Resumen: Se busca un Gerente EHS para definir e implementar la visión estratégica del sistema EHS en las operaciones de Reynosa, garantizando el cumplimiento normativo, una cultura de seguridad y el desarrollo del equipo. Aspectos destacados: 1. Liderar la estrategia EHS y el cumplimiento normativo 2. Impulsar la mejora continua en la gestión de la seguridad y el medio ambiente 3. Desarrollar e implementar sistemas de gestión EHS Descripción: **Objetivo del puesto:** Ofrecer el Mejor Lugar para Trabajar mediante la definición de la visión estratégica y el plan para el sistema EHS de Seguridad Basada en el Comportamiento (BBS) en las operaciones de Reynosa, asegurando el cumplimiento corporativo y normativo, la cultura de seguridad, la eliminación de riesgos y el desarrollo del equipo, para garantizar un entorno seguro y competitivo. **Descripción de la función (Qué, Cómo, Por qué, Con qué finalidad, Medios, Resultados).** A. Estrategia EHS: Desarrollar e implementar estrategias, objetivos y planes anuales basados en análisis de riesgos, tendencias y datos históricos. B. Liderazgo y desarrollo: Liderar al equipo EHS de la Planta 1 y la Planta 2, asegurar su desarrollo técnico y cultural, y promover la participación activa en iniciativas de seguridad. C. Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de las leyes mexicanas (federal, estatal y local), OSHA, EPA, DNR y otros requisitos reglamentarios. D. Capacitación y cultura: Diseñar e implementar programas de capacitación sobre prácticas seguras y equipos de acción. E. Auditorías y mejora continua: Establecer procesos de auditoría interna, dar seguimiento a las acciones correctivas e impulsar la mejora continua. **Indicadores clave de desempeño (KPI) asociados a la función** **KPI** **UNIDAD DE MEDIDA** **DESCRIPCIÓN** Tasa de incidentes (TRIR)/Primeros auxilios/Casi accidentes % Medir la reducción de incidentes % Cumplimiento de auditorías internas % Evaluar el cumplimiento de las auditorías % Capacitación completada % Medir el avance de la capacitación Acciones correctivas cerradas Número Seguimiento de las mejoras Cumplimiento normativo % Informes y permisos completados **HABILIDADES TÉCNICAS / NIVEL DE CONOCIMIENTO** **Nivel de competencia: "C" Si debe conocerlo y comprenderlo. "CA" Si debe conocerlo, comprenderlo y aplicarlo.** **Conocimiento general** **Conocimiento específico** **Nivel de conocimiento** **Años de experiencia** Conocimiento normativo y legal Requisitos legales EHS MX/EE.UU.: federal, estatal y local. CA 8\-10 años Gestión de la seguridad y el medio ambiente Programas de seguridad en el lugar de trabajo, comunicación de peligros (HazCom, GHS), respuesta ante emergencias CA 8\-10 años Gestión de riesgos Identificación y evaluación de riesgos (IPER), análisis de causa raíz (RCA, Ishikawa), auditorías CA 5\-8 años **COMPETENCIAS FUNCIONALES** **Habilidades que el candidato debe poseer para desempeñar el puesto.** Pensamiento crítico y toma de decisiones Comunicación efectiva Influencia **EXPERIENCIA LABORAL** **Indique las áreas, puestos, nivel jerárquico y años en los que sería recomendable que el candidato haya trabajado previamente.** **Área** **Puesto** **Nivel jerárquico** **Años** Liderazgo en seguridad Supervisor / Gerente Supervisivo / Gerencial 5 años Seguridad y medio ambiente Ingeniería / Supervisor Especialista / Gerencial 8–10 años **EXPERIENCIA CRÍTICA** Implementación de sistemas de gestión EHS basados en comportamientos. Gestión de indicadores EHS. Investigación de incidentes y resolución de problemas, realización de análisis de causa raíz, programas de sostenibilidad y eficiencia ambiental. **SECCIÓN RESERVADA ÚNICAMENTE PARA COMPLETAR POR RECURSOS HUMANOS** **Título del puesto:** Gerente EHS **Nivel:** 16 **Tipo de puesto:** **Departamento:** 5357 **Fecha de revisión:** Variable **Nivel del puesto:** **Líder** Asociado enero de 2026 **Fijo** **Familia:** Ingeniería y ciencias **Subfamilia:** Ingeniería ambiental y de seguridad ocupacional **Código del puesto (Mercer):** ENS.03\.250\.M30 **Código Tress:** 602 Requisitos: **Formación y experiencia*** Licenciatura/Ingeniería: Seguridad Ocupacional, Ciencias Ambientales o campo afín. * Mínimo 5\+ años de experiencia de liderazgo en funciones ambientales, de salud y seguridad en un entorno manufacturero. * **Conocimiento normativo y legal:** Requisitos legales EHS MX/EE.UU.: federal, estatal y local. * **Gestión de la seguridad y el medio ambiente:** Programas de seguridad en el lugar de trabajo, comunicación de peligros (HazCom, GHS), respuesta ante emergencias. * **Gestión de riesgos:** Identificación y evaluación de riesgos **(IPER),** análisis de causa raíz (RCA, Ishikawa), auditorías. **Experiencia crítica:*** Implementación de sistemas de gestión EHS basados en comportamientos. * Gestión de indicadores EHS. * Investigación de incidentes y resolución de problemas, realización de análisis de causa raíz, programas de sostenibilidad y eficiencia ambiental.