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Definir la estrategia del COE y la adquisición de talento para el éxito empresarial\n2. Desarrollar e implementar programas y políticas de RR.HH. con impacto significativo\n3. Colaborar con los líderes para estandarizar y optimizar los servicios de RR.HH.\n\n**Fecha:** 23 ene. 2026\n**Ubicación:** Reynosa, TAM, MX, 88730\n**Empresa:** Corning\nNúmero de Requisición: 72913\n \n**La empresa construida sobre innovaciones disruptivas.** \n**Únase a nosotros.**\nCorning es uno de los principales innovadores mundiales en ciencia del vidrio, la cerámica y los materiales. Desde las profundidades del océano hasta los confines más lejanos del espacio, nuestras tecnologías expanden los límites de lo posible. \n¿Cómo lo logramos? Gracias a nuestras personas. Ellas superan limitaciones y expectativas —no una vez en toda su carrera, sino cada día. Ayudan a impulsar hacia adelante tanto a nuestra empresa como al mundo entero. \nEn Corning existen infinitas posibilidades para generar un impacto real. Usted puede ayudar a conectar a quienes están desconectados, impulsar el futuro de la industria automotriz, transformar el entretenimiento en el hogar y garantizar la entrega de medicamentos que salvan vidas. Y mucho más. \nVenga y rompa barreras junto con nosotros.\n \nNuestro segmento de Comunicaciones Ópticas ha evolucionado recientemente de ser fabricante de fibra óptica y cable, hardware y equipos, a convertirse en un proveedor integral de soluciones ópticas líderes en la industria de las comunicaciones en su conjunto. Este segmento se clasifica en dos grupos principales de productos: red de operadores y red empresarial. El grupo de productos para redes de operadores consiste principalmente en productos y soluciones para infraestructuras de comunicaciones basadas en tecnología óptica destinadas a servicios tales como video, datos y comunicaciones de voz. El grupo de productos para redes empresariales consiste principalmente en redes de comunicaciones basadas en tecnología óptica vendidas a empresas, gobiernos e individuos para su uso propio.\n**Propósito del puesto**\n* Garantizar que el COE cuente con el número y tipo adecuados de talento necesarios para ejecutar su estrategia y alcanzar los resultados empresariales deseados\n* Garantizar que los programas / procesos / políticas del COE apoyen la atracción y retención del número y tipo de talento requerido para ejecutar la estrategia corporativa\n* Garantizar que los programas / procesos / políticas del COE establezcan y refuercen los Valores de Corning y un entorno laboral positivo, cumpliendo al mismo tiempo con todos los requisitos legales y reglamentarios\n* Garantizar que las partes interesadas clave del COE comprendan plenamente el valor, los beneficios y el uso de los programas / procesos / políticas del COE\n* Garantizar que las normas y directrices sean comprendidas y aplicadas de forma coherente\n* Garantizar que los programas / procesos / políticas del COE cumplan o superen las expectativas en materia de costos, calidad, entrega e impacto empresarial\n* Garantizar que el tipo y nivel de servicio de RR.HH. proporcionado a los clientes sea escalable, anticipándose a las necesidades específicas del portafolio empresarial de la corporación y en concordancia con la estrategia corporativa\n* Garantizar que el COE alcance o supere sus objetivos presupuestarios para apoyar los objetivos de rendimiento financiero en el primer cuartil, manteniendo niveles adecuados de prestación de servicios de RR.HH.\n* Garantizar que los programas / procesos / políticas del COE respalden eficazmente el logro de los niveles deseados de compromiso y productividad de los empleados\n **Responsabilidades clave**\n------------------------\n* Apoya el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del cambio que aseguren la implementación exitosa y el uso continuo de los programas / procesos / políticas del COE\n* Diseña e implementa programas / procesos / políticas del COE conforme a las actuales normas legales y reglamentarias, y en apoyo directo o indirecto a los Valores de Corning y a los objetivos de un entorno laboral positivo\n* Identifica posibles temas legislativos relacionados con el COE y desarrolla recomendaciones sobre la postura corporativa y las respuestas a dichos temas\n* Realiza revisiones y evaluaciones periódicas de los programas / procesos / políticas del COE y de las prácticas del mercado externo para identificar oportunidades de mejora continua que permitan satisfacer mejor las necesidades corporativas, empresariales, funcionales y de los empleados\n* Supervisa y reporta el desempeño y el impacto de los programas / procesos / políticas del COE, y presenta recomendaciones para su mejora con el fin de asegurar el logro de los resultados esperados\n* Desarrolla y mantiene expertos en la materia mediante investigación independiente y participación en grupos profesionales o internos de la empresa\n* Estandariza, cuando corresponda, los programas / procesos / políticas del COE para reducir la complejidad administrativa y los costos asociados\n* Identifica tendencias y tecnologías habilitadoras que mejorarán la capacidad de alcanzar los objetivos estratégicos\n* Colabora estrechamente con los socios de RR.HH. de las unidades de negocio (BUHR), con los líderes empresariales y con otros COEs para asegurar el grado apropiado de estandarización de los programas / procesos / políticas del COE en toda la corporación, y garantizar que el tipo y nivel de servicios ofrecidos respalden plenamente los objetivos empresariales\n* Fortalece la reputación del COE mediante interacciones con valor añadido con los clientes\n* Resuelve problemas complejos en las relaciones con proveedores en cooperación con la función de Adquisiciones y otras funciones pertinentes\n* Gestiona múltiples relaciones con proveedores asegurando que los recursos externos se utilicen de manera eficaz y eficiente para maximizar la calidad y la entrega de los servicios externalizados y minimizar los costos\n* Recomienda e implementa estrategias de reducción de costos dentro del COE que apoyen el logro del objetivo de costos en el primer cuartil\n* Gestiona y entrega proyectos del COE cumpliendo con las expectativas en cuanto a costos, calidad, entrega e impacto empresarial\n* Identifica e implementa planes de desarrollo individual dentro del COE y toma otras medidas necesarias para abordar oportunamente las brechas de talento identificadas, asegurando así que el COE cuente con las personas adecuadas, en el lugar adecuado y en el momento adecuado\n* Implementa de forma eficaz los procesos / prácticas / políticas de gestión del desempeño y de recompensas dentro del COE para impulsar los niveles requeridos de responsabilidad individual por los resultados deseados y garantizar la retención de los mejores talentos\n* Educa a los clientes acerca de la justificación empresarial de los programas / procesos / políticas del COE y, si es necesario, les explica cuándo y cómo utilizarlos correctamente\n**Experiencia/Educación — Requerida**\n* Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional o Relaciones Laborales\n* Al menos 8–12 años de experiencia en RR.HH. (generalista/especialista combinados)\n* Maestría en área relacionada y/o certificaciones profesionales en RR.HH.