**Fecha:** 19 de diciembre de 2025 **Ubicación:** Reynosa, TAM, MX, 88730 **Empresa:** Corning Número de solicitud: 71760 **La empresa construida sobre innovaciones.** **Únase a nosotros.** Corning es uno de los principales innovadores mundiales en vidrio, cerámica y ciencia de materiales. Desde las profundidades del océano hasta los confines más lejanos del espacio, nuestras tecnologías amplían los límites de lo posible. ¿Cómo lo hacemos? Con nuestras personas. Ellas superan limitaciones y expectativas —no una vez en su carrera, sino cada día. Ayudan a impulsar hacia adelante tanto a nuestra empresa como al mundo entero. En Corning existen infinitas posibilidades para generar un impacto significativo. Usted puede ayudar a conectar a quienes están desconectados, impulsar el futuro de la industria automotriz, transformar el entretenimiento doméstico y garantizar la entrega de medicamentos que salvan vidas. Y mucho más. Venga a superar límites con nosotros. Nuestro segmento de Comunicaciones Ópticas ha evolucionado recientemente de ser fabricante de fibra óptica y cables, hardware y equipos, a convertirse en un proveedor integral de soluciones ópticas líderes en la industria de las comunicaciones en su conjunto. Este segmento se clasifica en dos grupos principales de productos: red de operadores y red empresarial. El grupo de productos para redes de operadores consiste principalmente en productos y soluciones para infraestructuras de comunicaciones basadas en tecnología óptica destinadas a servicios como video, datos y comunicaciones de voz. El grupo de productos para redes empresariales consiste principalmente en redes de comunicaciones basadas en tecnología óptica vendidas a empresas, gobiernos e individuos para su uso propio. **Finalidad del puesto** ---------------- Brindar liderazgo y experiencia técnica para establecer procesos y procedimientos que promuevan una operación eficiente en las áreas de producción, apoyar la selección de equipos y la mejora de procesos y equipos con el fin de incrementar la eficiencia y reducir costos. **Responsabilidades clave** ------------------------ * Priorizar y gestionar múltiples tareas complejas y completarlas puntualmente, siempre. * Apoyar la contratación del personal de producción necesario para producir eficientemente el producto las 24 horas del día dentro de los costos de producción establecidos. * Mantener una estrecha supervisión de las operaciones mediante el análisis de informes, reuniones con el personal, observación directa y contacto personal, para asegurar la coordinación y la integración de un flujo de trabajo oportuno, una producción puntual, el cumplimiento presupuestario, los cronogramas, así como la utilización adecuada del personal, sus habilidades, máquinas, equipos e instalaciones. * Supervisar la instalación y el uso inicial de nuevos equipos, para garantizar su uso, funcionamiento e integración adecuados dentro del departamento. * Organizar y priorizar diversos proyectos en curso y garantizar la seguridad de los empleados. **Experiencia/Educación — Requerida** ------------------------------------- **Educación.** * Título universitario en Ciencias, preferiblemente con énfasis técnico. **Experiencia laboral.** * Mínimo cinco años de experiencia en manufactura. * Mínimo cinco años de experiencia en funciones de supervisión. **Habilidades adicionales.** * Totalmente bilingüe. * Capacidad para trabajar de forma independiente, sin supervisión directa. * Priorizar y gestionar múltiples tareas complejas y completarlas todas puntualmente, siempre. * Actuar como miembro del equipo, líder y/o facilitador. * Tomar decisiones y comunicarlas eficazmente. * Planificar y programar requisitos que cambian rápidamente. **Experiencia/Educación — Deseable** ------------------------------------ * Máster en Administración de Empresas (MBA) o título equivalente en administración de empresas. * Experiencia en múltiples negocios, divisiones o tecnologías. * Experiencia en puestos de gestión de personal o de proyectos. * Experiencia en manufactura y/o ingeniería durante todo el ciclo de vida del producto (crecimiento y/o declive, lanzamiento de nuevos productos, situaciones de reestructuración, etc.). * Experiencia liderando proyectos y equipos o participando como miembro activo en ellos. Experiencia utilizando el poder derivado del cargo o la influencia personal para lograr objetivos. * Experiencia en manufactura y negocios globales, ya sea mediante trabajo, participación en proyectos o asignaciones internacionales. * Capacidad para adaptarse a diversos entornos de relaciones laborales. **Un trabajo que moldea una vida.** **Corning le ofrece un paquete integral.** Su bienestar es nuestra prioridad. Nuestro paquete de remuneración y beneficios respalda su salud y bienestar, sus aspiraciones financieras y su desarrollo profesional desde el primer día. * Bonos a nivel corporativo e incentivos a largo plazo alineados con los resultados clave del negocio, garantizando que usted sea recompensado cuando la empresa obtiene buenos resultados. Cuando Corning triunfa, todos ganamos. * Como parte de nuestro compromiso con su bienestar financiero y además de los beneficios legales obligatorios en México, ofrecemos vales de despensa que facilitan los gastos diarios, así como un fondo estructurado de ahorro para apoyar sus metas financieras a largo plazo. * Los empleados asalariados son elegibles para una cobertura médica y dental integral. Además, todos los empleados cuentan con seguro de vida patrocinado por la empresa, protección contra discapacidad permanente total, días de descanso remunerados y acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado, diseñado para apoyarle a usted y a su familia. * Recibir una remuneración por nuestro trabajo es importante, pero sentirnos apreciados y reconocidos por nuestras contribuciones nos motiva aún más. Por ello, Corning ofrece un programa de reconocimiento para celebrar los logros y premiar a los colegas que realizan contribuciones excepcionales. Corning se compromete a brindar oportunidades iguales de empleo y considera las solicitudes de ajustes razonables de conformidad con las leyes aplicables. Las personas con discapacidades o con creencias religiosas profundamente arraigadas pueden solicitar ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto o acceder a otros beneficios y privilegios laborales. Para presentar una solicitud de ajuste razonable relacionada con una discapacidad o una creencia religiosa, contáctenos en accommodations@corning.com.