**Fecha:** 22 de diciembre de 2025 **Ubicación:** Ciudad Juárez, CHH, MX, 32599 **Empresa:** Hubbell Incorporated Descripción del puesto El ingeniero de fabricación es responsable de diseñar, desarrollar y mejorar los procesos, sistemas y métodos de fabricación para optimizar la producción y mejorar la calidad del producto. Este puesto implica colaborar con equipos multifuncionales, implementar mejoras en los procesos y garantizar una producción eficiente y rentable. Un día en la vida Cada día en Hubbell es distinto y usted contribuirá de muchas maneras. En cualquier día determinado, marcará la diferencia mediante: El desarrollo, evaluación y mejora de los métodos de fabricación aplicando principios de ingeniería y LEAN en el diseño de dispositivos de sujeción, resolución de problemas y selección de materiales. El análisis y la planificación de la utilización de la fuerza laboral, los requisitos de espacio y el flujo de trabajo, así como el diseño del layout de los equipos y del espacio de trabajo para lograr la máxima eficiencia y flujo del producto. Aplicación de los métodos de fabricación esbelta (Lean Manufacturing). La coordinación con el personal de planificación y diseño respecto al diseño del producto y las herramientas, a fin de garantizar métodos de producción eficientes. El estudio de las especificaciones, planos técnicos de ingeniería y datos de taller, y la coordinación con el personal de ingeniería y taller para resolver problemas de diseño. La elaboración de conceptos de herramientas y dispositivos de sujeción, la coordinación de su revisión y aprobación por parte del personal de fabricación y el desarrollo de dibujos detallados en CAD. La coordinación con los proveedores para determinar las especificaciones del producto y la gestión de la compra de equipos, materiales o piezas, así como la evaluación de los productos según sus especificaciones y estándares de calidad. La estimación de los tiempos de producción, los requisitos de personal y los costos relacionados, con el fin de proporcionar información para la toma de decisiones gerenciales. Uso de MTM, MSD, estudios de tiempos o sistemas formales similares para la medición del tiempo en planta. La coordinación con la dirección, ingeniería, operaciones y otros departamentos sobre capacidades de fabricación, programas de producción y otras consideraciones para facilitar los procesos productivos. La aplicación de métodos estadísticos para estimar futuros requerimientos y potencial de fabricación. Evaluación de líneas de productos y recomendación de cambios en los métodos de producción, materiales y diseño del producto para optimizar el rendimiento, la calidad y los costos. La resolución de fallas en equipos durante periodos de inactividad y la colaboración con mantenimiento para su servicio. La aportación de insumos al comité de seguridad, equipos de fabricación esbelta (Lean Manufacturing), servicio al cliente, control de calidad (QC), compras, etc. La colaboración con otros socios comerciales de RR.HH., Centros de Excelencia (CoE) de RR.HH. y otros socios funcionales (Legal, Finanzas, TI, etc.) para brindar apoyo y servicios de RR.HH. a la empresa y sus empleados. ¿Qué le ayudará a destacar en este puesto? Título universitario en Ingeniería (General, Mecánica, Industrial o Eléctrica) o campo afín (obligatorio) Experiencia relevante de 3 a 6 años (obligatoria) Nivel de inglés >75 % Experiencia con software CAD/CAM, como SolidWorks y AutoCAD (obligatoria) Experiencia en transferencia de productos y de instalaciones completas Conocimientos sólidos en la industria mecánica metálica Experiencia con metodologías de fabricación esbelta (Lean Manufacturing) y Six Sigma Capacidad para leer e interpretar planos técnicos y esquemas Fuertes habilidades de resolución de problemas, análisis y comunicación Experiencia en gestión de proyectos y capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades Conocimientos de SAP (estructura de materiales - rutas de fabricación) **Hubbell Incorporated** Hubbell crea soluciones críticas de infraestructura que impulsan a nuestros clientes, comunidades, personas y al planeta. Nuestra empresa está estratégicamente alineada para posibilitar la modernización de la red eléctrica y la electrificación. A medida que más productos se conectan a una red eléctrica envejecida, las soluciones de Hubbell permiten la transición hacia una infraestructura energética más fiable, resistente y eficiente. Fundada en 1888, nuestra innovación nos ha convertido en un fabricante global líder de soluciones eléctricas y para servicios públicos de alta calidad, lo que permite a nuestros clientes operar infraestructuras críticas de forma fiable y eficiente. La empresa opera en dos segmentos: Hubbell Utility Solutions (HUS), que permite a la red conducir, comunicar y controlar la energía en aplicaciones para servicios públicos; y Hubbell Electrical Solutions (HES), esenciales para gestionar la energía en una amplia gama de industrias y aplicaciones. Nuestras soluciones verticales pueden aplicarse a mercados como centros de datos, energías renovables, edificios comerciales, sector industrial, telecomunicaciones y transporte. Apoyando ambos segmentos empresariales se encuentran nuestros equipos corporativos y de Soluciones Empresariales Unificadas de Hubbell, que brindan procesos, herramientas y tecnologías coherentes en todas nuestras empresas. Estamos comprometidos con la operación sostenible y ética, promoviendo al mismo tiempo una cultura inclusiva y de apoyo para que nuestro personal crezca y se desarrolle profesionalmente. Nuestros empleados trabajan y prestan servicio a nuestras comunidades con orgullo desde nuestra sede central en Shelton, Connecticut, en todo Estados Unidos y en todo el mundo. **Hubbell Electrical Solutions** Hubbell Electrical Solutions (HES) son esenciales para gestionar la energía en una amplia gama de industrias y aplicaciones. HES ofrece los componentes críticos que permiten a los operadores de edificios, fábricas y otra infraestructura industrial conectar, proteger, cablear y gestionar la energía. Hubbell Incorporated, sus filiales y afiliadas, es una empresa que cumple con la normativa de Igualdad de Oportunidades (EO Employer AA: M/F/Veterano/Discapacidad). Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra categoría protegida. El resumen anterior de responsabilidades y requisitos del puesto no pretende ser, ni debe interpretarse como, una lista exhaustiva de funciones, habilidades, esfuerzos, requisitos físicos o condiciones de trabajo asociadas al puesto. Está destinado a ser una representación precisa de aquellos elementos principales del puesto que resultan esenciales para tomar decisiones relacionadas con el desempeño del puesto, el desarrollo del empleado y la remuneración.