RECURSOS HUMANOS

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de liderar el proceso integral de atracción de talento, desde la reclutación y selección hasta la contratación e inducción, además de gestionar nóminas y obligaciones legales. Puntos Destacados: 1. Liderar el proceso integral de atracción de talento 2. Gestión de nóminas y cumplimiento de obligaciones legales 3. Manejo experto del software CONTPAQi Oferta de Empleo RECURSOS HUMANOS Lugar: San Andrés Cholula, Puebla Empresa: GRUPO CARF Publicado el 10 de marzo de 2026 Vigente hasta el 2 de abril de 2026 Salario mensual neto $12,000\.00 Postular Folio: 21086886 Descripción RESPONSABLE DE LIDERAR EL PROCESO INTEGRAL DE ATRACCIÓN DE TALENTO, ABARCANDO DESDE LA RECLUTACIÓN Y SELECCIÓN HASTA LA CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN DEL PERSONAL; ASIMISMO, DEBERÁ GESTIONAR LA ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LEGALES ANTE EL SUA Y FONACOT, ASEGURANDO EL MANEJO EXPERTO DEL SOFTWARE CONTPAQi PARA EL CONTROL ADMINISTRATIVO Y EL PAGO OPORTUNO DE LAS PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES. SE ACEPTAN CARRERAS COMO: LIC. PSICOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, CONTABILIDAD Requisitos * Nivel académico requerido: Licenciatura * Situación académica: Titulado * Carrera requerida (afines):Psicología * Experiencia: 1 \- 2 años en RECURSOS HUMANOS * Conocimiento(s) y herramienta(s): + DOMINIO AVAZADO DE EXCEL + MANEJO DE SISTEMAS DE NOMINAS + CONOCIMIENTO DE LEGISLACION FISCAL + DOMINIO AVAZADO DE EXCEL + MANEJO DE SISTEMAS DE NOMINAS + CONOCIMIENTO DE LEGISLACION FISCAL + DOMINIO AVAZADO DE EXCEL + MANEJO DE SISTEMAS DE NOMINAS + CONOCIMIENTO DE LEGISLACION FISCAL + DOMINIO AVAZADO DE EXCEL + DOMINIO AVAZADO DE EXCEL + MANEJO DE SISTEMAS DE NOMINAS + DOMINIO AVAZADO DE EXCEL + CONOCIMIENTO DE LEGISLACION FISCAL * Idioma(s): + Ninguno * Habilidad(es) y competencia(s): + Razonamiento Lógico\-Matemático + Trabajo en equipo + Orientación a resultados + Comunicación + Liderazgo + Trabajo en equipo + Liderazgo + Orientación a resultados + Orientación a resultados + Negociación + Orientación a resultados + Razonamiento Lógico\-Matemático + Negociación + Razonamiento Lógico\-Matemático + Razonamiento Lógico\-Matemático + Comunicación + Liderazgo + Negociación + Razonamiento Lógico\-Matemático + Negociación * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Lunes a viernes Tiempo completo 08:00 \- 16:00 Aclaraciones de horario: SALIDA 16:30 HRS. Funciones y actividades * GARANTIZAR LA PRECISION EN PAGOS, RETENCIONES Y REPORTE * RESPONSABLE DE LIDERAR EL PROCESO INTEGRAL DE ATRACCIÓN DE TALENTO * ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LEGALES ANTE EL SUA Y FONACOT * RECLUTACIÓN Y SELECCIÓN HASTA LA CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN DEL PERSONAL * MANEJO EXPERTO DEL SOFTWARE CONTPAQi * ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LEGALES ANTE EL SUA Y FONACOT * MANEJO EXPERTO DEL SOFTWARE CONTPAQi * RECLUTACIÓN Y SELECCIÓN HASTA LA CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN DEL PERSONAL * MANEJO EXPERTO DEL SOFTWARE CONTPAQi * ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LEGALES ANTE EL SUA Y FONACOT * MANEJO EXPERTO DEL SOFTWARE CONTPAQi * GARANTIZAR LA PRECISION EN PAGOS, RETENCIONES Y REPORTE * RESPONSABLE DE LIDERAR EL PROCESO INTEGRAL DE ATRACCIÓN DE TALENTO * MANEJO EXPERTO DEL SOFTWARE CONTPAQi La empresa ofrece * PRESTACIONES DE LEY * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * ENTREVISTA \- PREVIA CITA * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 10 de marzo de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 1 mes