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Reynosa, Tamaulipas, Mexico","infoId":"6522048155366712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Recursos Humanos","content":"Summary:\nThis role requires a seasoned HR professional with expertise in Mexican labor regulations and experience in maquiladora and union environments, managing all HR functions.\n\nHighlights:\n1. Experience in maquiladora and union environments\n2. Current knowledge of Mexican federal, state, and local regulations\n3. Working knowledge of all HR functions including compensation, staffing, training\n\n* Bachelor's degree in Business, Human Resources, Industrial Relations or related field\n* Must have 4\\+ yrs experience of working in a Maquiladora\n* Language – Spanish/English.\n* Current knowledge of all Mexican federal, state, and local regulations\n* Working knowledge in all areas pertinent to the management of all HR functions including compensation, staffing, employee involvement.\n* Experience EHS, \\& training.\n* Experience of working with union environments.\n* Ability to communicate with all levels of employees effectively.\n* Knowledge in Microsoft Windows, SIRCE, IDSE, SIAAT\n* Visa Laser\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $45,000\\.00 \\- $48,000\\.00 al mes\nPregunta(s) de postulación:\n* Deberá colocar su expectativa salarial para ser considerado\nEscolaridad:\n* Licenciatura terminada (Obligatorio)\nExperiencia:\n* Recursos Humanos: 4 años (Obligatorio)\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"45,000-48,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769535012137","seoName":"Supervisor+de+Recursos+Humanos","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-reynosa/cate-other13/supervisor%2Bde%2Brecursos%2Bhumanos-6522048155366712/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5c1f28aa-fb28-40c7-91af-c16e096eeca4","sid":"d1234dd0-bd9a-4ff6-8776-d55b97331357"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Experience in maquiladora and union environments","Current knowledge of Mexican federal, state, and local regulations","Working knowledge of all HR functions including compensation, staffing, training"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Reynosa,Tamaulipas","unit":null}]},"addDate":1769535012137,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Tiro 37, Lomas de Sinaí, 88736 Reynosa, Tamps., Mexico","infoId":"6517849686630712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS/ RELCLUTAMIENTO","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos un estudiante proactivo con interés en reclutamiento, entrenamiento y desarrollo organizacional, con buena comunicación y manejo básico de herramientas de oficina.\n\nPuntos Destacados:\n1. Estudiante de último grado de Lic. en Admon. de empresas o afín\n2. Interés en reclutamiento, entrenamiento y desarrollo organizacional\n3. Buena comunicación y proactividad\n\nEstudiante del ultimo grado de la Lic. en Admon de empresas ó afin\nManejo de excel Basico, Power Point, CANVA\nBuena comunicación, Proactiva\nInteres en el área de reclutamiento, Entramiento \\& desarrollo Organizacional\nIngles B1 ó B2\ncontar conseguro facultativo\nTipo de puesto: Tiempo completo, Aprendiz\nSueldo: $1,000\\.00 \\- $1,500\\.00 a la semana\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"1,000 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769207006768","seoName":"human-resources-intern-recruitment","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-reynosa/cate-organizational-development/human-resources-intern-recruitment-6517849686630712/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"243636cf-81b9-4312-bf13-8b9001a9638f","sid":"d1234dd0-bd9a-4ff6-8776-d55b97331357"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Estudiante de último grado de Lic. en Admon. de empresas o afín","Interés en reclutamiento, entrenamiento y desarrollo organizacional","Buena comunicación y proactividad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Reynosa,Tamaulipas","unit":null}]},"addDate":1769207006768,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1658","location":"Blvd. Inglaterra 904, La Cañada, 88700 Reynosa, Tamps., Mexico","infoId":"6517849509529812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR.","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos un profesional con experiencia en Recursos Humanos, dominio de normativas laborales, gestión de nóminas y experiencia en diversas áreas de RRHH, incluyendo reclutamiento, capacitación y clima laboral.\n\nPuntos Destacados:\n1. Experiencia en normativas laborales y gestión de nóminas\n2. Dominio en reclutamiento, selección y capacitación de personal\n3. 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Gestiona el control de inventario y materiales en sitio\n2. Realiza la recepción, resguardo y acomodo de materiales\n3. 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Negocio Internacional","content":"* Félix Cuevas 366, MÉXICO, MX, 03200\n* UNDERWRITING\n* 13889\n* RODRIGO ALCANTARA\n* 23/01/2026\n* 15/01/2026\n\n\n \n**Descripción del puesto**\n--------------------------\n\n \n\n**¡En AXA México, buscamos a quienes se atrevan a desafiar límites y a impulsar el progreso para un mundo mejor!**Si no le temes a los desafíos, deseas crecer y dejar huella, esta es tu oportunidad para vivir esa experiencia que transforma vidas, incluyendo la tuya.\n¿Estás listo para alcanzar tu potencial y hacer la diferencia?\nÚnete a nuestro equipo y sé parte de una organización que respeta la diversidad, fomenta la inclusión y promueve la innovación. Aquí, cada paso que das te acerca más a la mejor versión de ti mismo. **Objetivo**\n\n\nExpedir las pólizas en AXA México de los programas internacionales que se instruyen de la cartera Incoming de AXA XL garantizando el cumplimiento de los acuerdos de servicios en cuanto a la administración de pólizas y endosos, así como el seguimiento y respuesta de los diversos requerimientos de los conductos.\n\n**Principales Funciones:**\n\n* Generar las pólizas de los programas internacionales, recabando la información necesaria a través de las diversas herramientas corporativas para garantizar el de cumplimiento de SLA establecidos de servicio y calidad técnica.\n* Revisar y analizar las instrucciones de expedición de pólizas de acuerdo con las políticas de AXA México, a través del cotejo la información enviada por los brokers locales para garantizar que las coberturas en póliza sean con base a los solicitado por el programa mundial.\n* Dar seguimiento con los brokers, conductos y suscriptores sobre el avance de la implementación de los programas mundiales a través del sistema corporativo NPP y otros canales de comunicación para mantener actualizado a todos los involucrados sobre el avance.\n\n**Requisitos:**\n\n* Formación Académica Concluida: Licenciatura Sociales y Administrativas.\n* Idioma: Inglés Intermedio (Indispensable).