Descripción y detalle de las actividades ¿Te gustaría hacer construcción al estilo de EE. UU. en Ensenada? Diseñamos y fabricamos casas prefabricadas para exportación en nuestra planta de Ensenada, construidas conforme a los códigos de construcción de Estados Unidos. En solo tres años nos hemos convertido en uno de los fabricantes de Tiny Homes más grandes de Norteamérica y ahora estamos expandiéndonos a construcción modular multifamiliar. Buscamos un(a) Superintendente de Construcción para nuestra planta en Ensenada, para administrar cuadrillas, liderar capacitaciones, hacer cumplir los procesos de seguridad y asegurar que la construcción se realice a tiempo y conforme a los planos. **Responsabilidades principales** **Gestión del sitio:** Dirigir las operaciones diarias, coordinar a los líderes y administrar la mano de obra en sitio de más de 100 personas. **Calidad y capacitación:** Dirigir la calidad general y el nivel de habilidades del equipo de construcción. **Asignación de recursos:** Asignar recursos y personal de supervisión para cumplir con calendarios exigentes. **Seguridad y cumplimiento:** Hacer cumplir los estándares de seguridad, realizar pláticas de seguridad (“toolbox talks”) y asegurar la limpieza del piso de producción. **Control de calidad:** Inspeccionar el trabajo en proceso para garantizar que cumpla con las especificaciones de diseño y los códigos de construcción. Experiencia y requisitos **Habilidades esenciales** **Experiencia previa trabajando en EE. UU.:** Mínimo cinco años de experiencia en construcción de vivienda o multifamiliar en Estados Unidos en un puesto de liderazgo. Debes haber desempeñado un rol tipo superintendente o sub/superintendente (vice\-superintendent) en proyectos de gran escala. **Técnicas:** Interpretación de planos y dibujos CAD, conocimiento profundo de materiales y métodos de construcción, y dominio de software de construcción. **Oficios:** Amplia experiencia en todos los oficios de la construcción residencial (estructura, eléctrico, plomería, carpintería, pintura, etc.). **Liderazgo:** Capacidad para motivar equipos diversos y resolver conflictos en sitio; experiencia con más de 90 empleados es un plus. **Habilidades blandas:** Alta tolerancia al estrés, toma de decisiones rápida bajo presión y excelente comunicación interpersonal. **Requisitos y trayectoria** **Experiencia:** Al menos 5 años de experiencia liderando equipos en construcción. **Inglés: 75 %** (no indispensable) Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT * Fondo de ahorro * uniforme **Número de vacantes** 1 **Área** Construcción/Arquitectura/Obra **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo * Turno Mixto **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado **Disponibilidad p. viajar** No
Juan García
Indeed · HR
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