\n* Historial comprobado de desempeño exitoso en un rol de Consultor del COE\n* Experiencia laboral brindando apoyo a múltiples divisiones / entidades\n* Historial comprobado de diseño, desarrollo e implementación de procesos o programas globales de RR.HH.\n* Historial comprobado de colaboración con proveedores externos / gestión de proveedores\n* Experiencia en Six Sigma / certificación Green Belt de PE\n* Excelentes habilidades comunicativas, negociación y pensamiento estratégico\n* Capacidad para manejar información sensible de forma confidencial\n* Competencia sólida en expresión oral y escrita en inglés\n**Un trabajo que moldea una vida.**\n**Corning le ofrece un paquete integral.**\n \nSu bienestar es nuestra prioridad. Nuestro paquete de remuneración y beneficios apoya su salud y bienestar, sus aspiraciones financieras y su desarrollo profesional desde el primer día.\n* Los bonos a nivel corporativo y los incentivos a largo plazo están alineados con los resultados empresariales clave y garantizan que usted sea recompensado cuando la empresa obtiene buenos resultados. Cuando Corning gana, todos ganamos.\n* Como parte de nuestro compromiso con su bienestar financiero, además de los beneficios legales completos vigentes en México, ofrecemos vales de comida que facilitan los gastos diarios, y un fondo estructurado de ahorro para apoyar sus metas financieras a largo plazo.\n* Los empleados asalariados son elegibles para cobertura médica y dental integral. Además, todos los empleados cuentan con seguro de vida patrocinado por la empresa, protección contra discapacidad permanente total, días libres remunerados y acceso al Programa de Asistencia al Empleado para apoyarle a usted y a su familia.\n* Recibir su salario por el trabajo realizado es importante, pero sentirse apreciado y reconocido por sus contribuciones nos motiva aún más. Por eso, Corning ofrece un programa de reconocimiento para celebrar los éxitos y recompensar a los colegas que realizan contribuciones excepcionales.\n \nGarantizaremos que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar las funciones esenciales del puesto y para disfrutar de otros beneficios y privilegios derivados del empleo. 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Oportunidad de moldear el mundo en una empresa global orientada al trabajo en equipo\n2. Enfoque en el análisis, desarrollo y mejora de los procesos de fabricación\n3. Uso de las habilidades de Manufactura Esbelta y resolución de problemas para la mejora continua\n\n**Área profesional:**\nFabricación**Descripción del puesto:**\n**Tu trabajo moldea el mundo en Caterpillar Inc.**\nAl unirte a Caterpillar, te incorporas a un equipo global que no solo se preocupa por el trabajo que realizamos, sino también por los demás. Somos los creadores, solucionadores de problemas y constructores del futuro que estamos creando comunidades más fuertes y sostenibles. Aquí no solo hablamos de progreso e innovación: los hacemos realidad, junto con nuestros clientes, en los lugares donde trabajamos y vivimos. 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Si deseas conocer el estado de tu solicitud, utiliza el inicio de sesión para candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización sobre su estado.\nEl Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y asignaremos empleados según sus calificaciones para el puesto a desempeñar, sin tener en cuenta raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad ni discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción.\n**Fechas de publicación:**\n23 de enero de 2026 \\- 30 de enero de 2026\nCaterpillar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a presentar su candidatura a personas calificadas de cualquier edad.\n¿No estás listo para postularte aún? Únete a nuestra Comunidad de Talentos.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769257939555","seoName":"manufacturing-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-reynosa/cate-other25/manufacturing-engineer-6518501626304212/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"48f6106c-c0e5-4451-b598-974a43ee3335","sid":"21dc4d3d-69d4-46ac-bb09-fb5f63074a67"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidad de moldear el mundo en una empresa global orientada al trabajo en equipo","Enfoque en el análisis, desarrollo y mejora de los procesos de fabricación","Uso de las habilidades de Manufactura Esbelta y resolución de problemas para la mejora continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Reynosa,Tamaulipas","unit":null}]},"addDate":1769257939555,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"call-center-customer-service","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1266,1385","location":"Mexico","infoId":"6516679919219412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor de HubSpot - México (Trabajo remoto)","content":"Resumen:\nHyperscayle busca un consultor experimentado de HubSpot para diseñar, implementar y optimizar soluciones de HubSpot para clientes, impulsando el crecimiento y la eficiencia en las operaciones de ingresos.\n\nAspectos destacados:\n1. Rol de asesor de confianza en el diseño y la optimización de soluciones de HubSpot\n2. Enfoque en impulsar el crecimiento y la eficiencia en las operaciones de ingresos\n3. Oportunidad de colaborar con equipos tecnológicos y de liderazgo\n\n**Sobre nosotros:** Hyperscayle es una firma especializada en asesoramiento e implementación de operaciones de ingresos. Ayudamos a las empresas a crecer y escalar al optimizar la forma en que marketing y ventas trabajan juntos durante todo el ciclo de generación de leads hasta la facturación. Implementamos sistemas líderes en automatización de marketing y CRM, y ofrecemos asesoramiento estratégico para mejorar los procesos, permitiendo que los miembros de distintos equipos midan y mejoren su impacto en los ingresos. Contamos con experiencia en una amplia gama de tecnologías de marketing y ventas, incluidas todas las partes de los ecosistemas de Salesforce y HubSpot, Openprise y Marketo.\nBuscamos un **consultor de HubSpot** experimentado que actúe como asesor de confianza para nuestros clientes. Como consultor de HubSpot, será responsable de diseñar, implementar y optimizar soluciones de HubSpot que impulsen el crecimiento y la eficiencia en los procesos de operaciones de ingresos. Buscamos a alguien apasionado por la tecnología, los datos y la eficiencia de los procesos empresariales.\nEl equipo de Hyperscayle se entusiasma profundamente con el potencial de las operaciones de ingresos (RevOps) para marcar una diferencia medible tanto en las empresas como en las personas con las que trabajamos. Hemos estado en sus zapatos, por lo que sentimos una alegría genuina cuando ayudamos a otros líderes de marketing, ventas y operaciones a tener éxito. Valoramos a los miembros del equipo que compartan ese entusiasmo y tengan una opinión clara, por lo que buscamos a alguien que cuestione el statu quo y proponga nuevas ideas para generar mejores resultados empresariales —tanto para nosotros como para nuestros clientes—. Asimismo, buscamos a alguien con excelentes habilidades técnicas y capaz de comprender los problemas empresariales que nuestros clientes intentan resolver.\nEs ideal para este puesto si se siente cómodo desempeñando un rol frente al cliente y puede dirigir las conversaciones sobre procesos empresariales para maximizar el valor que las soluciones de CRM y HubSpot aportan a su negocio.\n **Lo que hará:**\n* Implementar, configurar y mantener instancias de HubSpot (CRM, Marketing Hub, Sales Hub, Service Hub).\n* Diseñar flujos de automatización para marketing, ventas y servicio al cliente.\n* Configurar embudos, informes, paneles de control y procesos que apoyen a los equipos de ventas y éxito del cliente.\n* Analizar datos y métricas para proponer mejoras continuas en las operaciones de ingresos.\n* Capacitar a usuarios y equipos en las mejores prácticas dentro del ecosistema de HubSpot.\n* Colaborar con equipos tecnológicos y de liderazgo para alinear los procesos empresariales con los objetivos estratégicos.\n**Sus conocimientos, habilidades y capacidades:**\n* Experiencia comprobada (3\\+ años) trabajando con HubSpot (implementaciones, migraciones o administración avanzada).\n* Conocimiento de operaciones de ingresos, procesos de ventas, automatización de marketing y gestión de clientes.\n* Excelentes habilidades de análisis y elaboración de informes dentro de HubSpot.\n* Capacidad para comunicar conceptos técnicos de forma clara y práctica a equipos no técnicos.\n* Inglés intermedio/avanzado (hablado y escrito).\n* Solo se aceptarán currículums en inglés.\n* Autorizado para trabajar en México.\n**Qué lo convertiría en un candidato excepcional:**\n* Certificaciones de HubSpot (p. ej., Socio de Soluciones de HubSpot, Marketing Inbound, RevOps).\n* Capacidad para mentorizar, capacitar y desarrollar a otros en un entorno de equipo.\n* Excelentes habilidades comunicativas y analíticas.\n* Atención minuciosa a los detalles.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente, así como en equipo, en múltiples proyectos.\n* Comprensión de los flujos de trabajo y procesos empresariales de ventas y marketing.\n* Comprensión de la automatización de marketing.\n* Capacidad y disposición para aprender nuevas tecnologías y ampliar continuamente sus competencias.\n***¿Por qué Hyperscayle?***\nEstamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para nuestro equipo. Si tiene alguna necesidad especial que requiera adaptaciones, infórmelo a su reclutador.\n***Actualmente ofrecemos los siguientes beneficios:***\n \n* Acceso a un seguro médico privado mediante MetLife.\n* Póliza de seguro de vida mediante Metlife Seguros.\n* Bono de Aguinaldo de 30 días y una ayuda mensual para tecnología.\n* Aporte del 8 % del salario del empleado a un fondo de ahorro.\n* Política flexible de vacaciones que le permite gestionar su horario y descansar y recargar energías cuando lo necesite.\n* Beneficios familiares, licencia parental extendida para pasar tiempo fundamental con nuevos miembros de la familia y discapacidad a corto y largo plazo pagada por el empleador.\n* Apoyo al desarrollo individual mediante certificaciones, aprendizaje continuo, conferencias y más.\nValoramos una fuerza laboral diversa y una cultura de inclusividad y pertenencia. Todas las decisiones de contratación se tomarán sin tener en cuenta la edad, raza, credo, color, religión, género, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por las leyes federales, estatales o locales. 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Usted puede ayudar a conectar a quienes no están conectados, impulsar el futuro de la automoción, transformar el entretenimiento en el hogar y garantizar la entrega de medicamentos que salvan vidas. Y mucho más. \nVenga a superar límites con nosotros.\n \nNuestro segmento de Comunicaciones Ópticas ha evolucionado recientemente de ser fabricante de fibra óptica y cables, hardware y equipos a convertirse en un proveedor integral de soluciones ópticas líderes en la industria de las comunicaciones en general. Este segmento se clasifica en dos grupos principales de productos: red de operadores y red empresarial. El grupo de productos de red de operadores consiste principalmente en productos y soluciones para infraestructura de comunicaciones basadas en óptica destinadas a servicios como video, datos y comunicaciones de voz. 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Nuestro paquete de remuneración y beneficios respalda su salud y bienestar, sus aspiraciones financieras y su carrera desde el primer día.\n* Bonificaciones a nivel corporativo e incentivos a largo plazo alineados con los resultados clave del negocio y que garantizan su recompensa cuando la empresa obtiene buenos resultados. Cuando Corning gana, todos ganamos.\n* Como parte de nuestro compromiso con su bienestar financiero y además de los beneficios legales completos de México, ofrecemos vales de comida que facilitan los gastos diarios y un fondo estructurado de ahorro para apoyar sus metas financieras a largo plazo.