\n* Tipo y tiempo de experiencia: 1 a 3 años en manejo de programas Internacionales y conocimiento básico en ramo daños.\n* Herramientas: Office (intermedio).\n\n**Competencias****:**\n\n* Conocimiento del negocio\n* Orientación a resultados.\n* Habilidad Organizacional.\n\n **¿Qué te ofrecemos?**\nEn AXA México, te brindamos un camino para potenciar tus habilidades, crecer personal y profesionalmente, y vivir una experiencia que te desafíe a ser mejor cada día. Aquí, tu potencial es la semilla del cambio, y tu progreso, el impulso para transformar vidas. **Nuestro compromiso contigo:****Potencial:** Brindarte autonomía para que tomes decisiones y lideres cambios.**Progreso:** Escuchar y acompañarte en tu desarrollo, ampliando tus capacidades humanas y profesionales.**Cuidado:** Garantizar tu bienestar integral, tanto en lo personal como en lo laboral.\n¿Listo para dar el siguiente paso?\nKnow You Can — porque en AXA, tu historia de éxito empieza ahora. **Acerca de AXA**¿Alguna vez te has preguntado cómo sería trabajar en un lugar donde puedes alcanzar tu máximo potencial? Somos una compañía multinacional de origen francés, líder mundial en seguros, presente en 50 países, con más de 95 millones de clientes en todo el mundo. Desde 2008, en México, hemos protegido y cuidado a cerca de 5\\.9 millones de mexicanos, gracias a nuestros más de 5,000 colaboradores comprometidos. \n\nEn AXA, celebramos la diversidad de ideas y pensamientos, porque nos hace más fuertes. Promovemos un entorno inclusivo, sustentable y lleno de espacios para aprender, colaborar y crear. Aquí, cada idea cuenta, cada voz es valorada y tu desarrollo es nuestra misión. \n\nSi quieres dar el siguiente paso y atreverte a hacer lo mejor de ti, AXA México te está esperando. 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Aquí, cada paso que das te acerca más a la mejor versión de ti mismo. **Objetivo del puesto:**\n\n\nGestionar y ejecutar de manera eficiente las actividades relacionadas con el mantenimiento, renovación y gestión de las pólizas administradas a través del canal de venta y servicios al empleado, asegurando un servicio de calidad, cumplimiento en los tiempos establecidos y una experiencia positiva para los asegurados.\n\n **Principales Funciones:**\n\n* Participar anualmente con los equipos de suscripción, emisión y responsables de worksite en las renovaciones del período y ramo correspondiente, asegurando la continuidad en la protección de los asegurados atendidos vía Venta a empleados.\n* Ejecutar altas, bajas, modificaciones y/o rehabilitaciones en coberturas y/o pólizas solicitadas por los asegurados, garantizando la correcta atención en un plazo menor a 48 horas hábiles, generando los folios correspondientes para asegurar la cobertura y protección del asegurado.\n* Tramitar devoluciones relacionadas con cancelaciones solicitadas por excolaboradores, mediante los sistemas institucionales diseñados para tal fin.\n* Atender solicitudes, dudas o comentarios de los clientes asegurados, brindando asesoría clara y oportuna.\n* Verificar la correcta derivación de las pólizas a los canales oficiales (My AXA e Intranet ONE), facilitando la disponibilidad de la documentación para los asegurados.\n* Realizar pruebas semanales de los cotizadores y plataformas de worksite para garantizar la confiabilidad de las herramientas y ofrecer una experiencia segura y efectiva a los clientes.\n* Brindar atención 24/7 como implant de seguros, ofreciendo asesoramiento, acompañamiento y experiencia en siniestralidad y alcances de pólizas de GMM, Vida, Autos y Hogar, promoviendo la satisfacción y confianza de los empleados.\n* Capacitar y orientar a los colaboradores internos y externos en los procesos de gestión y uso de las plataformas digitales, asegurando una correcta utilización y reducción de errores.\n* Analizar y reportar tendencias en las solicitudes y siniestralidades, identificando oportunidades de mejora en los procesos y en la atención al cliente.\n* Participar en la implementación y actualización de procedimientos internos relacionados con la gestión de pólizas, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.\n\n**Requisitos:*** Formación Académica: Licenciatura económico\\-administrativa.\n* Idioma: NA\n* Tipo y tiempo de experiencia: 1\\-2 años en áreas administrativas y de servicio, conocimiento en seguros(deseable).\n* Herramientas: Excel intermedio.\n\n**Competencias****:**\n\n* Orientación a resultados.\n* Conocimiento del negocio.\n* Habilidad Organizacional.\n\n **¿Qué te ofrecemos?**\nEn AXA México, te brindamos un camino para potenciar tus habilidades, crecer personal y profesionalmente, y vivir una experiencia que te desafíe a ser mejor cada día. Aquí, tu potencial es la semilla del cambio, y tu progreso, el impulso para transformar vidas. **Nuestro compromiso contigo:****Potencial:** Brindarte autonomía para que tomes decisiones y lideres cambios.**Progreso:** Escuchar y acompañarte en tu desarrollo, ampliando tus capacidades humanas y profesionales.**Cuidado:** Garantizar tu bienestar integral, tanto en lo personal como en lo laboral.\n¿Listo para dar el siguiente paso?\nKnow You Can — porque en AXA, tu historia de éxito empieza ahora. **Acerca de AXA**¿Alguna vez te has preguntado cómo sería trabajar en un lugar donde puedes alcanzar tu máximo potencial? Somos una compañía multinacional de origen francés, líder mundial en seguros, presente en 50 países, con más de 95 millones de clientes en todo el mundo. 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Aquí, cada paso que das te acerca más a la mejor versión de ti mismo. **Principales funciones:*** Revisar en BPM la información que anexan los proveedores al portal, para procesar la solicitud o rechazarla.\n* Realizar validaciones de los folios BPM atendidos por parte del robot garantizando que estos sean atendidos conforme a las reglas establecidas\n* Atender a los proveedores.\n\n**Requisitos:*** Formación Académica: licenciatura trunca\n* Idioma: N/A\n* Tipo y tiempo de experiencia: 1 a 2 años de experiencia en facturación.\n* Herramientas: Excel básico.\n\n**Competencias:**\n\n* Conocimiento del negocio.\n* Orientación a resultados.\n* Habilidad Organizacional.\n\n **¿Qué te ofrecemos?**\nEn AXA México, te brindamos un camino para potenciar tus habilidades, crecer personal y profesionalmente, y vivir una experiencia que te desafíe a ser mejor cada día. Aquí, tu potencial es la semilla del cambio, y tu progreso, el impulso para transformar vidas. **Nuestro compromiso contigo:****Potencial:** Brindarte autonomía para que tomes decisiones y lideres cambios.**Progreso:** Escuchar y acompañarte en tu desarrollo, ampliando tus capacidades humanas y profesionales.**Cuidado:** Garantizar tu bienestar integral, tanto en lo personal como en lo laboral.\n¿Listo para dar el siguiente paso?