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Líder de Equipo II (Manufactura)
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Colima 365, Rodríguez, 88630 Reynosa, Tamps., Mexico
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Descripción

**Fecha:** 24 de noviembre de 2025 **Ubicación:** Reynosa, TAM, MX, 88730 **Empresa:** Corning **Propósito del Cargo** ---------------- Dirigir al grupo de operaciones del equipo para alcanzar los objetivos de Costo, Calidad, Salud y Seguridad. Ejecutar los objetivos del plan de planta a nivel táctico enfocándose en la mejora continua. **Principales Responsabilidades** ------------------------ * Ejecutar el plan operativo para alcanzar los objetivos del equipo * Proporcionar supervisión inmediata a los subordinados para ejecutar tareas utilizando directrices, procedimientos y políticas establecidos * Revisar el desempeño del equipo con sus miembros a intervalos regulares * Establecer relaciones efectivas con los grupos de apoyo de la planta * Realizar evaluaciones de desempeño de empleados por hora / mano de obra directa y brindar orientación según sea necesario * Asegurar que el equipo ejecute los procedimientos operativos documentados y siga los protocolos establecidos de control de documentos * Garantizar la protección de la Propiedad Intelectual (IP) de Corning * Implementar y monitorear planes de capacitación y certificación * Exigir informes responsables por el cumplimiento de procedimientos establecidos y puntos de ajuste para el control de procesos; asegurar conocimiento y cumplimiento de cambios **Experiencia/Educación – Requerido** ------------------------------------- * Licenciatura en Ciencias o Licenciatura en Artes * Habilidades en computación (Excel - fórmulas básicas, y Word) **Experiencia/Educación – Deseado** ------------------------------------ * Licenciatura en Ciencias (Ingeniería o técnica) * 1\-3 años de experiencia laboral en un entorno de manufactura * 2\-3 años de experiencia previa en supervisión * Cinturón Verde certificado * 2\-3 años de experiencia en relaciones laborales industriales (sindicato o sin sindicato) * Capacidad para comunicarse con todos los niveles de la organización de la planta

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR
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