\n* Los empleados asalariados son elegibles para una cobertura médica y dental integral. Además, todos los empleados cuentan con seguro de vida patrocinado por la empresa, protección contra discapacidad permanente total, licencia remunerada y acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado para apoyarlo a usted y a su familia.\n* Recibir un salario por nuestro trabajo es importante, pero sentirnos valorados y reconocidos por esas contribuciones nos motiva aún más. Por eso Corning ofrece un programa de reconocimiento para celebrar los éxitos y premiar a los colegas que realizan contribuciones excepcionales.\n \nCorning se compromete a brindar oportunidades iguales de empleo y considera solicitudes de adaptaciones razonables de conformidad con las leyes aplicables. Las personas con discapacidades o creencias religiosas firmemente sostenidas pueden solicitar adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto o acceder a otros beneficios y privilegios del empleo. 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Oportunidad de desarrollo profesional en Grupo Servibev.\n\nDescripción del puesto:\n**Únete a Tonada, la división de bebidas de Grupo Servibev**\n**Buscamos a un TÉCNICO EN REFRIGERACIÓN** para integrarse a **Grupo Servibev**.\n**Actividades:**\n* Mantenimientos: Correctivo / preventivo\n* Instalaciones / Retiros\n* Apoyo para surtir pedidos\n**Perfil ideal:**\n* Preparatoria terminada.\n* Experiencia mínima en técnico en refrigeración mínimo 1 año\n* Licencia de manejo tipo C vigente (indispensable)\n**Ofrecemos:**\n* Contratación directa por la empresa.\n* Fondo de ahorro\n* Opción a contrato indefinido\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n* Prestaciones de ley.\n* Premios de puntualidad y asistencia.\n* Fondo de ahorro (6\\.5%)\n* Vales de despensa ($1200\\)\n* Pago catorcenal por medio de Banorte\n* Horario: lunes a viernes de 08:00 a 18:00 hrs, sábado de 08:00 a 13:00 hrs\nEnvíanos tu CV y sé parte de un equipo donde cada idea cuenta.\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\nSueldo: $12,000\\.00 \\- $13,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Caja de ahorro\n* Opción a contrato indefinido\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"12,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769088983994","seoName":"T%C3%A9cnico+en+refrigeraci%C3%B3n","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-reynosa/cate-other25/t%25c3%25a9cnico%2Ben%2Brefrigeraci%25c3%25b3n-6516338995123512/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e8e2e312-fcc2-4b7f-9275-5e498a4b6d36","sid":"21dc4d3d-69d4-46ac-bb09-fb5f63074a67"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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Desde las profundidades del océano hasta los confines más lejanos del espacio, nuestras tecnologías amplían los límites de lo posible. \n\n\n\n¿Cómo lo hacemos? Con nuestras personas. Ellas superan limitaciones y expectativas —no una vez en su carrera, sino cada día. Ayudan a impulsar a nuestra empresa y al mundo hacia adelante. \n\n\n\nEn Corning existen infinitas posibilidades para generar un impacto. Usted puede ayudar a conectar a quienes no están conectados, impulsar el futuro de la industria automotriz, transformar el entretenimiento en el hogar y garantizar la entrega de medicamentos que salvan vidas. Y mucho más. \n\n\n\nVenga y rompa barreras con nosotros.\n\n \n\nNuestro segmento de Comunicaciones Ópticas ha evolucionado recientemente de ser un fabricante de fibra óptica y cable, hardware y equipos a convertirse en un proveedor integral de soluciones ópticas líderes en la industria de las comunicaciones en su conjunto. Este segmento se clasifica en dos agrupaciones principales de productos: red de operadores y red empresarial. El grupo de productos para redes de operadores consiste principalmente en productos y soluciones para infraestructuras de comunicaciones basadas en tecnología óptica destinadas a servicios como video, datos y comunicaciones de voz. El grupo de productos para redes empresariales consiste principalmente en redes de comunicaciones basadas en tecnología óptica vendidas a empresas, gobiernos e individuos para su uso propio.\n\n\nEste puesto supervisará las compras de materiales y servicios indirectos en toda la región de América del Norte, con un fuerte énfasis en la reducción de costos, la eficiencia de los proveedores y la optimización de inventarios. Con sede en Reynosa, este rol lidera a un equipo de profesionales de compras para asegurar el logro de objetivos comerciales clave tales como reducciones de costos, mejora del desempeño de los proveedores, programas de Inventarios Administrados por el Proveedor (VMI) y una gestión efectiva de las relaciones con los proveedores.\n\n \n\n\n**Principales responsabilidades y tareas del puesto.**\n\n\n**Gestión del equipo**:\n\n\n\nLiderar y desarrollar a un equipo de más de 15 profesionales de compras, incluidos compradores y supervisores; brindar tutoría, capacitación y oportunidades de desarrollo profesional a los miembros del equipo.\n\n\n**Adquisición estratégica y gestión por categorías**\n\n\n\nDiseñar y ejecutar estrategias de adquisición para categorías indirectas (por ejemplo, artículos de oficina, servicios de mantenimiento, servicios de TI, logística, entre otros). Impulsar la consolidación de los gastos con proveedores e identificar oportunidades de ahorro mediante análisis de datos y conocimientos del mercado.\n\n \n\n\n**Gestión de relaciones con proveedores** \n\nEvaluar y gestionar el desempeño de los proveedores, negociar contratos y mantener relaciones éticas alineadas con el Código de Conducta para Proveedores de Corning. (Ref. IA\\-MAT\\-4100\\).\n\n \n\n\n**Análisis de gastos y control de costos** \n\nUtilizar herramientas de compras y análisis de datos para supervisar tendencias de gasto, reducir ineficiencias y garantizar el cumplimiento de las políticas de compras.\n\n \n\n**Negociación de contratos** \n\nPreparar, revisar y negociar contratos para obtener mejores condiciones, descuentos y acuerdos de servicio.\n\n \n\n\n**Aplicación de políticas y cumplimiento normativo** \n\nGarantizar el cumplimiento de los procedimientos de compras de Corning, incluidos los requisitos de acuerdos de confidencialidad (NDA) y protección de la propiedad intelectual al trabajar con proveedores; asegurar la alineación con los estándares corporativos en materia de sostenibilidad, ética y gestión de riesgos.