\nKnow You Can — porque en AXA, tu historia de éxito empieza ahora. **Acerca de AXA**¿Alguna vez te has preguntado cómo sería trabajar en un lugar donde puedes alcanzar tu máximo potencial? Somos una compañía multinacional de origen francés, líder mundial en seguros, presente en 50 países, con más de 95 millones de clientes en todo el mundo. Desde 2008, en México, hemos protegido y cuidado a cerca de 5\\.9 millones de mexicanos, gracias a nuestros más de 5,000 colaboradores comprometidos. \n\nEn AXA, celebramos la diversidad de ideas y pensamientos, porque nos hace más fuertes. Promovemos un entorno inclusivo, sustentable y lleno de espacios para aprender, colaborar y crear. Aquí, cada idea cuenta, cada voz es valorada y tu desarrollo es nuestra misión. \n\nSi quieres dar el siguiente paso y atreverte a hacer lo mejor de ti, AXA México te está esperando. 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Analiza, instala, adquiere, modifica y soporta sistemas operativos, software de bases de datos o utilidades. Planifica, lleva a cabo y dirige el análisis de problemas empresariales que deben resolverse mediante sistemas automatizados. Analiza, diseña, adquiere e implementa proyectos para sistemas de red de área local (LAN) y/o red de área amplia (WAN). Planifica, diseña, adquiere e implementa sistemas de telecomunicaciones de voz/cable.\n\n\n1\\. Apoya las operaciones diarias para garantizar la continuidad del negocio. Participa en reuniones de estado y de operaciones de TI. \n\n2\\. Realiza diversas funciones en los sistemas de TI, aplicaciones, hardware y redes. Supervisa el rendimiento y la precisión del sistema. Mantiene los acuerdos de nivel de servicio y los estándares de codificación. \n\n3\\. Actúa como recurso de escalación para los técnicos y realiza los cambios y actualizaciones necesarios en los sistemas existentes. \n\n4\\. 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Heriberto Deándar Amador 208, Los Doctores, 88690 Reynosa, Tamps., Mexico","infoId":"6509056579865712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder de operaciones","content":"**¡ÚNETE A GRUPO SERVIBEV COMO LÍDER DE OPERACIONES!**\n\nForma parte de una empresa 100% mexicana, líder en la elaboración de bebidas, y fortalece tu experiencia profesional en un entorno dinámico.\n\nEn nuestra línea de negocio **TONADA**, estamos buscando a un LÍDER DE OPERACIONES con experiencia comprobable que quiera seguir desarrollándose dentro de una organización sólida y con enfoque humano.\n\n**Requisitos indispensables:**\n\nCarrera técnica o licenciatura trunca en logística, mantenimiento, administración o afín.\n\nExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar.\n\n**Conocimientos en:**\n\n* **Logística y distribución**\n\n·Planear y supervisar las rutas de entrega local y foránea de producto terminado, garantizando entregas a tiempo y en condiciones óptimas.\n\n·Validar que vehículos, herramientas de carga y operadores estén en condiciones legales, técnicas y sanitarias.\n\n·Monitorear cargas, descargas, y asegurar rotación de inventario con base en caducidades.\n\n·Mantener control de documentación de entrega y trazabilidad por lote/producto.\n\n**Almacén e inventarios**\n\n·Ejecutar y supervisar cierres mensuales de inventario local y reportes de existencia.\n\n·Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de almacenamiento, orden y limpieza.\n\n·Gestionar entradas, salidas, devoluciones y mermas de producto terminado.\n\n·Validar condiciones de recepción de producto desde matriz y coordinar acomodo físico.\n\n**Servicio técnico y mantenimiento**\n\n·Coordinar y supervisar mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos Post\\-Mix instalados.\n\n·Asignar recursos técnicos (personal y vehículo) por prioridad operativa.\n\n·Acompañar y verificar cumplimiento del plan técnico regional.\n\n·Canalizar solicitudes de instalación, retiro o reacondicionamiento de equipos.\n\n*Buscamos a una persona con liderazgo, iniciativa y visión estratégica, capaz de tomar decisiones acertadas en contextos dinámicos.* \n*Alguien con alta capacidad de organización, atención a los detalles y apego a normas, que garantice resultados consistentes.* \n*Con habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y manejo de conflictos, fomentando relaciones positivas y colaborativas.* \n*Que se adapte con facilidad al cambio, trabaje bajo presión con sentido de urgencia, y mantenga siempre una orientación al cliente, tanto interno como externo.*\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Contratación directa por la empresa.\n* Prestaciones de ley.\n* Premios de puntualidad y asistencia.\n* Fondo de ahorro (6\\.5%)\n* Vales de despensa ($1200\\)\n* Pago catorcenal por medio de Banorte\n* Disponibilidad: L\\-V de 08:00 a 18:00 hrs / Sábado de 09:00 a 13:00 hrs (Presencial 100%)\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $25,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Opción a contrato indefinido\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-25,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768520045301","seoName":"operations-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-reynosa/cate-other13/operations-leader-6509056579865712/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1e486da3-888d-4bdc-b40e-11fb5fb2e6f6","sid":"d1234dd0-bd9a-4ff6-8776-d55b97331357"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Reynosa,Tamaulipas","unit":null}]},"addDate":1768520045301,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Colima 365, Rodríguez, 88630 Reynosa, Tamps., Mexico","infoId":"6507621588019312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Programa de Desarrollo de Liderazgo para Jóvenes Talentos de Eaton – RR. HH.","content":"La división Corporativa de Eaton actualmente busca un candidato para el Programa de Desarrollo de Liderazgo para Jóvenes Talentos de Eaton \\- RR. HH.\n\n**Lo que harás:**\n-------------------\n\n\n\nPrograma de Desarrollo de Liderazgo en Recursos Humanos de Eaton \\- (HRDP)\n\n \n\nHacemos funcionar lo que importa.\n\n \n\nQuieres tener un impacto en el mundo. En Eaton, estamos resolviendo algunos de los desafíos más difíciles del planeta. Nuestros Programas para Jóvenes Talentos garantizan que tengas múltiples oportunidades de generar un impacto dentro de una organización global. Los participantes de nuestros Programas para Jóvenes Talentos trabajan para resolver desafíos reales mientras desarrollan las habilidades necesarias para liderar en el siguiente nivel. Las asignaciones para Jóvenes Talentos tienen una verdadera relevancia para nuestros negocios. A su vez, los participantes adquieren experiencias enriquecedoras y diversas y trabajan codo con codo con líderes experimentados para impulsar sus carreras.\n\n \n\n¿Qué distingue a nuestros Programas para Jóvenes Talentos?:\n\n* La experiencia de desarrollo de cada individuo se personaliza para ayudar a los participantes a alcanzar su potencial; ningún participante tendrá la misma experiencia ni el mismo conjunto de responsabilidades.\n* Los participantes reciben exposición transversal a distintas funciones. Tienen oportunidades de desarrollar sus habilidades y probar distintos roles al inicio de su carrera, maximizando así su potencial para ser considerados para una variedad de puestos futuros.\n* Al mantener nuestros programas pequeños y selectivos, podemos tomar decisiones de contratación basadas en el conjunto único de habilidades y alto potencial de cada candidato.\n* La oportunidad de aprender de líderes senior forma parte integral de cada experiencia.\n\n\nTu carrera importa — y estamos aquí para hacerla funcionar. ¿Estás listo?\nDescripción del puesto:\n\n \n\nEl Programa de Desarrollo de Liderazgo en Recursos Humanos es un programa de dos años que incluye dos asignaciones en una planta manufacturera de Eaton, cada una de 12 meses de duración. Con el fin de maximizar tu desarrollo, cada asignación podría ubicarte en distintas plantas, distintos negocios y/o distintas funciones durante la vigencia del programa. Tus asignaciones te brindarán múltiples oportunidades para perfeccionar tus habilidades de liderazgo. Asimismo, podrías interactuar con líderes de Eaton y presentarles tus avances durante tus asignaciones.\n\n\nTras finalizar el programa, tu experiencia y las nuevas habilidades adquiridas podrían conducirte a diversas trayectorias profesionales de liderazgo en el ámbito de los recursos humanos.\n\n**Requisitos:**\n-------------------\n\n\n\nRequisitos básicos (incluyendo requisitos académicos):\n\n* Título universitario en psicología laboral, administración o disciplina afín otorgado por una institución acreditada, con fecha de graduación no anterior a 2 años y promedio de 8\\.0 o superior.\n* Flexibilidad geográfica para reubicarte.\n* Capacidad para hablar con fluidez un segundo idioma (inglés).\n* Demostrada capacidad de liderazgo dentro del campus y/o la comunidad.\n* Haber realizado una actividad extracurricular simultáneamente con la carrera profesional: deportes, experiencia laboral, intercambio académico u otras.\n\n\n \n\nRequisitos preferidos:\n\n* Al menos 6 meses de experiencia previa en prácticas profesionales o pasantías cooperativas en un entorno manufacturero.\n\n\\#LI\\-MB2\n\n\nNos comprometemos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. 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Desde las profundidades del océano hasta los confines más lejanos del espacio, nuestras tecnologías amplían los límites de lo posible. \n\n\n\n¿Cómo lo logramos? Con nuestro personal. Ellos superan limitaciones y expectativas —no solo una vez en su carrera, sino cada día. Ayudan a impulsar a nuestra empresa y al mundo hacia adelante. \n\n\n\nEn Corning existen infinitas posibilidades para generar un impacto. Usted puede ayudar a conectar a quienes están desconectados, impulsar el futuro de la industria automotriz, transformar el entretenimiento en el hogar y garantizar la entrega de medicamentos que salvan vidas. Y mucho más. \n\n\n\nVenga a superar límites con nosotros.\n\n \n\nNuestro segmento de Comunicaciones Ópticas ha evolucionado recientemente de ser un fabricante de fibra óptica y cables, hardware y equipos a convertirse en un proveedor integral de soluciones ópticas líderes en la industria de las comunicaciones en su conjunto. Este segmento se clasifica en dos agrupaciones principales de productos: red de operadores y red empresarial. El grupo de productos para redes de operadores consiste principalmente en productos y soluciones para infraestructura de comunicaciones basadas en fibra óptica destinadas a servicios como video, datos y comunicaciones de voz. El grupo de productos para redes empresariales consiste principalmente en redes de comunicaciones basadas en fibra óptica vendidas a empresas, gobiernos e individuos para su uso propio.\n\n\n\nPropósito del puesto.\n\n\n\nEl Coordinador/a de Compras/Adquisiciones apoya al equipo de adquisiciones realizando tareas administrativas y operativas relacionadas con la compra y la obtención de bienes y servicios, así como creando y gestionando informes en Power BI para proporcionar información basada en datos sobre las actividades de adquisición. Este puesto es responsable de garantizar la adquisición oportuna de bienes y servicios, mantener registros precisos y apoyar la comunicación con los proveedores para satisfacer las necesidades organizacionales. La función se centra principalmente en asistir al personal de adquisiciones de nivel superior, procesar órdenes de compra y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Corning México.\n\n\n\nPrincipales responsabilidades y tareas del puesto.\n\n\n\n * Asistir en la preparación y el procesamiento de órdenes de compra (OC) en el sistema de adquisiciones, asegurando su exactitud y completitud.\n\n\n* Seguir con los proveedores para confirmar los plazos de entrega, resolver retrasos y garantizar que los bienes y servicios cumplan con las especificaciones requeridas.\n* Brindar apoyo general en la obtención de bienes y servicios y en la solicitud de cotizaciones a proveedores para compras rutinarias.\n* Ejecutar y crear informes en Power BI para analizar datos de adquisiciones y proporcionar información útil al equipo.\n* Utilizar Power BI para supervisar el desempeño de los proveedores, las tendencias de costos, los plazos de entrega y otras métricas clave.\n* Colaborar con equipos internos para garantizar la precisión de los datos e integrar la información de adquisiciones en las necesidades generales de reportes organizacionales.\n* Presentar visualmente los datos de adquisiciones mediante paneles de control e informes para respaldar los procesos de toma de decisiones.\n\n \n\n\nClientes internos y externos.\n\n\n\n* Internos: (EE.UU. y México)\n\n\n* Proveedores externos.\n \n\n\n\nPersonal bajo su dirección: No aplica\n \n\nConocimientos y habilidades mínimos requeridos.\n\n \n\n\n\n\n* Formación académica.\n\n\n* Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con una licenciatura o experiencia equivalente en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro o un campo afín.\n* Una formación técnica o vocacional en adquisiciones, logística u operaciones es un plus.\n* Experiencia laboral\n\n\n* Normalmente, 5 años de experiencia en adquisiciones, compras o funciones de apoyo administrativo, preferiblemente dentro de un entorno manufacturero o industrial.\n* Experiencia con SAP.\n* Se prefiere fuertemente la experiencia en el uso de Power BI para la creación de informes y el análisis de datos.\n\n \n\n\n* Competencias\n\n\n* Normalmente, 1–2 años de experiencia en adquisiciones, compras o funciones de apoyo administrativo, preferiblemente dentro de un entorno manufacturero o industrial.\n* Experiencia previa con sistemas ERP (por ejemplo, SAP) u otras herramientas de adquisiciones constituye un plus.\n* Se prefiere fuertemente la experiencia en el uso de Power BI para la creación de informes y el análisis de datos.\n**Un trabajo que moldea una vida.**\n\n\n\n**Corning le ofrece un paquete integral.**\n\n \n\n\n\n\nSu bienestar es nuestra prioridad. Nuestro paquete de remuneración y beneficios respalda su salud y bienestar, sus aspiraciones financieras y su carrera desde el primer día.\n\n\n\n* Bonos globales y incentivos a largo plazo están alineados con los resultados clave del negocio y garantizan que usted sea recompensado cuando la empresa tenga buenos resultados. Cuando Corning gana, todos ganamos.\n* Como parte de nuestro compromiso con su bienestar financiero y además de los beneficios legales completos exigidos por la legislación mexicana, ofrecemos vales de despensa que reducen los costos diarios y un fondo estructurado de ahorro para apoyar sus metas financieras a largo plazo.\n* Los empleados con salario fijo son elegibles para una cobertura médica y dental integral. Además, todos los empleados cuentan con seguro de vida patrocinado por la empresa, protección contra discapacidad permanente total, días libres pagados y acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado para apoyarle a usted y a su familia.\n* Recibir una remuneración por nuestro trabajo es importante, pero sentirnos valorados y reconocidos por esas contribuciones nos motiva aún más. Por eso, Corning ofrece un programa de reconocimiento para celebrar los éxitos y recompensar a los colegas que realizan contribuciones excepcionales.\n\n \n\n\n\n\nCorning se compromete a brindar oportunidades iguales de empleo y considera las solicitudes de adaptaciones razonables de conformidad con las leyes aplicables. Las personas con discapacidades o con creencias religiosas firmemente arraigadas pueden solicitar adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto o acceder a otros beneficios y privilegios del empleo. Para presentar una solicitud de adaptación razonable relacionada con una discapacidad o con motivos religiosos, contáctenos en accommodations@corning.com.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768308134324","seoName":"coordinator-ocs-procurement","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-reynosa/cate-management-internal/coordinator-ocs-procurement-6506344119360112/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4dd201ff-0385-458c-a134-54c5a94e5843","sid":"d1234dd0-bd9a-4ff6-8776-d55b97331357"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Reynosa,Tamaulipas","unit":null}]},"addDate":1768308134324,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Colima 365, Rodríguez, 88630 Reynosa, Tamps., Mexico","infoId":"6505107973440112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder de Proyecto de Personal de RR.HH.","content":"**Fecha:** 9 ene. 2026\n\n\n**Ubicación:** Reynosa, TAM, MX, 88730\n\n\n**Empresa:** Corning \n\n\n\nNúmero de Requisición: 72688\n\n \n\n\n**La empresa construida sobre innovaciones.** \n\n**Únase a nosotros.**\n\nCorning es uno de los principales innovadores mundiales en ciencia del vidrio, la cerámica y los materiales. Desde las profundidades del océano hasta los confines más lejanos del espacio, nuestras tecnologías amplían los límites de lo posible. \n\n\n\n¿Cómo lo hacemos? Gracias a nuestras personas. Ellas superan limitaciones y expectativas —no una vez en su carrera, sino cada día—. Ayudan a impulsar a nuestra empresa y al mundo hacia adelante. \n\n\n\nEn Corning existen infinitas posibilidades para generar un impacto. Usted puede ayudar a conectar a quienes están desconectados, impulsar el futuro de la automoción, transformar el entretenimiento en el hogar y garantizar la entrega de medicamentos que salvan vidas. Y mucho más. \n\n\n\nVenga y rompa barreras con nosotros.\n\n \n\nNuestro segmento de Comunicaciones Ópticas ha evolucionado recientemente de ser fabricante de fibra óptica y cable, hardware y equipos a convertirse en proveedor integral de soluciones ópticas líderes en la industria en todo el sector más amplio de las comunicaciones. Este segmento se clasifica en dos agrupaciones principales de productos: red de operadores y red empresarial. El grupo de productos de red de operadores consiste principalmente en productos y soluciones para infraestructuras de comunicaciones basadas en tecnología óptica destinadas a servicios como video, datos y comunicaciones de voz. El grupo de productos de red empresarial consiste principalmente en redes de comunicaciones basadas en tecnología óptica vendidas a empresas, gobiernos e individuos para su uso propio.\n\n\n\n**Finalidad del puesto**\n----------------\n\n\n\nAsegura que los programas, procesos y políticas del Centro de Excelencia (COE) apoyen la atracción y retención del número y tipo de talento necesarios para ejecutar la estrategia corporativa; Asegura que los programas, procesos y políticas del COE establezcan y refuercen los valores de Corning y un entorno laboral positivo, cumpliendo al mismo tiempo con todos los requisitos legales y normativos; Asegura que las partes interesadas clave del COE comprendan plenamente el valor, los beneficios y el uso de los programas, procesos y políticas del COE. Asegura que las normas y directrices sean comprendidas y aplicadas de forma coherente; Asegura que los programas, procesos y políticas del COE cumplan o superen las expectativas en cuanto a costos, calidad, entrega e impacto empresarial; Asegura que las decisiones y recomendaciones financieras respalden los objetivos de desempeño de costos en el primer cuartil, manteniendo niveles adecuados de prestación de servicios de RR.HH.; Asegura que los programas, procesos y políticas del COE apoyen eficazmente el logro de los niveles deseados de compromiso y productividad de los empleados\n\n\n\n**Responsabilidades clave**\n\n\n\n* Aplica estrategias de gestión del cambio que garanticen la implementación exitosa y el uso continuo de los programas, procesos y políticas del COE\n* Implementa los programas, procesos y políticas del COE cumpliendo con las políticas legales y normativas vigentes, y apoyando directa o indirectamente los valores de Corning y los objetivos de un entorno laboral positivo\n* Identifica y sigue de cerca cuestiones legislativas pendientes relacionadas con el COE y recomienda la línea de acción correspondiente\n* Realiza revisiones y evaluaciones periódicas de los programas, procesos y políticas del COE, así como de las prácticas del mercado externo, para identificar oportunidades de mejora continua que permitan satisfacer mejor las necesidades corporativas, comerciales, funcionales y de los empleados\n* Asiste en la elaboración de informes sobre el desempeño e impacto de los programas, procesos y políticas del COE, y proporciona recomendaciones para asegurar el logro de los resultados esperados\n* Desarrolla y mantiene expertos en la materia mediante investigación independiente y participación en grupos internos y profesionales\n* Estandariza, cuando corresponda, los programas, procesos y políticas del COE para reducir la complejidad administrativa y los costos