Formación académica: * Licenciatura en **Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación o carreras afines** * Cursos en **reclutamiento, entrevistas por competencias o RH** Habilidades: * Comunicación efectiva * Trabajo bajo presión * Organización y seguimiento * Empatía y trato con personas * Toma de decisiones * Discreción y ética profesional Perfil ideal: * Proactivo y orientado a resultados * Capacidad para cubrir vacantes en poco tiempo * Buena red de contactos Objetivo del puesto: Identificar, atraer y seleccionar candidatos adecuados para cubrir vacantes dentro de la empresa, asegurando que cumplan con el perfil requerido y contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales * Reclutamiento operativo, administrativo o especializado * Entrevistas laborales * Publicación de vacantes * Ubicar y difundir vacantes * Filtrar currículums * Realizar entrevistas iniciales y profundas * Aplicar y evaluar pruebas psicométricas * Coordinar entrevistas con jefes de área * Integrar expedientes de nuevos empleados * Dar seguimiento al proceso de contratación Beneficios: * Estacionamiento de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Juan García
Indeed · HR
Juan García
Indeed · HR
