Líder de producción

Descripción

Resumen: Supervisar los recursos humanos y materiales para cumplir con los programas de producción, garantizando el cumplimiento de los procedimientos, la conformidad del producto, la seguridad del personal y la integridad organizacional. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de hacer realidad viviendas mejores para todas las personas, en todas partes. 2. Contribuir a soluciones pioneras en tecnología del agua y la vivienda. 3. Trabajar en una cultura inclusiva y empoderadora con espíritu emprendedor. Sobre nosotros: Cada persona del planeta sueña con una vivienda mejor. Y en LIXIL estamos comprometidos a hacer realidad viviendas mejores para todas las personas, en todas partes. Lo logramos mediante soluciones pioneras en tecnología del agua y la vivienda. Somos hogar de marcas líderes mundiales como INAX, American Standard, GROHE, TOSTEM y muchas más; impactamos diariamente la vida de más de mil millones de personas, transformando casas en hogares. Nuestro planeta es el hogar que todos compartimos. Por eso, la forma en que hacemos negocios importa. Nuestra cultura inclusiva y empoderadora, nuestro espíritu emprendedor y nuestro compromiso con generar un impacto positivo en el planeta son elementos fundamentales de nuestra estrategia empresarial. Actualmente, LIXIL se encuentra en un proceso de transformación. El mundo que nos rodea está cambiando. Avances tecnológicos. Necesidades cambiantes. Nuevas demografías. Expectativas en evolución. Estos cambios constituyen oportunidades para descubrir soluciones y desbloquear el progreso para todos. Los invitamos a emprender este viaje junto con nosotros. Es tan desafiante como inspirador. Juntos podemos dar forma al futuro de la vida. Somos un hogar para el crecimiento, para la imaginación, para la creatividad. Un hogar para su talento y ambición. Un hogar para todos. Descripción general: Usar fuente Calibri 18 aquí Responsabilidades: Supervisar los recursos humanos y materiales para cumplir con el programa de producción asignado, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y las instrucciones de trabajo para asegurar la conformidad del producto, la seguridad del personal y la integridad organizacional.**Organizar** los recursos humanos y materiales para cumplir con el programa de producción asignado. * **Garantizar** que las herramientas y equipos operativos se encuentren en óptimas condiciones de funcionamiento. * **Garantizar** que el personal operativo conozca el plan de control y lo ejecute para asegurar la conformidad del producto. * **Garantizar** la ejecución de los procedimientos e instrucciones de trabajo documentados en el Sistema de Gestión de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente (QHSE) para lograr la conformidad del producto, y asegurar que dichos documentos estén disponibles en el área de trabajo. * **Supervisar** que el producto no conforme sea manejado conforme a los procedimientos establecidos. * **Elaborar** informes de productos rechazados y no conformes que detallen las causas raíz, así como informes de desechos generados; estos informes deben presentarse diariamente al Coordinador de Producción. * **Revisar** diariamente los desechos crudos y quemados atribuibles a su área. * **Determinar** acciones de contención cuando una causa raíz afecte la estabilidad de las operaciones e informar inmediatamente al Coordinador de Producción. * **Informar** a los operadores sobre los cambios de ingeniería y seguir los procedimientos e instrucciones de trabajo proporcionados por Ingeniería de Procesos. * **Proponer** acciones correctivas, preventivas y/o de contención para garantizar la conformidad del producto. * **Verificar** que los registros requeridos por el Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad se mantengan actualizados. * **Realizar** inventarios de productos en proceso (WIP) durante el turno asignado. * **Supervisar** y asesorar a los equipos SMART. * **Garantizar** que el personal bajo su supervisión tenga la competencia necesaria (educación, habilidades y conocimientos) para realizar sus operaciones asignadas, y verificar su certificación. * **Verificar** que el personal asignado complete su programa de capacitación programado. * **Garantizar** que los equipos reciban mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar la continuidad operativa. * **Gestionar** los incidentes de asistencia y las horas extras del personal operativo y remitirlos al Departamento de Recursos Humanos (RR.HH.). * **Aceptar y promover** el Sistema de Gestión Ambiental. * **Apoyar activamente** el cumplimiento de la política del Sistema de Gestión Ambiental. * **Aceptar y participar activamente** en los procesos del Sistema de Gestión Ambiental. * **Identificar, garantizar el cumplimiento y dar seguimiento** a los controles operativos, así como a los riesgos y oportunidades relacionados con los aspectos ambientales. * **Promover y exigir** el cumplimiento de la política del Sistema de Gestión Ambiental. * **Gestionar** el proceso de cambio respecto al Sistema de Gestión Ambiental. * **Promover** el cumplimiento de los controles operativos, así como de los riesgos y oportunidades. Requisitos: **Formación académica:** Licenciatura en ingeniería o campo afín (concluida) **Experiencia:** 1 año de experiencia en funciones de supervisión **Capacitación / Conocimientos:** a) Gestión de personal *(o Administración de personal)* b) Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001 c) Hojas de proceso d) Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad Ocupacional OHSAS 18001 e) Metodología 5S f) Resolución de conflictos g) Toma de decisiones h) Herramientas de liderazgo i) Herramientas básicas de calidad *(o Herramientas fundamentales de calidad)* j) Control estadístico de procesos (SPC) k) Inglés básico (deseable / valorable) **Habilidades / Competencias clave:** a) Integridad b) Rendición de cuentas *(o Responsabilidad)* c) Pensamiento integral d) Entusiasmo e) Agente de cambio Rango salarial: Aplicable de acuerdo a localidad Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: AS Maquila México S. de R.L. de C.V. y American Standard B\&K México, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes que resulten calificados para la posición para la que apliquen, serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, lugar de origen, ascendencia, orientación sexual, identidad de género, genética, discapacidad, estado civil, edad, estado civil, estado de salud, condición o cualquier otra característica protegida por la ley.