asociados\n* Identifica tendencias y tecnologías habilitadoras que mejoren la capacidad de alcanzar los objetivos estratégicos. Colabora con los socios de RR.HH. de las unidades de negocio (BUHR), los líderes comerciales y otros COE para aprovechar su experiencia y acelerar la integración de programas, procesos, políticas y sistemas del COE relevantes para el negocio\n* Construye la reputación del COE mediante interacciones con valor añadido con los clientes\n* Supervisa el desempeño de los proveedores en cooperación con Adquisiciones y otras funciones pertinentes para establecer relaciones más sólidas con los proveedores, según sea necesario\n* Interactúa con los proveedores conforme al acuerdo de nivel de servicio (SLA), según sea necesario, para maximizar la prestación de servicios externalizados\n* Aplica estrategias de reducción de costos que respalden el logro del objetivo de costos en el primer cuartil\n* Implementa proyectos del COE cumpliendo con las expectativas en cuanto a costos, calidad, entrega e impacto empresarial\n* Capacita a los clientes sobre cuándo y cómo utilizar correctamente los programas, procesos y políticas del COE\n**Experiencia/educación — Requerida**\n\n\n\n* Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional o Relaciones Laborales\n* Al menos 5–8 años de experiencia en RR.HH. (generalista/especialista combinados)\n* Título de maestría en área afín y/o certificaciones en RR.HH.\n* Historial comprobado de buen desempeño en el rol de Analista de COE\n* Experiencia laboral brindando apoyo a múltiples grupos de clientes\n* Historial comprobado en el desarrollo y despliegue de procesos o programas de RR.HH.\n* Historial comprobado en la colaboración con proveedores externos / gestión de proveedores\n* Historial comprobado de mejora continua de procesos/productos mediante una metodología definida\n* Habilidades demostrables de evaluación de necesidades y análisis de brechas\n* Capacidad para manejar información sensible de manera confidencial\n* Competencia comprobada en habilidades verbales y escritas en inglés\n \n\n\n**Un trabajo que moldea una vida.**\n\n\n**Corning le ofrece el paquete completo.**\n\n \n\n\n\nSu bienestar es nuestra prioridad. Nuestro paquete de remuneración y beneficios respalda su salud y bienestar, sus aspiraciones financieras y su carrera desde el primer día.\n\n\n* Bonos a escala corporativa e incentivos a largo plazo alineados con los resultados empresariales clave y que garantizan su recompensa cuando la empresa obtiene buenos resultados. Cuando Corning gana, todos ganamos.\n* Como parte de nuestro compromiso con su bienestar financiero y además de los beneficios legales completos de México, ofrecemos vales de comida que facilitan los gastos diarios y un fondo estructurado de ahorro para apoyar sus metas financieras a largo plazo.\n* Los empleados asalariados son elegibles para una cobertura médica y dental integral. Además, todos los empleados cuentan con seguro de vida patrocinado por la empresa, protección contra invalidez permanente total, días libres remunerados y acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado para apoyarlo a usted y a su familia.\n* Recibir el pago por nuestro trabajo es importante, pero sentirnos apreciados y reconocidos por esas contribuciones nos motiva aún más. Por eso Corning ofrece un programa de reconocimiento para celebrar los éxitos y premiar a los colegas que realizan contribuciones excepcionales.\n\n \n\n\n\nGarantizaremos que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar las funciones esenciales del puesto y disfrutar de otros beneficios y privilegios del empleo. Para solicitar una adaptación, comuníquese con nosotros en accommodations@corning.com.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768211560424","seoName":"hr-staff-project-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-reynosa/cate-consulting-generalist-hr/hr-staff-project-leader-6505107973440112/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d709a05d-41c9-44b4-9be2-1103a3653c0b","sid":"d1234dd0-bd9a-4ff6-8776-d55b97331357"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Reynosa,Tamaulipas","unit":null}]},"addDate":1768211560424,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Colima 365, Rodríguez, 88630 Reynosa, Tamps., Mexico","infoId":"6504907155149112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe de Recursos Humanos","content":"**Jefe de Recursos Humanos.**\n\n**Objetivo del puesto:**\n\n\nDesarrollar el área de Recursos Humanos mediante el establecimiento e implementación de procesos, políticas y controles internos que garanticen una gestión eficiente del capital humano. 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Morelos 445, 88500 Reynosa, Tamps., Mexico","infoId":"6484286960460912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador/a de Postventa / Construcción.","content":"✅Oportunidad laboral: Coordinador de Postventa – Giro Construcción\n\nReynosa, Tamaulipas\n\nEmpresa del sector construcción busca integrar a su equipo un Coordinador de Postventa, responsable de asegurar la correcta atención al cliente posterior a la entrega de vivienda, garantizando calidad, cumplimiento y seguimiento oportuno.\n\nFunciones principales:\n\n\\*Coordinar y supervisar equipos operativos para el seguimiento de entregas de vivienda y trabajos de reparación.\n\n\\*Administrar y dar seguimiento a garantías de reparación.\n\n\\*Coordinar y supervisar proveedores y contratistas.\n\n\\*Elaborar reportes administrativos y de control de avances.\n\n\\*Asegurar el cumplimiento de tiempos, calidad y atención al cliente.\n\nRequisitos:\n\n\\*Licenciatura en Ingeniería Civil, Arquitectura o carrera afín.\n\n\\*Edad: 30 a 45 años.\n\n\\*Sexo: Indistinto.\n\n\\*Experiencia: 3 a 5 años en el sector construcción.\n\n\\*Habilidad para manejo de personal (cuadrillas operativas).\n\n\\*Persona organizada, proactiva y con enfoque en resultados.\n\nOfrecemos:\n\nEstabilidad laboral.\n\nDesarrollo profesional.\n\nSueldo competitivo acorde a experiencia.\n\nInteresados enviar CV al correo atencionalcliente@grupovelas.com\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $18,000\\.00 \\- $25,330\\.94 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"18,000-25,330 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766584918000","seoName":"Coordinador%2Fa+de+Postventa+%2F+Construcci%C3%B3n.","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-reynosa/cate-management-internal/coordinador%252fa%2Bde%2Bpostventa%2B%252f%2Bconstrucci%25c3%25b3n.