Resumen: Este puesto implica implementar y gestionar programas de mantenimiento para lograr un funcionamiento óptimo de las instalaciones e implementar nuevos proyectos para la mejora continua, impulsando así la adopción de nuevas tecnologías. Aspectos destacados: 1. Liderar la innovación y la mejora continua en las operaciones de la planta. 2. Impulsar la adopción de nuevas tecnologías como la automatización y la robótica. 3. Coordinar equipos multidisciplinarios para proyectos complejos de automatización. **Puesto:** Ingeniero de Planta (Programa de Innovación \& Mejora Continua) **Horario de trabajo:** Semana de 45 horas: horario vertical. **Reporta a:** Gerente de Producción. **Ubicación/División:** New Millennium Building Systems Juárez, MX. **Departamento:** Operaciones/Mantenimiento **Nivel salarial/Tasa salarial:** De acuerdo con la escala salarial de NMBS\- Juárez **Descripción breve:** El gerente de proyectos de mantenimiento es responsable de implementar y gestionar todos los programas de mantenimiento para lograr un funcionamiento óptimo de las instalaciones, así como de desarrollar, diseñar e implementar nuevos proyectos para la mejora continua de las operaciones. Para lograrlo, el supervisor dirige los departamentos de mantenimiento e ingeniería de operaciones y colabora con el grupo corporativo de automatización de NMBS, integradores y proveedores de equipos. Su puesto impulsará la adopción de nuevas tecnologías y procesos (automatización, robótica, software de fabricación, análisis de datos, etc.) para lograr una mayor seguridad, eficiencia, reducción de costos y mejora de la calidad. **Funciones y responsabilidades del puesto:** ***Responsabilidades de supervisión:*** · Cumplimiento total de las políticas de la empresa NMBS en materia de seguridad y disciplina. · Contratar y capacitar a nuevos empleados del departamento. · Organizar y gestionar las cargas de trabajo del personal para apoyar la finalización de las tareas. · Trabajar con la gerencia para desarrollar, diseñar y ejecutar proyectos de automatización. · Coordinar equipos de diversas disciplinas y ubicaciones, incluido el grupo corporativo de automatización, para la ejecución efectiva de proyectos complejos de automatización, controles e integración de sistemas. · Brindar orientación técnica durante la construcción, pruebas y puesta en marcha de máquinas y sistemas nuevos o modificados. · Participación activa en los programas de seguridad para garantizar que se corrijan todos los riesgos identificados relacionados con la seguridad. · Impulsar el mantenimiento preventivo mediante la planificación y coordinación para asegurar que existan planes que respalden la efectividad general de los equipos. · Capacidad para viajar de forma regular por Estados Unidos y México. **Experiencia requerida:** · Haber estado a cargo y coordinado proyectos de integración de equipos. · Haber supervisado departamentos de mantenimiento. · Conocimientos técnicos y experiencia en dispositivos de control eléctricos, hidráulicos, neumáticos y mecánicos, PLC (AB, Schneider, M\-Logic), codificadores, sensores electrónicos, paneles de visualización, válvulas neumáticas/hidráulicas, polipastos, soldadores, cortadores y punzonadoras, dispositivos de seguridad, etc. · Capacidad para leer y comprender planos/dibujos eléctricos, neumáticos, hidráulicos y de servicios. **Educación preferida y otras habilidades:** Bilingüe inglés – español. Licenciatura en Mecatrónica (preferentemente). **Responder a:** Rafael Quinonez **Teléfono:** EE.UU. 915 315\-0430 Currículum/Historial laboral requerido: (Siempre obligatorio si se aplica desde otra ubicación/división) **\`** Tipo de puesto: Tiempo completo Beneficios: * Apoyo para estudios * Caja de ahorro * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro dental * Seguro de vida * Vales de despensa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Idioma: * Inglés (Obligatorio) Disponibilidad para viajar: * 25 % (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial