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desarrollo de relaciones publicas y comerciales, desarrollo de cursos tanto desarrollados por la coordinadora o por su red de consultores, coordinar los eventos y capacitaciones, ser el apoyo y asesoría de las empresas afiliadas.\n\n**Con experiencia mayor a 3 años en:**\n\n* Administración y desarrollo de la capacitación tanto al interior como ser el soporte del programa de capacitación en las empresas\n* Conocimiento de la legislación vigente en temas de capacitación de acuerdo a la STPS\n* Relaciones públicas y comerciales\n* Presentaciones ejecutivas\n* Organización de eventos.\n* Buena capacidad de negociación\n* Buen nivel de comunicación a todos los niveles jerárquicos\n* Conocimientos de los requerimientos a nivel manufacturero.\n* Optimo si esta certificado en alguna DC5 o como instructor de capacitación.\n\n**Actividades a desarrollar:** \n\n* Llamadas telefónicas y visitas a las empresas de los afiliados.\n* Encontrar nichos de mercado y necesidades de capacitación\n* 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Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más. **\\#EquipoDespegar** es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. \n\nResolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes. **Tenemos un nuevo desafío para quienes**:* Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.\n* Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.\n* Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.\n* Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.\n\n \n\nEn **Despegar** somos un equipo de grandes profesionales dedicados a revolucionar el mundo del turismo a través de la tecnología. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más. Generamos constantemente nuevas y mejores respuestas a los requerimientos del desafío mundo del turismo y de la tecnología. \n\nInnovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. \n\nResolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes. \n\nNos encontramos en la búsqueda de un **Key Account executive** para nuestra marca **HotelDo** \n\n\n### **¿Cualés son los desafíos del rol?**\n\n* Cumplir el objetivo de la zona de agencias afiliadas asignada a partir de ejecutar los planes de fidelización.\n* Crecimiento de cartera realizando gestión telefónica y/o de visitas periódicas a cada agencia.\n* Atender las solicitudes de las agencias afiliadas asignadas relacionadas con temas comerciales y/o administrativos.\n* Integrar activamente el equipo comercial de Agencias Afiliadas.\n* Participar de las actividades comerciales propuestas para el canal, reuniones semanales e informes de gestión.\n\n### **¿Que buscamos?**\n\n* Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Comunicación Social, Turismo o afines, preferiblemente con estudios complementarios en ventas y mercadeo.\n* Manejo de las herramientas informáticas de Microsoft Office con conocimientos medios en Excel, análisis de información y elaboración de planos comerciales.\n* Experiencia comercial mínima de 2 años en venta de intangibles en canales B2B del sector de turismo\n* Deseable experiencia en mayorista de turismo.\n\n### **Beneficios**\n\n* 90 días para trabajar desde cualquier parte del mundo\n* dias libres\n* Acceso a productos Despegar al costo para grupo familiar primario y 5 adicionales más\n* Acceso a plataformas de aprendizaje: Udemy\n* Licencia extendida por maternidad/paternidad extendida,\n* Guardería: reintegro $$ por cada hijo hasta 36 meses de edad.\n* Seguro de vida\n* Seguro de gastos medicos\n* Vales de despensa\n* Contratación directa (100% nómina) esquema híbrido\n* Bonos de desempeño\n* Dia libre de cumpleaños\n\n \n\nTe Ofrecemos\n\\\\uD83D\\\\uDCCCSer parte de una empresa experta en su industria.\n\\\\uD83D\\\\uDCCCPertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.\n\\\\uD83D\\\\uDCCCIntegrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.\n\\\\uD83D\\\\uDCCCDesarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.\nSi quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!\n¡Convierte a Despegar en tu próximo destino! *En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución*\n\nWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761198208000","seoName":"key-account-executive-estado-de-mexico","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-raices/cate-training-development/key-account-executive-estado-de-mexico-6415337062861012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"04d5bbed-5f87-4fa6-82f3-2973c567367b","sid":"d80fb571-ae8c-4105-a38a-aac0770fb843"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestión de agencias afiliadas","Experiencia en ventas B2B del turismo","Esquema híbrido y bonos por desempeño"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"State of Mexico","unit":null}]},"addDate":1761198208036,"categoryName":"Capacitación y Desarrollo","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1658","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6414999193997012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultora de Capacitación","content":"**Cámara Empresarial** \n\nRequiere:\n\n**Consultora (comercial) de Capacitación.**\n\nCon estudios de Licenciatura en Psicología, Administración, Negocios, Mercadotecnia o afín.\n\n**Objetivo del puesto:** Buscar nichos de mercado para capacitación tanto abierta en instalaciones de la cámara como en instalaciones de las empresas afiliadas, desarrollo de relaciones publicas y comerciales, desarrollo de cursos tanto desarrollados por la coordinadora o por su red de consultores, coordinar los eventos y capacitaciones, ser el apoyo y asesoría de las empresas afiliadas.\n\n**Con experiencia mayor a 3 años en:**\n\n* Administración y desarrollo de la capacitación tanto al interior como ser el soporte del programa de capacitación en las empresas\n* Conocimiento de la legislación vigente en temas de capacitación de acuerdo a la STPS\n* Relaciones públicas y comerciales\n* Presentaciones ejecutivas\n* Organización de eventos.\n* Buena capacidad de negociación\n* Buen nivel de comunicación a todos los niveles jerárquicos\n* Conocimientos de los requerimientos a nivel manufacturero.\n* Optimo si esta certificado en alguna DC5 o como instructor de capacitación.\n\n**Actividades a desarrollar:** \n\n* Llamadas telefónicas y visitas a las empresas de los afiliados.\n* Encontrar nichos de mercado y necesidades de capacitación\n* Desarrollar los cursos pudiendo ser los propios y en conjunto con capacitadores certificados.\n* Negociar y administrar lo recursos asegurando un margen de utilidad.\n* Promocionar las capacitaciones abiertas\n* Estar al corriente de las tendencias y requerimientos de capacitación industrial.\n* Dar soporte o aplicación de DNC al interior de las empresas con el correspondiente plan de capacitación para las mismas.\n\n**Requerimientos:**\n\n* Presentación ejecutiva\n* Alta proactividad y dinamismo\n* buen manejo de relaciones publicas y comerciales\n* Alta capacidad de negociación y manejo de objeciones.\n* Conocimiento en la legislación vigente en temas de capacitación ante STPS\n* Excelente comunicación.\n\n**Horario:** lunes a viernes de 09:00 de la mañana a 18:00 horas. 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Construirás el Plan de Transformación de la Fuerza Laboral para comprender los impulsores estratégicos y alinearlos con los equipos para adaptar acciones a través de metodologías y formas innovadoras que resuelvan mejor los desafíos del/de la cliente. \n\nTrabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos. \n\n \n\n**¿Qué se necesita para aplicar?** \n\n* Egresado(a) de Licenciatura en Psicología.\n* Experiencia mínima de 3 años demostrada en liderazgo, manejo de datos en torno a la composición, habilidades, capacidades, demografía, productividad y problemas a través de herramientas basadas en datos e inteligencia artificial.\n* Inglés intermedio.\n* **Herramientas:** Paquetería Office. Deseables certificaciones: en Coaching y metodologías orientadas a Talent Development.\n* **Habilidades:** Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas, pensamiento estratégico, dominio tecnológico.\n\n \n\n**¿Por qué Deloitte?** \n\nCon nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as). \n\nPara Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.\n \n\n \n\n**Siguientes pasos** \n\n¿Estás listo(a) para crear un impacto? 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Ubicación:
Raíces
Categoría:
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ayudante general
Rosa de Sarón Pastelerías' es una reconocida cadena de pastelerías con más de 30 años de experiencia en la elaboración de postres de alta calidad, Nuestra empresa se destaca por su compromiso con la excelencia, la innovación y la satisfacción del cliente, Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y personal para todos nuestros empleados.
**DESCRIPCIÓN DE EMPLEO**
Colaborar con el jefe de área en diversas tareas relacionadas con empaque del producto.
Ayudar en la supervisión de la calidad de los productos, garantizando que se cumplan los estándares de sabor, textura y presentación.
Mantener organizado el lugar de trabajo.
Acomodo de productos en la cámara de refrigeración.
**REQUISITOS**
* Sexo Indistinto
* Escolaridad básica
OFRECEMOS
* Sueldo Semanal
* Prestaciones de Ley
* Capacitación Pagada
* Contratación Inmediata
* Turno Nocturno
Mayores Informes al WhatsAap 7221516002
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000\.00 al mes
Beneficios:
* Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

