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Resumen: Asignado/a para llevar a cabo funciones técnicas dentro del departamento médico, brindando apoyo al médico del personal en la prevención y atención de la salud ocupacional. Aspectos destacados: 1. Funciones médicas técnicas y apoyo en salud ocupacional 2. Asistir al médico en tratamientos y evaluaciones de salud 3. Mantener registros médicos y gestionar suministros médicos **SECCIÓN I:** DESCRIPCIÓN GENERAL Asignado/a para desempeñar funciones técnicas dentro del departamento médico, así como para apoyar al médico del personal en la prevención y atención de la salud ocupacional. **SECCIÓN II:** EXPERIENCIA Y FORMACIÓN Formación en Enfermería Licenciada / Enfermería General / Auxiliar de Enfermería 1 año de experiencia en el puesto **SECCIÓN III:** CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CERTIFICACIONES Conocimiento de programas informáticos básicos Procedimientos relacionados con la COVID\-19 Reglamentos y procesos clínicos para la promoción de la salud de los trabajadores Introducción a las normativas aplicables **SECCIÓN IV:** PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES Identificar posibles agentes causantes de riesgos ocupacionales, basándose en los reportes de los empleados. Brindar orientación a los empleados sobre los servicios del IMSS. Asistir al médico en tratamientos y evaluaciones de salud. Mantener registros de atención y documentos relativos a residuos biopeligrosos. Apoyar al médico en la realización de exámenes médicos pre\-ocupacionales y supervisar los exámenes periódicos y especiales para los trabajadores, según lo recomiende el médico para la prevención de riesgos ocupacionales. Preparar y mantener los registros médicos de los empleados, así como la documentación relacionada, y brindar la atención necesaria a todos los trabajadores. Llevar un control documentado de los permisos médicos derivados de enfermedad general, riesgo ocupacional y maternidad. Gestionar el control de inventario de medicamentos y suministros médicos, y garantizar la disponibilidad del botiquín de primeros auxilios en caso de evacuación. Dar seguimiento al programa interno de auditorías preventivas en la cafetería de la empresa. Dar seguimiento al programa de mantenimiento preventivo de los equipos utilizados en los exámenes médicos pre\-ocupacionales, periódicos y especiales. Realizar cualquier otra tarea o responsabilidad asignada por el supervisor del departamento. Participar en actividades relacionadas con la seguridad. Cumplir con los requisitos del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) relacionados con la norma ISO 9001:2015 aplicables al puesto. Completar oportunamente la capacitación planificada relacionada con Calidad y Formación. Identificar y reportar cualquier problema de calidad o cumplimiento, y apoyar las acciones correctivas. Cumplir con las normas de seguridad establecidas según la función desempeñada. **Estipulación:** La información descrita anteriormente tiene como finalidad describir el nivel y la naturaleza del trabajo realizado por una persona asignada a esta categoría y puede o no representar todas las funciones asignadas. RECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD BRP se dedica a fomentar una cultura que invite, conecte y impulse las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y la singularidad de nuestras personas alimentan nuestra ingeniosidad y marcan el rumbo hacia el futuro. Por esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente para construir un entorno laboral inclusivo donde cada empleado se sienta parte integrante, pueda desarrollarse y encontrar sentido en su trabajo. BIENVENIDO/A A BRP Somos líderes mundiales en vehículos y embarcaciones recreativos, creando formas innovadoras de desplazamiento sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en Valcourt, Quebec, Canadá, nuestra empresa está arraigada en un espíritu de ingenio y una intensa orientación al cliente. Actualmente operamos instalaciones de fabricación en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, contando con una plantilla de cerca de 16 000 personas entusiastas, todas impulsadas por la firme convicción de que, tanto en el trabajo como en la vida misma, no se trata del destino; se trata del camino. www.brp.com
