Supervisor de Desarrollo Organizacional

Descripción

En A\&T Group estamos en búsqueda de Supervisor de Desarrollo Organizacional para coordinar e implementar estrategias enfocadas en capacitación, cultura organizacional, comunicación interna, desarrollo del talento y fortalecimiento organizacional. Requisitos: * Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carrera afín. * Experiencia mínima de 2 años en áreas de Desarrollo Organizacional, Capacitación o Capital Humano. * Experiencia en manejo de indicadores, clima laboral, capacitación y seguimiento a personal. * Deseable experiencia en industria manufacturera o automotriz. * Manejo de Excel y herramientas administrativas. * Disponibilidad para viajar. * Disponibilidad de horario. Actividades principales: * Supervisión y seguimiento del plan anual de capacitación. * Detección de necesidades de capacitación (DNC). * Coordinación de cursos, entrenamientos y programas de desarrollo. * Seguimiento a procesos de inducción y onboarding. * Implementación de estrategias de cultura y clima organizacional. * Coordinación de programas de comunicación interna y engagement. * Seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de acción. * Elaboración y análisis de indicadores de Recursos Humanos. * Desarrollo e implementación de iniciativas de retención de talento. * Coordinación de eventos organizacionales e integración de personal. * Seguimiento a programas de bienestar laboral. * Apoyo en procesos de cambio organizacional y mejora continua. * Atención y seguimiento a requerimientos del personal operativo y administrativo. * Elaboración de reportes ejecutivos para dirección. Competencias: * Liderazgo * Comunicación efectiva * Organización y planeación * Orientación a resultados * Resolución de problemas * Trabajo en equipo * Proactividad Ofrecemos: * Sueldo competitivo * Prestaciones de ley * Viáticos, traslado y hospedaje para cuando se necesita viajar * Desarrollo profesional * Estabilidad laboral Sueldo: $15,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa Pregunta(s) de postulación: * ¿Tienes disponibilidad para viajar? * ¿Cuál es tu expectativa salarial? Lugar de trabajo: Empleo presencial