\n\n \n\n\n**Colaboración y participación de partes interesadas** \n\nTrabajar estrechamente con los equipos de operaciones, finanzas y compras globales para alinear las estrategias de adquisición con los objetivos comerciales.\n\n \n\n\n\n\n**Clientes internos y externos.**\n\n\n* Internos.\n* Proveedores externos.\n\n \n\n\n**Personal bajo supervisión.**\n\n\n\nMás de 15 personas, incluidos 5 reportes directos.\n\n \n\n\n**Conocimientos y habilidades mínimos requeridos.**\n\n\n**Educación**\n\n\n* Licenciatura en administración de la cadena de suministro, ingeniería industrial, administración de empresas o campo relacionado.\n* Maestría es un valor agregado.\n* Certificaciones PMP, Six Sigma, Lean o CSCP son un valor agregado.\n\n\n**Experiencia laboral**\n\n\n* Más de 5 años de experiencia en cadena de suministro, incluida la implementación de proyectos.\n* Experiencia especializada en operaciones de cadena de suministro tales como previsión, planificación, compras, gestión de inventarios, almacenamiento o transporte.\n* Historial comprobado de utilización de soluciones ERP y de gestión de la cadena de suministro para impulsar la excelencia operativa.\n* Competencia en habilidades, metodologías, herramientas y técnicas de gestión de proyectos.\n* Liderazgo demostrado en proyectos exitosos de operaciones de cadena de suministro, transformación digital o implementaciones de sistemas.\n* Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos y partes interesadas diversas.\n* Capacidad para priorizar tareas, gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos en un entorno dinámico.\n* Mentalidad analítica para identificar el valor para el cliente y aprovechar los datos en la toma de decisiones.\n* Firme disposición para aprender y adaptarse, con capacidad para asimilar rápidamente nuevos conceptos.\n\n\n**Competencias**\n\n\n* Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas.\n* Excelente gestión de proyectos y organización.\n* Competencia en herramientas de análisis y reportes de datos.\n* Comunicación y presentación claras y efectivas.\n* Liderazgo para inspirar y guiar equipos.\n* Experticia avanzada en negociación y gestión de contratos.\n* Experiencia en herramientas de compras electrónicas (eProcurement) y adquisición electrónica (E\\-Sourcing).\n* Capacidad para analizar patrones de gasto y prever necesidades.\n* Conocimiento de los mercados globales de suministro y gestión de riesgos.\n* Colaboración efectiva entre funciones y equipos.\n* Amplia experiencia en gestión de MRO (mantenimiento, reparación y operaciones) y de instalaciones.\n* Experticia en procesos Source\\-to\\-Pay.\n\n \n\n\n**Un trabajo que moldea una vida.**\n\n\n\n**Corning le ofrece un paquete integral.**\n\n \n\n\n\n\nSu bienestar es nuestra prioridad. Nuestro paquete de remuneración y beneficios respalda su salud y bienestar, sus aspiraciones financieras y su carrera desde el primer día.\n\n\n\n* Bonos a nivel corporativo e incentivos a largo plazo alineados con resultados comerciales clave, lo que garantiza que usted sea recompensado cuando la empresa obtiene buenos resultados. Cuando Corning triunfa, todos ganamos.\n* Como parte de nuestro compromiso con su bienestar financiero y además de los beneficios legales completos de México, ofrecemos vales de despensa que facilitan los gastos diarios, así como un fondo estructurado de ahorro para apoyar sus metas financieras a largo plazo.\n* Los empleados con salario fijo son elegibles para una cobertura médica y dental integral. Además, todos los empleados cuentan con seguro de vida patrocinado por la empresa, protección contra discapacidad permanente total, días de permiso remunerados y acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado para apoyarle a usted y a su familia.\n* Recibir una remuneración por nuestro trabajo es importante, pero sentirnos apreciados y reconocidos por esas contribuciones nos motiva aún más. Por eso Corning ofrece un programa de reconocimiento para celebrar los logros y recompensar a los colegas que realizan contribuciones excepcionales.\n\n \n\n\nGarantizaremos que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y disfrutar de otros beneficios y privilegios derivados del empleo. Para solicitar una adaptación, comuníquese con nosotros a accommodations@corning.com.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764840644000","seoName":"manager-ocs-procurement-indirect-materials","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-reynosa/cate-cust-service-facing/manager-ocs-procurement-indirect-materials-6461960216960212/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e2e1948f-d7fc-490d-b7e7-a0555907e080","sid":"21dc4d3d-69d4-46ac-bb09-fb5f63074a67"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de compras en Reynosa, México","Impulsar la reducción de costos y la eficiencia de los proveedores","Centrarse en materiales y servicios indirectos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Reynosa,Tamaulipas","unit":null}]},"addDate":1764840641949,"categoryName":"Servicio al Cliente - Atención al Público","postCode":null,"secondCateCode":"call-center-customer-service","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1266,1559","location":"C. Fuente de Minerva 862, Las Fuentes, 88740 Reynosa, Tamps., Mexico","infoId":"6461960172109012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ejecutivo de Call Center (bilingüe)","content":"Estas en búsqueda de oportunidad laboral y desarrollo en sector Hospitalario\n\nEn Hospital Las Fuentes estamos en búsqueda del siguiente perfil :\n\n**Ejecutivo de Call Center (bilingüe):**\n\n* Atención al cliente\n* Manejo de base de datos CRM.\n* Manejo de llamadas para orientar en procedimientos y términos médicos.\n* Elaboración de indicadores KPIs.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nHorario:\n\n* Turno de 8 horas\n\nPrestaciones:\n\n* Descuento de empleados en servicios médicos\n* Estacionamiento gratuito\n* Vales de despensa\n\nEducación:\n\n* Licenciatura.\n\nExperiencia:\n\n* 1 años de experiencia en puesto similar.\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $14,000\\.00 \\- $15,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"14,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764840638000","seoName":"call-center-executive-bilingual","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-reynosa/cate-other25/call-center-executive-bilingual-6461960172109012/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"908385bf-fb3b-4002-a36b-3277145962ae","sid":"21dc4d3d-69d4-46ac-bb09-fb5f63074a67"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Bilingual call center role","Manage CRM database","Medical terminology knowledge"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de 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Resolver cualquier tipo de duda o queja del cliente.