-6484286960460912/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0874ac70-2270-4e7e-a1ed-22adb6b6b1dd","sid":"d1234dd0-bd9a-4ff6-8776-d55b97331357"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinate post-sale operations","Manage repair guarantees","Supervise construction teams"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Reynosa,Tamaulipas","unit":null}]},"addDate":1766584918786,"categoryName":"Gestión - 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Desde las profundidades del océano hasta los confines del espacio, nuestras tecnologías expanden los límites de lo posible. \n\n\n\n¿Cómo lo hacemos? Con nuestro personal. Ellos superan limitaciones y expectativas, no solo una vez en su carrera, sino todos los días. Ayudan a impulsar a nuestra empresa, y al mundo, hacia adelante. \n\n\n\nEn Corning existen infinitas posibilidades para generar impacto. Puedes ayudar a conectar lo desconectado, impulsar el futuro de los automóviles, transformar el entretenimiento en el hogar y garantizar la entrega de medicamentos que salvan vidas. Y mucho más. \n\n\n\nVen y rompe barreras con nosotros.\n\n \n\nNuestro segmento de Comunicaciones Ópticas ha evolucionado recientemente de ser un fabricante de fibra óptica, cables, hardware y equipos a convertirse en un proveedor integral de soluciones ópticas líderes en la industria en el sector más amplio de comunicaciones. Este segmento se clasifica en dos grupos principales de productos: red de operadores y red empresarial. El grupo de productos de red de operadores consiste principalmente en productos y soluciones para infraestructuras de comunicaciones basadas en fibra óptica para servicios como video, datos y comunicaciones de voz. El grupo de productos de red empresarial consiste principalmente en redes de comunicación basadas en fibra óptica vendidas a empresas, gobiernos e individuos para su propio uso.\n\n\nPropósito del puesto: Actuar como enlace entre la fabricación en RY y los desarrolladores de VC para coordinar y comunicar eficazmente los requisitos de mejoras en VC y el proceso de pruebas de todos los modelos VC para las ubicaciones de fabricación en NAFTA.\n\n\nPrincipales responsabilidades: Trabaja muy estrechamente y desempeña un papel de liderazgo coordinando datos, recomendando soluciones para habilitación y ejecución con el equipo de Configuración de Variantes (VC), ingenieros, planificadores, previsión, controladores FICO, DMO y dirección de planta. Coordina todos los aspectos de los requisitos de fabricación de solicitudes de mejora de VC para cálculo de costos y mejoras de procesos con los desarrolladores de VC de manera eficiente y efectiva. Coordina el proceso de validación con ingeniería y desarrolladores de VC. Aprender el desarrollo de VC en SAP ECC Super BOM y Super Routing para comprender mejor cómo apoyar eficazmente al equipo de VC, DMO e ingenieros.  Crear/actualizar/modificar documentación de procesos existentes, archivos de lista de materiales (BOM) y archivos de rutas en SharePoint;  Ser el punto principal de contacto para la fabricación en RY y todos los demás equipos funcionales críticos para apoyar el desarrollo de VC;  Coordinar reuniones, datos y recursos para proyectos/mejoras en RY;  Apoyar las pruebas y validaciones de mejoras para crear órdenes de producción y descargar datos de BOM/rutas para validaciones de recursos de ingeniería en RY;  Crear/actualizar tareas SN, incidentes y ECM para cambios en VC y limpieza de implementación de datos maestros según sea necesario en RY;  ALE cualquier nuevo material, centros de trabajo, etc. según sea necesario para mejoras en archivos de BOM/rutas en RY;  Apoyar el desarrollo de nuevos/modelos existentes de VC para RY según sea necesario;  Asegurar actualizaciones adecuadas y pruebas para el desarrollo de VC respecto a asignaciones, etiquetas y detalles del piso de producción, comprendiendo cómo funciona cada uno en relación con VC.\n\n\n\n Experiencias/Formación – Requeridos  4+ años de experiencia en Maestro de Materiales SAP o experiencia equivalente en SAP  Fluidez en inglés y español, oral y escrito;  Habilidades avanzadas en Microsoft Excel y Office;  Conocimientos de procesos de fabricación;  Conocimientos de SharePoint Online; Experiencias/Formación – Deseados  Título universitario de 4 años  Conocimiento de Hybris y modelado SSC;  Experiencia con software Eclipse;  Experiencia con modelado de Configuración de Variantes;  Experiencia con Winshuttle;  Experiencia con Windchill;  Gestión de proyectos;  Habilidades para resolver problemas; Nivel salarial: A Trabajar con DMO, apoyar a DMO, trabajar con la organización de precios, precios de productos, operaciones de clientes, somos considerados desarrolladores SPA, análisis de datos, reglas lógicas en SAP estos módulos están configurados, el producto que fabricamos puede ser configurable con números, configuraciones específicas mediante nuestros modelos VC, millones de partes diferentes, aquellas que cubre DMO deben ser pedibles, también con ingeniería para obtener la información de estos productos. Este coordinador está activo ahora son dos, uno en Reynosa y dos en EEUU y el líder en EEUU, ubicaciones donde necesitamos apoyo de ingenieros en nuevos proyectos y nuevas pruebas, trabajando con el personal en México y comunicando esas necesidades con el equipo allí, habilidades en inglés también. Reynosa, mayormente en RY1, requiere viajar a otras plantas, quizás pero no frecuentemente. Reporta directamente a Stephanie. Hay otros dos en Reynosa y trabaja con ellos. Inteno principal, DMO; Tatiana podría ser una buena opción. Multitarea, habilidades avanzadas en Excel: análisis de datos, fórmulas, habilidades de comunicación, tomando información de alguien que hable con conocimiento de ingeniería. Abierto a otras áreas, conociendo las áreas funcionales, trabajando con ellas. Probar el nuevo proceso de autorización, trabajar de forma independiente, hacer seguimiento y comunicarse con los desarrolladores, gestionar diferentes proyectos, estar muy bien organizado, ayudando a apoyar cualquier mejora que tengan, apoyando en las pruebas o validaciones, para la implementación. Formación en ingeniería, habilidades SPA, Excel y comunicación, algunos conocimientos del entorno Hybris. El conocimiento de VC no es necesario, pero preferible en VC. 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La persona ideal tendrá iniciativa, capacidad de organización y experiencia administrando los procesos clave de talento.\n\n**Responsabilidades:**\n\nDar seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección y contratación.\n\nActualizar y estandarizar políticas, procedimientos y formatos del área.\n\nAdministrar expedientes, contratos, movimientos de personal e incidencias.\n\nRealizar incidencias para la nomina quincenal.\n\nMonitorear indicadores (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes).\n\nImplementar actividades de clima laboral, capacitación y comunicación interna.\n\nAsegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.\n\nDar apoyo en auditorías, inspecciones y procesos administrativos relacionados.\n\n**Requisitos:**\n\nLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.\n\nMínimo 3 años de experiencia en coordinación o generalista de RRHH.\n\nConocimiento de legislación laboral y procesos de nómina.