C. De La Cruz 11, San Felipe Tlalmimilolpan, 50254 San Felipe Tlalmimilolpan, Méx., Mexico
10,000 MXN/mes

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Analista de Capacitación y Desarrollo
Descripción del puesto:
IMPORTANTE EMRESA DE TELEFONIA MOVIL SOLICITA:
**“ANALISTA DE CAPACITACIÓN”**
**REQUISITOS:**
\- Al menos 2 años de experiencia comprobable.
\- Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
\- Capacidad para motivar e inspirar a otros.
\- Conocimiento de las técnicas de formación y desarrollo.
\- Licenciatura en áreas a fines: Administración, Docencia.
\- Manejo de Automóvil con licencia vigente.
\- Disponibilidad para viajar: Toluca y Zona Metropolitana CDMX.
**RESPONSABILIDADES:**
\- Instruir programas de capacitación efectivos que mejoren las habilidades comerciales y de comunicación de nuestro personal.
\- Entregar sesiones de capacitación presenciales interactivas y atractivas.
\- Monitorear y evaluar el progreso de los participantes.
**OFRECEMOS**
\- Contrato directo por la empresa.
\- Sueldo Base: $12,000\.00 mensuales NETOS.
\- Prestaciones de ley desde el primer día.
\- Utilidades.
\- Tarjeta de Gasolina.
\- Viáticos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
12,000 MXN/año

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Responsable de Capacitación
Estamos en busca de ***Responsable de Capacitación.***
Licenciatura en Psicología, Administración o a fin.
***Responsabilidades:***
*\-Manejo de personal*
*\-Elaboración de plan de capacitación*
\-Elaboración de DC3
\-Elaboración de DNC
\-Manejo de SIRCE
\-Llevar a cabo el proceso de onboarding con el personal de nuevo ingreso.
\-Realizar evaluaciones para la liberación del personal en entrenamiento.
\-Realizar KPI de personal en entrenamiento.
\-Archivo físico y/o virtual de evidencias del personal en entrenamiento
\-Correcto llenado de matrices de capacitación.
***Horario:***
Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 y Sábados de 9:00 a 15:00 hrs.
***Zona de trabajo:***
Zona Industrial de Toluca
Si la vacante es de tu interés envía tu CV al 722 784 0527
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
722 784 0527
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $10,000\.00 al mes
Beneficios:
* Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Av Miguel Hidalgo Ote 23 A, Santa Ana Tlapaltitlán, 50160 Santa Ana Tlapaltitlán, Méx., Mexico
10,000 MXN/mes

