Descripción y detalle de las actividades * Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, revisión de CV, agenda de entrevistas). * Integrar y actualizar expedientes de personal físicos y digitales. * Elaborar contratos, cartas administrativas, altas, bajas y movimientos ante el IMSS. * Apoyar en la administración de nómina, control de incidencias, asistencias y vacaciones. * Dar seguimiento a procesos de inducción y capacitación del personal. * Atender y canalizar dudas del personal relacionadas con temas de RH. * Apoyar en la aplicación de políticas internas y reglamento de trabajo. * Elaborar reportes e indicadores del área. * Mantener control y confidencialidad de la información del personal. * Apoyar en eventos internos, comunicación organizacional y clima laboral. Experiencia y requisitos * Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín * Manejo de Sistema TRESS * Conocimiento en RIT * Conocimiento en prenomina * Experiencia mínima 1 año en el área de Recursos Humanos. * Conocimiento básico de LFT, IMSS e INFONAVIT (deseable). * Manejo de paquetería Office (especialmente Excel). * Habilidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. * Actitud de servicio y confidencialidad. * Turno B lunes a jueves 12 pm a 12 am Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT * seguro de vida * fondo de ahorro * seguro de gastos médicos * servicios médicos en planta **Número de vacantes** 1 **Área** Recursos Humanos **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Mixto **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Turno Vespertino **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Básico, Escrito: Básico **Disponibilidad p. viajar** No