La división IS VEH VGNA de Eaton actualmente busca un Director de Operaciones. **Lo que hará:** ------------------- **Función básica:** El director de operaciones es responsable de coordinar todas las actividades de fabricación y actuar como vínculo con las distintas funciones para garantizar los niveles de producción y absorción, así como los objetivos de la planta, a fin de lograr la satisfacción total del cliente, incluidos los objetivos en calidad, costos, desempeño en entregas y seguridad, todo ello ejecutado en todo momento conforme a la Ética y los Valores de Eaton. **Principales responsabilidades y autoridad:** * Coordina, desarrolla e implementa las políticas de la planta relacionadas con la producción, inventario, niveles de calidad y necesidades del cliente. Revisa, prioriza y clasifica la carga de trabajo programada para apoyar los objetivos comerciales de la planta y la división. * Dirige el área de Fabricación para cumplir con los objetivos de la planta. Proporciona insumos a las funciones de apoyo en lo relativo a la mejora de procesos y la implementación de programas. * Comunica y lidera para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la planta: 1\. Planes operativos tácticos, por ejemplo, metas del Plan de Beneficios; 2\. Planes estratégicos alineados con las estrategias operativas de la división y del grupo, dirigidos a todos los miembros de la organización según corresponda. * Mantiene y mejora las relaciones con los empleados de todo el personal para asegurar una fuerza laboral progresista, orientada a la mejora continua. Es responsable de supervisar y medir los programas de Seguridad, Medio Ambiente y Salud dentro de su área de gestión, tales como protección de máquinas, control de energía (bloqueo/etiquetado), seguridad eléctrica, etc. * Debe trabajar de forma constante para mantener condiciones seguras y saludables de trabajo, cumplir con las prácticas y procedimientos operativos adecuados diseñados para prevenir lesiones y enfermedades, y observar las normativas federales, estatales, locales, regionales generales y de la empresa en materia de seguridad y salud. Debe demostrar interés por los objetivos de seguridad y salud de la empresa y estar obligado a dar un buen ejemplo, observando siempre las normas como parte de la rutina habitual de trabajo. Se espera que siga las prácticas seguras de trabajo, cumpla las reglas y regulaciones, y desempeñe sus funciones de manera que mantenga los altos estándares de seguridad y salud establecidos y sancionados por la empresa. * Desarrollar incansablemente la capacidad organizacional, al tiempo que brinda dirección general y rendición de cuentas conforme a los Valores y Filosofías de Eaton. Brinda liderazgo para respaldar las políticas, objetivos y metas de la planta. * Coordina con todos los departamentos para garantizar productos de Eaton de alta calidad. Brinda dirección, liderazgo general y apoyo a las iniciativas de reducción de costos a nivel de planta y de división. Dirige el desarrollo de estándares de trabajo precisos para calcular correctamente los costos de las líneas de producto. * Asiste a los cursos de capacitación asignados por el Departamento de Recursos Humanos. * Realiza actividades conforme a las políticas de Calidad y Medio Ambiente establecidas por la empresa. * Aplica los principios y metodologías de Seguridad y Medio Ambiente para prevenir accidentes. * Promueve y aplica la mejora continua. * Líder de la categoría 5: Administración de Productos Químicos de MESH **Competencias:** ----------------- **Nivel educativo requerido:** Título universitario en Ingeniería o equivalente **Años y área de experiencia requerida:** Más de 5 años de experiencia en actividades de operaciones de fabricación **Competencias técnicas:** Se requiere conocimiento en Ingeniería de Fabricación, Ingeniería de Herramental, Ingeniería de Plantas e Instalaciones, planificación de la producción y control de inventarios, relaciones con los empleados, procesos de fabricación y métodos de calidad. También se requiere conocimiento técnico del producto y sus aplicaciones. Demuestra la capacidad de aplicar las jerarquías de controles de riesgos en SST (Seguridad, Salud y Medio Ambiente) en cooperación con las partes interesadas internas dentro del sitio. Bilingüe **Habilidades blandas:** Excelentes habilidades de comunicación y relaciones humanas, así como capacidad para liderar y motivar a los subordinados. Habilidades administrativas que incluyan planificación, coordinación, construcción de equipos, comunicación, organización y gestión del tiempo. Asimismo, debe ser un buen comunicador y motivador. Debe dar un buen ejemplo positivo. **Información adicional:** --------------------------- **RESPONSABILIDAD DEL SISTEMA AMBIENTAL** * Separar los residuos peligrosos de la basura normal. * Colocar los residuos peligrosos (guantes, paños, etc.) en los contenedores asignados. * Mantener el área limpia y libre de contaminantes. * No desperdiciar agua ni electricidad. * Reportar cualquier actividad que pueda poner en riesgo mi seguridad y el medio ambiente. * Identificar y dar una disposición adecuada a todos los productos químicos que puedan contaminar el medio ambiente. * Actuar de inmediato en caso de derrames químicos. * Asegurar el uso de los contenedores adecuados para la disposición de residuos peligrosos (identificando los contenedores y previniendo derrames). **RESPONSABILIDAD EN LA GARANTÍA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD** * Garantizar la integración de los requisitos del sistema de gestión de la calidad en los procesos empresariales de la organización. * Garantizar que el sistema de gestión de la calidad alcance los resultados previstos. * Promover el uso del enfoque basado en procesos y el pensamiento basado en riesgos. * Garantizar la disponibilidad de los recursos necesarios para el sistema de gestión de la calidad. * Comunicar la importancia de una gestión eficaz de la calidad y del cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de la calidad. * Involucrar, dirigir y apoyar al personal para que contribuya a la eficacia del sistema de gestión de la calidad. * Promover la mejora. * Apoyar a otros roles gerenciales relevantes para que demuestren su liderazgo en lo que respecta a sus áreas de responsabilidad. * Apoyar y participar en la auditoría Fresh Eyes, las políticas ISO IATF/EQMS, los procedimientos grupales y los procedimientos locales, etc. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes en función de su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen étnico, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por la ley.