**Descripción del trabajo:** Gerente de Seguridad del Sitio – BRP Resumen del puesto El Gerente de Seguridad del Sitio (SSM) liderará todos los esfuerzos de seguridad física y mitigación de riesgos en la instalación BRP Juárez 1, especializada en vehículos y componentes para deportes motorizados. Este profesional será responsable de implementar y gestionar programas integrales de seguridad diseñados para proteger personas, propiedades y productos, cumpliendo con los estándares corporativos, leyes locales y mejores prácticas internacionales. Dependiendo del Gerente Regional de Seguridad para América Latina, el SSM actúa como enlace principal entre el equipo directivo de la planta, las autoridades locales y las funciones corporativas de seguridad. El puesto requiere un líder proactivo capaz de gestionar entornos de seguridad complejos en un entorno industrial, promoviendo al mismo tiempo una cultura de seguridad, integridad y mejora continua. Responsabilidades principales 1\. Gestión de operaciones de seguridad Liderar las operaciones diarias de seguridad en el sitio de fabricación, garantizando la protección las 24 horas del día de personas, propiedades y productos. Supervisar y coordinar al personal de seguridad interno y contratado, asegurando cobertura efectiva de puestos, cumplimiento de procedimientos y conducta profesional. Supervisar el funcionamiento del control de acceso, gestión de video, detección de intrusiones, alarmas perimetrales y control de visitantes. Implementar protocolos de respuesta ante incidentes por robo, violencia laboral, emergencias médicas o sabotaje industrial, en coordinación con el Comité Local de Gestión de Emergencias. Mantener y hacer cumplir las normas de acceso a áreas restringidas y el manejo seguro de materiales críticos. 2\. Evaluación y mitigación de riesgos Realizar evaluaciones periódicas de riesgos y análisis de vulnerabilidad del sitio para identificar amenazas relacionadas con robo, vandalismo, disturbios civiles o interrupciones en la cadena de suministro. Implementar estrategias de mitigación de riesgos conforme a las políticas y procedimientos proporcionados por el equipo global de seguridad. Y que tengan un buen día y eh necesitamos cerrar eso que han planeado con la cotización de acciones y eso es lo que sucedió diferentes medios OK Coordinar con el liderazgo de la planta en integraciones de seguridad y salud, incluyendo prevención de incendios y planificación de evacuación de emergencia. 3\. Cumplimiento y normas Garantizar el cumplimiento total con las leyes locales, regulaciones laborales y políticas corporativas relacionadas con la seguridad física, la seguridad en el lugar de trabajo y la conducta ética. Implementar normas corporativas de seguridad tales como CTPAT, ISO 28000 o ISO 37001 cuando sea aplicable. Mantener documentación precisa para auditorías, inspecciones y certificaciones externas. Colaborar con los departamentos de aduanas y logística para garantizar que se mantengan los estándares de seguridad en la cadena de suministro. 4\. Gestión de crisis y emergencias Coordinar y trabajar con el Comité Local de Respuesta a Emergencias (LERC) para abordar emergencias identificadas y la ejecución de estrategias de mitigación de riesgos. Desarrollar y mantener un programa de entrenamiento de respuesta a emergencias para las fuerzas de seguridad, que cubra desastres naturales, accidentes industriales y disturbios civiles. Realizar simulacros y ejercicios de mesa en coordinación con los equipos de salud, seguridad y producción. Mantener protocolos de comunicación con la seguridad corporativa, las fuerzas del orden local y los servicios de emergencia. 5\. Investigación y reportes Liderar o apoyar investigaciones sobre incidentes de robo, fraude o violencia laboral. Garantizar la integridad en la recolección de evidencias, documentación y confidencialidad de información sensible. Preparar informes detallados y resúmenes ejecutivos según lo requieran las políticas y procedimientos de BRP. Monitorear y analizar incidentes de seguridad para identificar tendencias y desarrollar estrategias de prevención. 6\. Liderazgo y capacitación del personal Gestionar un equipo de personal de seguridad interno y contratado; supervisar reclutamiento, rendimiento y capacitación. Brindar sesiones continuas de concienciación sobre seguridad a empleados, contratistas y visitantes para fortalecer una cultura de vigilancia y responsabilidad. Actuar como mentor y coach de los miembros del equipo para garantizar su crecimiento profesional y planificación de sucesión. Fomentar la colaboración con EHS (Medio Ambiente, Salud y Seguridad), Recursos Humanos y Operaciones para alinear objetivos y construir resiliencia multifuncional. 7\. Relación con la comunidad y las fuerzas del orden Establecer y mantener relaciones sólidas con la policía local, bomberos, aduanas y funcionarios de gestión de emergencias. Participar en asociaciones regionales empresariales y de seguridad (por ejemplo, OSAC, AMCHAM o Capítulo México de ASIS). Representar a la empresa en iniciativas comunitarias de seguridad y promover una reputación corporativa positiva dentro de la comunidad local. Cualificaciones y experiencia **Educación:** Título universitario en Justicia Criminal, Gestión de Seguridad, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o campo relacionado. Título de maestría o certificaciones especializadas preferidas (por ejemplo, CPP, PSP o CFE). **Experiencia:** Mínimo de 5 a 7 años de experiencia progresiva en gestión de seguridad, preferiblemente en sectores de manufactura, automotriz o industrial. Experiencia comprobada en la gestión de operaciones de seguridad en México o América Latina, con conocimiento del entorno local de las fuerzas del orden y laboral. Experiencia en la gestión de proveedores de seguridad contratados y sistemas de gran escala de gestión de video y control de acceso. Demostrado éxito en la realización de evaluaciones de riesgos, investigaciones y gestión de crisis a nivel operativo del sitio. **Habilidades técnicas:** Dominio del paquete Microsoft Office y familiaridad con sistemas de gestión e informes de incidentes. Conocimientos sólidos en tecnología integrada de seguridad (Lenel, Genetec o similares). Dominio bilingüe esencial en español e inglés (oral y escrito). RECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD BRP se dedica a fomentar una cultura que invite, conecte y impulse las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestras personas alimentan nuestra ingeniosidad y marcan el rumbo del camino por delante. Por esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente a construir un entorno de trabajo inclusivo donde cada empleado se sienta parte, pueda crecer y encontrar sentido. BIENVENIDO A BRP Somos líderes mundiales en vehículos y embarcaciones recreativas, creando formas innovadoras de moverse sobre la nieve, el agua, el asfalto, la tierra e incluso en el aire. Con sede en la ciudad canadiense de Valcourt, Quebec, nuestra empresa tiene sus raíces en un espíritu de ingenio y una intensa orientación al cliente. Hoy operamos instalaciones de fabricación en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, con una fuerza laboral de cerca de 16.000 personas entusiastas, todas impulsadas por la profunda convicción de que en el trabajo, como en la vida misma, no se trata del destino; se trata del viaje.