\n\nManejo de herramientas digitales de Recursos Humanos.\n\nExcelente organización, comunicación y habilidades de resolución.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $16,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Estacionamiento de la empresa\n* Opción a contrato indefinido\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"16,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764235405000","seoName":"human-resources-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-reynosa/cate-recruitment-agency/human-resources-coordinator-6454213190259412/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5edbd03d-8dac-4846-b9fd-24e1489e6f3c","sid":"d1234dd0-bd9a-4ff6-8776-d55b97331357"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinate HR processes","Ensure compliance with labor laws","Manage payroll and employee records"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Reynosa,Tamaulipas","unit":null}]},"addDate":1764235405488,"categoryName":"Reclutamiento - 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(****Industrial del norte s/n suite 300 Parque Industrial del Norte Reynosa, 88730,México)**\n\n**¡Conócenos! Postúlate hoy.** **Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier posición con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse.**\nSobre nuestra empresa: **¿Buscas hacer un IMPACTO con tu carrera?**\n\n\nCuando estás pensando en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que apoye el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo – comienzan por nosotros.\n\n\nIMPACTO también es tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.\n\n\nEstamos buscando Creadores de IMPACTO; personas excepcionales que conviertan las aspiraciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno.\n\n\nConviértete en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – ¡postúlate hoy!\n\n\n36 mil millones de euros en ingresos globales \n\n+13 % de crecimiento orgánico \n\nMás de 150 000 empleados en más de 100 países \n\nNº 1 en Global 100, las corporaciones más sostenibles del mundo\n\n \n\nDebes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier posición con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas para todos, en cualquier lugar, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* \n\n*En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe frente a todas nuestras partes interesadas. Puedes obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* \n\n \n\n*Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es ofrecer iguales oportunidades de empleo y ascenso en las áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, traslados y promoción a todos los individuos calificados, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762483689000","seoName":"hr-intern-reynosa","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-reynosa/cate-consulting-generalist-hr/hr-intern-reynosa-6431791224307512/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ef20ee92-c690-4936-b3d5-484d5edf8130","sid":"d1234dd0-bd9a-4ff6-8776-d55b97331357"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Experiencia 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de Capital Humano","content":"Queremos sumar a nuestro equipo a una persona comprometida, organizada y con entusiasmo por seguir aprendiendo en el área de Recursos Humanos.\n\n**Requisitos generales:**\n\n* **Escolaridad:** Licenciatura terminada en Psicología, Administración, o afín.\n* **Experiencia:** Deseable 6 meses a 1 año en actividades administrativas o relacionadas con RH (no indispensable si cuentas con actitud proactiva y ganas de aprender).\n\n**Conocimientos básicos en:**\n\n* Reclutamiento y selección de personal\n* Control de expedientes\n* Procesos de inducción\n* Manejo de incidencias, asistencia y control de personal\n* Dominio en Paquetería Office (Excel, Word, Outlook, Forms)\n* Integración de Expedientes físicos y digitales.\n* Atención al personal, dudas y quejas.\n* Altas de empleados\n* Realización de SUA\n* Entregas Mensuales a cd Victoria.\n\n**Habilidades y competencias:**\n\n* Comunicación clara y empática\n* Organización y atención al detalle\n* Discreción y manejo responsable de información confidencial\n* Trabajo en equipo y actitud de servicio\n* Resolución de conflictos\n\n**Ofrecemos**:\n\n* Pago Semanal\n* Vales de despensa\n* Aguinaldo de un mes\n* IMSS\n* Prestaciones superiores a las de ley.\n* Horario de Lunes a Viernes de 9am a 6pm, Sábados ocasionalmente.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba \nDuración del contrato: 3 meses\n\nSueldo: $13,755\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Vales de despensa\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nDisponibilidad para viajar:\n\n* 25 % (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"13,755 $MXN/año","unit":"per 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servicios.\n\n\nTu papel será crucial para alcanzar los objetivos de ventas establecidos y superar las expectativas de crecimiento.\n\n\nTus responsabilidades incluirán el análisis de mercado, identificación de oportunidades de negocio, desarrollo de planes de acción y seguimiento de resultados.\n\n\nSerás el enlace entre los equipos de ventas, asegurando la coherencia en la estrategia y la ejecución de campañas promocionales.\n\n\nAdemás, deberás mantener un enfoque en la mejora continua, evaluando y ajustando las tácticas según los resultados obtenidos.\n\n\nSe requiere experiencia previa en roles similares, con un enfoque en el desarrollo de estrategias de ventas y un historial probado en el aumento de las ventas.\n\n\nCapacidad para trabajar bajo presión y en equipo, con habilidades de comunicación y liderazgo destacadas, son aspectos fundamentales para este puesto.\n\n\nGEPP ofrece un entorno de trabajo desafiante y motivador, donde tu contribución será valorada y tu desarrollo 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Experiencia en reclutamiento y personal operativo y administrativo.\n\n· Manejo de distintas plataformas de reclutamiento.\n\n· Control de incidencias de nóminas.\n\n· Conocimiento de Office intermedio.\n\n· Habilidad de comunicación verbal y escrita.\n\n· Organizado (a)/Proactivo (a)\n\n· **Auto propio indispensable**\n\n**Funciones:**\n\n· Publicación de vacantes en portales de empleo y redes sociales.\n\n· Realizar filtros curriculares y entrevistas.\n\n· Verificación de referencias de los candidatos.\n\n· Mantener una base de datos de candidatos.\n\n· Elaboración y administración de los contratos del personal, así como de otros documentos.\n\n· Brindar apoyo en la gestión de nómina y beneficios para empleados.\n\n· Colaborar en la resolución de conflictos laborales y mantener un ambiente de trabajo positivo**.**\n\n· Armado y control de expedientes de empleados.\n\n· Desarrollo de planes de incentivos a empleados**.**\n\n· Apoyo en la implementación de planes de 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