\n* Cerrar los pedidos cuando se hayan surtido.\n* Validar la toma de peso correcto del producto.\n\n**Requisitos del puesto:**\n\n* Experiencia comprobable en atención al cliente, preferentemente en el sector cárnico, alimenticio o perecederos.\n* Conocimientos básicos de productos cárnicos (tipos de cortes, calidades, usos).\n* Habilidad para comunicarse de forma clara, persuasiva y orientada al servicio.\n* Capacidad para trabajar bajo presión.\n* Manejo de herramientas básicas (teléfono, WhatsApp, correo, Excel o sistema de pedidos).\n* Escolaridad mínima: preparatoria terminada\n* Licencia de conducir (deseable).\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,000\\.00 \\- $15,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Descuento de empleados\n* Estacionamiento de la empresa\n* Horarios flexibles\n* Opción a contrato indefinido\n* Teléfono de la empresa\n* Uniformes gratuitos\n* 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Apertura y cierre de local \n2\\. Limpieza del local \n3\\. Mantener control sobre stock y envíos de material \n4\\. Conocimiento de computadora y paquete office \n5\\. Ventas (1 año) \n6\\. Ventas telemarketing (deseable) \n7\\. Coordinar entregas de materia a domicilio \n8\\. Persona honesta y trabajadora \n9\\. Persona responsable \n10\\. Salario base \\+ bono por renta de impresoras \\+ comisiones por meta cumplida\n\n**Actividades principales**\n\n1\\. Atención al cliente \n2\\. Seguimiento de cartera de clientes \n3\\. Cierre de ventas \n4\\. Ofrecer el producto a clientes potenciales y prospección en general mediante llamadas telefónicas (85%), correos (10%), whatsapp (5%) \n5\\. Mantener control sobre inventario del local \n6\\. Solicitar material faltante\n\n**Lugar de trabajo Calle Oaxaca 105 Esq. Heron Ramirez, Col. Rodriguez, 88630, Reynosa, Tamps.** \n**Horario: lunes a viernes 9:00AM \\- 6:00PM / sábados de 8:00AM \\- 1:00PM** \n\n**Preferentemente vivir cerca Col. Rodriguez**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $3,000\\.00 a la semana\n\nBeneficios:\n\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"3,000 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764108051000","seoName":"ventas-sucursal-oaxaca","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-reynosa/cate-sales-inbound/ventas-sucursal-oaxaca-6452583054809712/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7325ed10-a231-4e48-ba45-af92ce9926a3","sid":"21dc4d3d-69d4-46ac-bb09-fb5f63074a67"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Sales and customer service","Remote communication tools","Competitive salary with bonuses"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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cotizaciones, pedidos y seguimientos hasta el cierre de venta.\n* Asesorar al cliente sobre productos, precios, presentaciones y promociones vigentes.\n* Cumplir con las metas de venta establecidas por la empresa.\n* Mantener actualizado el registro de clientes, ventas y visitas en los formatos o sistemas asignados.\n* Coordinar con el área de logística y embarques la entrega de pedidos, asegurando cumplimiento y servicio oportuno.\n* Reportar incidencias o comentarios relevantes de clientes al área correspondiente.\n* Participar en reuniones de ventas y capacitaciones internas.\n\n**Requisitos del puesto:**\n\n* Experiencia comprobable en ventas, preferentemente en el sector cárnico, alimenticio o perecederos.\n* Conocimientos básicos de productos cárnicos (tipos de cortes, calidades, usos).\n* Habilidad para comunicarse de forma clara, persuasiva y orientada al servicio.\n* Capacidad para trabajar por objetivos y bajo presión.\n* Manejo de herramientas básicas (teléfono, WhatsApp, correo, Excel o sistema de pedidos).\n* Escolaridad mínima:Secundaria o preparatoria terminada\n* Licencia de conducir (deseable).\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $8,500\\.00 \\- $16,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Apoyo para estudios\n* Aumentos salariales\n* Descuento de empleados\n* Opción a contrato indefinido\n* Teléfono de la empresa\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"8,500-16,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763041427000","seoName":"seller","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-reynosa/cate-other25/seller-6438930275814612/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fcd5f8ea-e999-4a9c-bade-77e9fa4b2d49","sid":"21dc4d3d-69d4-46ac-bb09-fb5f63074a67"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Sales 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center","content":"Brindar atención telefónica y digital eficiente a los clientes, gestionando solicitudes, reportes o ventas, mientras apoya en tareas administrativas y en el manejo de herramientas tecnológicas para el control y seguimiento de información, contribuyendo a la eficiencia del área.\n\n**Responsabilidades**:\n\n* Brindar atención eficiente y de calidad a los clientes.\n* Garantizar el registro correcto de información en los sistemas.\n* Cumplir los procedimientos administrativos y tecnológicos establecidos.\n* Contribuir a la mejora continua de los procesos del área.\n\n**Requisitos**:\n\n* Secundaria o preparatoria terminada\n* Experiencia mínima de 1 año en call center, atención al cliente o puesto administrativo.\n\n**Conocimientos**:\n\n* Atención telefónica y servicio al cliente.\n* Uso de paquetería Office.\n* Conocimientos básicos de soporte técnico o herramientas digitales.\n* Comunicación clara y profesional.\n* Organización y capacidad administrativa.\n* Pensamiento analítico y manejo de múltiples tareas.\n* Adaptación a tecnología y nuevos sistemas.