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Consultor (a) de Capacitación
**Cámara Empresarial**
Requiere:
**Consultor (a) (comercial) de Capacitación.**
Con estudios de Licenciatura en Psicología, Administración, Negocios, Mercadotecnia o afín.
**Objetivo del puesto:** Buscar nichos de mercado para capacitación tanto abierta en instalaciones de la cámara como en instalaciones de las empresas afiliadas, desarrollo de relaciones publicas y comerciales, desarrollo de cursos tanto desarrollados por la coordinadora o por su red de consultores, coordinar los eventos y capacitaciones, ser el apoyo y asesoría de las empresas afiliadas.
**Con experiencia mayor a 3 años en:**
* Administración y desarrollo de la capacitación tanto al interior como ser el soporte del programa de capacitación en las empresas
* Conocimiento de la legislación vigente en temas de capacitación de acuerdo a la STPS
* Relaciones públicas y comerciales
* Presentaciones ejecutivas
* Organización de eventos.
* Buena capacidad de negociación
* Buen nivel de comunicación a todos los niveles jerárquicos
* Conocimientos de los requerimientos a nivel manufacturero.
* Optimo si esta certificado en alguna DC5 o como instructor de capacitación.
**Actividades a desarrollar:**
* Llamadas telefónicas y visitas a las empresas de los afiliados.
* Encontrar nichos de mercado y necesidades de capacitación
* Desarrollar los cursos pudiendo ser los propios y en conjunto con capacitadores certificados.
* Negociar y administrar lo recursos asegurando un margen de utilidad.
* Promocionar las capacitaciones abiertas
* Estar al corriente de las tendencias y requerimientos de capacitación industrial.
* Dar soporte o aplicación de DNC al interior de las empresas con el correspondiente plan de capacitación para las mismas.
**Requerimientos:**
* Presentación ejecutiva
* Alta proactividad y dinamismo
* buen manejo de relaciones publicas y comerciales
* Alta capacidad de negociación y manejo de objeciones.
* Conocimiento en la legislación vigente en temas de capacitación ante STPS
* Excelente comunicación.
**Horario:** lunes a viernes de 09:00 de la mañana a 18:00 horas. Y sábados de 09:00 de la mañana a 2 de la tarde
**Ofrecemos:**
* Sueldo de $16,000 mensuales.
* Comisiones sobre utilidad de la capacitación vendida
* Prestaciones de ley.
* Excelente ambiente laboral.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $15,000\.00 \- $16,000\.00 al mes
Beneficios:
* Aumentos salariales
* Opción a contrato indefinido
* Teléfono de la empresa
Pregunta(s) de postulación:
* ¿En que colonia o población esta tu domicilio?.
Escolaridad:
* Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
* Capacitación: 3 años (Obligatorio)
* Relaciones públicas y comerciales: 3 años (Obligatorio)
* Legislación vigente en materia de capacitación: 3 años (Obligatorio)
* Administración de la capacitación: 3 años (Obligatorio)
* Negociación : 3 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
* Licencia estatal de automovilista (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
15,000-16,000 MXN/año

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Auxiliar de Capacitación
Descripción del puesto:
Estamos en búsqueda de un Auxiliar de Capacitación que apoye en actividades 100% administrativas relacionadas con la organización, control y seguimiento de los programas internos de capacitación. Esta posición es ideal para personas con excelente organización, atención al detalle y habilidades administrativas.
Responsabilidades:
Apoyar en la planificación, organización y logística de cursos, talleres y capacitaciones internas.
Elaborar, actualizar y organizar listas de asistencia, evaluaciones y expedientes de capacitación.
Controlar registros administrativos en plataformas internas o sistemas de RH.
Dar seguimiento a proveedores, instructores y participantes.
Gestionar comunicaciones internas sobre programas de capacitación.
Apoyar en la elaboración de reportes y métricas del área.
Mantener actualizados los calendarios y cronogramas de capacitación.
Realizar actividades administrativas generales del área.
Requisitos:
Bachillerato concluido o carrera técnica/estudios profesionales en curso en Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia no indispensable (deseable en áreas administrativas o RH).
Manejo básico\-intermedio de Excel y herramientas de oficina.
Excelente organización, comunicación y atención al detalle.
Actitud proactiva y disposición para aprender.
Ofrecemos:
Sueldo mensual competitivo.
Prestaciones de ley.
Capacitación constante.
Oportunidad de crecimiento dentro del área de Recursos Humanos.
Horario administrativo.
Excelente ambiente laboral.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,489\.32 \- $9,469\.32 al mes
Beneficios:
* Caja de ahorro
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
8,489 MXN/mes

