**Acerca del equipo** ------------------ Zillow comenzó en 2006 y es el sitio web inmobiliario más visitado en Estados Unidos, con más de 10\.5 mil millones de visitas en 2022 y un promedio de 220 millones de usuarios únicos mensuales. Zillow ayuda a las personas con alta intención de mudarse a encontrar y conseguir su hogar mediante soluciones digitales y socios de primera clase. Nuestro equipo de Zillow México colaborará con nuestros equipos tecnológicos estadounidenses para simplificar y automatizar la experiencia de compra, venta y alquiler de viviendas, haciendo que el hogar sea una realidad para cada vez más personas. Aprovechamos la tecnología más adecuada para cada caso de uso; sin embargo, nuestros equipos suelen utilizar las siguientes tecnologías: * Python, Java, NodeJS y Go para nuestras APIs y servicios * Una variedad de estrategias de persistencia, incluidas bases de datos relacionales y no relacionales **Acerca del puesto** ------------------ Como Ingeniero Senior de Desarrollo de Software, liderarás la entrega y el soporte continuo de proyectos de extremo a extremo. Además, realizarás las siguientes actividades: * Contribuirás al diseño de nuevas funciones. * Revisarás el código de tus compañeros. * Promoverás metodologías estándar. * Facilitarás debates técnicos. * Mentorarás a ingenieros juniors. * Participarás en un equipo inclusivo, dinámico y altamente multifuncional. Este puesto se ha clasificado como remoto. Los empleados «remotos» no tienen un lugar de trabajo físico corporativo permanente y, en cambio, trabajan desde una ubicación física de su elección, que debe ser comunicada a la empresa. Los empleados estadounidenses pueden residir en cualquiera de los 50 estados de EE. UU., con excepciones limitadas. Además de un salario base competitivo y prestaciones, este puesto también es elegible para asignaciones de acciones según factores como la experiencia, el desempeño y la ubicación. **Quién eres** --------------- ¿Te preguntas si somos el equipo adecuado para ti? Destacarás en este equipo si valoras la autonomía, buscas problemas persistentes, implementas soluciones efectivas de forma rápida y además: * Tienes 5\+ años de experiencia en desarrollo de software con Java, Python, NodeJS y Go para APIs y servicios. * Tienes experiencia en una variedad de estrategias de persistencia, incluidas bases de datos relacionales y no relacionales. * Dominas el inglés y el español (tanto escrito como hablado). * Debes estar autorizado para trabajar en México. * Posees habilidades avanzadas en múltiples tecnologías modernas de desarrollo utilizadas para diseñar, entregar, depurar y mantener interfaces de usuario front-end y sistemas de software back-end. * Has sido reconocido como líder técnico en tu equipo durante varios años y tienes un impacto que va más allá de tu equipo. * Estás apasionado por establecer metodologías estándar y elevar los niveles de diseño de sistemas, pruebas, calidad del código y mantenibilidad —¡no solo para el equipo, sino para toda la organización de ingeniería! Aquí, en Zillow, valoramos la experiencia y la perspectiva de candidatos con trayectorias no tradicionales. Te animamos a postularte si cuentas con habilidades transferibles o experiencias relacionadas. Nota importante: Esta es una oferta de empleo permanente que acepta solicitudes de forma continua. Evaluaremos tu perfil para cualquier vacante actual o futura que coincida con tu experiencia. **Conócenos** ------------------ En Zillow estamos reinventando cómo las personas se mudan —tanto en el mercado inmobiliario como en sus carreras profesionales. Como plataforma inmobiliaria más visitada en EE. UU., ayudamos a nuestros clientes a navegar con mayor facilidad y confianza los procesos de compra, venta, financiación y alquiler. Ya trabajes en tecnología, ventas, operaciones o diseño, formarás parte de una empresa que está transformando una industria y ayudando a más personas a hacer del hogar una realidad. Zillow se enorgullece de haber sido reconocida entre los mejores lugares de trabajo del país. En 2025, Zillow fue nombrada una de las FORTUNE 100 Best Companies to Work For® y apareció en la lista PEOPLE Companies That Care® 2025, lo que refleja nuestro compromiso con la creación de una cultura innovadora, inclusiva y estimulante, donde los empleados tienen la libertad de crecer. Sin importar tu puesto dentro de la organización, tu trabajo contribuirá a impulsar la innovación, apoyar a nuestros clientes y avanzar tanto en la industria como en tu carrera profesional, juntos. *Zillow Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar un entorno inclusivo e innovador con los mejores talentos. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. Si tienes una discapacidad o necesitas un ajuste razonable, ponte en contacto directamente con tu reclutador.* *Los candidatos calificados con antecedentes penales o registros de arresto serán considerados para empleo de conformidad con las leyes estatales y locales aplicables.* *Aplicantes del condado de Los Ángeles: Las funciones laborales de este puesto incluyen: trabajar de forma segura y cooperativa con otros empleados, supervisores y personal; cumplir con los estándares de excelencia incluso bajo condiciones de estrés; comunicarse de forma efectiva y respetuosa con empleados, supervisores y personal para garantizar un servicio al cliente excepcional; y cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales, así como con las políticas de la empresa. El historial penal puede tener una relación directa, adversa y negativa con algunas de las funciones esenciales de este puesto. Estas incluyen las responsabilidades y funciones enumeradas anteriormente, así como la capacidad de cumplir con las políticas de la empresa, ejercer un buen juicio, gestionar eficazmente el estrés, trabajar de forma segura y respetuosa con los demás, demostrar integridad y profesionalismo, y proteger las operaciones comerciales y la reputación de la empresa. De conformidad con la Ordenanza de Segunda Oportunidad Justa del condado de Los Ángeles, consideraremos para empleo a los candidatos calificados con antecedentes de arresto y condena.*