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Resumen del Puesto: Liderar programas preventivos de Seguridad, Salud, Medio Ambiente (EHS) y Seguridad Patrimonial, identificando oportunidades para mejorar el sistema y los programas preventivos de EHS. Puntos Destacados: 1. Lidera programas preventivos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS). 2. Evalúa y mejora sistemas de EHS y seguridad patrimonial. 3. Promueve una sólida cultura de EHS y cumplimiento legal. Description: **OBJETIVO DEL PUESTO** Ser líder de los programas preventivos de Seguridad, Salud, Medio Ambiente (EHS) y de Seguridad Patrimonial, así como realizar el análisis de oportunidades para establecer proyectos y estrategias que contribuyan al mantenimiento o mejora del sistema y de los programas preventivos de EHS. **PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO** **Función** **Descripción (Qué, Cómo, Por qué, Para qué, Medios, Resultados.** **%** A. Realizar evaluaciones Evaluar el sistema de EHS y Seguridad Patrimonial. Evalúa periódicamente el sistema EHS y patrimonial mediante auditorías internas, análisis de cumplimiento y revisión de indicadores, con el fin de identificar brechas y oportunidades de mejora, utilizando herramientas de diagnóstico, normatividad aplicable y reportes operativos, para fortalecer la efectividad del sistema y disminuir riesgos operativos. 20% B. Realizar análisis de EHS Analiza las actividades, procesos y puestos de trabajo para identificar peligros, evaluar riesgos y determinar controles operativos; mediante metodologías de análisis de riesgos, ergonomía, observaciones y recopilación de datos estadísticos, para generar planes de acción y proyectos de mejora del sistema (EHS). 20% C. Realizar las investigaciones Liderear el seguimiento de las investigaciones de accidentes, primeros auxilios y casi accidentes, con la finalidad de evitar la recurrencia; así como integrar datos estadísticos y liderear la implementación de las acciones en toda la organización o procesos similares. 10% E. Cumplimiento legal Asegurar el cumplimiento de requerimientos corporativos, cumplimiento legal Municipal, estatal, federal en materia de EHS y patrimonial, garantizando la conformidad normativa del sistema EHS. 20% F. Cultura de EHS Liderar iniciativas de EHS, incluyendo: Programas de entrenamiento y capacitación. Programas de participación en el reporte de riesgos y peligros. La implementación y gestión del sistema SBOS basado en comportamientos. El desarrollo de nuevas estrategias para el diseño y mejora continua de programas enfocados en fortalecer la cultura organizacional de EHS. 30% Total 100% Las funciones descritas son enunciativas mas no limitativas. Por lo que se podrá asignar funciones o proyectos alineados a la naturaleza de la posición. I**NDICADORES DE DESEMPEÑO KPI's ASOCIADOS A LA FUNCION** **KPI** **UNIDAD DE MEDIDA** **DESCRIPCION** Auditorias al sistema EHS Cantidad Evaluar los procesos críticos para EHS con base mensual Cumplimiento legal Cantidad Cumplimiento de requerimientos legales Incidentes Cantidad Reducción de incidentes: accidentes, Primeros auxilios y casi accidentes Mejoras al sistema de EHS Cantidad Proyectos de mejora (PDCA) al l sistema de EHS y patrimonial. Cultura % Participación de empleados en los programas de EHS. % DE cumplimiento del programa de entrenamiento y capacitación , % de implementación del sistema SBOS Requirements: **REQUISITOS GENERALES** **Nivel académico:** **Si** **No** **Especialidad /Certificaciones y/o Conocimientos** **Adicionales** Licenciatura/Ingeniería X Licenciatura / Ingeniería en seguridad y medio ambiente Inglés X Intermedio Requiere Viajar X **HABILIDADES TECNICAS / NIVEL DE CONOCIMIENTO** **Conocimiento general** **Conocimiento específico** **Nivel de dominio** **Años de experiencia** Solución de problemas Recolección de datos y análisis estadístico. CA 3 Años Análisis de puestos de trabajo y ergonomía Herramientas de ergonomía y metodología de análisis de peligros. CA 3 Años Legal Leyes y normas municipales, estatales y federales y Leyes de USA OSHA, NFPA, EPA. CA 3 Años **EXPERIENCIA CRITICA** Resolución de problema enfocado en seguridad industrial , ergonomía, gestión de riesgos de EHS y patrimonial. Requerimientos legales de EHS de México y USA. Gestión de programas de cultura de seguridad basada en comportamientos.