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Key Account Executive \u007C Estado de México
En el **\#EquipoDespegar** somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más. **\#EquipoDespegar** es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes. **Tenemos un nuevo desafío para quienes**:* Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
* Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
* Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
* Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
En **Despegar** somos un equipo de grandes profesionales dedicados a revolucionar el mundo del turismo a través de la tecnología. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más. Generamos constantemente nuevas y mejores respuestas a los requerimientos del desafío mundo del turismo y de la tecnología.
Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Nos encontramos en la búsqueda de un **Key Account executive** para nuestra marca **HotelDo**
### **¿Cualés son los desafíos del rol?**
* Cumplir el objetivo de la zona de agencias afiliadas asignada a partir de ejecutar los planes de fidelización.
* Crecimiento de cartera realizando gestión telefónica y/o de visitas periódicas a cada agencia.
* Atender las solicitudes de las agencias afiliadas asignadas relacionadas con temas comerciales y/o administrativos.
* Integrar activamente el equipo comercial de Agencias Afiliadas.
* Participar de las actividades comerciales propuestas para el canal, reuniones semanales e informes de gestión.
### **¿Que buscamos?**
* Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Comunicación Social, Turismo o afines, preferiblemente con estudios complementarios en ventas y mercadeo.
* Manejo de las herramientas informáticas de Microsoft Office con conocimientos medios en Excel, análisis de información y elaboración de planos comerciales.
* Experiencia comercial mínima de 2 años en venta de intangibles en canales B2B del sector de turismo
* Deseable experiencia en mayorista de turismo.
### **Beneficios**
* 90 días para trabajar desde cualquier parte del mundo
* dias libres
* Acceso a productos Despegar al costo para grupo familiar primario y 5 adicionales más
* Acceso a plataformas de aprendizaje: Udemy
* Licencia extendida por maternidad/paternidad extendida,
* Guardería: reintegro $$ por cada hijo hasta 36 meses de edad.
* Seguro de vida
* Seguro de gastos medicos
* Vales de despensa
* Contratación directa (100% nómina) esquema híbrido
* Bonos de desempeño
* Dia libre de cumpleaños
Te Ofrecemos
\\uD83D\\uDCCCSer parte de una empresa experta en su industria.
\\uD83D\\uDCCCPertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
\\uD83D\\uDCCCIntegrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
\\uD83D\\uDCCCDesarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino! *En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución*
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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Salario negociable

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Consultora de Capacitación
**Cámara Empresarial**
Requiere:
**Consultora (comercial) de Capacitación.**
Con estudios de Licenciatura en Psicología, Administración, Negocios, Mercadotecnia o afín.
**Objetivo del puesto:** Buscar nichos de mercado para capacitación tanto abierta en instalaciones de la cámara como en instalaciones de las empresas afiliadas, desarrollo de relaciones publicas y comerciales, desarrollo de cursos tanto desarrollados por la coordinadora o por su red de consultores, coordinar los eventos y capacitaciones, ser el apoyo y asesoría de las empresas afiliadas.
**Con experiencia mayor a 3 años en:**
* Administración y desarrollo de la capacitación tanto al interior como ser el soporte del programa de capacitación en las empresas
* Conocimiento de la legislación vigente en temas de capacitación de acuerdo a la STPS
* Relaciones públicas y comerciales
* Presentaciones ejecutivas
* Organización de eventos.
* Buena capacidad de negociación
* Buen nivel de comunicación a todos los niveles jerárquicos
* Conocimientos de los requerimientos a nivel manufacturero.
* Optimo si esta certificado en alguna DC5 o como instructor de capacitación.
**Actividades a desarrollar:**
* Llamadas telefónicas y visitas a las empresas de los afiliados.
* Encontrar nichos de mercado y necesidades de capacitación
* Desarrollar los cursos pudiendo ser los propios y en conjunto con capacitadores certificados.
* Negociar y administrar lo recursos asegurando un margen de utilidad.
* Promocionar las capacitaciones abiertas
* Estar al corriente de las tendencias y requerimientos de capacitación industrial.
* Dar soporte o aplicación de DNC al interior de las empresas con el correspondiente plan de capacitación para las mismas.
**Requerimientos:**
* Presentación ejecutiva
* Alta proactividad y dinamismo
* buen manejo de relaciones publicas y comerciales
* Alta capacidad de negociación y manejo de objeciones.
* Conocimiento en la legislación vigente en temas de capacitación ante STPS
* Excelente comunicación.
**Horario:** lunes a viernes de 09:00 de la mañana a 18:00 horas. Y sábados de 09:00 de la mañana a 2 de la tarde
**Ofrecemos:**
* Sueldo de $16,000 mensuales.
* Comisiones sobre utilidad de la capacitación vendida
* Prestaciones de ley.
* Excelente ambiente laboral.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $15,000\.00 \- $16,000\.00 al mes
Beneficios:
* Aumentos salariales
* Opción a contrato indefinido
* Teléfono de la empresa
Pregunta(s) de postulación:
* ¿En que colonia o población esta tu domicilio?.
Escolaridad:
* Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
* Capacitación: 3 años (Obligatorio)
* Relaciones públicas y comerciales: 3 años (Obligatorio)
* Legislación vigente en materia de capacitación: 3 años (Obligatorio)
* Administración de la capacitación: 3 años (Obligatorio)
* Negociación : 3 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
* Licencia estatal de automovilista (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
15,000-16,000 MXN/año

