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Resumen: Este puesto gestiona la implementación de proyectos de capital, garantizando el cumplimiento normativo, manteniendo registros adecuados, colaborando con equipos multifuncionales y evaluando proyectos alineados con la visión estratégica. Aspectos destacados: 1. Gestionar e implementar proyectos de capital 2. Colaborar con equipos multifuncionales 3. Evaluar proyectos de capital a 5 años **Área profesional:** Fabricación**Descripción del puesto:** **Tu trabajo da forma al mundo en Caterpillar Inc.** Al unirte a Caterpillar, te incorporas a un equipo global que no solo se preocupa por el trabajo que realizamos, sino también por los demás. Somos los creadores, solucionadores de problemas y constructores del futuro que estamos creando comunidades más fuertes y sostenibles. Aquí no solo hablamos de progreso e innovación: los hacemos realidad, junto con nuestros clientes, donde trabajamos y vivimos. Juntos, estamos construyendo un mundo mejor para que todos podamos disfrutar viviendo en él. **Resumen del puesto** Este puesto es responsable de gestionar la implementación de proyectos de capital, garantizando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y las normas industriales, manteniendo registros y documentación precisos de los proyectos implementados, y colaborando con equipos multifuncionales (Ingeniería, Fabricación, Calidad y Cadena de Suministro). La función también implica desarrollar y mantener procedimientos para la implementación de proyectos según la disponibilidad de recursos, así como evaluar proyectos de capital a 5 años alineados con la visión estratégica de la empresa. **Tus responsabilidades** * Revisar y justificar proyectos de capital. * Realizar análisis del ciclo de vida de los activos (M\&E). * Preparar y dar seguimiento a la aprobación de solicitudes de capital. * Realizar la reclasificación laboral para proyectos de capital. * Evaluar y justificar proyectos de capital a 5 años. * Elaborar informes de estado para maquinaria y equipos. * Garantizar el cumplimiento de los requisitos de Calidad Integrada (BIQ) en cada proyecto. * Preparar, dar seguimiento y cerrar cartas de cambio, incluida su inscripción y el excedente. * Revisar los cálculos financieros con el gerente financiero de OPACC. * Ejecutar iniciativas de ahorro (OIA). * Realizar análisis financieros de los proyectos implementados. **Requisitos académicos** * Licenciatura en ingeniería mecánica, ingeniería industrial, ingeniería mecatrónica o una disciplina afín (por ejemplo, ingeniería mecánica administrativa o ingeniería industrial y administrativa). * Dominio avanzado del idioma inglés. **¿Qué habilidades tendrás?:** **Comunicación efectiva** * Excelentes habilidades comunicativas. * Dominio de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint). * Fuertes habilidades interpersonales, de trabajo en equipo y organizativas. **Resolución de problemas** * Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas. * Capacidad para interpretar planos y dibujos de productos. * Conocimientos prácticos de Power BI. **Excelencia en el servicio** * Experiencia gestionando, planeando y administrando proyectos de capital a corto, mediano y largo plazo (CAPEX, OIA). * Conocimientos avanzados sobre sistemas eléctricos y sistemas de aire comprimido. * Conocimiento de los principios de gestión de proyectos. * Familiaridad con metodologías de gestión del cambio (por ejemplo, Lean, Six Sigma). * Comprensión de los procesos de desarrollo de productos, calidad y gestión del cambio. * Conocimiento de los procesos de fabricación. **Mantenimiento Productivo Total (TPM)** * Conocimientos avanzados sobre el desarrollo y la gestión de planes de mantenimiento para equipos principales. * Capacidad para analizar el ciclo de vida de la maquinaria y los equipos. * Experiencia con el módulo SAP PM y AutoCAD. * Familiaridad con los sistemas NextGen. **Información adicional** * Ubicación: Reynosa, México. * Horario laboral: lunes a viernes, con trabajo los fines de semana según sea necesario. Se requiere flexibilidad. * Menos del 10 % de viajes (nacionales e internacionales). * No se ofrece reubicación para este puesto. **Detalles finales:** El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y asignaremos empleados según sus calificaciones para el puesto a desempeñar, sin considerar raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad ni discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para la contratación, permanencia o promoción. Por favor, revisa con frecuencia el correo electrónico asociado a tu solicitud, incluida la carpeta de correo no deseado o spam, ya que este es el principal medio de comunicación. Si deseas conocer el estado de tu solicitud, utiliza el inicio de sesión para candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización sobre tu estado. **Fechas de publicación:** 11 de mayo de 2026 \- 18 de mayo de 2026 Caterpillar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a presentar su candidatura a personas calificadas de cualquier edad. ¿Aún no estás listo para aplicar? Únete a nuestra Comunidad de Talentos.