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $8,500\\.00 \\- $14,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Apoyo para estudios\n* Aumentos salariales\n* Descuento de empleados\n* Opción a contrato indefinido\n* Teléfono de la empresa\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"8,500 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763041426000","seoName":"call-center","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-reynosa/cate-customer-service-call-center/call-center-6438930259072112/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"924cb626-e6e2-4b24-b40f-53e7099f554d","sid":"21dc4d3d-69d4-46ac-bb09-fb5f63074a67"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Efficient customer 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GRANJAS ECONOMICAS, CALLE SEXTA 122**\n\n**Sueldo: $3,000\\.00 libres por semana \\+ Bono por renta de equipos \\+ Comisión por meta cumplida** \nHorario: Lunes a Viernes de 8:00AM – 5:00PM y Sábados de 8:00AM – 1:00PM \nTurno: 8 horas\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: A partir de $3,000\\.00 a la semana\n\nBeneficios:\n\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"3,000 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762792551000","seoName":"sales-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-reynosa/cate-sales-inbound/sales-assistant-6435744653555512/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"763b1b44-ed8a-47e8-a86b-dd846145a0bd","sid":"21dc4d3d-69d4-46ac-bb09-fb5f63074a67"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Sales experience 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ventas","content":"**ASESOR DE VENTAS** \n\n**OBJETIVO DEL PUESTO**\n\nProspectar, atender y mantener relaciones comerciales con clientes asegurando el cumplimiento de metas de ventas, seguimiento al ciclo comercial y fortalecimiento de la fidelización de clientes.\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Apoyar en la prospección y seguimiento de clientes potenciales.\n* Participar en presentaciones de venta junto con el equipo comercial.\n* Contribuir el cumplimiento de metas y objetivos mensuales.\n* Apoyar en eventos.\n\n**Requisitos:**\n\n* Sexo: Indistinto\n* Edad: 18 a 65 años\n\nEscolaridad: Preparatoria o Carrera Técnica (Mínimo) \nExperiencia: 1 años en ventas y atencion al cliente (Mínimo)\n\n**OFRECEMOS**\n\n* Garantía económica semanal mínima de $2,500\\.00\n* Liberación de prácticas profesionales.\n* Capacitación constante en ventas y liderazgo.\n* Apoyo económico y comisiones por desempeño.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $2,500\\.00 \\- $3,500\\.00 a la 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(facilities)\n\n***Solicita EJECUTIVO DE VENTAS y atención al cliente para ofrecer servicios de vulcanizadora a nuestros clientes ubicados en la zona norte de méxico.***\n\nRequisitos: \n\\- Lic. Administración de empresas, Comercio o afín. \n\\- Experiencia comprobable en ventas mínimo 1 año. \n\\- Sin problemas de transporte.\n\n\\- Disponibilidad de horario por diferencias en zona horaria.\n\nFunciones:\n\n* Responsable de atención y servicio a cliente en diferentes estados de la republica mexicana.\n* Experiencia en ventas corporativas de servicios automotrices..\n* Elaborar cotizaciones y ordenes de compra.\n* Facturación de clientes y proveedores (contpaq, adminpaq, ASPEL, etc)\n* Sentido de urgencia, proactividad, tolerancia al estrés, tolerancia a la frustración, saber distinguir prioridades, trabajar en equipo y de manera autónoma.\n* Disponibilidad de tiempo para responder ante emergencias por diferencia de horario entre ciudades (ocasional)\n\nHabilidades:\n\n\\- Honesta \\- Proactiva \\- Responsable \\- Puntual \\- Organizada\n\nOfrecemos:\n\n\\- Prestaciones de ley\n\n\\- Uniformes gratuitos\n\n\\- Oportunidad de crecimiento\n\n\\- Oportunidad de bonos, comisiones u horas extras.\n\nManda tu cv a recursoshumanos.tallerfrontera@gmail.com o un whatsapp al 813 557 5858\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,000\\.00 \\- $14,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Días por enfermedad\n* Horarios flexibles\n* Uniformes gratuitos\n\nEscolaridad:\n\n* Bachillerato terminado (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* Oficina: 1 año (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"12,000-14,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762629336000","seoName":"sales-executive-and-customer-service","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-reynosa/cate-cust-service-facing/sales-executive-and-customer-service-6433655509133012/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3479a720-0668-4eb9-8ae5-ec4d53190b6c","sid":"21dc4d3d-69d4-46ac-bb09-fb5f63074a67"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Sales and customer service role","Experience in automotive services","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Reynosa,Tamaulipas","unit":null}]},"addDate":1762629336650,"categoryName":"Servicio al Cliente - 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Desde las profundidades del océano hasta los confines del espacio, nuestras tecnologías expanden los límites de lo posible. \n\n\n\n¿Cómo lo hacemos? Con nuestro personal. Ellos superan limitaciones y expectativas, no solo una vez en su carrera, sino todos los días. Ayudan a impulsar a nuestra empresa, y al mundo, hacia adelante. \n\n\n\nEn Corning, existen posibilidades infinitas para generar impacto. Puedes ayudar a conectar lo desconectado, impulsar el futuro de los automóviles, transformar el entretenimiento en el hogar y garantizar la entrega de medicamentos que salvan vidas. Y mucho más. \n\n\n\nVen y rompe barreras con nosotros.\n\n \n\nNuestro segmento de Comunicaciones Ópticas ha evolucionado recientemente de ser un fabricante de fibra óptica, cable, hardware y equipos a convertirse en un proveedor integral de soluciones ópticas líderes en la industria dentro del sector más amplio de comunicaciones. Este segmento se clasifica en dos grupos principales de productos: red de operadores y red empresarial. El grupo de productos para redes de operadores consiste principalmente en productos y soluciones para infraestructuras de comunicaciones basadas en fibra óptica para servicios como video, datos y comunicaciones de voz. El grupo de productos para redes empresariales consiste principalmente en redes de comunicación basadas en fibra óptica vendidas a empresas, gobiernos e individuos para su propio uso.