Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Lidera las operaciones de importación/exportación, garantizando el cumplimiento legal y reglamentario, optimizando los procesos y gestionando la documentación aduanera dentro de un entorno manufacturero. Aspectos destacados: 1. Gestionar y supervisar las operaciones aduaneras de importación/exportación, garantizando el cumplimiento normativo. 2. Optimizar los procesos y reducir costos/tiempos de entrega mediante proyectos estratégicos. 3. Liderar, gestionar y desarrollar al equipo aduanero, orientando las actividades de comercio exterior. La división ES AMER ARS de Eaton está buscando actualmente un Gerente Aduanero. **Lo que hará:** ------------------- **Resumen del puesto** Lidera las operaciones de importación/exportación, garantizando el cumplimiento legal y reglamentario, optimizando los procesos y gestionando la documentación aduanera. Asegura que el inventario temporal y las actividades de importación/exportación cumplan con todas las regulaciones aduaneras mexicanas aplicables al sitio, incluyendo materiales, información y tecnología. El Gerente Aduanero gestionará dichas actividades y programas mediante proveedores de servicios e intermediarios externos (por ejemplo, agentes aduaneros; autoridades gubernamentales; consultores) y garantizará que todas las operaciones sean confiables y cumplan con todas las leyes aplicables en cada país de su región, incluidas, entre otras, las exigencias legales tanto de México como de Estados Unidos. Este puesto gestiona y asegura el mantenimiento de las certificaciones y programas gubernamentales vigentes, tales como IMMEX, PROSEC, OEA, CTPAT y certificación de IVA, así como garantiza que los documentos de cumplimiento se mantengan actualizados para reflejar los requisitos y procedimientos reglamentarios vigentes. Esta función también es responsable de cumplir con los compromisos establecidos; el cumplimiento aduanero; y la calidad, productividad, gestión de informes y gestión de excepciones, además de reportar métricas o indicadores clave de desempeño (KPI) para la operación. Es responsable de gestionar y ejecutar los informes mensuales de conciliación relacionados con el Anexo 24/30\. **Responsabilidades del puesto** * Gestionar y supervisar las operaciones aduaneras de importación/exportación. * Garantizar el cumplimiento de los requisitos fiscales, legales y reglamentarios aplicables. * Coordinarse con agentes aduaneros, transportistas y autoridades aduaneras. * Trabajar con el equipo directivo de la planta para garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas y de las leyes y regulaciones que rigen el marco aduanero mexicano en relación con las importaciones y exportaciones. * Supervisar la correcta elaboración de la documentación (declaraciones aduaneras, facturas, certificados de origen). * Identificar y desarrollar proyectos para optimizar procesos y reducir costos/tiempos de entrega. * Mantenerse actualizado sobre la legislación aduanera y de comercio exterior. * Garantizar la integridad de los datos en los procesos de cumplimiento comercial. * Coordinación y colaboración con el equipo regional GTM, cumpliendo con los requisitos de reporte, incluidos (pero no limitados a) el informe anual IMMEX, como los informes INEGI, sub\-maquila, RAOCE, mantenimiento de registros, COE y actividades y reportes relacionados con los acuerdos de libre comercio (TLC). * Colaboración y comunicación con el equipo legal de cumplimiento para garantizar las certificaciones y programas acreditados, tales como CIVA, IMMEX, OEA, CTPAT, PROSEC, etc. * Analizar y proponer estrategias para integrar contenido regional en productos terminados, cumpliendo con los criterios establecidos en los tratados internacionales. * Coordinar y garantizar la obtención de Certificados de Origen y la Declaración Jurada del Fabricante Proveedor del T-MEC (USMCA) para los proveedores de materias primas. * Asignar y coordinar apoyo para auditorías de los Certificados de Origen del T-MEC (USMCA) y las Declaraciones Juradas del Fabricante Proveedor para los proveedores de materias primas. * Garantizar, junto con el equipo, la organización y gestión de carpetas físicas y electrónicas para los Certificados de Origen. * Asignar recursos para participar en auditorías externas relacionadas con los Certificados de Origen. * Participar en la reducción de derechos e impuestos mediante la aplicación de programas de aplazamiento de pagos, como el T-MEC (USMCA), PROSEC, Regla 8, etc. * Monitorear los cambios reglamentarios y legislativos regionales en materia de exportaciones e importaciones y alertar a las partes correspondientes sobre su impacto empresarial. * Gestionar y asignar recursos para todas las actividades relacionadas con Aduanas. * Liderar, gestionar y desarrollar al equipo aduanero de Eaton CPA. * Orientar, controlar y supervisar todas las actividades de comercio exterior y aduaneras de Eaton CPA. **Requisitos:** ------------------- **Nivel educativo requerido** Licenciatura en Cumplimiento Comercial, Derecho Comercial, Negocios Internacionales o campo afín. **Años y área de experiencia requerida** Mínimo 3\+ años de experiencia en puestos directivos. * Entre 5 y 7 años de experiencia en comercio exterior, preferentemente en la industria maquiladora o en una agencia aduanal. **Conocimientos técnicos** * Dominio fluido del inglés y del español. * Competencia en Microsoft Office (fórmulas de auditoría en Excel). * Amplios conocimientos sobre la implementación de requisitos reglamentarios en entornos de manufactura/operaciones. * Conocimiento del sistema del Anexo 30/24. * Conocimiento de la Ley Aduanera, las Reglas Generales de Comercio Exterior, la clasificación arancelaria y los acuerdos comerciales. * Conocimiento de transacciones ERP. * Capacidad para mejorar y actualizar software aduanero. * Pensamiento analítico. * Resolución de problemas en el ámbito de la electrónica de transmisión. **Habilidades:** ----------- **Habilidades blandas** * Habilidades de liderazgo; toma crítica de decisiones; negociación; y atención al detalle. * Habilidades de negociación. * Fuertes habilidades comunicativas a todos los niveles. * Orientación al trabajo en equipo. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas virtuales y presenciales como parte del proceso de contratación. Todos los candidatos serán evaluados según competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con las leyes aplicables. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por la ley.
