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Resumen: Brindar apoyo administrativo al Gerente del Programa CORE, supervisando a los miembros de los flujos de trabajo para convertir el programa en el principal canal de reclutamiento de talento técnico. Aspectos destacados: 1. Brindar apoyo administrativo al Gerente del Programa CORE 2. Supervisar a los miembros de los flujos de trabajo para la contratación de talento técnico 3. Crear y mantener la documentación y las comunicaciones del programa **Fecha:** 12 mar 2026 **Ubicación:** Reynosa, TAM, MX, 88730 **Empresa:** Corning Número de solicitud: 73854 **La empresa construida sobre innovaciones.** **Únase a nosotros.** Corning es uno de los principales innovadores mundiales en ciencia del vidrio, la cerámica y los materiales. Desde las profundidades del océano hasta los confines más lejanos del espacio, nuestras tecnologías amplían los límites de lo posible. ¿Cómo lo hacemos? Con nuestro personal. Ellos superan limitaciones y expectativas —no una vez en su carrera, sino cada día. Ayudan a impulsar a nuestra empresa y al mundo hacia adelante. En Corning existen infinitas posibilidades para generar un impacto. Usted puede ayudar a conectar a quienes están desconectados, impulsar el futuro de la industria automotriz, transformar el entretenimiento en el hogar y garantizar la entrega de medicamentos que salvan vidas. Y mucho más. Venga y rompa barreras con nosotros. Nuestro segmento de Comunicaciones Ópticas ha evolucionado recientemente de ser fabricante de fibra óptica y cables, hardware y equipos, a convertirse en un proveedor integral de soluciones ópticas líderes en la industria de las comunicaciones en su conjunto. Este segmento se clasifica en dos grupos principales de productos: red de operadores y red empresarial. El grupo de productos para redes de operadores consiste principalmente en productos y soluciones para infraestructuras de comunicaciones basadas en fibra óptica destinadas a servicios como video, datos y comunicaciones de voz. El grupo de productos para redes empresariales consiste principalmente en redes de comunicaciones basadas en fibra óptica vendidas a empresas, gobiernos e individuos para su uso propio. **Finalidad del puesto** ---------------- Brindar apoyo administrativo eficiente, proactivo y de alta calidad al Gerente del Programa de Ingeniería de Rotación Óptica de Corning (CORE). Proporcionar dirección y supervisión a los miembros de los flujos de trabajo para convertir el Programa CORE en el canal principal de reclutamiento de talento técnico. **Principales responsabilidades** ------------------------ * Crear y mantener documentación como perfiles de empleados, planes de rotación, planes de aprendizaje, presentaciones generales, resúmenes ejecutivos del programa y tablas de datos del programa. * Brindar comunicación escrita y verbal sobre información del programa a candidatos, miembros del equipo, gerentes de rotación, gerentes de sitio, mentores y liderazgo. * Programar reuniones y arreglos de viaje para los miembros del equipo del programa. * Recopilar, analizar y resumir datos tales como estadísticas del programa, metas del programa, eficiencia del reclutamiento y eficiencia del cronograma de rotaciones. **Experiencia/Educación — Requerida** ------------------------------------- * Licenciatura en un campo relacionado. * Más de 3 años de experiencia en liderazgo de proyectos o en funciones administrativas, con sólidas habilidades informáticas. * Experiencia laboral en entornos corporativos. * Sólidas habilidades informáticas, incluidas Microsoft Office y SharePoint. * Mentalidad proactiva con capacidad demostrada para asumir la iniciativa, anticipar necesidades e influir eficazmente en los resultados. * Capacidad para mantener una actitud profesional y entregar constantemente trabajos de alta calidad, incluso ante variaciones en el horario laboral, prioridades y plazos ajustados. * Orientación al detalle y sentido de la responsabilidad. * Capacidad para escuchar eficazmente, tomar decisiones fundamentadas y actuar con mínima supervisión. * Manejo de información confidencial y capacidad para ejercer un buen criterio. * Apariencia y comportamiento profesionales. * Nivel máximo de habilidades interpersonales, incluyendo tacto, paciencia, flexibilidad y cortesía. * Establecer, desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas tanto con clientes internos como externos. * Dominio avanzado del inglés. * Experiencia coordinando personas. * Habilidades de comunicación a todos los niveles organizacionales. **Experiencia/Educación — Deseable** ------------------------------------ * Planificación de eventos. * Experiencia en reclutamiento y onboarding de nuevos empleados. * Sociabilidad. * Experiencia con Power BI. **Un trabajo que moldea una vida.** **Corning le ofrece el paquete completo.** Su bienestar es nuestra prioridad. Nuestro paquete de remuneración y beneficios respalda su salud y bienestar, sus aspiraciones financieras y su carrera desde el primer día. * Bonificaciones a nivel de toda la empresa e incentivos a largo plazo alineados con los resultados clave del negocio, lo que garantiza que usted sea recompensado cuando la empresa obtiene buenos resultados. Cuando Corning gana, todos ganamos. * Como parte de nuestro compromiso con su bienestar financiero y además de los beneficios legales completos de México, ofrecemos vales de comida que reducen los costos diarios, y un fondo estructurado de ahorro para apoyar sus objetivos financieros a largo plazo. * Los empleados de planta reciben cobertura médica y dental integral. Además, todos los empleados cuentan con seguro de vida patrocinado por la empresa, protección contra discapacidad permanente total, días libres pagados y acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado para apoyarlo a usted y a su familia. * Recibir un salario por nuestro trabajo es importante, pero sentirnos apreciados y reconocidos por esas contribuciones nos motiva aún más. Por eso Corning ofrece un programa de reconocimiento para celebrar los logros y recompensar a los colegas que realizan contribuciones excepcionales. Corning se compromete a brindar oportunidades iguales de empleo y considera solicitudes de adaptaciones razonables de conformidad con las leyes aplicables. Las personas con discapacidades o creencias religiosas firmemente sostenidas pueden solicitar adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto o acceder a otros beneficios y privilegios del empleo. Para presentar una solicitud de adaptación razonable relacionada con una discapacidad o religión, contáctenos en accommodations@corning.com.