\n\n**Finalidad del puesto**\n----------------\n\n\n\nApoya al Gerente de RR.HH. de la planta para asegurar que dicha planta cuente con el número y tipo adecuado de talento para ejecutar la estrategia de la planta y lograr los resultados comerciales deseados; Garantiza que la planta establezca y mantenga un ambiente laboral positivo y opere como “Una sola Corning” apoyando los valores de Corning; Ayuda a alcanzar u superar los objetivos presupuestarios en apoyo a los objetivos de desempeño del primer cuartil, manteniendo niveles adecuados de prestación de servicios de RR.HH.; Apoya en la implementación exitosa de procesos empresariales globales de RR.HH. dentro de la planta; Asegura el cumplimiento de la planta con las normativas y directrices legales relacionadas con RR.HH.\n\n**Principales responsabilidades**\n------------------------\n\n\n* Implementa eficazmente el proceso de contratación de trabajadores por horas y empleados temporales\n* Capacita a la dirección de la planta sobre contratos sindicales y leyes laborales locales y estatales para garantizar el cumplimiento de los contratos y de las leyes aplicables de gestión de personal\n* Gestiona y mitiga las quejas de los empleados asegurando que los supervisores y la dirección creen un foro abierto para discutir y resolver los problemas de la planta\n* Entrena y asesora a la dirección de la planta en el desarrollo y demostración de prácticas de liderazgo y gestión necesarias para establecer y mantener un ambiente laboral positivo\n* Resuelve los problemas de relaciones laborales de manera justa y coherente que proteja las necesidades de la planta para operar de forma eficaz y eficiente\n* Informa a los empleados de la planta sobre las capacidades de los servicios compartidos y de proveedores externos para aumentar el uso y beneficios de estos servicios\n* Asume la responsabilidad de iniciativas específicas de RR.HH. que apoyan el funcionamiento eficaz de la organización mediante el desarrollo y/o implementación de programas de RR.HH. (por ejemplo, seguimiento de asistencia, capacitación, comunicaciones)\n* Registra y documenta problemas y solicitudes laborales (por ejemplo, FMLA, compensación laboral) según sea necesario por motivos procedimentales y legislativos\n* Identifica problemas en el valor propuesto al empleado que afecten la rotación y trabaja con el Gerente de RR.HH. de la planta para identificar acciones de mejora\n* Establece y mantiene presencia en la planta para estar al tanto del estado del ambiente organizacional\n* Implementa políticas y procedimientos adecuados de gestión de riesgos para garantizar el cumplimiento de la planta con los requisitos de seguridad y las leyes laborales locales, estatales y federales\n**Experiencias/Formación \\- Requerido**\n-------------------------------------\n\n\n* Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional o Relaciones Laborales, o calificación/experiencia equivalente\n**Experiencias/Formación \\- Deseado**\n------------------------------------\n\n\n* Al menos 1\\-3 años de experiencia en RR.HH. (generalista/especialista) o equivalente\n* Título de maestría en área relacionada y/o certificaciones en RR.HH.\n* Trayectoria comprobada de buen desempeño en puesto de Especialista de RR.HH. de Planta o Centro de Excelencia (COE)\n* Experiencia en supervisión de primera línea\n* Experiencia aplicada en Six Sigma Lean o Kaizen\n* Trayectoria comprobada en la implementación de procesos o programas globales de RR.HH.\n* Conocimiento de leyes y políticas laborales\n* Competencia básica en habilidades orales y escritas en idioma inglés\n\n**Un trabajo que moldea una vida.**\n\n\n\n**Corning te ofrece el paquete completo.**\n\n \n\n\n\n\nTu bienestar es nuestra prioridad. Nuestro paquete de compensaciones y beneficios respalda tu salud y bienestar, tus aspiraciones financieras y tu carrera desde el primer día.\n\n\n\n* Bonificaciones generales y estímulos a largo plazo están alineados con resultados clave del negocio y aseguran que seas recompensado cuando la empresa tenga buen desempeño. Cuando Corning gana, todos ganamos.\n* Como parte de nuestro compromiso con tu bienestar financiero, además de los beneficios obligatorios según la ley mexicana, ofrecemos cupones de alimentos que reducen costos diarios, y un fondo de ahorro estructurado para apoyar tus metas financieras a largo plazo.\n* Los empleados de salario fijo son elegibles para cobertura médica y dental completa. Además, todos los empleados están cubiertos por seguro de vida patrocinado por la empresa, protección por discapacidad permanente total, tiempo libre pagado, y tienen acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado para apoyarte a ti y a tu familia.\n* Cobrar por nuestro trabajo es importante, pero sentirnos apreciados y reconocidos por esas contribuciones nos motiva aún más. Por eso, Corning ofrece un programa de reconocimiento para celebrar éxitos y premiar a colegas que hacen contribuciones excepcionales.\n\n \n\n\n\n\nNos aseguraremos de que las personas con discapacidades tengan las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Para solicitar una adaptación, comunícate con nosotros a accommodations@corning.com.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762479292000","seoName":"bu-plant-hr-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-reynosa/cate-other25/bu-plant-hr-specialist-6431734941132912/","localIds":"36","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7d9e8ff2-c0b7-4141-a128-8c71a50bb7eb","sid":"21dc4d3d-69d4-46ac-bb09-fb5f63074a67"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar la estrategia de RR.HH. de la planta","Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales","Desarrollar programas de RR.HH. para operaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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nuestro equipo como Promotor/a de Telefonía\n\nRequisitos:\n\nNecesario contar con experiencia reciente mínima de 6 meses en promotoría o ventas\n\nActividades:\n\n\\-Promocionar la venta de equipos, accesorios y servicio\n\n\\-Asegurar el correcto etiquetado y correcta exhibición de la telefonía y accesorios.\n\n\\-Dar la bienvenida al cliente, ofrecer los productos\n\n\\-Venta\n\n\\-Atención al Cliente\n\nOfrecemos:\n\nSueldo $ 10,500 Brutos Mensuales\n\nBono por KPIS $ 4,500 ( KPIS, registros plataformas y reportes ))\n\nComisiones\n\nAyuda de Teléfono $ 300\n\nAyuda de Transporte $ 1,100\n\nPrestaciones de ley, desde el 1er día\n\nIndispensable contar con Constancia de Situación fiscal Vigente)\n\nHorario:\n\n\\-Lunes a domingo de 11:00am a 8:00pm con un día de descanso entre semana. 1 hora de comida\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,500\\.00 \\- $14,500\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo 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