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Consultor(a) Snr Human Capital
**Fecha:** 24 ago. 2025
**Ubicación:** México, Cd. De Méx
**Empresa:** deloittemx
**¿Cómo es el día a día de la posición?**
Como Consultor(a) Snr Workforce Transformation de Human Capital en Deloitte, coordinarás a profesionales comprometidos(as) para ejecutar proyectos relacionados con Tecnología y Transformacións en las áreas de Capacitación, Talento, Liderazgo, Planificación, Análisis de la Fuerza Laboral, Compensación y Beneficios. Construirás una visión estratégica para rediseñar procesos de transformación de la fuerza laboral que permitirán generar valor al/la cliente(a). Desarrollarás experiencia en dominios intermedios para la preparación de líderes, en todos los niveles, con capacidades y habilidades para soportar las expectativas cambiantes del negocio. Construirás el Plan de Transformación de la Fuerza Laboral para comprender los impulsores estratégicos y alinearlos con los equipos para adaptar acciones a través de metodologías y formas innovadoras que resuelvan mejor los desafíos del/de la cliente.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.
**¿Qué se necesita para aplicar?**
* Egresado(a) de Licenciatura en Psicología.
* Experiencia mínima de 3 años demostrada en liderazgo, manejo de datos en torno a la composición, habilidades, capacidades, demografía, productividad y problemas a través de herramientas basadas en datos e inteligencia artificial.
* Inglés intermedio.
* **Herramientas:** Paquetería Office. Deseables certificaciones: en Coaching y metodologías orientadas a Talent Development.
* **Habilidades:** Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas, pensamiento estratégico, dominio tecnológico.
**¿Por qué Deloitte?**
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.
**Siguientes pasos**
¿Estás listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.

State of Mexico, Mexico
Salario negociable

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ESPECIALISTA DE CAPACITACIÓN TÉCNICA
**ESPECIALISTA DE CAPACITACIÓN TÉCNICA**
**RESPONSABILIDADES:**
· Ejecutar planes y programas de capacitación de empleados.
· Diseñar, ejecutar e implementar mecanismos y metodologías para la detección de necesidades de capacitación.
· Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de BPF nacionales e internaciones aplicables a la capacitación en la industria Farmacéutica.
· Apoyar a solución de las no conformidades y acuerdos detectados por auditorías internas y externas.
· Aplicar evaluaciones de comprensión y listas de verificación en el proceso de capacitación y calificación.
· Revisar y aprobar matrices de capacitación y dar seguimiento al cumplimiento de esta.
**REQUISITOS:**
· Licenciatura o ingeniería en ciencias química, farmacéuticas o afín.
· Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares preferentemente dentro de la industria farmacéutica.
· Conocimientos en BPF, BPL, BPD, BPAyD, NO,.059, STPS, ISO 9001\.
**OFRECEMOS:**
· Sueldo: $20, 000 mensual bruto
· Prestaciones superiores a la ley
· Jornada Laboral de lunes a viernes
· Servicio de comedor subsidiado
Zona de trabajo: Parque Industrial Toluca 2000
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

C. Cuatro 4, Parque Industrial, 02000 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
20,000 MXN/año
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