Técnico de ingeniería-2

Descripción

Resumen: Este puesto implica realizar pruebas de ingeniería complejas, analizar los resultados, implementar cambios y diseñar/probar componentes mecánicos para productos innovadores. Aspectos destacados: 1. Realizar pruebas de ingeniería complejas y analizar los resultados para resolver problemas. 2. Diseñar y ensamblar nuevos componentes o conjuntos mecánicos modificados. 3. Actuar como experto/consultor en habilidades técnicas y mejorar los procesos. Flex es el socio fabricante diversificado de elección que ayuda a marcas líderes en el mercado a diseñar, fabricar y entregar productos innovadores que mejoran al mundo. Una carrera en Flex ofrece la oportunidad de marcar una diferencia e invertir en su crecimiento en un entorno respetuoso, inclusivo y colaborativo. Si le entusiasma un puesto pero no cumple todos los requisitos enumerados, lo animamos a presentar su candidatura y unirse a nosotros para crear lo extraordinario.**Resumen del puesto** --------------- **Responsabilidades principales:** * Realiza pruebas de ingeniería complejas, verificaciones y tareas de ingeniería de desarrollo. * Analiza los resultados de las pruebas de ingeniería e implementa cambios para resolver problemas. * Recopila datos, analiza los resultados e implementa procedimientos. * Revisa las instrucciones del proyecto y los planos para determinar las especificaciones, procedimientos, objetivos, equipos de prueba, naturaleza del problema técnico y posibles soluciones, tales como rediseño de piezas, sustitución de materiales o piezas, o reorganización de piezas o subconjuntos. * Diseña, fabrica y ensambla nuevos componentes o conjuntos mecánicos modificados para productos como equipos industriales y maquinaria, equipos de energía, sistemas de servidores, máquinas herramienta e instrumentos de medición. * Configura y lleva a cabo pruebas de unidades y componentes completos bajo condiciones operativas para investigar el diseño o para obtener datos destinados al desarrollo, estandarización, control de calidad y resolución de problemas. * Analiza los resultados indicados y calculados de las pruebas en relación con las especificaciones de diseño o nominales y los objetivos de las pruebas, y modifica o ajusta el equipo para cumplir con dichas especificaciones. * Registra los procedimientos y resultados de las pruebas, así como datos numéricos y gráficos y recomendaciones para cambios en el producto o en el método de prueba. * Mantiene el software, la documentación y el equipo actualizados según la última revisión o especificaciones operativas. * Asiste a los ingenieros en el desarrollo y diseño del hardware y software necesarios para probar los productos de los clientes según sus especificaciones. * Capacita a técnicos y operadores sobre productos, procesos y equipos. **RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO** pueden requerirse para ciertos puestos. Estas podrían incluir una o más de las siguientes funciones: * Asistir en el desarrollo y presentación de presentaciones para clientes e interactuar con ellos. * Colaborar con ingenieros en desarrollos externos de terceros. * Organizar la documentación (especificaciones, diagramas esquemáticos y procedimientos). * Realizar pruebas según las especificaciones y requisitos de los clientes. **Formación / Experiencia** Normalmente requiere un título universitario asociado, formación militar, capacitación vocacional equivalente o experiencia equivalente. Normalmente requiere 10 años de experiencia relacionada.**Conocimientos / Habilidades / Capacidades** Actúa como experto/consultor en habilidades técnicas ante otros empleados. Demuestra conocimiento de tecnologías avanzadas, así como de técnicas funcionales, y mejora los procesos. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y procedimientos. Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder a preguntas de gerentes y clientes. Capacidad para trabajar con conceptos matemáticos como probabilidad e inferencia estadística, y fundamentos de geometría plana y sólida y trigonometría. Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas.**Certificados, licencias, registros** Título de bachillerato técnico**Alcance / Impacto** Podría dirigir a otros empleados; en algunos sitios, funciona como supervisor activo con una gran responsabilidad.**Toma de decisiones / Discreción** Determina los métodos/procedimientos de calidad/pruebas para nuevas asignaciones. Las decisiones pueden afectar al departamento o función.**Supervisión / Liderazgo** Podría ser mentor, entrenador y líder de otros empleados.**Entorno laboral****:** Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado ocasionalmente está expuesto a piezas mecánicas en movimiento, tareas que requieren movimientos repetitivos, productos químicos tóxicos o cáusticos y riesgo de descarga eléctrica.**Demandas físicas****:** *Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.* Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado debe regularmente manipular pequeños componentes, alcanzar con las manos y los brazos, agacharse, arrodillarse, encogerse, gatear, hablar y oír. El empleado debe con frecuencia estar de pie, caminar y sentarse. El empleado ocasionalmente debe trepar o mantener el equilibrio. El empleado debe regularmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana, visión del color y percepción de la profundidad.**Categoría del puesto** ---------------- Ingeniería de producción Habilidades requeridas: Habilidades opcionales: Flex es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y las decisiones de contratación se basan en el mérito, las calificaciones y las capacidades. No discriminamos por: edad, raza, religión, color, sexo, origen nacional, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad, estado de embarazo o cualquier otro estatus protegido por la ley. Nos complace proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidad para ayudarlas durante el proceso de solicitud. Por favor envíe un correo electrónico a accessibility@flex.com y analizaremos su situación específica y los próximos pasos (NOTA: este correo electrónico no acepta ni considera currículums ni solicitudes. Está únicamente destinado a brindar asistencia por discapacidad. Para ser considerado para un puesto en Flex, primero debe completar el proceso de solicitud).