Ingeniero de Fabricación Avanzada

Descripción

**RESUMEN DEL PUESTO** El ingeniero de fabricación avanzada liderará y supervisará múltiples proyectos en la Unidad de Negocio de Energía (Power BU), centrados en las operaciones de Reynosa, dirigiendo las transferencias de productos, los programas de introducción de nuevos productos (NPDI), las mejoras de procesos y los proyectos de capital para apoyar el crecimiento de la nueva planta de energía en el edificio D de Reynosa y la estandarización de los procesos de fabricación en todas las plantas de Vertiv. Este puesto también coordinará el desarrollo y la aplicación de estándares globales de fabricación y el liderazgo tecnológico. Interactuará directamente con Ingeniería de Diseño, el Gerente de Programa y el Equipo de Operaciones en el sitio objetivo para coordinar y ejecutar los hitos y entregables del proceso NPDI. **RESPONSABILIDADES** * Trabajar estrechamente con los líderes de la línea de negocio para garantizar que los planes de fabricación estén alineados con las hojas de ruta de los productos. * Responsable del equipo de pruebas al final de la línea, los parámetros, los scripts y los gastos de capital (Capex) asociados. * Liderar, desarrollar e implementar los planes de fabricación para los nuevos productos asignados según el programa NPDI. * Liderar y brindar apoyo directo a los programas de transferencia de productos entre plantas y de desarrollo de nuevos productos. * Apoyar las operaciones de fabricación de Vertiv mediante procesos, equipos y métodos de fabricación estandarizados. * Identificar, justificar, probar y poner en marcha tecnologías, procesos, equipos y prácticas avanzadas de fabricación. Proyectos de capital que apoyen el crecimiento, los programas NPDI, las transferencias de productos, la capacidad técnica y la huella operativa asociada. * Brindar apoyo para los análisis de costos de fabricación de nuevos y existentes productos. * Responsable de la ejecución de la lista de verificación de preparación para la fabricación y de los entregables del proceso NPDI. * Líder en la construcción de prototipos de fabricación junto con el equipo local de operaciones para lograr un plazo de entrega (LT) de 2 semanas. * Rol responsable y de apoyo en la construcción de prototipos de ingeniería con Ingeniería de Diseño. * Intervenir activamente en las estrategias de crecimiento para la unidad de negocio asignada, así como en la definición de la huella operativa y la capacidad técnica. * Implementar las mejores prácticas de fabricación para los procesos existentes y brindar soporte de ingeniería de fabricación multi-sitio. * Asistir en proyectos de capital críticos para el negocio, incluyendo planificación de instalaciones, distribución física y justificación de costos. **REQUISITOS** Mínimos Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o Gestión de Operaciones Empresariales, y 3\-5 años de experiencia en fabricación, o equivalente. Preferibles Maestría en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o MBA, y más de 5 años de experiencia en fabricación avanzada. Formación o certificaciones formales en fabricación esbelta (Lean Manufacturing) y Six Sigma. **Requisitos:** * Conocimientos extensos sobre aplicaciones formales de fabricación avanzada y esbelta. * Experiencia amplia en desarrollo de nuevos productos y transferencias de productos. * Excelentes habilidades de comunicación vertical, interpersonales y de motivación. * Capacidad demostrada para pensar de forma creativa; capacidad para capacitar, formar, facilitar y liderar equipos eficazmente en un entorno laboral transformacional. * Capacidad demostrada en gestión de proyectos y habilidades técnicas; habilidades analíticas; conocimientos informáticos. * Capacidad demostrada para lograr resultados mediante la construcción de equipos y el trabajo en equipo. **DEMANDAS FÍSICAS Y AMBIENTALES** * N/A **REQUERIMIENTO DE VIAJES** * (25%) *El candidato seleccionado adoptará los Principios Fundamentales y Conductas de Vertiv para ayudar a ejecutar nuestras Prioridades Estratégicas.* ***NUESTROS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:*** *Seguridad. Integridad. Respeto. Trabajo en equipo. Diversidad e Inclusión.* ***NUESTRAS PRIORIDADES ESTRATÉGICAS*** * *Enfoque en el cliente* * *Excelencia operacional* * *Cultura de alto desempeño* * *Innovación* * *Solidez financiera* ***NUESTRAS CONDUCTAS*** * *Hacerse responsable* * *Actuar con urgencia* * *Fomentar una mentalidad centrada en el cliente* * *Pensar en grande y ejecutar* * *Dar ejemplo* * *Impulsar la mejora continua* * *Aprender y buscar oportunidades de desarrollo* En Vertiv ofrecemos la estabilidad de un líder global en una industria en crecimiento *y* la oportunidad de una empresa emergente. Diseñamos, fabricamos y damos servicio a tecnologías de infraestructura críticas para aplicaciones vitales en centros de datos, redes de comunicaciones y entornos comerciales e industriales. Con ventas por $4\.4 mil millones, una sólida base de clientes y presencia global en casi 70 países, nuestra transición hacia una empresa independiente nos permite ofrecer un mayor valor a nuestros clientes y crear nuevas oportunidades para nuestros empleados. *Vertiv es un empleador de Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa.* *Promovemos la igualdad de oportunidades para todos en cuanto a contratación, condiciones de empleo, movilidad, capacitación, remuneración y salud ocupacional, sin discriminación por edad, raza, color, religión, credo, sexo, estado de embarazo (incluidos parto, lactancia o afecciones médicas relacionadas), estado civil, orientación sexual, identidad/expresión de género (incluido el estado transgénero o estereotipos sexuales), información genética, estatus de ciudadanía, origen nacional, condición de veterano protegido, afiliación política o discapacidad. Si tiene una discapacidad y experimenta dificultades para acceder o utilizar este sitio web para solicitar un puesto, puede solicitar ayuda enviando un correo electrónico a* *help.join@vertivco.com* ***Autorización para trabajar*** *No se aceptan llamadas ni agencias. Vertiv solo contratará a personas legalmente autorizadas para trabajar en Estados Unidos. Este puesto no contempla la provisión de patrocinio. Las personas con visas temporales tales como E, F\-1, H\-1, H\-2, L, B, J o TN, o quienes requieran patrocinio para obtener autorización de trabajo ahora o en el futuro, no son elegibles para ser contratadas.*