**Descripción breve del puesto:** Estamos buscando un especialista altamente calificado y con experiencia en ingeniería de fabricación para unirse a nuestro equipo especializado en la fabricación de sistemas de energía CC. El candidato ideal será responsable de optimizar los procesos de fabricación, garantizar la calidad del producto y mejorar la eficiencia operativa en nuestras líneas de producción de energía CC. Este puesto requiere un profundo conocimiento de los principios de fabricación de DCP, habilidades avanzadas para resolver problemas y la capacidad de liderar equipos multifuncionales. Responsabilidades y criterios de medición con la inversión de tiempo necesaria en cada uno: (Esto describirá las responsabilidades principales generales del puesto, responsabilidades de toma de decisiones, etc.) * Mejora de procesos: Identificar e implementar mejoras en los procesos de fabricación de UPS para aumentar la eficiencia, reducir costos y mejorar la calidad del producto. * Aseguramiento de la calidad: Desarrollar e implementar procedimientos de control de calidad específicos para la fabricación de UPS, asegurando el cumplimiento con los estándares y regulaciones de la industria. * Gestión de proyectos: Liderar y gestionar proyectos de ingeniería relacionados con sistemas UPS desde el concepto hasta la implementación, incluyendo planificación, presupuesto y asignación de recursos. * Soporte técnico: Brindar soporte técnico a los equipos de producción, solucionar problemas específicos de la fabricación de UPS e implementar acciones correctivas. * Fabricación esbelta: Promover e implementar principios y prácticas de fabricación esbelta para impulsar la mejora continua en la línea de producción de UPS. * Gestión de equipos: Supervisar la selección, instalación y mantenimiento de equipos y herramientas de fabricación específicos para sistemas UPS. * Análisis de datos: Analizar datos de producción para identificar tendencias, problemas y oportunidades de mejora en la fabricación de UPS. * Documentación: Preparar y mantener documentación detallada de los procesos, procedimientos y modificaciones de fabricación de UPS. * Capacitación: Capacitar y orientar a ingenieros juniors y personal de producción sobre las mejores prácticas y nuevas tecnologías relacionadas con la fabricación de UPS. * Seguridad: Garantizar que todas las actividades de fabricación de UPS cumplan con las normativas de seguridad y las políticas de la empresa. **Requisitos/Calificaciones mínimas:** * Educación: Título universitario en ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica, ingeniería de fabricación, ingeniería industrial o campo relacionado. Se prefiere una maestría. * Experiencia: Mínimo de 7 a 10 años de experiencia en ingeniería de fabricación, con al menos 3 años en un cargo senior o líder en la industria de UPS o electrónica de potencia. * Habilidades técnicas: Dominio de software CAD, sistemas ERP y herramientas de simulación de fabricación. Conocimiento de metodologías Six Sigma y fabricación esbelta. Familiaridad con componentes y procesos de ensamblaje de sistemas UPS. * Certificaciones: Certificación Six Sigma Black Belt o certificación en fabricación esbelta es un plus. **Calificaciones adicionales / preferidas:** * Resolución de problemas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con la capacidad de tomar decisiones basadas en datos específicos de la fabricación de UPS. * Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización. * Liderazgo: Demostrada capacidad de liderazgo y gestión de proyectos. Experiencia liderando equipos multifuncionales. * Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado, y manejar múltiples prioridades. * Atención al detalle: Alto nivel de atención al detalle y precisión en el trabajo. (No definido en la plantilla enviada, por lo tanto imposible de redactar) Requisitos físicos y ambientales:- Para usarse principalmente en puestos de fabricación. **REQUISITOS FÍSICOS** * Capacidad para estar de pie, caminar y moverse por la planta de fabricación durante períodos prolongados. * Ocasionalmente se requiere levantar y/o mover hasta 25 libras. * Uso de manos para manipular o sentir objetos y alcanzar con manos y brazos. **REQUISITOS AMBIENTALES** * Capacidad para estar de pie, caminar y moverse por la planta de fabricación durante períodos prolongados. * Ocasionalmente se requiere levantar y/o mover hasta 25 libras. * Uso de manos para manipular o sentir objetos y alcanzar con manos y brazos. **Viajes requeridos:** (10%, 25%) El candidato seleccionado deberá adoptar los Principios y Conductas Fundamentales de Vertiv para ayudar a ejecutar nuestras Prioridades Estratégicas. **NUESTROS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:** Seguridad. Integridad. Respeto. Trabajo en equipo. Diversidad e Inclusión. **NUESTRAS PRIORIDADES ESTRATÉGICAS:** Enfoque en el cliente Excelencia operativa Cultura de alto rendimiento Innovación Fortaleza financiera **NUESTRAS CONDUCTAS:** Hacerse responsable Actuar con urgencia Fomentar una mentalidad centrada en el cliente Pensar en grande y ejecutar Dar el ejemplo Impulsar la mejora continua Aprender y buscar desarrollo Vertiv es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. Promovemos igualdad de oportunidades para todos respecto a contratación, condiciones de empleo, movilidad, capacitación, compensación y salud ocupacional, sin discriminación por edad, raza, color, religión, credo, sexo, estado de embarazo (incluyendo parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas), estado civil, orientación sexual, identidad/expresión de género (incluyendo personas transgénero o estereotipos sexuales), información genética, ciudadanía, origen nacional, condición de veterano protegido, afiliación política o discapacidad. Si tiene una discapacidad y tiene dificultades para acceder o usar este sitio web para postularse a un puesto, puede solicitar ayuda enviando un correo electrónico a help.join@vertivco.com. Si está interesado en postularse o desea obtener más información sobre este puesto, visite la página de carreras de la empresa ubicada en Vertiv.com/Careers **Autorización de trabajo** Sin llamadas ni agencias, por favor. Vertiv solo empleará a personas legalmente autorizadas para trabajar en Estados Unidos. Este no es un puesto para el cual se proporcionará patrocinio. Las personas con visas temporales como E, F-1, H-1, H-2, L, B, J o TN o que necesiten patrocinio para autorización de trabajo ahora o en el futuro, no son elegibles para ser contratadas. \#LI\-GL1