Funciones y responsabilidades: * Actualización de las descripciones y perfiles de puesto * Reclutamiento y selección de personal (operativos/administrativos) * Aplicación e interpretación de psicometrias * Revisión de referencias laborales y exámenes médicos * Gestión de entrevistas (Capital Humano \- Jefe inmediato de la posición) * Seguimiento a candidatos * Manejo del IRP (mensual) * Estrategias de RyS * Manejo de indicadores del área * Recorridos de Seguridad e Higiene * Cumplimiento de normativa de Protección Civil * Conocimiento de la LFT * Mediciones de Clima laboral * Planes de desarrollo * Aplicación de DNC * Gestion del plan anual de Capacitación * Gestión e impartición de inducción * Aplicación de NOM\-035 * Manejo de SIRCE * Manejo de PRENOMINA Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba Duración del contrato: 3 meses Sueldo: $20,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Administración de recursos humanos: 4 años (Obligatorio) * Gestión de nóminas: 3 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial