincida con los datos del sistema, eliminando el «inventario fantasma» y las discrepancias. * Optimización en el punto de uso: Implementar estrategias de consumo «en el punto de uso» para asegurar que los materiales se registren y utilicen de forma eficiente exactamente en el lugar de ensamblaje. * Ejecución de la estrategia de embalaje: Colaborar con el equipo de Ingeniería de Embalaje para apoyar el desarrollo y la ejecución de su estrategia, garantizando que las iniciativas estén alineadas con los objetivos generales de eficiencia de materiales y protejan la integridad de los mismos. * Recuperación de restos: Liderar programas de «Recuperación de restos» para obtener valor de los recortes y subproductos del proceso, transformando posibles residuos en inventario útil. * Gestión de obsolescencia: Gestionar proactivamente los ciclos de vida de los materiales para minimizar los costos derivados de su obsolescencia. * Integración de la calidad de proveedores: Colaborar con Ingeniería de Calidad de Proveedores (SQE) para garantizar que la calidad de los materiales recibidos no afecte negativamente el rendimiento interno del proceso. 3\. Tecnología e innovación * Estrategia de fabricación de tejidos: Impulsar la hoja de ruta tecnológica para la fabricación óptima de tejidos y el procesamiento de materiales. Identificar e implementar soluciones automatizadas que maximicen la utilización de materiales durante todo el ciclo de producción. * Algoritmos de optimización de procesos: Liderar la estrategia para desplegar soluciones algorítmicas avanzadas y lógica (por ejemplo, anidamiento dinámico, optimización del rendimiento) para minimizar la pérdida de rendimiento y optimizar los patrones de consumo de materias primas. * Reciclaje y reconstitución: Promover el desarrollo de iniciativas de reciclaje impulsadas por la tecnología, creando sistemas de bucle cerrado para reutilizar los residuos del proceso en el ciclo de producción o en flujos de valor secundarios. **Perfil del candidato** * Formación académica: Licenciatura en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Fabricación), Gestión de la Cadena de Suministro o un campo técnico afín. Un MBA o certificación PMP son un plus. * Experiencia: 5\-8\+ años de experiencia en gestión de programas de fabricación, mejora continua o ingeniería del valor. * Competencias técnicas: o Conocimiento sólido de estructuras de listas de materiales (BOM) y sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.). o Competencia en análisis de Pareto y metodologías de resolución de problemas de causa raíz (se prefiere Cinturón Verde/Negro Six Sigma). o Experiencia con software de optimización de materiales o lógica de anidamiento es altamente deseable. * Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar equipos multifuncionales (Ingeniería, Operaciones, Finanzas) sin autoridad directa. * Mentalidad estratégica: Capacidad para traducir datos operativos complejos en estrategias de alto nivel y planes de acción concretos. Competencias clave * Rigor analítico: Utiliza datos (métricas, análisis de Pareto) para tomar decisiones y priorizar iniciativas de alto impacto. * Influencia multifuncional: Actúa eficazmente como puente entre los requisitos técnicos de ingeniería y las realidades operativas. * Mejora constante: Encarna el «viaje sin fin» de la optimización de materiales. **¿Qué le ofrece este puesto?** * Paquete salarial competitivo que incluye bonificación anual Paquete generoso de beneficios que incluye cobertura médica integral y seguro de vida Días de vacaciones Prima vacacional Tiempo libre remunerado Bonificación navideña Vales de comida y servicio de cafetería Fondo de ahorro Oportunidades de desarrollo profesional Una cultura empresarial que prioriza el desarrollo interno *Por favor tenga en cuenta que todas las ofertas presentadas a los candidatos se elaboran cuidadosamente para garantizar su competitividad en el mercado, equidad y reflejar la educación, experiencia, habilidades y potencial del candidato individual.* Hunter Douglas es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y cumple con las leyes aplicables de empleo. Se anima a personas de cualquier género, discapacidad o condición de veterano a presentar su candidatura. *Al enviar su solicitud a continuación, usted otorga su consentimiento previo para recibir mensajes de texto (SMS) que le notifiquen cualquier actualización sobre el estado de su solicitud y para participar en conversaciones durante todo el proceso de solicitud. Puede cancelar el servicio de SMS en cualquier momento. Simplemente envíe el mensaje "STOP" a cualquiera de nuestros mensajes para darse de baja. Pueden aplicarse tarifas de mensajes y datos. La frecuencia de los mensajes puede variar. Si tiene alguna pregunta sobre privacidad, consulte nuestra política de privacidad,* *https://www.hunterdouglas.com/privacy\-policy* *o nuestros términos de uso* *https://www.hunterdouglas.com/terms\-of\-use*
