Gestionar proceso de reclutamiento y selección de personal. Ejecutar el proceso de inducción de nuevos empleados. Gestionar asuntos laborales, contratos y cumplimiento normativo (IMMS, INFONAVIT,STPS). Servir como punto de contacto para la resolución de las necesidades de los empleados. Gestinar la nómina en coordinación con la gerencia. Monitorear indicadores clave (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, etc.) Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $11,000\.00 \- $30,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Horarios flexibles * Opción a contrato indefinido * Vales de despensa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio) * 3PL: 2 años (Obligatorio) * 3G: 1 año (Obligatorio) Idioma: * Inglés (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial